東京転職なら絶対に使うべきおすすめ転職エージェントとその選び方

東京で転職したいけど、どの転職エージェントを使ったらいいかわからない。

このようなことで悩んでいてはあなたの貴重な時間を無駄遣いしてしまい、結局転職が先延ばしになってしまうケースも少なくありません。

そうならないためにも、ここでは転職エージェントの選び方を解説した後、おすすめの転職エージェントをご紹介いたします。

この記事を読んでいただければ、あなたの東京転職のお役に立てることをお約束いたします。

※2017年12月最新情報

2017年の最新アンケートを分析した結果、リクルートエージェントの評判が一気に上がっています。
求人数もサポートも業界トップクラスですので、登録したことがない方はぜひとも利用してみてください。

リクルートエージェント公式サイト:https://www.r-agent.com/

※2017/11末時点のリクルートエージェントの満足度(アンケート対象300人)

東京の転職エージェントの選び方

東京で転職する際に注意しておかなければならないのは、求人倍率がとても高いことにあります。

その高い求人倍率に勝ち抜くためには、より良質な転職エージェントとキャリアコンサルタントに出会わなくてはなりません。

しかし東京は、ほとんどの転職エージェント集結しているので、選択肢が多くて選ぶのに苦労するでしょう。

転職エージェントを選ぶ際に注意しておかなくてはならないのは「求人量・質」「サービスの質」「コンサル(提案力)の質」の3点です。

これらはあなたが転職活動に何を求めているのかによっては変わってくると思うので、自分に合う転職エージェントを選びましょう。より詳しい転職エージェントの選び方は下記をチェックしてみてください。

転職エージェントの選び方|比較の軸と最大限に使うための全知識

転職エージェントはたくさんあるけれど、どの転職エージェントを選べば良いか悩んでいませんか? その理由はとてもシンプルで現…

下記に最も良質な総合型転職エージェントを5つ紹介するので、まずはこの中から3~5社登録しておきましょう。

  コンサル  求人量・質  サービス 
リクルートエージェント
DODA 
パソナキャリア
JACリクルートメント
アデコ 

また、業種によって得意不得意があったりするので、業界に特化した転職エージェントを選ぶことも重要となっています。

そのようなエージェントは業界の案件に強いだけでなく、キャリアコンサルタントも業界出身の場合もあり、業界の裏事情などを知っている場合もあるかもしれないので、登録必須です。

下記にそれぞれの業種や年代に対応している最も良質な特化型転職エージェントを紹介するので、この中から1~2社登録しておきましょう。

  転職エージェント 詳細解説ページ
20代 リクルートエージェント 20代におすすめの転職エージェント
30代 パソナキャリア 30代におすすめの転職エージェント
40代 DODA 40代におすすめの転職エージェント
女性 パソナキャリア 女性におすすめの転職エージェント
IT・WEB ワークポート IT・WEB業界におすすめの転職エージェント
外資 JACリクルートメント 外資転職におすすめの転職エージェント
海外 Spring転職エージェント 海外転職におすすめの転職エージェント
第二新卒 アイデムスマートエージェント 第二新卒におすすめの転職エージェント
エグゼクティブ ビズリーチ エグゼクティブにおすすめの転職エージェント
コンサル ムービンストラテジックキャリア コンサルにおすすめの転職エージェント
金融 コトラ 金融業界におすすめの転職エージェント
経理 MS-JAPAN 経理・会計士におすすめの転職エージェント
アパレル クリーデンス アパレル業界おすすめの転職エージェント

東京のおすすめ転職エージェント

ここまで、転職エージェントの選び方をご紹介してきましたが、自分に合いそうな転職エージェントは見つかりそうでしょうか?

ここからはより東京に特化した転職エージェントをご紹介いたします。

あなたの転職エージェント選びの参考になれば幸いです。

リクルートエージェント | 圧倒的な求人数と実績で業界No.1

リクルートエージェント』は転職業界では、他の転職エージェントにはない、サービスの質の高さや圧倒的な求人数、その網羅性から、業界人の間では誰しもが認めるNo.1の転職エージェントです。

そのため、転職を希望している様々な業界、キャリアの人たちからも絶大な支持を得ており、ユーザー数は年間約41万人(2015年)にものぼると公表しています。

様々な口コミや評判からおすすめな転職エージェントのランキングの記事を作成し、その中でも1位となっています。

転職エージェントを利用するのであれば、まずは『リクルートエージェント』を使ってみてはいかがでしょうか?

DODA | サポートの徹底により絶大な支持を誇る


『DODA』は公開求人の数、非公開求人の数は、転職業界トップである『リクルートエージェント』に次ぐほど多かったり、サービスの質の高さから、転職業界ではNo.2の実績を誇る転職エージェントです。

『DODA』の大きな特徴は、エージェントサービスを利用しなくても公開求人に直接応募できることです。

そのため、キャリアコンサルタントへの気遣いなどをしなくても良いので、非常に気楽に利用できるサービスであると言えます。

様々な口コミや評判からおすすめな転職エージェントのランキングの記事を作成し、その中でも2位となっています。

転職エージェントを利用するのであれば、『DODA』を使ってみてはいかがでしょうか?

パソナキャリア | サポートの手厚さからリピーター続出


『パソナキャリア』は人材派遣業界でかなりの実績を誇っており、その1部門として転職エージェントサービスがあります。

『パソナキャリア』がまだ転職業界に参入していなかった時期に、『リクルートエージェント』や『DODA』が急激な成長を遂げていたころから転職業界に参入し始めています。

そのため、転職エージェントでは4つの大手(『リクルートエージェント』『DODA』『JACリクルートメント』『パソナキャリア』)の1つと言われています。

しかし、『リクルートエージェント』や『DODA』といった超大手転職エージェントと比べると、求人案件の量などでかなり差を感じます。

様々な口コミや評判からおすすめな転職エージェントのランキングの記事を作成し、その中でも4位となっています。

ぜひ、利用してみてください。

JACリクルートメント | ハイキャリア案件に特化


JACリクルートメント』は、JACリクルートメントが運営している転職エージェントで、リクルートやインテリジェンスなどの人材派遣会社と違うところは、人材派遣一筋でビジネスモデルを確立しているということです。

他の日本の企業では、人材派遣以外にもさまざまなビジネスを行い収益をより大きくしていますが、『JACリクルートメント』では人材派遣を絞ることによって、一部のファンにより厚い信頼を得ています。

そのため、この転職エージェントのサービスに手を抜くことは即ち倒産ともなりうるので、いつでも本気のサービスを受けられることが特徴的です。

様々な口コミや評判からおすすめな転職エージェントのランキングの記事を作成し、その中でも3位となっています。

ハイキャリア層向けの求人案件が多いので、キャリアに自信のある方はぜひとも利用してみてください。

アデコ | 提案力の高さから希望通りの転職が可能


『アデコ』は、人材派遣業界では世界でNo.1の実績を誇り、世界で60か国も拠点の持っている、日本の転職エージェント界では異色の転職エージェントです。

ここ最近、転職業界のマーケットが10年前と比較すると2倍以上に拡大しています。

そのため、最近では『アデコ』も転職業界に力を入れ始めており、かなり期待できる転職エージェントと言えます。

様々な口コミや評判からおすすめな転職エージェントのランキングの記事を作成し、その中でも5位となっています。

ぜひ、利用してみてください。

 

転職エージェントの使い方

せっかく転職エージェントを利用するのなら、最大限活用してあなたにとってプラスになるようにしたいですよね。

しかし、転職エージェントはあなた以外にも実に多くのユーザーを抱えており、転職に積極的でないと相手にされないこともあります。

転職エージェントはほとんど任せっきりのサービスではありますが、主体的に行動したり事前に活用する知識があるだけで、圧倒的に有利に転職を進められます。

そこで、ここでは転職エージェントをフル活用する方法をご紹介します。

ここを読めば、周りの転職希望者に圧倒的な差をつけられることをお約束いたします。また、より詳しい使い方につきましては、下記記事をチェックしてみてください。

転職エージェントの使い方|完全に理解し転職活動を成功へと導く知識

「転職エージェントに登録はしたは良いものの、どのように使っていけば良いのかわからない」 このように感じている方は多いでし…

転職エージェントの流れ

まずは転職エージェントを利用した際の、大まかな流れを把握しておきましょう。

転職エージェントのサービスはどこのエージェントも大体以下のような流れになります。

サービスの流れ

  1. 登録後、キャリアコンサルタントからメールもしくは電話で面談の案内をされる。
  2. あなたのキャリアや、転職条件の希望などに関することをキャリアコンサルタントと面談。
  3. 求人紹介(非公開案件含む)や企業情報を紹介してもらう。
  4. 面接のテクニックや職務経歴書の添削など、内定をもらうための指導の実施。
  5. キャリアコンサルタントとの面談後、企業への応募、日程調整を行う。
  6. 内定獲得後、円満退職のアドバイスや入社日の調整をキャリアコンサルタントが行う。

このように、転職エージェントではほとんどの転職に関わる部分をキャリアコンサルタントが代行してくれます。

転職エージェントをやる気にさせる方法

転職エージェントも企業なので、利益を出すことに必死です。

先述した通り、転職エージェントはユーザーを転職に成功させて初めて利益を得ることになります。

つまり、あなたが本当に転職してくれそうであれば転職エージェントは必死であなたをサポートしてくれるようになります。

主に転職エージェントをやる気にさせる方法としては下記の4点がかなり有効です。

転職エージェントをやる気にさせる方法

  • 「良い求人があればすぐにでも転職を考えております。」と伝える
  • 前の会社の退職理由を素直に話しすぎない
  • 事前連絡なしに面談に遅刻しない
  • 経歴などを詐称しない
それぞれ1つずつ詳しく解説いたします。

「良い求人があればすぐにでも転職を考えております。」と伝える

転職エージェントも、すぐに高い年収の転職をしてくれるとなればあなたをより大切に丁寧にサポートしてくれるのは間違いありません。

そのため嘘でもこのように言っておけば、キャリアコンサルタントはあなたの転職を支援してくれる支えになります。

前の会社の退職理由を素直に話しすぎない

もし前の会社での退職理由が「つまらなかったから」「上司と喧嘩したから」などのような、あなたが簡単に会社を辞めてしまうような人材と判断してしまうと、以下の理由がありエージェントはあなたをサポートしてくれなくなるかもしれません。

  • 転職先をすぐに退職してしまうと、エージェントは罰金を払わなくてはいけない
  • 企業との仲が険悪になり、今後の取引に悪影響を及ぼす
事前連絡なしに面談に遅刻しない

時間にルーズだと思われてしまうと面接本番でも遅刻してしまう恐れがあるので、良い求人を紹介してくれなくなります。

人間的にも、遅刻するような人とはあまり関わりたくないですよね。面談での詳しいポイント等はこちらを参考にしてください。

転職エージェントの面談|服装や準備すべきものを把握しておこう

転職エージェントに登録すると、最初に行うことになるのが「面談」です。 面談と聞くと企業の入社試験にある「面接」と思ってい…

経歴などを詐称しない

キャリアコンサルタントの間で、「前言ってた経歴と違う」なんて言葉が噂で流れます。

経歴を詐称してしまうと、何に対しても嘘をついてしまうのではないかと警戒して良い求人を紹介してくれなくなります。

転職エージェントを使う上で注意すること

転職エージェントを賢く使う上で、転職エージェントをやる気にさせる以外に以下に注意しておかなければなりません。

転職エージェントを使う上で注意するべきポイント

  • 複数の転職エージェントに登録する
  • キャリアコンサルタントは自分に合う人を探す
  • 面談前から自分の経歴をエージェントに伝えておく
  • 1案件1サイトを徹底する
それぞれ1つずつ詳しく解説いたします。

複数の転職エージェントに登録する

1つの転職エージェントに頼ってしまうと1人のキャリアコンサルタントに頼ってしまうので、どうしても知識や案件が偏ってしまいます。

そのため、複数の転職エージェントを利用することで複数のキャリアコンサルタントから様々な案件を紹介してもらえ、客観的に良い案件を見つけることができ、より良い転職が出来ます。

弊社では、総合型転職エージェントを3~5社、特化型転職エージェントを1~2社登録することをおすすめしています。より詳しくは下記記事にて解説しておりますので、気になる方はチェックしてみてください。

複数の転職エージェントを掛け持ちで利用すべき?理由付きで徹底解説

「転職エージェントを複数利用したほうが良い」 このような意見をよく聞くことがあります。 結論から言いますとこの知識…

キャリアコンサルタントは自分に合う人を探す

転職エージェントを利用する際に最も重要なことは、キャリアコンサルタントとの相性です。

どんなに優秀なコンサルタントでも、あなたが嫌だと思ってしまったら疑いが止まらなくなってしまいます。

なので、合わないと感じたらすぐにでも担当のコンサルタントを変えてもらうようにしましょう。


担当の変更申請メール例

お世話になっております。御社から転職のコンサルを受けさせて頂いている○○と申します。

現在、担当をして頂いている○○様には大変お世話になっており、丁寧なご対応を頂いている

ので大変感謝をしておりますが、他の方のご意見も参考にさせていただきたく思っておりま

す。

調整の方が可能でありましたら、志望しております○○業界に精通していらっしゃるアドバイ

ザーの方とお話をしたく考えております。

お手数をおかけし恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い致します。


面談前から自分の経歴をエージェントに伝えておく

はじめての面談を行う際に、あなたの職歴等をそこで聞いても案件を紹介することは可能です。

しかし、面談の前の登録する段階で自分の経歴やスキルについて書いておけば、担当するコンサルタントも事前に案件を準備することができ、紹介するスピードも案件の数も圧倒的に良くなります。


【会社名・部署・役職】○○株式会社:WEBマーケティング部:部長

【職務内容】約5年ほどマーケティングを担当。その後WEBマーケティング部の立ち上げに参画し部長に約10年ほど就任。12名のマネジメントを経験。

【保有資格・スキル】SEO、PPCによる広告運用、SNSにより広告運用などのWEBマーケティング全般知識。

【今後の仕事の希望】現職ではとても大きなチームで動いており、3人で出来るようなことを約10人体制で動いていることに嫌気が差し、もっと刺激のある職場で働きたいと思っておりました。そこで、ベンチャーのWEBマーケティング部であれば少人数体制でよりハイレベルなスキルが身につくのではないかと思った次第です。転職初心者なので何から始めたら良いのか、何を行動した良いのか全くわからない状態なので、ぜひともご相談させてください。

【希望勤務地】東京都内

【希望年収】現状年収750万円ほどですが、高度なSEOを学べる環境であれば、500万円程度までの減少は覚悟しております。


1案件1サイトを徹底する

良くあることなのですが、複数の転職エージェントを利用していると、どうしても同じ企業に複数の転職エージェントから利用してしまうという、案件の被りが生じてくることがあります。

これは担当のコンサルタントに不快感を与えてしまい、破談となってしまったり最悪の場合はもう案件を紹介して盛らなくなることがあります。

そのため1案件1サイトを徹底できるように、しっかりと応募した案件を管理してください。

 

まとめ

いかがでしたか?

東京では、転職エージェントの本社が集まっているので、選ぶ際に少なすぎて困る、といった事態にはならないと思います。

しかし、逆に多すぎてどれを選んだらいいのかわからないといった事態になるかもしれないので、自分に合った転職エージェントを選ぶようにしましょう。

【経験者推奨】年収100万円アップ確実なおすすめ転職エージェントランキング』では、東京に限らず全ての転職エージェントからおすすめな転職エージェントをご紹介しているので、ぜひご参考ください。

あなたの転職活動が成功することを心から祈っております。

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