あなたは今、現在の職場の年収が少なくて転職を考えているけど、面倒だからと後回しにしてはいないでしょうか?

または、転職しようと決断しているけども良い転職エージェントが見つからないので、なかなか転職への一歩が踏めていないのではないでしょうか?

その理由は非常にシンプルで、あなたが本当に良質な転職エージェントの存在や、仕組みを十分に理解していないからです。

しかし、今ネット上にある転職エージェントの情報は「素人」が収益目的に書いているものが多く、間違っている情報が多いのであてになりません。

そこで転職wikiでは、実際の転職エージェント利用者なんと1000人以上に大規模なアンケートを実施し、利用するべきおすすめの転職エージェントを徹底分析いたしました。

この記事を読めば、あなたが利用するべき転職エージェントを知れることをお約束いたします。

転職エージェントおすすめ人気ランキング|1000人の口コミ・評判を比較

転職エージェントについてあらゆる業種や性別、年代の方の口コミを徹底的に調査した評判をランキング形式でご紹介します。

転職エージェントの選び際に重要な「コンサルの質」「求人案件の量・質」「サービスの質」の切り口に分け、それぞれのポイントについてもランキングを付けさせていただきました。

信用のある口コミを分析し、客観的でかつ正確なランキングを作成いたしましたので是非ご参考ください。


第1位:リクルートエージェント

  • 総合評価

    4.3 ★★★★☆(総合1位)

  • コンサル

    3.7 ★★★☆☆(総合2位)

  • 求人量・質

    4.1 ★★★★☆(総合1位)

  • サービス

    3.7 ★★★☆☆(総合2位)

『リクルートエージェント』はキャリアコンサルタントによってユーザーの満足度が大きく左右されます。しかし、業界No.1ということもあり、圧倒的な信頼感を得ています。なので、もしあなたに合わないとしても、他の転職エージェントと掛け持ちしてでも登録するべき転職エージェントと言えます。

  • 対象ユーザー:全ての転職希望者
  • 求人件数:8万件
  • 特徴:求人案件数が業界トップクラス
  • 対応地域:全国

リクルートエージェントに関するピックアップ口コミ

コンサルの質求人案件の量・質サービスの質
20代女性:不動産

不動産関係での転職で利用しましたが、担当の方が業界に詳しくスムーズに打ち合わせ、またその後の流れを決めることができ、助かりました。

私の希望もしっかりと汲み取っていただいて、親身になって探してくれたのはかなり高評価です。

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20代男性:飲食業

未経験ということもあり、面接時の対応方法や注意点等細かく教えてくれたのはかなりよかった。

面接の練習にも何度か付き合って頂き、改善点などもしっかりと提示してくれた。

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30代女性:デザイナー

試しに登録しただけなので、他のところとの比較とかはまだできていないですが、ちょっと使いづらいかもですね。

というのも、実際いくつかの転職先を紹介してもらったんですが、中には僕の同業の友人が働いているとこもあり、ためしに友人に話を聞いたところ、実際の業務形態や待遇などが結構違っていたりしてました。

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30代男性:会社員

良い点としては、キャリアコンサルタントとの相性は転職活動において重要だと思いますが、やはり何よりも求人数が圧倒的な点がとてもたすかりました。

多少コンサルタントとの相性が悪くても、言われたことは真面目に対応してくださる方しかいないと思いますので、ビジネスライクに希望の条件を伝えて求人を探してもらうことをお願いすれば特段問題はないかと思います。

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30代女性:デザイナー

明らかに既に過去に届いていたものを、こっちに連絡するのを忘れていたにも関わらず、たった今届きましたという感じでにごされたのは正直どうかと思った。

自分ですべて探すタイプのサービスとして考えれば、使いやすいとは思うが、サポートの部分には一切期待しないほうがいいのかなと思う。

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20代男性:営業

紹介先のメンツを保つためか、なにか他に契約があるのかは知りませんが、紹介してくる企業へ転職することをかなり強めに促されます。

それも、転職先によって態度が変わりますので、自分の営業ノルマみたいなものを必死に追いかけている感じで、これも①と同様に親身なサポートとは程遠いものでした。

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◆リクルートエージェントについてもっと詳しく知りたい方はコチラもチェック

転職エージェント「リクルートエージェント」の口コミ一覧

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2017.10.08

リクルートエージェントを利用するべき人は?評判・口コミから徹底分析

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2017.02.06

第2位:DODA

  • 総合評価

    4.1 ★★★★☆(総合2位)

  • コンサル

    3.1 ★★★☆☆(総合5位)

  • 求人量・質

    3.8 ★★★☆☆(総合2位)

  • サービス

    3.6 ★★★☆☆(総合3位)

『DODA』は業界の専門知識は乏しいものの、面接や職務経歴書などのサポートに関しては他の転職エージェントと比較してもかなり良質です。そのため、転職が初めての方に優しく、業界No.2の実績を誇っているので非常に安心して使える転職エージェントです。なので、もしあなたに合わないとしても、他の転職エージェントと掛け持ちしてでも登録するべき転職エージェントと言えます。

  • 対象ユーザー:第二新卒 / 20代 / 30代 / 40代・中高年
  • 求人件数:8万件
  • 特徴:面接対策等、実践サポートが充実
  • 対応地域:全国

DODAに関するピックアップ口コミ

コンサルの質求人案件の量・質サービスの質面接・サポートの質
30代女性:デザイナー
実際に公開されている求人だけでなく、非公開求人と言われる会員のみに提供される求人もかなり多いようで、実際に紹介される案件は数が多いと思います。

非公開求人は自分では探すことができないので、キャリアコンサルタントが自分に合った案件をうまく見つけてくれるとかなりメリットがあると思います。

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20代男性:飲食業
転職活動を先延ばしにしてもいいことがないとわかりました。

インテリジェンスでサービスを受けるのはこれからですが、まずは一般的な社会の意見を聞けたのはたいへん勉強になりました。

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20代女性:営業
かなり大量の求人情報が送られてきたことを覚えています。ブラックな求人もありましたが、基本的にホワイトな求人が多かったような気がします。

応募したい求人も決まり、キャリアコンサルタントの方に連絡を取って、応募をしてもらいました。

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30代女性:団体職
私は団体職員をしているので、職種は管理部門での転職を希望しており、業種は関係なく求人を紹介してもらいました。

そもそも管理部門の求人は少ないようでしたが、それでも20件ほど紹介してもらえたので良かったと思います。

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30代男性:出版業
職の会社が倒産し仕方なく転職の必要があったため、転職支援会社を利用するのは初めてでしたが、インテリジェンスのDODAに登録しました。

会社の倒産は自分としても本当に不運だったと思うのですが、30代くらいのエージェントの担当の方も私の立場に立って親切に話を聞いてくれました。

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20代女性:販売
面談で僕がIT系のキャリアを持っていて、できるだけ残業がないような企業が良いということを伝えました。

しかし担当のキャリアコンサルタントは「IT企業に残業がない企業はない」といったことを言われました。探す努力くらいはしてほしかったです。

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30代男性:専門商社技術職
担当の方も優しい方が多く、親身になって相談に乗ってくれたりとサポートにも力を入れているように感じました。

面接や経歴書の対策なども優しく厳しく対応してくれました。

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20代男性:IT
これまで電話とメールだけの紹介会社ばかりだったので、ていねいな会社だと感じました。

実際に面談の調整をして、担当の方と話をしましたが、自分なりに考えていた自己分析や志望業界の話をしていくうちに、だんだんと整理されてきて、ほんとうによい面談となりました。

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◆DODAについてもっと詳しく知りたい方はコチラもチェック

転職エージェント「DODA」の口コミ一覧

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2017.09.25

DODAを利用するべき人はこんな人!DODAの評判・口コミから徹底分析!

「DODAはおすすめ」という話はよく聞くけど、本当にそうなのか気になりますよね。そこで、「DODAが本当にオススメできるのか」を検証するため転職wiki編…

2017.02.13

第3位:JACリクルートメント

総合評価やや良総合3位
コンサル総合1位
求人量・質やや良総合4位
サービス普通総合6位

『JACリクルートメント』は高キャリア層の人や、高収入の求人案件を探している人には最も最適な転職エージェントです。

そのため、20代の人にはあまり向かないかもしれません。

ですが、あなたに合った案件を紹介してくれる可能性は高く、非常に質の良いサービスを受けられるので、他の転職エージェントと掛け持ちしてでも登録するべき転職エージェントと言えます。


第4位:パソナキャリア

総合評価 やや良総合4位
コンサル やや良総合6位
求人量・質 普通総合7位
サービス 良総合1位

『パソナキャリア』はサポートが非常に厚く、希望通りの転職活動をすることができます。

そのため、まだ転職をしたことがない人や第二新卒の人には非常におすすめな転職エージェントです。

サポート面に関しては業界でもトップクラスなので、他の転職エージェントと掛け持ちしてでも登録するべき転職エージェントと言えます。


第5位:アデコ

総合評価やや良総合5位
コンサル総合3位
求人量・質やや良総合3位
サービス普通総合10位

『アデコ』は、世界でNo.1の実績を誇ることから圧倒的な信頼を得ています。

また、キャリアコンサルタントがユーザーと企業の人事の両方を担当するという、他の転職エージェントにはない独自の提案方法をとっています。

なので、もしあなたに合わないとしても、他の転職エージェントと掛け持ちしてでも登録するべき転職エージェントと言えます。


第6位:エンエージェント

総合評価普通総合6位
コンサル普通総合3位
求人量・質総合10位
サービスやや良総合2位

『エンエージェント』はサポートが非常に親切で、転職初心者にとても優しい転職エージェントです。

しかし、あなたがキャリアアップや年収アップを求めているのであれば、『リクルートエージェント』や『DODA』といった大手転職エージェント、『JACリクルートメント』といったハイキャリア専門の転職エージェントを利用することをおすすめします。


第7位:type転職エージェント

総合評価普通総合7位
コンサル普通総合6位
求人量・質普通総合9位
サービス普通総合6位

『type転職エージェント』はサポートが非常に親切で、求人案件も多くノウハウもたまっていて信用できる転職エージェントです。

しかし、東京、神奈川、千葉、埼玉以外で転職を考えているのであれば、紹介される求人案件はほとんどないでしょう。

逆手に取れば、1都3県に住んでいる人は大手転職エージェントにも劣らない求人数を誇っているので、登録するべきです。


第8位:マイナビエージェント

総合評価普通総合8位
コンサル普通総合11位
求人量・質やや悪総合4位
サービスやや良総合9位

『マイナビエージェント』はユーザーが少ないため、1人1人に対するサポートが手厚いです。

しかし、求人案件の量は微妙なので、大量に案件を持っている『リクルートエージェント』や『DODA』と併用することをおすすめします。

そうすることで、網羅性が上がり、よりあなたに合った転職を実現することが出来ます。

なので、もしあなたに合わないとしても、他の転職エージェントと掛け持ちしてでも登録するべき転職エージェントと言えます。


第9位:ワークポート

総合評価普通総合9位
コンサル普通総合6位
求人量・質やや良総合4位
サービスやや悪総合12位

『ワークポート』は、IT業界に関していえば大手転職エージェントにも負けない求人や、知識を持っています。

また、IT業界には若年層が多く若い人がメインで使われているので、まだキャリアがない、または少ない20代の人には非常におすすめできる転職エージェントです。

それでも、他の業種に関してはおすすめできないので、視野を広げる意味も含めて『リクルートエージェント』や『DODA』といった大手の転職エージェントと併用することをおすすめします。


第10位:アイデムスマートエージェント

総合評価やや悪総合10位
コンサルやや悪総合13位
求人量・質総合14位
サービス普通総合3位

『アイデムスマートエージェント』はサポートが非常に親切で、転職初心者にとても優しい転職エージェントです。

しかし、あなたがキャリアアップや年収アップを求めているのであれば、『リクルートエージェント』や『DODA』といった大手転職エージェント、『JACリクルートメント』といったハイキャリア専門の転職エージェントを利用することをおすすめします。


第11位:エリートネットワーク

総合評価やや悪総合11位
コンサルやや悪総合13位
求人量・質普通総合10位
サービス普通総合8位

『エリートネットワーク』は外資系やハイキャリア層の求人案件はある程度整っていますが、大手転職エージェントである『JACリクルートメント』や『アデコ』には劣ってしまいます。

そのため、どうしても都内でハイキャリアの転職をしたい人でもない限り、現状おすすめはできません。


第12位:ロバートウォルターズ

総合評価やや悪総合12位
コンサル普通総合9位
求人量・質普通総合8位
サービスやや悪総合14位

『ロバート・ウォルターズ』は敷居こそ高いですが、サービスを受けられるキャリアの人からはサービスの質の高さから絶大な支持を得ています。

しかし、ハイキャリア求人案件の量はあまりないので、人気の外資系転職エージェントである『JACリクルートメント』と併用することを強くおすすめします。


第13位:マイケルペイジ

総合評価やや悪総合13位
コンサル普通総合10位
求人量・質普通総合10位
サービス総合14位

『マイケルペイジ』は外資系転職エージェントならではのビジネスライクな対応なため、親身になって相談をしたい人は『パソナキャリア』などのようなサポートが手厚い転職エージェントを使うことをおすすめします。


第14位:ハタラクティブ

総合評価やや悪総合14位
コンサルやや悪総合13位
求人量・質やや悪総合15位
サービスやや良総合11位

ハタラクティブ』は、20代のキャリアのない若者から、未経験から正社員になれる求人案件が多いと絶大な支持を得ています。

そのため、ある程度キャリアを積んだ人や30代以上の人には、より求人案件の質と量が充実している『リクルートエージェント』や『DODA』といった大手転職エージェントを利用することをおすすめしています。


第15位:転職エージェントneo

総合評価 やや悪総合15位
コンサル やや悪総合16位
求人量・質 悪総合10位
サービス やや悪総合12位

『転職エージェントneo』は、20代のキャリアのない若者から、未経験から正社員になれる求人案件が多いです。

そのため、ある程度キャリアを積んだ人や30代以上の人には、より求人案件の質と量が充実している『リクルートエージェント』や『DODA』といった大手転職エージェントを利用することをおすすめしています。

『転職エージェントneo』はあなたが転職活動を失敗したくないのであれば、現状おすすめはできない転職エージェントです。


第16位:ランスタッド

総合評価総合16位
コンサルやや悪総合12位
求人量・質総合16位
サービス総合16位

『ランスタッド』は、ビジネスライクなため、日本人からはなかなか良い口コミや評判を聞きません。

そのため、大手である『リクルートエージェント』や『DODA』、外資系であれば『JACリクルートメント』や『アデコ』などの転職エージェントに登録することをおすすめします。

20代におすすめの転職エージェントランキング

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転職エージェントを選ぶ際に注意するべき3つのポイント

良質な転職エージェントを選ぶ際のポイントは以下のたった3つです。

転職エージェントを選ぶ3つのポイント

  • コンサルの質
  • 求人案件の量・質
  • サービスの質
どれも転職エージェント選びの際にとても大切なため、それぞれ詳しく解説いたします。

コンサルの質

キャリアコンサルタントは、転職エージェントに登録した後、あなたの転職やキャリアの相談にのってくれる人のことで、この人が親身になってくれるかどうかであなたの転職がうまくいくかどうかを握っていると言っても過言ではありません。

そのため、キャリアコンサルタントの対応などが適当なところなどを選んでしまうと、転職した後に後悔するかもしれませんのでご注意ください。

転職成功者の口コミ

20代女性:IT
転職活動が初めてだったので、不安になり転職エージェントを利用しました。

私と相性の悪いキャリアアドバイザーだったら嫌だったので事前にネットで調べておいたのですが、とても相性の良いキャリアアドバイザーの方と出会うことができ、面談から内定までスムーズに転職活動が進めることができました。

20代男性:営業
アラサーだったこともあり、転職できるのかどうかとても不安でキャリアコンサルタントの方にいつも相談させていただいていました。

提案していただいた求人案件も僕の希望の的を射ており、キャリアコンサルタントの質はとても重要だと改めて実感しました。

求人案件の量・質

求人の数が多ければ多いほど網羅性が高くなるので、より広い業種やキャリアでの転職や、より良い条件での転職ができる可能性が高くなるほか、そのサービスの求人獲得をする営業力の高さや信頼があるため、ユーザーからすると安心感があります。

しかし、案件の数はあってもブラック企業のような質の悪い案件ばかりの可能性もあるので、数だけでなく質も見逃してはいけません。

転職成功者の口コミ

30代男性:SE
大手転職エージェントと中小転職エージェントの両方に登録しましたが、やはり求人案件が多いほうがより自分に合った求人案件を選べると思います。

ブラック企業を見分ける力さえ持っておけば、求人案件の質は悪くてもある程度なら大丈夫でした。

20代女性:事務
私達のような事務職はブラックな職場がとても多いので、求人の質は重要視しておいた方が良いと断言できます。

そのため転職活動で後悔しないためにも、求人量と質さえ確保できている転職エージェントは絶対に利用するべきです。

サービスの質

独自のサービスがあったり、良質なサービスがある転職エージェントには、ユーザーを大事にしている転職エージェントが多い傾向にあります。

そのため、サービスの質は転職エージェント選びの際には、必ず見るべきポイントです。

転職成功者の口コミ

20代男性:IT
某P社に登録しましたが、サポートがとても手厚かったので転職活動がとてもスムーズに進みました。

転職初心者の方はサービスが充実している転職エージェントを利用すれば、待遇の良い転職先から内定をもらえるかもしれません。

30代男性:マーケティング
個人的な感想ではありますが、転職フェアなどを開催している転職エージェントはサポートがとても丁寧で、親身になって転職相談者に寄り添ってくれているイメージがありました。

そのため、サービスの質が高いと優良転職エージェントである可能性が高く、転職の成功率も跳ね上がると思います。

 

転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶ際には、「総合型転職エージェントと特化型転職エージェント両方に登録する」ことを意識して選びましょう。

業界など関係なくたくさんの案件を持っている「総合型転職エージェント」と、それぞれの業界に特化した「特化型転職エージェント」の両方を利用することで、あなたの転職に関する知識や転職に成功する確率はグッと上がります。

それぞれにメリット・デメリットがあり、総合型転職エージェントは3~5社、特化型転職エージェントは1~2社は登録しておけば間違いないです。

より詳しい転職エージェントの選び方については下記記事にて解説しておりますので、気になる方はチェックしてみてください。

転職エージェントの選び方|比較の軸と最大限に使うための全知識

転職エージェントはたくさんあるけれど、どの転職エージェントを選べば良いか悩んでいませんか?その理由はとてもシンプルで現在ネット上で様々な情報が飛び交っており、…

2017.10.16

総合型転職エージェント

メリット デメリット 
特定の業界に捉われずに大量の求人を持っている。特定の業界に転職する際に重要な転職ノウハウを持っていない。
あなたの業界に捉われずに、他の業界への転職も視野に入れられる。ユーザー数が多い傾向があるので、対応が薄い可能性が高い。

特化型転職エージェント

メリット デメリット 
業界に特化した面接や職務経歴書の書き方を教えてくれる。主に特化型転職エージェントを運営しているのは現状中小企業が多く、案件が少ない。
業界のことを隅々まで知り尽くしたキャリアコンサルタントが多い。多くの案件から自分の好きな条件を選ぶことができない。

総合型転職エージェント

総合型転職エージェントは、あなたが転職エージェントに対して何を望むかによって決めていきましょう。

単に求人数が多いからとかではなく、転職が初めてで親身になって相談に乗ってもらいたいからサービスが評判の転職エージェントを選ぶ、といった感じです。

それ以外にも、キャリアコンサルタントとの相性が良くなければあまり良いアドバイスは期待できないので、相性が良くなければどんどん他の転職エージェントを利用するのが賢い使い方です。

下記に最も良質な総合型転職エージェントを5つ紹介するので、まずはこの中から3~5社登録しておきましょう。

コンサル 求人量・質 サービス 
リクルートエージェント
DODA 
パソナキャリア
JACリクルートメント
アデコ 

特化型転職エージェント

特化型転職エージェントは、自分希望する業種のものを選んでください。

業界の案件に強いだけでなく、キャリアコンサルタントも業界出身の場合もあり、業界の裏事情などを知っている場合もあるかもしれないので、登録必須です。

下記にそれぞれの業種や年代に対応している最も良質な特化型転職エージェントを紹介するので、この中から1~2社登録しておきましょう。

転職エージェント詳細解説ページ
20代リクルートエージェント20代でも年収大幅アップ!おすすめの転職エージェントまとめ 
30代パソナキャリア30代の転職を成功させるために使うべき転職エージェントまとめ 
40代DODA40代でも転職できる!選び方とおすすめのエージェントまとめ 
女性パソナキャリア知らないと転職できない!女性におすすめの転職エージェントまとめ 
IT・WEBワークポート【経験者推奨】同ポジションで年収100万アップに成功!IT・WEB系転職エージェントおすすめランキング 
外資JACリクルートメント年収アップ間違いなし!おすすめの外資系転職エージェントまとめ 
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金融コトラ年収アップ間違いなし!金融業界におすすめの転職エージェントまとめ 
経理MS-JAPANキャリアアップ間違いなし!経理におすすめの転職エージェントまとめ 
アパレルクリーデンスアパレル業界に転職するなら絶対に使うべき転職エージェントまとめ

転職エージェントの使い方

せっかく転職エージェントを利用するのなら、最大限活用してあなたにとってプラスになるようにしたいですよね。

しかし、転職エージェントはあなた以外にも実に多くのユーザーを抱えており、転職に積極的でないと相手にされないこともあります。

転職エージェントはほとんど任せっきりのサービスではありますが、主体的に行動したり事前に活用する知識があるだけで、圧倒的に有利に転職を進められます。

そこで、ここでは転職エージェントをフル活用する方法をご紹介します。

ここを読めば、周りの転職希望者に圧倒的な差をつけられることをお約束いたします。

また、より詳しい使い方につきましては、下記記事をチェックしてみてください。

転職エージェントの使い方|完全に理解し転職活動を成功へと導く知識

「転職エージェントに登録はしたは良いものの、どのように使っていけば良いのかわからない」このように感じている方は多いでしょう。せっかく転職エージェントに…

2017.11.10

転職エージェントの流れ

まずは転職エージェントを利用した際の、大まかな流れを把握しておきましょう。

転職エージェントのサービスはどこのエージェントも大体以下のような流れになります。

サービスの流れ

  1. 登録後、キャリアコンサルタントからメールもしくは電話で面談の案内をされる。
  2. あなたのキャリアや、転職条件の希望などに関することをキャリアコンサルタントと面談。
  3. 求人紹介(非公開案件含む)や企業情報を紹介してもらう。
  4. 面接のテクニックや職務経歴書の添削など、内定をもらうための指導の実施。
  5. キャリアコンサルタントとの面談後、企業への応募、日程調整を行う。
  6. 内定獲得後、円満退職のアドバイスや入社日の調整をキャリアコンサルタントが行う。

このように、転職エージェントではほとんどの転職に関わる部分をキャリアコンサルタントが代行してくれます。

転職エージェントをやる気にさせる方法

転職エージェントも企業なので、利益を出すことに必死です。

先述した通り、転職エージェントはユーザーを転職に成功させて初めて利益を得ることになります。

つまり、あなたが本当に転職してくれそうであれば転職エージェントは必死であなたをサポートしてくれるようになります。

主に転職エージェントをやる気にさせる方法としては下記の4点がかなり有効です。

転職エージェントをやる気にさせる方法

  • 「良い求人があればすぐにでも転職を考えております。」と伝える
  • 前の会社の退職理由を素直に話しすぎない
  • 事前連絡なしに面談に遅刻しない
  • 経歴などを詐称しない
それぞれ1つずつ詳しく解説いたします。

「良い求人があればすぐにでも転職を考えております。」と伝える

転職エージェントも、すぐに高い年収の転職をしてくれるとなればあなたをより大切に丁寧にサポートしてくれるのは間違いありません。

そのため嘘でもこのように言っておけば、キャリアコンサルタントはあなたの転職を支援してくれる支えになります。

前の会社の退職理由を素直に話しすぎない

もし前の会社での退職理由が「つまらなかったから」「上司と喧嘩したから」などのような、あなたが簡単に会社を辞めてしまうような人材と判断してしまうと、以下の理由がありエージェントはあなたをサポートしてくれなくなるかもしれません。

  • 転職先をすぐに退職してしまうと、エージェントは罰金を払わなくてはいけない
  • 企業との仲が険悪になり、今後の取引に悪影響を及ぼす
事前連絡なしに面談に遅刻しない

時間にルーズだと思われてしまうと面接本番でも遅刻してしまう恐れがあるので、良い求人を紹介してくれなくなります。

人間的にも、遅刻するような人とはあまり関わりたくないですよね。面談での詳しいポイント等はこちらを参考にしてください。

転職エージェントの面談|服装や準備すべきものを把握しておこう

転職エージェントに登録すると、最初に行うことになるのが「面談」です。面談と聞くと企業の入社試験にある「面接」と思っている方がいらっしゃるようですが、面接ではな…

2017.11.10
経歴などを詐称しない

キャリアコンサルタントの間で、「前言ってた経歴と違う」なんて言葉が噂で流れます。

経歴を詐称してしまうと、何に対しても嘘をついてしまうのではないかと警戒して良い求人を紹介してくれなくなります。

転職エージェントを使う上で注意すること

転職エージェントを賢く使う上で、転職エージェントをやる気にさせる以外に以下に注意しておかなければなりません。

転職エージェントを使う上で注意するべきポイント

  • 複数の転職エージェントに登録する
  • キャリアコンサルタントは自分に合う人を探す
  • 面談前から自分の経歴をエージェントに伝えておく
  • 1案件1サイトを徹底する
それぞれ1つずつ詳しく解説いたします。

複数の転職エージェントに登録する

1つの転職エージェントに頼ってしまうと1人のキャリアコンサルタントに頼ってしまうので、どうしても知識や案件が偏ってしまいます。

そのため、複数の転職エージェントを利用することで複数のキャリアコンサルタントから様々な案件を紹介してもらえ、客観的に良い案件を見つけることができ、より良い転職が出来ます。

弊社では、総合型転職エージェントを3~5社、特化型転職エージェントを1~2社登録することをおすすめしています。より詳しくは下記記事にて解説しておりますので、気になる方はチェックしてみてください。

複数の転職エージェントを掛け持ちで利用すべき?理由付きで徹底解説

「転職エージェントを複数利用したほうが良い」このような意見をよく聞くことがあります。結論から言いますとこの知識は正しいのですが、複数の転職エージェント…

2017.11.10
キャリアコンサルタントは自分に合う人を探す

転職エージェントを利用する際に最も重要なことは、キャリアコンサルタントとの相性です。

どんなに優秀なコンサルタントでも、あなたが嫌だと思ってしまったら疑いが止まらなくなってしまいます。

なので、合わないと感じたらすぐにでも担当のコンサルタントを変えてもらうようにしましょう。


担当の変更申請メール例

お世話になっております。御社から転職のコンサルを受けさせて頂いている○○と申します。

現在、担当をして頂いている○○様には大変お世話になっており、丁寧なご対応を頂いている

ので大変感謝をしておりますが、他の方のご意見も参考にさせていただきたく思っておりま

す。

調整の方が可能でありましたら、志望しております○○業界に精通していらっしゃるアドバイ

ザーの方とお話をしたく考えております。

お手数をおかけし恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い致します。


面談前から自分の経歴をエージェントに伝えておく

はじめての面談を行う際に、あなたの職歴等をそこで聞いても案件を紹介することは可能です。

しかし、面談の前の登録する段階で自分の経歴やスキルについて書いておけば、担当するコンサルタントも事前に案件を準備することができ、紹介するスピードも案件の数も圧倒的に良くなります。


【会社名・部署・役職】○○株式会社:WEBマーケティング部:部長

【職務内容】約5年ほどマーケティングを担当。その後WEBマーケティング部の立ち上げに参画し部長に約10年ほど就任。12名のマネジメントを経験。

【保有資格・スキル】SEO、PPCによる広告運用、SNSにより広告運用などのWEBマーケティング全般知識。

【今後の仕事の希望】現職ではとても大きなチームで動いており、3人で出来るようなことを約10人体制で動いていることに嫌気が差し、もっと刺激のある職場で働きたいと思っておりました。そこで、ベンチャーのWEBマーケティング部であれば少人数体制でよりハイレベルなスキルが身につくのではないかと思った次第です。転職初心者なので何から始めたら良いのか、何を行動した良いのか全くわからない状態なので、ぜひともご相談させてください。

【希望勤務地】東京都内

【希望年収】現状年収750万円ほどですが、高度なSEOを学べる環境であれば、500万円程度までの減少は覚悟しております。


1案件1サイトを徹底する

良くあることなのですが、複数の転職エージェントを利用していると、どうしても同じ企業に複数の転職エージェントから利用してしまうという、案件の被りが生じてくることがあります。

これは担当のコンサルタントに不快感を与えてしまい、破談となってしまったり最悪の場合はもう案件を紹介して盛らなくなることがあります。

そのため1案件1サイトを徹底できるように、しっかりと応募した案件を管理してください。

まとめ

良質な口コミを分析し「コンサル」「求人量・質」「サービス」の点で客観的にランキングを作成しましたが、必ずしも上位の転職エージェントがあなたに合うとは限りません。

そのためまずは試してみることが重要で、そこで合わないと感じたのであれば次、といった感じに利用することをおすすめします。

このランキングが転職活動をしている皆様にとって役立つものであったのであれば、弊社としましてはこの上ない喜びです。

転職活動をしている方、これからされる方の転職がうまくいくことを陰ながら祈っております。

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