女性におすすめの転職エージェントとその選び方

転職を考えているけど、女性では大企業には入れないのではないか、などと思っていないでしょうか?

または、自分に合いそうな転職エージェントを1つだけ選んで満足してはいませんか?

あなたがそう考えているうちは、転職活動に成功したと思っていてもブラック企業に転職させられる可能性がとても高いです。

その理由は非常にシンプルで、女性の転職を成功させるコツを知らないからです。

しかし、今ネット上にある情報には、素人が書いた不正確な情報が多く、信頼性に欠けるものがほとんどです。

この記事では、女性なのに転職活動を5回以上行って年収100万以上アップを成功させてきた筆者が、本当におすすめな転職エージェントやその使い方、選び方など、女性の転職を成功させるノウハウを包み隠さずご紹介いたします。

※2017年12月最新情報

2017年の最新アンケートを分析した結果、リクルートエージェントの評判が一気に上がっています。
求人数もサポートも業界トップクラスですので、登録したことがない方はぜひとも利用してみてください。

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女性向け転職エージェントの選び方

転職エージェントはたくさんありますが、やはり大手総合型エージェントに登録する人が多いのではないでしょうか。

もちろん、そのほかに職種に特化した転職エージェントや年齢に特化した転職エージェントなど自分の得意分野や強みのある部分で登録することもあるでしょう。

ですが、女性の場合仕事をしているのは未婚者ばかりではありません。

既婚者も、子供がいる家庭もいない家庭も仕事が必要な女性はいますし、ましてや離婚や死別などでパートナーがいない女性にとっては、子供がいながら働ける職場を探すのはとても大変なことなのです。

ですが、大手総合型転職エージェントだからと女性に配慮する制度があるかというと、全てのエージェントに備わっていませんし、キャリアコンサルタントによっては気持ちを理解してくれない場合もあります。

また、女性でも仕事が好きで楽しく、キャリアアップしたいと思っていても、女性だからという理由でなかなかキャリアアップできない企業もあります。

では、女性ば働きやすい職場に転職するにはどのような転職エージェントを選べば良いのでしょうか。

ここからは女性向けのおすすめ転職エージェントをいくつかご紹介していきましょう。

女性に特化している転職エージェントに登録する

女性に特化している転職エージェントには、女性のキャリアコンサルタントが多いため、女性の気持ちを理解してくれたり、親身になって相談に乗ってくれます。

また、女性それぞれの事情を理解して企業を選んでくれますので、一般的な転職エージェントに登録するより利点が多いでしょう。

また、女性に特化ということで、看護師や事務など女性が多い職種を扱っている転職エージェントが多いのです。

もちろん、他の職種も取り扱いはありますが、女性が多い職種は豊富に求人がありますので、一般的な転職エージェントに登録するより、自分が働きやすい仕事に就ける可能性が高くなります。

ただ、女性に特化した転職エージェントは約10社ほどしかありません。

まだまだ女性を対象にしたエージェントは少ないですが、数少ない転職エージェントを味方につけて女性が自分らしい働き方ができると、企業側も雇用側も双方に相乗効果があり、どちらも大きな利点となるでしょう。

大手の総合型転職エージェントに登録する

転職エージェントの中でも大手の総合型転職エージェントの場合、キャリアコンサルタントが多いため女性のコンサルタントも数多く在籍しています。

大手転職エージェントは求人数も多いので、自分に合った求人を見つけることができますし、女性のキャリアコンサルタントを指定することもできますので、女性の事情を理解した上で転職活動のサポートをしてくれるでしょう。

また、女性はアピールが苦手なことが多く、転職活動がうまくいかない原因にもなります。

ですが、大手の転職エージェントであれば企業とのコネクションもありますので、女性の転職実績も豊富です。

女性の場合、消極的ということではなく、はっきり自分の意思を示すという部分では苦手と思っている人が多く、その点では男性の方が転職には有利です。

しかし、そんな女性の心情も考慮して相談に乗ってくれ、多くの企業とのコネクションがある大手転職エージェントなら女性も自分の希望した企業に転職することが可能です。

これらの理由から、女性が大手総合型転職エージェントに登録すると転職に成功しやすくなると思われます。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントには様々な種類がありますが、1社のみに登録すると、その1社に頼りきりになり、求人の紹介がないと焦りも出てきます。

また、転職エージェントによってはキャリアコンサルタントの質も違いますので、コンサルタントを変更してもらっても、その転職エージェント自体の色が自分に合わなければ、一緒に転職活動をしていくのは難しくなります。

それでも転職活動をしなければと、自分と意見や性格が合わないキャリアコンサルタントと一緒に活動をするのは辛くなる一方です。

また、紹介してもらえる求人がないとなると転職自体に不安を感じ、常にキャリアコンサルタントに連絡を入れ催促しなければなりませんし、転職できないかもしれないという焦りは精神的にもよくありません。

ですが、複数の転職エージェントに登録することで、1社だけでは見つからなかった求人も別のエージェントから紹介があったり、気が合わないエージェントもあるけれど、こっちのエージェントのコンサルタントとは気が合いそうなど、複数の転職エージェントに登録しておくことで転職スピードも上がり、精神的にも余裕が出てくるので、面接でも焦ることなく対処できるでしょう。

女性におすすめの転職エージェント

では、女性向けの転職エージェントが、なぜ女性にとって良いのかご説明してきましたので、ここからは実際にどのような女性向けの転職エージェントがあるのかご紹介していきましょう。

女性に特化

パソナキャリア

パソナキャリアは女性の転職サポートが手厚いことで有名です。女性に特化している転職エージェントではなく、大手総合型転職エージェントですが、「女性活躍」を推進している企業ですので、特に女性へのサービスが充実した転職エージェントです。

取引企業数は16,000社を超え、常に34,000件を超える求人を保有しており、求人数は業界でもトップクラスです。

さらに年収アップ率が67.1%という驚異的な数値を誇りますので女性でも十分年収アップが可能です。

女性優遇のサービスが充実しているということで、キャリアコンサルタントも女性が多く、女性に人気の事務や販売、営業などの職種を多く取り扱っています。

また、パソナキャリアは実績が豊富で、年収を上げてキャリアアップしたい女性にも向いていますので、今よりレベルの高い仕事がしたいという女性にも向いています。

キャリアコンサルタントの質も良く、親身になって話を聞いてくれますし、女性の事情をきちんと把握してくれますので、女性からの評判が高い大手総合型転職エージェントです。

『女性の転職はパソナを外すな』と言われるほど昔から女性の転職には定評がありますから、パソナキャリアは登録しておきたい転職エージェントです。

リブズキャリア

リブズキャリアは女性に特化したハイクラス転職エージェントです。リブズキャリアの求人は年収400万円以上ばかりですので、女性からするとハイクラスな求人になります。

リブズキャリアと取引のある企業は年収が高いので大企業ばかりかと思われるかもしれませんが、中小企業との取引もあります。

ですが、取り扱っている職種は管理職が多く、女性がキャリアアップでき年収も上がる天生エージェントと言えるでしょう。

また、女性が活躍できる職場をということで、「女性活躍プロジェクト」を推進しており、そこに賛同してくれる200社以上の企業と提携しているため、女性が転職に成功しやすい環境を整えてくれています。

リブズキャリアが推進している女性が活躍できるプロジェクトは「Woman Bright Action」と呼ばれ、女性が働くことへの理解を深めてもうらうために企業や世の中に現場で働いている女性の声を届けたり、女性が働ける職場をということで新しい働き方を推進したりと、企業に向けて女性が働ける環境を作ってもらうように働きかけています。

また、女性だからと差別されることのない、女性が生き生きと働ける環境づくりを企業に水深しています。

ここまで働く女性を応援してくれている転職エージェントはなかなかありませんので登録しておきたいところですが、求人数ではパソナキャリアには劣ります。

ですが、女性特化という部分ではリブズキャリアの方が登録しやすいでしょうし、年収やキャリアアップをしたい女性にはおすすめの転職エージェントです。

総合型

リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職エージェント業界では実績・求人数ともに業界第1位を誇る最大手の転職エージェントです。

実績は文句なしの業界トップですし、求人数に至っては、公開求人数と未公開求人数を合わせると15万件にもなると言われています。

もちろん、この求人数も業界トップで、業界最大手の転職エージェントです。

リクルートエージェントは大手転職エージェントですので、大企業とのパイプも太く、大企業からの求人も多く保有しています。

求人数15万件の質も良いと評判で、年収やキャリアアップなど何かしらアップできる転職エージェントと言われています。

また、転職の多い20代や30代だけではなく、40代以上の求人も多く保有していますので育児がひと段落ついた主婦も職場復帰できますし、20代の女性でバリバリ働きたいという人は今以上のキャリアアップが期待できる転職エージェントです。

リクルートエージェントは特に外資系やIT関連企業の求人に強いので、こちらの方面で転職を考えている女性は登録しておいて損はないでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは若い世代に特化した総合型転職エージェントで、即卒や第二新卒、20代など、女性でもこれからどんどん成長したいという人に向いている転職エージェントです。

大企業との取引はもちろん、中小企業との取引も充実しており、年収アップや大企業への転職も可能でしょう。

マイナビエージェントは、大手人材会社のマイナビが運営しており、新卒領域ではマイナビが業界トップと言われています。

そして次にマイナビエージェントが力を入れているのが第二新卒や即卒、20代のフリーターなど若い世代の中途採用を積極的に応援しています。

さらに、マイナビエージェントでは女性のための転職活動を支援するとして、「女性の転職」をサポートする専用ページも設けています。

女性の転職に関しては年齢的なものはなく、育児をしながら仕事をしたい女性や、キャリアアップをしたい女性など、女性が働きやすい環境を整えている求人を多く保有しています。

また、育児休暇や産休など女性が職場復帰しやすいような制度がある企業との取引もあるため、出産によって女性が仕事をあきらめなくても済む環境を整えてくれています。

DODA

DODAも女性の転職という部分ではとても有名な転職エージェントで、求人数はリクルートエージェントに次ぐ業界第2位と言われています。

未公開求人数と公開求人数を合わせると10万件近い求人数を誇り、キャリアコンサルタントの質が高いことでも有名です。

転職エージェントを初めて利用する人にも高い評価を得ており、お客様満足度は90%を超え、業界NO,1と言われています。

また、働く女性を支援するために、女性向けのセミナーを開催していたり、女性専用のキャリアコンサルタントがいるなど、女性が転職しやすい環境が整っています。

さらにDODAの特徴でスカウトサービスがあり、企業が求職者の情報などを見てメールなどでスカウトするというサービスがあるのですが、月にくるスカウト数の平均は、なんと25社もあります。

このサービスを利用することで、女性でも有利に転職活動ができるのではないでしょうか。

ハタラクティブ

ハタラクティブは未経験業種への転職に強い転職エージェントで、主に20代をターゲットにしています。

第二新卒や即卒など20代に特化した転職エージェントでは最大級と言われている転職エージェントで、未経験案件を常に1,000件以上保有しています。

女性でも、今までの職種から違う職種に挑戦んしたいという人は登録しておきたい転職エージェントで、知識の少ない未経験者をカバーしてくれるキャリアアコンサルタントが数多く在籍しています。

履歴書や職務経歴書の添削はおちろん、面接対策やキャリアの相談なども行っており、未経験者の書類選考通過率は、なんと91.4%、内定率も80.4%という驚異的な数値を誇ります。

女性に特化しているわけではありませんが、違う業種や職種に挑戦したい女性は登録しておいて損はないでしょう。

ただし、拠点が東京・神奈川・埼玉・千葉に限られていますので、求人エリアは限られてしまいますが、関東近辺にお住まいの方は、自分が転職したいエリアで求人があるのか問い合わせてみても良いでしょう。

type転職エージェント

type転職エージェントの拠点も東京・埼玉・千葉・神奈川の1都3県になりますが、20~30代の若い世代の女性に特化した転職エージェントです。

特に20代の場合は、自分に合っている職種がわからない、やりたい仕事が見つからないなどの悩みもあるでしょう。

そういった悩みも親身になって相談に乗ってくれますし、その人の性格や希望などから、その人にあった職種や業種を紹介してくれます。

type転職エージェントは、特に女性向けの事務職、販売職、営業職の職種に強く、業界ではIT、WEB関連の企業に強い転職エージェントです。

取引している企業もスタートアップしたところの中小企業や大企業とも取引がるため、大企業への転職や自分の希望を叶える転職も可能です。

雇用形態は全て正社員のため、今後長く就きたい仕事を見つけたい、もしくは見つけているという女性に人気の転職エージェントです。

IT系

ワークポート

ワークポートは女性に特化しているというわけではありませんが、最近女性にも増えているIT関連企業やWEB関連、クリエイティブ、営業職の求人を多く保有している転職エージェントです。

ITやWEB関連の企業との取引が多く、転職エージェント業界ではIT、WEB関連への転職実績・求人数は業界第1位となっています。

この他にも、女性に人気の事務職や、企画、マーケティング、営業などの職種も豊富で、女性の転職を応援するキャリアコンサルタントが在籍するため、女性の転職率も高くなっています。

また、若い世代で、初めて転職する人にも評判の転職エージェントで、転職に関する知識やそれぞれの企業別で履歴書や職務経歴書の書き方を指導してくれるなど、手厚いサポート力があり、人気の高い転職エージェントとなっています。

転職エージェントの使い方

せっかく転職エージェントを利用するのなら、最大限活用してあなたにとってプラスになるようにしたいですよね。

しかし、転職エージェントはあなた以外にも実に多くのユーザーを抱えており、転職に積極的でないと相手にされないこともあります。

転職エージェントはほとんど任せっきりのサービスではありますが、主体的に行動したり事前に活用する知識があるだけで、圧倒的に有利に転職を進められます。

そこで、ここでは転職エージェントをフル活用する方法をご紹介します。

ここを読めば、周りの転職希望者に圧倒的な差をつけられることをお約束いたします。また、より詳しい使い方につきましては、下記記事をチェックしてみてください。

転職エージェントの使い方|完全に理解し転職活動を成功へと導く知識

「転職エージェントに登録はしたは良いものの、どのように使っていけば良いのかわからない」このように感じている方は多いでしょう。せっかく転職エージェントに…

2017.11.10

転職エージェントの流れ

まずは転職エージェントを利用した際の、大まかな流れを把握しておきましょう。

転職エージェントのサービスはどこのエージェントも大体以下のような流れになります。

サービスの流れ

  1. 登録後、キャリアコンサルタントからメールもしくは電話で面談の案内をされる。
  2. あなたのキャリアや、転職条件の希望などに関することをキャリアコンサルタントと面談。
  3. 求人紹介(非公開案件含む)や企業情報を紹介してもらう。
  4. 面接のテクニックや職務経歴書の添削など、内定をもらうための指導の実施。
  5. キャリアコンサルタントとの面談後、企業への応募、日程調整を行う。
  6. 内定獲得後、円満退職のアドバイスや入社日の調整をキャリアコンサルタントが行う。

このように、転職エージェントではほとんどの転職に関わる部分をキャリアコンサルタントが代行してくれます。

転職エージェントをやる気にさせる方法

転職エージェントも企業なので、利益を出すことに必死です。

先述した通り、転職エージェントはユーザーを転職に成功させて初めて利益を得ることになります。

つまり、あなたが本当に転職してくれそうであれば転職エージェントは必死であなたをサポートしてくれるようになります。

主に転職エージェントをやる気にさせる方法としては下記の4点がかなり有効です。

転職エージェントをやる気にさせる方法

  • 「良い求人があればすぐにでも転職を考えております。」と伝える
  • 前の会社の退職理由を素直に話しすぎない
  • 事前連絡なしに面談に遅刻しない
  • 経歴などを詐称しない
それぞれ1つずつ詳しく解説いたします。

「良い求人があればすぐにでも転職を考えております。」と伝える

転職エージェントも、すぐに高い年収の転職をしてくれるとなればあなたをより大切に丁寧にサポートしてくれるのは間違いありません。

そのため嘘でもこのように言っておけば、キャリアコンサルタントはあなたの転職を支援してくれる支えになります。

前の会社の退職理由を素直に話しすぎない

もし前の会社での退職理由が「つまらなかったから」「上司と喧嘩したから」などのような、あなたが簡単に会社を辞めてしまうような人材と判断してしまうと、以下の理由がありエージェントはあなたをサポートしてくれなくなるかもしれません。

  • 転職先をすぐに退職してしまうと、エージェントは罰金を払わなくてはいけない
  • 企業との仲が険悪になり、今後の取引に悪影響を及ぼす
事前連絡なしに面談に遅刻しない

時間にルーズだと思われてしまうと面接本番でも遅刻してしまう恐れがあるので、良い求人を紹介してくれなくなります。

人間的にも、遅刻するような人とはあまり関わりたくないですよね。面談での詳しいポイント等はこちらを参考にしてください。

転職エージェントの面談|服装や準備すべきものを把握しておこう

転職エージェントに登録すると、最初に行うことになるのが「面談」です。面談と聞くと企業の入社試験にある「面接」と思っている方がいらっしゃるようですが、面接ではな…

2017.11.10
経歴などを詐称しない

キャリアコンサルタントの間で、「前言ってた経歴と違う」なんて言葉が噂で流れます。

経歴を詐称してしまうと、何に対しても嘘をついてしまうのではないかと警戒して良い求人を紹介してくれなくなります。

転職エージェントを使う上で注意すること

転職エージェントを賢く使う上で、転職エージェントをやる気にさせる以外に以下に注意しておかなければなりません。

転職エージェントを使う上で注意するべきポイント

  • 複数の転職エージェントに登録する
  • キャリアコンサルタントは自分に合う人を探す
  • 面談前から自分の経歴をエージェントに伝えておく
  • 1案件1サイトを徹底する
それぞれ1つずつ詳しく解説いたします。

複数の転職エージェントに登録する

1つの転職エージェントに頼ってしまうと1人のキャリアコンサルタントに頼ってしまうので、どうしても知識や案件が偏ってしまいます。

そのため、複数の転職エージェントを利用することで複数のキャリアコンサルタントから様々な案件を紹介してもらえ、客観的に良い案件を見つけることができ、より良い転職が出来ます。

弊社では、総合型転職エージェントを3~5社、特化型転職エージェントを1~2社登録することをおすすめしています。より詳しくは下記記事にて解説しておりますので、気になる方はチェックしてみてください。

複数の転職エージェントを掛け持ちで利用すべき?理由付きで徹底解説

「転職エージェントを複数利用したほうが良い」このような意見をよく聞くことがあります。結論から言いますとこの知識は正しいのですが、複数の転職エージェント…

2017.11.10
キャリアコンサルタントは自分に合う人を探す

転職エージェントを利用する際に最も重要なことは、キャリアコンサルタントとの相性です。

どんなに優秀なコンサルタントでも、あなたが嫌だと思ってしまったら疑いが止まらなくなってしまいます。

なので、合わないと感じたらすぐにでも担当のコンサルタントを変えてもらうようにしましょう。


担当の変更申請メール例

お世話になっております。御社から転職のコンサルを受けさせて頂いている○○と申します。

現在、担当をして頂いている○○様には大変お世話になっており、丁寧なご対応を頂いている

ので大変感謝をしておりますが、他の方のご意見も参考にさせていただきたく思っておりま

す。

調整の方が可能でありましたら、志望しております○○業界に精通していらっしゃるアドバイ

ザーの方とお話をしたく考えております。

お手数をおかけし恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い致します。


面談前から自分の経歴をエージェントに伝えておく

はじめての面談を行う際に、あなたの職歴等をそこで聞いても案件を紹介することは可能です。

しかし、面談の前の登録する段階で自分の経歴やスキルについて書いておけば、担当するコンサルタントも事前に案件を準備することができ、紹介するスピードも案件の数も圧倒的に良くなります。


【会社名・部署・役職】○○株式会社:WEBマーケティング部:部長

【職務内容】約5年ほどマーケティングを担当。その後WEBマーケティング部の立ち上げに参画し部長に約10年ほど就任。12名のマネジメントを経験。

【保有資格・スキル】SEO、PPCによる広告運用、SNSにより広告運用などのWEBマーケティング全般知識。

【今後の仕事の希望】現職ではとても大きなチームで動いており、3人で出来るようなことを約10人体制で動いていることに嫌気が差し、もっと刺激のある職場で働きたいと思っておりました。そこで、ベンチャーのWEBマーケティング部であれば少人数体制でよりハイレベルなスキルが身につくのではないかと思った次第です。転職初心者なので何から始めたら良いのか、何を行動した良いのか全くわからない状態なので、ぜひともご相談させてください。

【希望勤務地】東京都内

【希望年収】現状年収750万円ほどですが、高度なSEOを学べる環境であれば、500万円程度までの減少は覚悟しております。


1案件1サイトを徹底する

良くあることなのですが、複数の転職エージェントを利用していると、どうしても同じ企業に複数の転職エージェントから利用してしまうという、案件の被りが生じてくることがあります。

これは担当のコンサルタントに不快感を与えてしまい、破談となってしまったり最悪の場合はもう案件を紹介して盛らなくなることがあります。

そのため1案件1サイトを徹底できるように、しっかりと応募した案件を管理してください。

まとめ

いかがでしたか?

女性向けの転職エージェントを選ぶ際には、きちんと自分に合った総合型転職エージェントと、女性特化の転職エージェントを選ぶようにして下さい。

そのためまずは試してみることが重要で、そこで合わないと感じたのであれば次、といった感じに利用することをおすすめします。

転職活動をしている方、これからされる方の転職がうまくいくことを陰ながら祈っております。

※記事の内容は、執筆時点での最新の情報となり、サービス内容・利用料金等を保証するものではありません。この記事の情報を基に行動する利用者の判断について、当社は一切の責任を負いかねます。サイトの情報を利用し判断・行動する場合は、しかるべき資格を有する専門家にご相談し、ご自身の責任の上で行ってください。

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