JACリクルートメントの特徴を現役転職エージェントが徹底解説

「JACリクルートメントは外資に強いって聞くけど本当?」「JACリクルートメントってどんな特徴があるの?」「結局JACリクルートメントに登録したほうがいいの?」

そんな疑問を持っているあなたのためにJACリクルートメントの特徴からあなたはJACリクルートメントに登録すべきかどうかを現役転職エージェントの目線から解説していきます。

ぜひ最後まで読むことでJACリクルートメントを完全に理解したうえで、JACリクルートメントに登録するかどうか判断しましょう!

JACリクルートメントの最大の特徴

JACリクルートメントの最大の特徴はハイキャリア求人を非常に多く持っているということです。

元々JACリクルートメントは1975年イギリス(ロンドン)で設立された企業であり、日本では1988年3月にJAC Japanとして生まれたという歴史からもわかるように、海外のグループ企業と連携しているために外資企業との取引も多く、日本でも企業価値の高い企業との取引が多いです。

そのためハイキャリアな求人が集まっており、優秀な人材を集め各企業のトップクラスの役職に送り込むという非常に価値の高い人材サービスを推し進めてきた会社です。

業界内で転職実績は第3位、進めたい転職エージェントNo.1にも選ばれ、非常に転職エージェントの中でも注目されている企業です。

 

また以下の記事ではJACリクルートメントのインターネットでのWeb登録の手順から面談を含めたサービス全体の流れをひとつずつ順番にご説明していますので、ご参考にしてください。

JACリクルートメントの登録とその後の流れ|転職支援サービスの登録流れ、よくある質問も

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2018.01.09

JACリクルートメントの強み

JACリクルートメントの強みは非公開求人だけではありません。JACリクルートメントの強みを3つにまとめました。

  • 紹介求人の質が高い
  • エグゼクティブ層の転職に強い
  • 連絡がスピーディーである
  • カウンセリングの質が高い

それぞれ以下にまとめてていきたいと思います。

紹介求人の質が高い

JACリクルートメントは最大の特徴でも述べたよう元々イギリス・ロンドンから始まった会社であり、国際色の強い企業であるため外資系求人が多く、国内の企業でも海外に通用するような企業が多く求人として集まっています。

そのため企業の質が高く、企業価値の高い優良企業の求人が集まっているということができます。

エグゼクティブ層の転職に強い

上で述べたように紹介求人の質が高いため、集まってくる転職希望者のレベルも非常に高いです。そのためJACリクルートメントから転職した方は優秀であると評判も高いため、よりハイキャリアな求人が届くという正のスパイラルを実現しています。

そのため、エグゼクティブと言われる企業の上級管理職やスペシャリスト人材を求めている企業からのハイキャリア求人が非常に多く集まっています。転職決定者の約65%超が35歳以上というデータからもエグゼクティブ層の転職実績があることがわかります。

参照:公式サイトより転職決定者の年齢(2016年実績)

連絡がスピーディーである

転職希望者にうれしいメリットとして、連絡がスピーディーであることが挙げられます。

転職エージェントどんな企業でも日々業務が多すぎて連絡がなかなか届かないという問題や忘れられてしまっているという問題が多々発生します。特に大手のエージェントになればなるほど、求人の数も転職希望者の数も爆発的に増えるため、コンサルタントの数が多くとも回せていない会社が多いことが現状です。

しかしJACリクルートメントでは、外資系求人やエグゼクティブ層求人の取り扱いが多いこともあり、仕事のスピードも外資企業基準でこなせるコンサルタントの方が担当しているため非常に仕事が早いです。

カウンセリングの質が高い

仕事が早いだけでなくカウンセリングの質も非常に高く、コンサルタントのレベルが非常に高いことがうかがえます。多くの場合、質とスピードどちらかが高くてどちらかが低いというエージェントが多いのですが、JACリクルートメントではサービスの質・スピードの両立を実現しています。

その中でも特徴的なのが外資系求人が多いことから、ネイティブスピーカーから英文添削をしてもらえるオプションがあり、非常に人気となっています。

 

また以下の記事ではJACリクルートメントのカウンセリングの質の高さに関して、JACリクルートメントでの面談を中心に詳しくご説明していますので気になる方はご覧になってください。

JACリクルートメントの面談内容と対策、流れまとめ|転職活動サービス受ける前準備も

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2018.01.11

JACリクルートメントの弱み

対して、JACリクルートメントの弱みである部分を3つまとめてみました。JACリクルートメントの弱みを知ることで自分に合うかどうかを知ることができます。

  • 20代前半の求人に弱い
  • アフターフォローがない
  • 担当者によってカウンセリング能力の質にばらつきがある

それぞれ詳しく見ていきましょう。

20代前半の求人量が少ない

強みに書いたように35歳以上の転職決定者数が65%以上であり、エグゼクティブ層向きの転職エージェントであるため、求人の量は多いとは言えません。

しかし、現在は第二新卒領域に特化したエージェントが増えてきてしまっているために目立ってはいませんが、第二新卒領域に関してもノウハウを持っている企業です。ですので20代前半の方でも登録する価値の高いエージェントであるということができます。

アフターフォローがない

JACリクルートメントではアフターフォローをしない体制をとっています。アフターフォローがある転職エージェントはその自社が紹介した企業に絶対に就職して早期退職してほしくないと思っています。なぜなら、早期退職をするとエージェントから払い戻しを行わなければならないという取り決めになっていることが多いからです。

しかしJACリクルートメントはお客様第一という目線から無理に自社から紹介した企業に入ってもらうのではなく、あなたが納得したうえで転職してほしいと考えており、強引なアフターフォローによってあなたの選択を捻じ曲げて転職してほしくないという考えを持っています。

そのためアフターフォローは基本的にはしないという体制をとっています。

担当者によってカウンセリングの質にばらつきがある

担当者によってカウンセリングの質にばらつきがあるという問題はどの転職エージェントにも言えることなのですが、JACリクルートメントは基本的に非常にコンサルタントの質が高いことで有名であることもあり、口コミでも非常に評価が高いということができます。

しかし口コミで評価が高かったからという理由で登録したにもかかわらず、担当者と馬が合わなかったり、タイミングの問題で連絡が遅くなってしまったということが重なってしまったということから期待外れだったという口コミも存在します。

とはいえ、やはりカウンセリングの質に関して非常に高いコンサルタントを多く抱えている転職エージェントですので、登録して損は絶対にありません。

JACリクルートメントの良い口コミ・評判

20代男性:営業

JACリクルートメントは外資系の企業、東南アジアの企業を主に紹介してもらえるエージェントという印象を持っていたのですが、日本国内の優良企業もとてもたくさん紹介していただき、ますます好感を持ちました。

いくつもの転職エージェントがあり、そのエージェントごとに紹介する会社の色があると思うのですが、JACリクルートメントから紹介を受ける会社は、福利厚生がきちんとしている、大きな会社がほとんどです。

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20代女性:営業

幾つかのエージェントを利用して思うのが、私にはJAC一番向いていたということです。

次の職場に求める条件が多かったので該当する求人が少なかったですが、少ない求人の中でもコンサルタントの方が全力で私のことを推薦しょうとして下さいました。また、連絡がとても早かったのも、とても助かりました。

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30代男性:派遣社員

2008年の1月から、正社員希望にて転職活動をしております。現在、転職エージェントはJACさんのみ利用しております。他のエージェントも利用したことはありますが、今は利用していません。

JACさんを利用し続ける理由として、求人案内の連絡から、書類選考の連絡、面接日程の手配まで、とにかく段取りが良いことです。スピード感をもって転職活動に臨めるのがとても良いです。

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JACリクルートメントの悪い口コミ・評判

30代男性:金融

主担当のコンサルタントの方も、こちら側から質問をしないと詳しい説明をして頂けませんでした。それも、他社エージェントからも紹介を受けている同案件で、です。

初回のカウンセリングから2ヶ月程何も連絡がありませんでしたが、求人内容と私のスキルが合致したのか、先日やっと求人案内がありました。(しかし、こちらもやはり既に他社からも紹介を受けている求人でした。)

私の印象では 転職業界では昔からある会社という印象があり、よい求人を紹介して頂けるという期待があったので登録したのですが、求人はそんなに紹介されないし、フォローも大してして頂いていないので、やや期待外れといった感じでした。

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30代女性:人事

私のコンサルタントとしてついたのは、新人さんと思われる若い20代の女性でした。

とても熱心に仕事をしてくれているのは分かるのですが、求人が絞り切られておらず、数うちゃ当たる、とにかくたくさん受けてもらって実績を得ようとしてい感じでした。

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20代女性:アパレル

丁寧なのはありがたいことなのですが、仕事で電話に出られないときに留守電が入っていて、すぐにかけなおすことができないと、最初の留守電の2時間後に再度連絡がきたりします。緊急の場合はいいと思うのですが、いざかけ直してみると、現在の進捗確認や状況把握が多いのです。

こちらも仕事を持っている身分ですぐに折り返し連絡するのが難しいですが、社会人ですし着信があれば必ずかけなおそうと思っています。それが2時間連絡を取れなかっただけで、なぜすぐにかけなおしてくるのかなと少々疑問を感じます。

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JACリクルートメントを利用するべき人

JACリクルートメントに特に向いている方は以下のような方です。

  • キャリアに自信があり、よりハイキャリアな仕事にチャレンジしたい方
  • 外資系の企業に挑戦したいと考えている方
  • ゴリゴリと求人を紹介されるのが苦手な方

上記のような方には非常にJACリクルートメントが向いているのでぜひ今すぐに登録をしてみてください。

また、転職wikiではJACリクルートメントを利用するべきかどうかの判断を下記記事でJACリクルートメントの評判から徹底分析しました。気になる方はチェックしてみてください

JACリクルートメントを利用すべきでない人

対してJACリクルートメントの利用があまり向いていない人は以下のような方です。

  • 20代前半などキャリアの経験が浅い方
  • キャリアアップよりも居心地のいい仕事を求めている方

上に書かれているような方はJACリクルートメントだけで転職活動をするのであれば向いていない可能性があります。

しかし、実は転職希望者の多くは二つ以上の転職エージェントを使っています。

JACリクルートメントの最大の強みは「ハイキャリア求人を多く持っている」ことでしたが、その強みを生かしながらもほかのサービスで足りない情報を補完したりより強化することであなたらしい転職活動に一歩進めることができます。

 

JACリクルートメントと組み合わせて使うべきサービス

JACリクルートメントのメリットを生かしながら組み合わせて使うことでよりあなたらしい転職活動をするために必要でありながら、不足している点を補うことのできるサービスを紹介します。

リクルートエージェント

業界最大手のエージェントサービスであるリクルートエージェントは転職支援実績でNo.1をたたき出している転職エージェントサービスです。JACリクルートメントと組み合わせることによって非常に多くの求人に出会うことができる機会が増えます

リクルートエージェントもJACリクルートメントもコンサルタントの質は高いため、より馬が合うコンサルタントと話を進めることも可能ですし、別の立場から意見を聞くということも可能なので非常に組み合わせとしては相性がいいといえます。

DODA

 

国内で業界二番手であるDODAは診断サービスやハンティング登録などのサービスが様々あるため、そのサービスを利用する意味でもDODAと組み合わせることは意味があります。

DODAはエージェントサービスとWeb求人サービスが一つになっているという特徴があるため非常に使いやすい事もポイントです。

パソナキャリア

パソナキャリアはカウンセリングの質が非常に高いことで業界内で有名な転職エージェントサービスです。

JACリクルートメントのカウンセリングの質も非常に高いですが、1人のコンサルタントの意見だけでなく複合的な意見を聞くことでより理解が深まることも多いです。ぜひカウンセリングの質が高い組み合わせとしてあなたに合った転職活動を実現しましょう!

JACリクルートメントを最大限有効活用し、あなたに合った転職活動を成功させよう!

いかがでいしたか?JACリクルートメントの特徴を理解し、あなたはJACリクルートメントに登録するべきかどうか決められましたか?

JACリクルートメントではほかのエージェントよりも平均転職活動期間が短く、早期に転職先を決めたいという方にも向いています。一つ一つの選考スピードは各社上がってはいるのですが、転職希望者には合っていない企業を紹介されてしまうなどによる時間を無駄にしてしまっていることが多いです。

そこでJACリクルートメントでは利益優先ではなく転職希望者の希望をとにかく聞き出し、それに合った企業をオススメするというやり方でミスマッチを防いでいます。そのため顧客満足度が非常に高く、薦めたい転職エージェントNo.1を獲得しているという実績があります。

ぜひ、JACリクルートメントに登録してあなたの望む職場への転職を実現させましょう!

 

また以下の記事ではさらにJACリクルートメントを最大限有効活用するための上手な使い方についても徹底的に解説していますのでこちらもご参考にしてください。

JACリクルートメントの上手な使い方|おすすめの方やメリット・デメリット、評判・口コミも

JACリクルートメントを利用するのがおすすめの方 転職を視野に入れている方なら転職エージェントという言葉を一度は聞いたことがあるでしょう。転職エージェントと…

2018.01.06

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