転職エージェントによるJACリクルートメントのレビューをチェックするなら

当ページは、JACリクルートメントに対する一般ユーザーからの口コミ一覧ページとなります。
コチラの記事で本職の転職エージェントがJACリクルートメントを徹底レビューしています。

JACリクルートメントの口コミ・評判を現役転職エージェントが辛口解説

「JACリクルートメントの口コミを知りたいけど、ありすぎて見る気も失せる」 「JACリクルートメントの評判ってどうなの?」 「JACリクルートメントに登録するべき…

2017.02.08

実際に利用したユーザーの口コミから見てみる!JACリクルートメントのぶっちゃけ評価

JACリクルートメントは転職業界でも知らない人はいないほど有名な転職エージェントです。CMはもちろん駅や電車などで広告を目にしたことのある方も多いでしょう。JACリクルートメントは、ハイキャリア層に特化しており優秀なキャリアコンサルタントが在籍していると評判がありますが、それはあくまで表向きの情報に過ぎません。

「実際にJACリクルートメントを使った人は本当に満足した結果を得られているのか?」

これが多くの方が気になるところだと思います。
そこで、今回、転職WikiではJACリクルートメントを実際に使って転職活動を行った方、延べ50人以上にアンケート調査を実施し、表向きには言えなかったぶっちゃけ評価を徹底リサーチ致しました。

CrowdWorksを利用して有償で本物の口コミリサーチを実施

今回集まった口コミは、どれもJACリクルートメントを本当に使った方から投稿された忌憚のない辛口意見ばかりです。転職を考えている方は、まず以下の口コミに目を通して頂き、JACリクルートメントという転職エージェントに対する本当のユーザーの評価をご確認いただくだけで、この後の転職活動に大きく寄与することをお約束いたします。

マイナス・ネガティブな口コミの扱いについて

転職Wikiでは、口コミの募集時に、「利用して問題だと感じた箇所、不満だったものについても正直な感想を投稿していただく」ことを全ての口コミ投稿者様に依頼しております。そのため、希望通りに転職活動が運ばなかった方からの厳しい口コミも一部に見受けられます。しかしながら、他の口コミサイトでは載せられないような情報であっても包み隠さず公開し、転職活動において役立ていただきたいという想いから、一切の編集を加えること無くマイナス口コミも掲載させていただいております。※各エージェント様からの申し入れが入った場合、口コミは編集せずに非表示にすることで対応いたしております。

JACリクルートメントの口コミ平均評価

3.6 3.6 (全38件)

あなたの評価を教えてください!

  • 07月25日

    rate 5

    JACリクルートメントは外資系の企業、東南アジアの企業を主に紹介してもらえるエージェントという印象を持っていたのですが、日本国内の優良企業もとてもたくさん紹介していただき、ますます好感を持ちました。いくつもの転職エージェントがあり、そのエージェントごとに紹介する会社の色があると思うのですが、JACリクルートメントから紹介を受ける会社は、福利厚生がきちんとしている、大きな会社がほとんどです。
    コンサルタントの方は明るい雰囲気で、いつも親切に転職活動をサポートしていただいています。 私の場合、前の会社に入社してすぐに退職してしまったため、社会人としての経験がとても少ないのですが、求人の条件に「社会人経験3年以上」と書いてある会社に推薦していただき、きちんとフォローアップしていただきました。おかげで条件に満たなかった私でも書類選考を通過させていただくことができました。
    また、模擬面接も受けることができたので、活用させていただきました。思ったよりもかなり細かな部分までみていただくことができます。 服装やマナーはもちろん、言葉遣いなどきちんと確認・指導してもらえます。私のように社会人経験があまりない人や、面接に自身がない人には、当日困らないようにするためにもオススメです。私もこの模擬面接で教わったことを大事にしています。
    今現在、まだ転職活動は終わっていませんが、いつもコンサルタントの方に笑顔で明るく接していただいているので、とても元気がでます。

  • 07月23日

    rate 5

    何社かのエージェントか利用しましたが、JACの対応が一番良かったです。希望する職種の求人を親身になって探してくださり、熱心に相談にのってくださいました。
    コンサルタントの方も仕事なので、世間でいう「ブラック企業」を求職者に勧めなければいけないこともあるようなのですが、JACの場合一応ご紹介しますが、正直いってブラック企業なので、選考に進まなくても大丈夫ですという具合に教えてくれます。他のエージェントを利用したときは、JACのように前置きもなく、ブラック企業も割と普通に案内されました。
    リクルートエージェントも利用しました。確かに求人数は多いのですが、コンサルタントは残念ながらさほど親身になってくれなかった気がします。ただ、やはり業界大手なだけあり、企業の情報はしっかり把握しています。情報を抑えたい人にはとても使いやすいエージェントだと思いました。
    @typeも利用しました。こちらもJAC同様、コンサルタントがとても親身に相談に乗ってくださいました。しかし求人案内が自動マッチング機能を使って送られてきているようで、残念ながら私が求めている条件からはかなり外れていました。
    幾つかのエージェントを利用して思うのが、私にはJAC一番向いていたということです。次の職場に求める条件が多かったので該当する求人が少なかったですが、少ない求人の中でもコンサルタントの方が全力で私のことを推薦しょうとして下さいました。また、連絡がとても早かったのも、とても助かりました。

  • 07月21日

    rate 5

    JACリクルートメントの本社は東京都神保町にある三井ビルで、とてもおしゃれなビルの中にありました。 私の希望は経理職なのですが、未経験で資格もないということもあり、他の大手転職エージェントからは、あなたに紹介できそうな求人がないと断られ続けていました。 いくつかカウンセリングをしていただけるエージェントがありましたが、その中でもJACリクルートメントは特別親切でした。 JACリクルートメントは原則登録した求職者全員とカウンセリングをしているようです。初めての転職で何をしたらいいのか全く分からない私にとって、カウンセリングを受けられるだけでも、とても有難いものでした。 私の担当コンサルタントは、リクルート出身の女性でした。残念ながら私の希望条件、経歴から、JACリクルートメントで紹介していただける案件はありませんでした。 しかし、履歴書や職務経歴書への書き方アドバイスや添削、オススメフォーマットへの助言、自分が求めている条件にきちんと沿うような求人の探し方、求人案内の見るポイントなど、わかるように教えていただけました。 また、他の転職エージェントで紹介された求人を相談したところ、その求人は私のしたい事とあっていないことを会社の内情を含め教えて頂けました。私自身その求人について、違和感をかんじていたため、相談にのって頂き良かったと思いました。 JACリクルートメントのコンサルタントはとても親身に相談に乗ってくれます。紹介していただける求人がなくても、私のように何か情報を得られることもあるかもしれません。 初めて転職するという方は、まずJACリクルートメントに登録して、カウンセリングを受ける事をおすすめします。

  • 07月21日

    rate 5

    私は初めて転職活動をするときにJACリクルートメントを利用しました。全体的にとても親身に対応してくださり、好印象を持っています。
    希望の転職業種に合わせたコンサルタントがついてくださり、メールや電話、カウンセリングを通してサポートしてくださいます。希望の条件(業種、職種、年収、勤務時間、休日など)に合った求人を複数紹介していただくのですが、各企業の長所・短所を明確にして納得いくまでしっかりと説明していただけます。特に社会人経験がほとんどない私にとって、メリット・デメリットの説明がきちんとあることに、安心感を持ちました。
    書類についても、一度自分で履歴書や職務経歴書、自己PR書を作成するのですが、全ての企業に同じものを出すのではなく、応募先企業に合わせて書き直しすることを勧められました。できた書類は細かく添削していただき、それぞれの応募先に合わせたアドバイスをいただけました。
    また、エージェントで転職カレンダーというものを作成して頂きました。このカレンダーには、企業にアポをとった日・書類提出締切日・実際に書類を提出した日・面接日程などといった、選考についての進捗状況を一目で把握できるように工夫されており、とても便利でよく活用させていただきました。
    とにかく連絡がとても早く、しかも丁寧・親身になって対応してくださったので、転職が未経験だった私でも、コンサルタントのおかげで安心して転職活動に臨むことができました。

  • 07月18日

    rate 5

    2008年の1月から、正社員希望にて転職活動をしております。現在、転職エージェントはJACさんのみ利用しております。他のエージェントも利用したことはありますが、今は利用していません。JACさんを利用し続ける理由として、求人案内の連絡から、書類選考の連絡、面接日程の手配まで、とにかく段取りが良いことです。スピード感をもって転職活動に臨めるのがとても良いです。
    JACさんを利用して思うのは、コンサルタントと営業の情報共有がとてもよく取れているなということ。そのためどちらか片方が私の進捗を知らない、状況が変わったことを把握できていない、ということが全くなく、とても信頼しています。
    大手の転職エージェント(リクルートエージェントなど)より、営業からコンサルタントへの指示や提案もきちんとしていて、求職者が望んでいる求人をしっかり提供してくれます。
    全面的にJACさんを信頼しているので、採用試験の合否は関係なく、利用し続けています。今までに5社、案内していただきました。
    コンサルタントによって、当然それぞれの視点から求人情報の選択をしていますが、私が思うに、JACさんは、求職者の提示条件に対して合致した求人を提案することにおいて、全体的にレベルが高いと思います。つまり、どのコンサルタントにあたっても、こちらが提示した条件から外れた求人は滅多にこないと思います。
    幾つかのエージェントを利用しましたが、私の場合はJACさんのみで満足いく転職活動が可能だと思います。

  • 07月18日

    rate 2

    転職にあたりJACに登録しました。他の転職エージェントと同じように、カウンセリング日程の調整を行い、これまでの職歴や希望条件など面談して頂きました。 担当コンサルタントの方がその場で幾つかの求人紹介と、WEBサイト上での個人ページ開設の説明をして頂きました。 今後紹介する求人は個人ページに随時更新されるということでした。 その後、私が希望している業種と同じ業種への転職担当をしているコンサルタントの方が、何人か挨拶に来て下さいました。主担当以外のコンサルタントの方々も、求人の紹介を個人ページへアップロードをして頂くという話でした。しかし、残念ながら、主担当コンサルタント以外のコンサルタントからは一切情報が更新されず、現在にいたります。主担当のコンサルタントの方も、こちら側から質問をしないと詳しい説明をして頂けませんでした。それも、他社エージェントからも紹介を受けている同案件で、です。初回のカウンセリングから2ヶ月程何も連絡がありませんでしたが、求人内容と私のスキルが合致したのか、先日やっと求人案内がありました。(しかし、こちらもやはり既に他社からも紹介を受けている求人でした。)私の印象では 転職業界では昔からある会社という印象があり、よい求人を紹介して頂けるという期待があったので登録したのですが、求人はそんなに紹介されないし、フォローも大してして頂いていないので、やや期待外れといった感じでした。

  • 07月17日

    rate 5

    転職に至るまでの経緯としては、都心から地方にうつる、いわゆるIターンをしたかったのですが、現在勤めている会社は地方転勤がないため、転職する運びとなりました。
    まず真っ先に相談しに行ったのは職業安定所でしたが、都心で地方の求人を探していたこともあり、なかなかよい仕事が見つかりませんでした。 次に転職エージェントを利用してみようと思い、インターネットから転職エージェントに3社登録しました。そこで一番にメールで連絡をくれたのがJACリクルートメントでした。
    自分でもJACリクルートメントのHPで希望地域(しかもかなり絞り込んだ)で検索したのですが、やはり条件が厳しいせいか求人自体が見つかりませんでした。頂いたメールの返信で、この地方限定で探しているので、求人が自体がなければ、その先のお話ができませんと伝えたところ、とても一生懸命求人を探してくださり、HP上では掲載されていなかったものを4社、直ぐにメール返信して下さいました。
    条件も私の希望にあっていたので電話でアポをとり、コンサルタントから詳細情報を教えてもらいたいと、カウセリングの予約を入れました。 カウセリングでは詳細情報を教えてもらえ、その後も私の希望通りの職がみつかるまで、とても親身に対応して頂けました。
    Iターン、しかも地域限定という難しい条件のなか、しっかりとフォローして頂き、安心して転職活動ができる良いエージェントだという印象を受けました。

  • 07月15日

    rate 5

    転職活動を開始する時、リクルートエージェントでは年齢(37歳)と転職回数(2回目)という部分だけで、登録いただいても求人を紹介できるか約束出来かねますと言われてしまったのですが、JACリクルートメント は違いました。私の希望する条件や印象、これまでの職歴をきちんと分析した上で、自分に合いそうな企業を紹介いただけます。企業が提示している応募年齢を超えていたとしても、人事担当者にかけあって面接に進めるように話しをつけていただき、コンサルタントの方はとても熱心に対応してくださいました。
    また、職務経歴書をみて直した方がいい箇所を指摘頂けたり、企業別の面接ポイントなどかなり詳細に教えて頂けたりします。模擬面接では改善した方がいい点をチェックしていただきました。面接本番には、JACリクルートメントの営業さんが横についてくれる時が多く、後で面接のチェックポイントを指摘してもらえました。このような対応をしてくださったおかげで、登録1ヶ月で3社の内定を頂くことができました。コンサルタントの方が、転職をせかすのではなく、私が長く続けていくことができる企業を熱意をもって探してくれたおかげです。
    稀に求人票の内容と、実際面接で聞いた内容が少し違うときがありますが、それはどこのエージェントにでもありえることであり、誤差の範囲内だと思うので、私はあまり気にしませんでした。この年齢で転職活動を成功させられたことに喜びでいっぱいです。ありがとうございました。

  • 07月13日

    rate 5

    コンサルタントにもよると思いますが、他の転職エージェントでは、私の経歴をみて、まずは数をこなすことを重要視されました。とにかく職種を問わず、多くの企業の面接を受けて下さいという指導でした。そのエージェントでは、あなたの職歴もそこまであるわけではないし、希望条件を緩くして譲らないと仕事はないという事を言われてしまいました。コンサルタントとの面談にあたって職務経歴書を作成したのですが、それに対しても特に助言はなく、それどころか私が希望しない職種を案内され続けました。当然希望しない職種なので断りの連絡をいれるのですが、なぜ断るのかと理由をしつこく聞かれ、とても嫌な思いをしました。
    それに比べJACリクルートメントのコンサルタントは、職務経歴書や履歴書について、もっとこういう表現にした方が分かり易い、このような言い回しにすると見やすくなるという、書類についての助言を幾つも頂きました。また、書類だけではなく、面接対応ではこんな質問をされやすいよなど教えて下さったり、職務経歴や履歴書に書いてあるこのポイントは企業側から突っ込まれるよ、などといった実践的なアドバイスを下さったり、とても為になりました。しかもどのアドバイスもとても的確でした。結果として、大手企業に一発合格することができました。JACリクルートメントのコンサルタントのアドバイスのおかげで、転職活動を成功させることができました。どうもありがとうございました。

  • 07月10日

    rate 5

    転職エージェントには複数社登録しましたが、JACリクルートメントは求人内容の質や、求人企業の規模、面接日程の段取りなど、総合的に1番良かったと思っています。
    未経験の職種を希望していたのですが、他の転職エージェントでは、あなたの経歴書を見ると、今希望している職種は未経験だからと、希望に沿った求人をなかなか紹介してもらえなく、最初から割とあきらめ気味な感じを受けました。コンサルタントが私のことをあまり評価してくださっていないのが伝わってきましたし、なかなか思うような求人を紹介して頂けなかったので、自分の能力はこんなものなのかと落ち込んだりしました。
    しかし、JACリクルートメントは違いました。確かに未経験の職種ではあるけれど、あなたはまだ若いし、ポテンシャルがあるから大丈夫ですよ、と励まして下さり、多くの求人を案内していただきました。経理・会計系を志望していたので、職種や業種も幅広く紹介して頂きました。しかも、結構な割合で大手企業が多かった気がします。
    コンサルタントはほとんどが女性で、企業と直接連絡とっているのは別の人のようです。(恐らく営業さんだと思います。)JACリクルートメントは営業さんとコンサルタントとの間できちんと求人者についての情報共有がされており、段取りがよく連絡もとても早かったです。丁寧な対応で助かりました。もし今の会社から転職を希望することになっても、またお世話になると思います。

  • 07月08日

    rate 5

    この度、転職活動でJACリクルートメントを利用しました。 当時は年齢が若かったため、中途採用としての求人紹介だけでなく、JACリクルートメントを利用しないで、新卒採用枠に応募する事も勧めて頂けました。当時は中途採用ではアピールする職歴がなく、活動が難航しそうだから、新卒採用も勧められているのかと思いましたが、新卒枠と中途枠について、応募や採用プロセスの違い、面接官目線のポイントの違いなどを事細かく教えて頂け、新卒採用枠への応募であっても、面接や書類についてなどそれに応じた助言を頂きました。
    同時期にリクルートエージェントやインテリジェンスといった、いわゆる大手転職エージェントでも並行して活動を進めていましたが、リクルートエージェントはあまり熱意が感じられず事務的で、インテリジェンスは、私の希望職種・業種について理由をこじつけて、営業職に応募させようという姿勢でとても残念でした。JACリクルートメントは、内定というゴールを設定し、それに対するアプローチを複数用意していただきました。また、熱意があるコンサルタントの方で、応募条件に少し外れていても交渉してくれたりと、利益を度外視したサポートをして頂きました。
    中途採用、新卒採用、転職エージェント、エージェントを利用しない転職サイトからの応募、それぞれ並行し、最終的には自分で応募した企業に就職することにしましたが、JACリクルートメントの対応はとても素晴らしく、充実した活動をする事ができました。

  • 07月06日

    rate 1

    いくつかの小規模な外資系エージェントに登録していましたが、少し規模が大きいところにも登録してみようと思い、JACリクルートメントに登録しました。感想は、大変残念ですが、他と比べてJACリクルートメントの印象は一番悪いです。
    私のコンサルタントとしてついたのは、新人さんと思われる若い20代の女性でした。とても熱心に仕事をしてくれているのは分かるのですが、求人が絞り切られておらず、数うちゃ当たる、とにかくたくさん受けてもらって実績を得ようとしてい感じでした。
    1通の案内メールで10件くらい求人を紹介してくれるのはいいのですが、肝心の内容が希望条件から大分はずれているものが多く、求人者の希望は関係ないのだろうなと、とれてしまいました。はっきりいって、コンサルタントが受け持っている求人に対してのみ転職を決めさせたいという思いが見えてしまい、ガッカリしました。コンサルタントはとてもニコニコしていて愛想はいいのですが、私の言うことを理解していないように感じます。
    余談ですが、私の勤めている会社でもJACリクルートエントを利用しているのですが、やはりこちらが求めている人材とは程遠いような求人者を紹介されます。しかも1人2人ではなく、一度に5人くらい紹介されるので困ってしまいます。こちらも同じく数が大事というコンサルタントの考えがみえてくるような気がします。もしかして、コンサルタントによるものではなく、JACリクリートメント自体の方針なのかもしれません。

  • 07月05日

    rate 2

    JACリクリートメントのコンサルタントは熱心な人だったと思います。転職活動をした際、とても親身になって相談にのっていただきました。希望していた条件もとてもよく聞いてくださり、紹介してくださった企業もとても多かったです。書類選考や面接日程調整などの段取りが良く、連絡もとても早くて助かりました。何社か選考に進みましたが、結局は紹介していただいた企業に紹介予定派遣として入り、後から紹介先企業に正社員として入社しました。
    しかし、いざ働いてみると、紹介先企業の応募要項に明記されていた給与や待遇が実際とはだいぶ異なり慌てました。JACリクルートエントに条件が違うことを問い合わせしたのですが、担当コンサルタントは「申し訳ございませんでした」と言うのみで、そこから先具体的なことは何一つ対応してもらえませんでした。入社して月日が経ってしまっていることもあり、どうしようもないとは思うので、ある程度仕方ないかなとあきらめてはいるのですが…。
    現在その会社に入社して1年半になりますが、最初聞いていた条件と違うことにどうしても納得がいかず、転職活動をしています。
    コンサルタントが熱心で悪い人ではなかっただけに、残念な気持ちではありますが、求人内容(しかも、給与や待遇なんて一番大事な部分です!)を誤って伝えたり、伝えそびれたりするのはいかがなものだろうかと思います。今回の転職活動では申し訳ありませんがJACリクリートメントは利用していません。

  • 07月05日

    rate 2

    転職活動に際し、JACリクリートメントに登録しました。私を担当したコンサルタントの方はとてもきちんと段取りを組んでくださったり、色々な求人を紹介してくださったりと、丁寧な仕事をして下さる方でした。エージェントを利用するとカウンセリングをする以外は当然電話やメールのやりとりが多くなります。丁寧なのはありがたいことなのですが、仕事で電話に出られないときに留守電が入っていて、すぐにかけなおすことができないと、最初の留守電の2時間後に再度連絡がきたりします。緊急の場合はいいと思うのですが、いざかけ直してみると、現在の進捗確認や状況把握が多いのです。こちらも仕事を持っている身分ですぐに折り返し連絡するのが難しいですが、社会人ですし着信があれば必ずかけなおそうと思っています。それが2時間連絡を取れなかっただけで、なぜすぐにかけなおしてくるのかなと少々疑問を感じます。
    また、ある1社が最終面接までいくと、新しく他社を紹介していただくことはありませんでした。自分で転職サイトを活用しながら転職活動をしていると、最終面接に落ちた場合に備えて、他の企業も何社かチェックしておき、いつでも選考に入れるよう先に書類を作成して送っておいたりします。しかし、今回はJACリクリートメントの活用のみで転職活動を行ったため、最終面接まで進んだ企業の合否がわからない限り先の事を進められないので、転職サイトを活用した場合に比べて、活動期間が長引くかもしれないと思います。

  • 07月03日

    rate 3

    最初はリクルートエージェントを利用して転職活動をしていたのですが、私の希望条件を無視されて、希望とは全然違う求人ばかりを紹介されました。幾つかの口コミをみるとやはり私と同じように思っていた方が多いようで、途中からエージェントを切り替えました。もちろんコンサルタントによって対応は違うと思いますが、私の場合残念ながら、担当のコンサルタントとは合わ なかったようです。
    そのうちJACリクルートメントを利用するようになったのですが、JACリクルートメントは企業に求人者を紹介し、書類選考に入るにあたっての準備、面接日程調整など、選考に入るための準備がとても迅速でした。連絡もきちんととってくださり、とても助かりました。また、求人にいくつエントリーしても良く、数の制限がなかったので、複数エントリーをしておきたい私にとってはとても利用しやすい転職エージェントでした。
    しかし、あまり人気のない案件に対して、割と強引に選考を受けさせようとする場面もありました。コンサルタント側の成績(転職成功率のようなもの)など、企業内での事情もあるのでしょうが、こちらの希望条件とは異なるため断ろうとしても、コンサルタントの上司を巻き込んで、無理矢理日程を押し込もうとされました。求職者側としては、断りたいのにいいくるめられている感じがして、戸惑ってしまいました。そういうマイナス部分もありましたが、JACリクルートメントは総合的に良い会社だったと言えると思います。

  • 07月01日

    rate 1

    JACリクリートメントの評判がとても良かったので、登録カウンセリングを受けてきたのですが、今までの転職活動で最悪のものとなってしましました。
    事前に履歴書や職務経歴書、アンケートへの回答を送付していたのですが、コンサルタントはその書類を面談前チェックしていなかったようです。 面談中も私に関する書類を眺めながらも上の空。私の経歴をきちんと把握しておらず、キャリアアドバイスどころか、通常の会話もかみ合いませんでした。終始このような感じが続いたので、だんだん嫌だなとしか思えなくなってしまいました。
    しかも、「あなたの年齢と転職回数では、転職エージェントに登録する人材としては使えません。職業安定所などに行って、ご自分でお仕事を探された事は無いですか?私の言ってる意味が分かりますか?」と、何度も何度も言われて、とても気分を害しました。私が登録するに値しないのであれば、書類を送った段階でなぜ断らないのだろうと腹が立ちました。面談前に書類を見ておくという基本的なことができないコンサルタントなのですから、その先を考えることができなくても当然かもしれませんが…。
    あまりにも耐えられなくなって、登録の途中で出て行こうとしたら、通りかかった上司の方がフォローして下さり、その後私のコンサルタントはその上司となっただけまだ良かったです。しかし、今まで味わった事の無い屈辱を感じました。どんなにいいと評判な企業でも、担当者次第なんだなとつくづく感じました。

  • 06月28日

    rate 4

    インターネットから、JACリクルートメントに登録したところ、「転職についてのご相談をお受けいたします。」という内容のスカウトメールが届きました。 私の過去の経歴を見てスカウトしたというより、JACリクルートメントが定めている何かの条件にあてはまったらしく、メールが送られてきたようでした。 それまで転職活動は特にエージェント利用をすることなく個人で求人をみつけ、応募していたため、一度専門家の話を聞いてみようと思いました。ぜひ、宜しくお願いしますと返信すると、すぐに電話がかかってきて、カウセリングの日程調整をして下さいました。
    電話を切るとすぐ、私の希望条件に当てはまった求人を数件、メールにて紹介して頂きました。その速さに驚きました。 面談当日にも、最初に頂いた求人とは別のものを紹介してくださったりと、とにかく対応が早いと感じました。 ただし、勤務場所や勤務時間、休日などの細かい部分について、必ずしも条件通りでなくても気にしないようにとの指導がありましたが、それに対しては少し疑問を感じました。
    また、事務職は倍率が高く、あまり絞り込みに時間をかけていると、どんどん決まってしまうし、面接に慣れるためにも、とにかく数を受けたほうがいいという事を言われました。確かに事務職は人気ですが、やや強引だなと思いました。 コンサルタントはとても愛想もよく、
    丁寧な対応でした。特に、電話、メール、求人案内のスピード感など、全てが早くてとても好印象でした。

  • 06月27日

    rate 2

    JACリクルートエントは口コミなどでダントツで評判が良いようでしたので、利用してみたいと思い登録へ行きました。担当コンサルタントは30代後半くらいの男性で、丁寧な対応をしてくださるかたでした。面談内容は他社の転職エージェントとあまり変わらず、履歴書や職務経歴書を見ながら、私の経歴を確認した後、業種や職種、休日や通勤時間、勤務場所などの希望条件の確認、最後に求人を案内というごくありふれた面談でした。求人は最初に20~30社ほど紹介していただきました。面談後からは、メールで求人を案内していただきました。大体1通のメールについて2,3件まとめて案内という具合です。
    そこまでは良かったのですが、いざ面接日程調整などの段取りに入ったときに不満に感じることがでてきました。全体的に連絡が遅いのです。面接前日の夕方にいきなり「明日●●会社の面接が決まりました」と連絡があったり、という具合です。私としても他のエージェントも利用し、そちらから紹介された企業も何社か併行して受けていたので、突然決まりましたと連絡がこられても、正直用意するのがとても大変でした。また応募先企業に「先々勤務先が変更になる予定がある。」という重要な情報があったにもかかわらず、面接前に知らされていなかった事もあり、ガッカリしました。たまたま担当になった方が抜けやモレが多かったのだと思うのですが、 面談ではそこそこ丁寧に対応していただいていただけに、その後の粗雑さが酷かったです。

  • 06月27日

    rate 5

    私は現在、転職活動を行っています。複数の転職エージェントに登録しましたが、主にJACを利用して活動しています。
    まず最初に担当のコンサルタントによるヒアリングがあり、そのあとに自分の職歴や条件にあった会社を数社紹介して頂きました。その後も予想を超える多数の求人を紹介いただいております。私としては今まで経験してきた仕事以外で、営業職であれば何でも挑戦したかったので、多くの選択肢を頂きとてもありがたく思っています。
    また、職種ごとに担当のコンサルタントがいて、面接のアドバイスをしてくれます。中には特段これを押さえた方がいい!という内容がないコンサルタントも数人いましたが、ほとんどの方が身になるアドバイスを下さいました。
    そして、1~1ヵ月半ごとに一度、担当コンサルタントと認識のすり合わせを行い、求人職種の修正を行いました。他の人の口コミを見ると、担当コンサルタントがやや頻繁に入れ替わるわるという文章がありましたが、私の場合は主のコンサルタントがいて、面接する職種によって他のコンサルタントが追加で増えていくイメージがありますので、担当変更されたという印象はありませんが、もしかしたら他のコンサルタントが増えていく段階で担当変更と思うこともあるかもしれません。
    JAC以外の転職エージェントについては、ほぼ連絡がない状況です。連絡の有無だけが全てではありませんが、様々なことを総合して、JACを通しての転職活動に満足です。私の様に沢山の職種を見てみたい方にはオススメの転職エージェントだと思います。

  • 06月25日

    rate 3

    私は医療機器メーカーで新規開拓営業をしていましたが、残業が多く、年間休日数も少なかったため、もっと子供との時間を増やしたいと思い、転職を決めました。
    そのため、転職先に求めることは「生産性」でした。業務量と人員配置のバランスがよく、限られた時間と労力の中で効率よく業務を行っている生産性の高い企業を希望していました。しかし、こういった本当の職場環境や経営者や働く社員の意識については募集要項や企業ホームページでは知ることができず、実際の「生産性の高さ」はわかりません。そこで、転職エージェントを利用することとしました。
    数ある転職エージェントのなかから「JACリクルートメント」を選んだのは、希望に合った求人を紹介してくれるとの評判だったからです。
    JACでは、はじめにこれまでの経歴や転職理由、希望条件・職種などについてカウンセリングを受け、担当者とすり合わせをしました。実際の求人紹介では、「生産性の高い仕事」をしていると業界でも評価の高い企業のリストの中から、ターゲットを絞って紹介してもらいました。特に、他社にはなかった非公開求人が多く、最終的に20社以上の非公開求人の紹介がありました。
    自分では収集することができない多くの情報を得られたこと、そしてはじめからターゲットを絞れたことで効率的に活動を進められ、希望どおりの年収アップ、キャリアアップができました。
    JACは転職希望者が簡単に知ることができない情報を多く持っているので、満足いく結果に効率よくたどり着くことができると思います。

  • 06月24日

    rate 3

    2回目の転職でJACを利用しました。JACは非公開求人の紹介がとても多く、求人の質が高いのが特徴だと思います。
    以前は、IT企業でSEをしていましたが、終電まで残業が続く日々で体調を崩し家庭にも影響がでるまででした。そのため、転職後は家族との時間をもてるよう福利厚生を重視してIT関連企業の企画営業を希望していました。
    私の場合、仕事が忙しく、担当エージェントと連絡が取れるのは21時を過ぎてからのことも多かったのですが、エージェントとの連絡は電話相談を2、3回行なったのみで、サイト上のマイページとメールを使って問題なく進めることができました。希望職種や年収、勤務時間や残業の有無などを細かなところまでヒアリングされ、それに合う求人を紹介されました。特に、リクルートやマイナビよりも非公開求人の紹介が多く、全部で40社以上はあったと思います。マイページ上で応募するかどうかを選択できたので、忙しいなか仕事とも並行して転職活動をできました。書類選考が進んだら。直接企業と連絡が取れたのも時間短縮になったと思います。
    非公開求人が多いだけでなく、それぞれの求人の質が高いので、内定に至るまでに本命企業を選ぶのに苦労するほどでした。
    また、担当エージェントから、2回目の転職についてどう企業へいい印象でアピールすればよいかというアドバイスをもらったのも役立ちました。
    今回の転職では、JACで条件に合った質の高い求人を紹介してもらえたので、現在の職場は希望どおり残業がなく給与も安定していて満足度が高いです。

  • 06月23日

    rate 3

    東京都内の日系企業から同業種の外資系企業への転職をするときに、JACリクルートメントを利用しました。結果として、希望どおりの転職を果たすことができ、外資系に挑戦する際、一番初めに利用するのにおすすめのエージェントだと思います。
    そもそも私の場合は、転職エージェントに求めるサポート内容ははっきりとしていて、英文レジュメ対策、面接対策、求人票だけではわからない実際に求められる経験やスキルなどを聞くことにありました。特に、実際に求められていることついては、求人票だけでは読み取ることが難しく、企業の採用担当者と直接コミュニケーションをとっているエージェントからの情報収集が重要になってくると考えていました。そのうえで、希望求人が自分の状況とマッチするかを検討したいと考えていました。
    JACに登録して実際にコンサルタントから受けたサポートは、他社と比べて具体的で、経験者でなければわからないアドバイスが多く、とても有益なものでした。そのおかげで、他の候補者との差別化ができたと思います。
    初めての外資系転職でしたが、不安要素がなくなり自信をもって内定をもらいに行こうと思えるまでの対策をできたのも、JACからうわべだけでない、経験に基づいたコンサルティングを受けたからだと思います。転職エージェントのコンサルタントとして、私が求めていたことを十分満たしてくれるものでした。外資系転職に挑戦する際には、おすすめのエージェントです。

  • 06月22日

    rate 3

    前職は、インターネット関連のインバウンド営業をしており、キヤリアアップのために複数の転職エージェントを利用しました。
    最初に利用したのは「リクナビネクスト」などの求人サイトでした。サイトに登録して自己流で職務経歴書などを記入して応募してみたものの、書類審査の時点で落ちたり、面接に進んでも待遇に関して求人票とは異なる説明を受けたりしたので、結局リクナビネクストの利用をやめました。
    その後、転職ノウハウのサイトなどを見てエージェントサービスがあると知り、「JACリクルートメント」「パソナキャリア」「マイナビエージェント」の3社を利用することとしました。どのエージェントも、登録後に面談をしましたが、面談時の対応自体はどこも同じような感じでした。
    しかし、その後一番丁寧にサポートしてくれたのはJACでした。
    「パソナキャリア」は転職ノウハウ本『はじめての転職必勝ガイド 必ず成功する転職』をくれましたが、一般論が書いてあるだけで実際の活動には役立ちませんでした。
    また、「パソナキャリア」と「マイナビエージェント」は、求人件数は多かったのですが、紹介案件が重複していることも多く、どちらか一つの登録でよかったです。キャリアコンサルタントも多忙なせいか、あまり電話相談してくれなかった印象です。
    一方、「JACリクルートメント」は、面談の時に具体的なアピール方法やこれまでの活動のよくなかった点などをアドバイスしてくれました。転職活動で重要な職務経歴書の書き方や面談の注意点なども具体的に教えてくれたので実際の活動に活かすことができました。また、電話相談でもじっくりと1時間半から2時間くらいかけて、新たな業界のチャレンジングな案件や自分の経歴と能力あった案件など、幅広く提案をしてくれました。
    3社を実際に利用してみて、JACは具体的に転職活動に役立つサポートをしてくれるのでとても助かりました。

  • 06月22日

    rate 4

    上場企業の財務部門から、監査法人へ転職したいと思いJACを利用しました。 JACの特徴は、コンサルタントの能力が高いというところだと思います。 キャリアカウンセリングでは、私自身は企業財務と監査法人との業務は重複する部分が多いと考えていましたが、現時点のキャリアでは同業種で転職すべきなど、今後を見据えた建設的なアドバイスをいただきました。他のエージェントと比較すると、カウンセリングに時間がかかりましたが、これを通じて自分でしっかりと考えを深めることができ、結果として後悔のない転職活動になりました。 また、求人提案についても、他のエージェントでは、年収や業務内容などの条件だけで選ばれたリストをもらうという転職サポートだったにもかかわらず、JACではコンサルタントに知識があるため、条件だけにはとらわれない提案をしてもらえると感じました。さらに、希望する企業側へは「スキル不足でもポテンシャル採用は可能かどうか」など交渉してくれたりもしました。 こういったコンサルタントの力は、転職活動に大きな影響を与えると実感しました。転職活動では、一度登録すると付き合いでそのまま連絡を取って面接などに無駄な時間を費やしてしまうこともありますが、自分にとって現実的な求人やアドバイスがもらえない場合、エージェント自体もシビアに絞り込んだほうがいいと思いました。JACは、全体的にコンサルタントのレベルが高く、おすすめのエージェントだと思います。

  • 06月21日

    rate 3

    JACは、転職活動に前向きな人に対して熱心にサポートしてくれるエージェントです。 私は、前職で広告代理店の営業をしていましたが、外資系保険会社の営業マンとして通用するレベルまでキャリアを高めたいと思い、転職を決意しました。 JACを利用するきっかけは、求人に外資系保険会社がいくつかあったため登録をしました。 担当エージェントにも恵まれ、とても頼れる存在でした。他のエージェントでは、経歴書などを自分で対策しなければならす、アドバイスなどももらいにくい雰囲気がありましたが、JACは担当エージェントからのレスポンスも迅速でした。 ただ、キャリア面談などのサポートが手厚い分、これまでのキャリアの洗出しが大変で、実際に応募するまでには時間がかかってしまったのは事実です。しかし、その過程で今後20年のキャリアを考える上では重要な作業となり、結果として書類選考が通過するなど、フィードバックは効果的だったと思います。 最終的には、無事に希望していた保険会社に転職することができ、給与水準としては業績にもよりますが、以前の倍近くにまで向上しました。業務内容も、エージェントからの報告と相違はなく、スキル面でも考える通りのステップアップができるので、大変ですがやりがいは大きいです。 最後に、JACについては、自分のペースで活動したい人やすでにキャリアについて確固としたものがある人ではなく、エージェントと密にコンタクトを取り、アドバイスをもらいながら転職活動を行い方にはよいエージェントだと思います。

  • 06月19日

    rate 1

    ◆利用経緯 
    電車等の広告で認知した。 
    ネット上で調べたところ口コミ、評判が高評価だったため登録した 
     
    ◆キャリアコンサルタントについて(対応、スピード等) 
    初回面談は非常に好感触だった。対応も丁寧で全く不満はない。紹介される案件も職務経歴書などを踏まえた親和性の高いものだったので、しっかりと仕事をしてくれそうだと感じた。 
     
    ただ、初回面談以降については対応のお粗末さが目立ち、期待値が高かっただけに落差が非常に大きく残念だった。 
     
    まず、キャリアコンサルタント側から求人の提案が一切行なわれなかった。 
    初回面談時に紹介された求人についてもWeb上にて詳細が登録されるはずがそれも登録されず1週間待っても音沙汰がなかったためこちらから連絡をいれてやっと反映されるというスピード感であった。その後、こちらから求人を探しいくつか良さそうなものが見つかって連絡を入れても2週間以上返信がなく、その間に求人が非公開化されてしまう事が起き、さすがにしびれを切らしてクレームを入れたところ、わずか半日でレスが来ると共に複数の案件紹介も受けた。これだけの迅速な対応が出来るのであればなぜ最初から出来ないのか、顧客に対する扱いが非常に無礼極まりない。また、紹介された案件も明らかに初回面談時に比べミスマッチのものが多く、文句を言われたから稚拙な対応をしたということが透けて見えるような内容であった。 
     
    しばらくするとまた連絡がこなくなったが、もうこの時点でJACを利用したいという気持ちは完全に消滅しており、もはやどうでもよくなり放置していた。 
     
    その後1ヶ月程して連絡があり、「転職の進捗具合はどうか、また求人を紹介した」という旨の打診を受けたが、前述の対応をされていたことからまともな対応は期待するだけムダだと考えて以降一切連絡をとらず別のエージェント経由で転職を行った。 
     
    ◆求人案件について(量・質) 
    ●職務経歴書など書類についてのフィードバック 
    →全くなかった。添削する必要がなかった と好意的に捉えることも出来るが、他社エージェントを利用した際には内容について非常に丁寧なフィードバックを受けた。(採用サイドから評価を受けやすい経歴の見せ方について指導を受け、これは実際の転職において非常に有用だったと感じている) 
     
    このようなフィードバックがなかった為、JACについてはフィードバックを出来るだけの審美眼がなかったか、あるいはそれすら行わないような怠慢な担当者だったと思わざるをえない。 
     
    ●面接対策 
    こちらについても特段の申し出もなかった。そもそもこちらが詳細をリクエストした求人については前述の通りアップデートされることもなく応募もできないまま非公開化されてしまったためJACを経由して転職活動自体を行うことは出来なかった。面接対策以前の問題である。 
     
    ◆総評 
    口コミサイトや個人の体験談を読むと総じて評判がよかったことから期待をして登録をしたが私には前述のような大変残念な結果となった。一個人の体験談にすぎないが参考にされたい。 

  • 06月17日

    rate 5

    転職を考え始め、最初はリクルートエージェントとDODAを利用していましたが、なかなか良い出会いに恵まれず悩んでいたところ、知り合い経由でJACリクルートメントがコンサルタントの対応が非常に良かったという話を聞き登録してみました。 
     
    実際利用してみた感想ですが、大手はどこのキャリアコンサルタントもそれなりに素晴らしい対応をしていただけますので、JACが他と比べて何倍も優れていたかというと案件数などについてはそれほど大きな違いを感じることはありませんでしたが、一点非常に良かった点としてはJACは求人情報の質・深さが圧倒的で、自分が興味を持った求人案件に対して他エージェントでは教えてくれないようなかなり細かい部分まで深掘りした情報を提供していただけます。 
     
    具体的には、企業カルチャーや、今回の求人が出されている背景、そして社内で評価されている人物像や面接で担当される方のバックグラウンド等、求人のディティールはもとよりその会社に受かりたい、受かった後も成功していきたいなら是が非でも知りたいような情報を教えて頂けます。 
     
     
    ちなみに、あまりに詳しい情報なので「なぜそこまで詳しいのか」と聞いたところ、JACは「キャリアコンサルタントが転職希望者の対応だけではなくクライアント企業の営業まで行い、一貫して全行程を担っており、キャリアコンサルタントも営業担当として現場に訪問して実地で様々な情報を仕入れてきているから」ということでした。 
     
    リクルートやDODAなど他の転職エージェントではこのように担当者が一気通貫で顧客対応をすることがないらしく、分業制では実現できない非常に付加価値の高い情報を生み出せる点でJACは一歩も二歩も顧客目線に寄り添った対応をしてくれる素晴らしいエージェントだと思います。 
     
    転職は人生をかけた一大イベントであり、求人先の企業がどのような風土・組織で、どのような人物が評価されるのか、そしてこの仕事が求められている背景など知った上で転職をするのとしないのとでは、キャリアの成功はもとよりあらゆる点において雲泥の差が生まれてくると思います。多くの会社で、採用までは表面的にいい情報しか提供されず、転職してみたら実態は全く違ったというようなミスマッチがよく起きていますが、私は一次情報にあたり、どこよりも精度の高い情報を顧客目線で提供してくれるJACリクルートメントは転職エージェントでダントツに優れていると思います。もし真剣に転職活動を考えているのであれば、絶対に利用していただきたいおすすめのエージェントです。 

  • 06月13日

    rate 5

    JACリクルートメントを利用して良いと思ったところは、求人を数多く扱っていて、コンサルタントの対応がとても親切、丁寧なところです。案内していただいた求人は30件以上に上りました。
    会員登録が終わり、初めてカウンセリングに行った際、コンサルタントの対応がとても親切できちんとしていたことが印象的でした。カウンセリングでは履歴書と職務経歴書を参考に、私に合いそうな企業を数件選んでいただき、受けてみたいと伝えると、企業にその場でアポイントをとり、応募手続きを進めてくださいました。
    求人案内はこちらから希望した条件に全て当てはまらない企業でも、興味を持ったら応募してみてくださいと、希望条件に近い会社も多数紹介していただきました。その中からここはいいかもと思った企業に数件か応募しました。
    コンサルタントとの連絡手段は主にメールでしたが、急募求人で私に合いそうな情報が入ったときなどは、いち早く電話で連絡をいただきました。 他の転職エージェントで紹介されている求人と重複するものも多くありましたが、中にはJACリクルートメントのみ取り扱っている求人もありました。転職エージェントのホームページ内では公表していない非公開求人も数多くそろえており、いくつも紹介して下さっています。転職エージェントの一番のメリットは、非公開求人を紹介いただけることだと思いますので、この点でもJACリクルートメントを利用するのは十分価値があると思いました。

  • 06月03日

    rate 3

    一口に転職エージェントといっても、「複数の会社をたくさん紹介する人材バンクのようなエージェント」と、「紹介する求人は少数だけど、きちんと希望に沿ってマッチングしてくれる、コンサルのようなエージェント」があると思います。
    どちらのエージェントも一長一短はあると思うのですが、JACリクリートメントはちょうどその中間にあると思います。求人件数はあるのですが、リクルートエージェントやDODAといった人材バンク型の大手企業に比べれば少ない。大企業の求人もありますが、中小企業の求人が大多数を占めている。かと思えば、コンサル型のエージェントのように少数精鋭の求人内容とマッチングを重視で行っているエージェントに比べると、紹介する企業や仕事内容について、本当にマッチングされ切れていない場合が多いような気がします。
    他の人の口コミにあるように、求職者に親身になって対応し、熱意をもって対応してくれるというのは確かにその通りだと思うし、私もコンサルタントと話しをしていて、とても気持ちいいなと何度も感じました。とにかく一生懸命ですし、応募内容に沿っていないとしても、何とかフォローを入れて、選考を通過させてくれようとする誠実さは感じます。それに助けられた人も多いと思います。
    但し、熱意などを抜いたところにあるのは、中途半端だなということ。逆に言うと、中途半端さを熱意でカバーしているのかもしれません。これといった特徴があまり感じられないエージェントだと思いました。

  • 05月31日

    rate 5

    新卒で入社した会社が、入社早々に経営悪化に伴うM&Aで他社に買収されてしまいました。新たな会社になったことで、今後の給料体制や休日の面など、元々の会社のものから変わってしまうとのことでした。元の会社の条件がよくて入社したのに、急に条件がかわってしまうことで今後の展望が見えず、キャリアプランも立てにくいと感じたため、転職を決めました。 新卒で入ったばかりですし、転職活動はもちろん初めてのことで、何から始めたらいいかわからない状態でした。 転職エージェントに複数社登録してみましたが、社歴が浅いので、なかなかカウセリングすらしていただけない状態でした。 しかしJACリクルートメントだけはすぐに連絡を下さり、カウセリング日時を早急に決定して頂きました。コンサルタントの方がとても感じがよく、ハキハキした方でした。転職を決めてから今まで悩んでモヤモヤしていかとこと、親身になって聞いて頂きました。 カウンセリングまでに履歴書と職務経歴書をJACリクルートメントへ提出しており、そちらについてもアドバイスを下さいました。 ここをこうしたらもっと相手から魅力的に思ってもらえる、そこはこう書いた方がいい印象になる、など、丁寧に添削して下さいました。新卒で就職活動をしていたとはいえ、転職活動は全く別物ですし、職歴もほとんどないので、この添削はとても助かりました。

  • 05月27日

    rate 5

    周りで評判の良かったJACリクルートメントを訪問してみました。カウンセラーの受け答えがしっかりしていて、とても勉強されているなぁといったイメージです。非常に感じがよく話しやすかったので、信頼関係もしっかり築くことができました。その日は私の大まかな求人の希望条件を伝え、それに関連した質疑応答を行いました。また、前もって求人も10社以上用意してくれました。その後もメールでフォローしてくだいました。担当カウンセラーさんと面談後、求人案内メールが送られて、その求人に応募するか、しないかの返事をするという流れです。今のところ月3回は送られてきました。
    これまでの流れで特段不満点をもったことはなかったのですが、突然面識のないコンサルタントから電話とメールにて求人案内があったのが少し戸惑いました。JACから、異業種のコンサルタントから、応募の幅を広げるためにオススメ求人をもって連絡したと説明がありましたが、事前に一言欲しかったです。
    そのあと私自身転職をもう一度考え直したいと思い、サービスの一時停止をお願いしましたが、その数ヵ月、現在の状況確認の電話があり、活動を再開する時は連絡を下さいとのことでした。
    JACの対応はとても気持ちが良く、無理やり求人に応募させられるよう促されたり、返信の催促をされる事はありませんでした。2度ほど面談して頂きましたが、こちらのの気持ち察して、気持ちの良い対応をして頂きました。しばらく活動を再開する予定はありませんが、今後転職活動をするときはお世話になろうと思いました。

  • 05月26日

    rate 4

    初めて就職してから数年が経ち、キャリアアップとして転職を考え始めました。広告で見かけた大手の転職エージェントに対して申込を行いました。その中の1社で利用したのがJACリクルートメントです。
     
    転職エージェントの利用においては面談などが行なわれるということで、最初はなかなか抵抗がありましたが、会社に伺ってみると非常に物腰が低く丁寧な対応を頂き、気持ちよく利用することができました。大手どころであれば、どこの会社でもしっかりした面談ブースとちゃんとしたスキルと経験をもったコンサルタントが転職の相談に載ってくれるのであまりここでの違いは無いと思います。ただ、最大手の会社になりますとやはり数を大量にさばく必要があるのかある程度ドライな対応である印象を受けました。JACリクルートメントに関してはその点、比較的丁寧に対応してくださったイメージです。
     
    ただ、最初のうちは転職案件で魅力的案ものがなく、他社の方が案件数も多いことから話を聞きたいと思ったのは他社エージェントであることが多く、JACについてはあまり本腰になれませんでした。しかしながら、多少でも興味をもった案件があったときの対応スピードという点で言えば、JACが非常に早く、連絡が早くきたからこちらの案件から話を聞いてみるか・・・という流れで、転職活動をはじめてみたら意外に会社との相性もよく、良い出会いに恵まれた ということもありました。
     

    逆に、案件が多いだけの会社の中には、初回対応は良いのですが合否の連絡が1週間以上なかったり、何か問合せをしても3~4日返信にかかるといったこともあり、日頃仕事をしているスピード感からは遅いと感じてしまうようなところもありました。案件数をとるのか、対応スピードを取るのか、転職活動において自分が設定した期間の長さによりけりかと思いますが、もし比較的早期に転職を決める必要がある方であればJACの対応スピードは比較的良いと思います。自分の目的にあうエージェントをうまく見つけることが重要だと痛感しました。

  • 05月22日

    rate 4

    外食産業の接客責任者をしておりましたが、医薬系に転職したくJACを訪問しました。受付を済ませると個室に案内され、20代後半~30代前半の女性カウンセラーに会社の概要を説明していただきました。医薬品を取り扱う会社への紹介実績では、1位リクルートエージェント、2位がJACだそうです。カウンセラーの受け答えがきちんとしていてとても好印象でした
    早速希望条件を提示するも未経験からのMRは厳しいけれど確認してみますとのことでした。カウンセラーから少し業種は違いますが、医療機器の営業はどうですかと聞かれたので、少し興味がありますと答えると、医療機器を扱う会社を紹介する担当カウンセラーを紹介していただきました。20代後半ぐらいの男性カウンセラーでした。
    話を聞いてみて、まずは面接を受けてみたらいかがでしょうかとのことでしたので、面接日時を設定していただきました。残念ながらその会社は最終面接で落ちてしまったのですが、カウンセラーより、お力になれず申し訳ございませんととても丁寧なお詫びがあり、しっかりしているなという印象をもちました。
    その後、また別のカウンセラーさんから大手食品メーカーの工場勤務の求人を紹介されました。工場勤務は条件とは全く違ったので、正直いってあまり乗り気ではありませんでしたが、ひとまず応募してみました。最終的に別のエージェントから申し込んだ企業から内定があり、工場勤務の話はお断りしましたが、全体を通してとても好感度が高いエージェントでした。

  • 05月19日

    rate 3

    合同企業説明会で担当者に声をかけていただいたのがきっかけで、JACに登録し、利用を開始しました。登録後は最初に担当コンサルタントと面談をします。これは、職務経歴書に書いてある事項の確認、希望業種や職種、勤務時間や場所、休日などの条件確認などのヒアリングがメインです。
    登録後は2名の担当者にお世話になりました。私は登録してから少しの間、転職活動になかなか手を付けられない状態だったのですが、そのせいか担当者が最初とは変わりました。おそらく登録後2週間経ってもら進展がない場合、JAC側にて担当者を変更するようです。
    いざ転職活動をスタートさせてみると、こちらの希望とは全くあっていない求人を数多く紹介されました。もしかしてノルマもあるのでしょうか、何としても早い段階で次の就職先を決めさせようとしているように思え、とても残念でした。
    担当者の応対については、とてもよかったです。言葉遣いや見た目はとてもきちんとされていて、信頼できる雰囲気がありました。洗練されており、とても感じ良かったように思います。
    今までの職歴を活かしてステップアップのために転職したいと考えているのであれば、非公開の優良求人を紹介していただける可能性があるように思います。但し、今までとは違う職種や業界にチャレンジしたいと考えているのであるのにも関わらず、ステップアップを提案されてしまう可能性があり、正直言ってあまりオススメはできないと思います。

  • 05月14日

    rate 2

    JACリクルートメントからスカウトを受けたので、書類を送付したのですが、半月以上何も連絡がありませんでした。自分でも応募したのを忘れていた頃に、登録完了のお知らせと、ウェブサイト上のマイページ用のIDが郵送で届きました。正直対応がとても遅いことに戸惑いを感じましたが、せっかくのご縁だと思い、カウンセリングを受けました。
    カウンセリングでは、世間でも求人が少ない中10件以上の求人を紹介してもらい、コンサルタントが一生懸命探してくれたんだなと感じました。その点においては他の転職エージェントよりも良かったと思います。しかし、あまり興味を持てないと予め伝えている業種・職種についても、しつこく求人に応募してみてはどうですか?と勧めてくる事が多かったです。いくら仕事内容に興味がないと伝えても「なぜこの仕事内容に興味を持てないのか」と、かなりしつこく理由を聞かれ、嫌な気持ちになりました。最初は私の希望条件について熱心に探してくれているのかなと思いましたが、どちらかといえばコンサルタントの持ち分の求人を1件でも多く受けさせ、そこに転職させようとしている姿勢に気づきました。
    ただ、良かった点ももちろんあります。登録をしてからは継続的に求人案内を行って頂いた点、会社として転職中の中間アンケートを実施して、求職者の意見を反映させようとしている点については、よりよいサービスを提供しようとしている姿勢が見え、企業努力しているんだなと思いました。

  • 05月14日

    rate 5

    JACの担当カウンセラーは20代半ば~後半の女性で、とても仕事ができる方でした。転職活動の期間は1ヶ月でしたが面談は週1回、合計4回のカウンセリングを行っていただきました。インターネットでJACに登録すると、すぐに10社ほどの求人を案内いただけました。その後のカウンセリングで、自分の条件や職歴に照らし合わせ、応募する会社を絞り込む作業をしました。
    別の転職エージェントから応募した企業のセミナー、面接の動きがとても早かったため先に内定がでましたが、最終的にはJACから紹介を受けた機械メーカーに転職することに決めました。希望する業種を決めきれずにカウンセリングを受けましたが、メーカーを中心に10社程求人を紹介していただきました。アドバイスとしては、まずは1次面接に進むようにとのことでした。面接を重ねていくうちにここの会社に転職したいと思い、就職先が決まりました。
    どの転職エージェントにも言えることと思いますが、カウンセラーの能力と、自分との相性が重要だと思いました。
    エージェントへの登録は無料なので、3社くらいのエージェントに申し込むことをおすすめします。そのエージェントによって強みが違うため、用途によって使い分けたりできます。しかし、どの会社もそれなりの求人数を紹介してくれることがほとんどなので、3社以上の登録となると、管理が大変になってしまいます。
    最後になりますが、JAC担当者が親身に対応してくださり、とても感謝しております。どうもありがとうございました。

  • 04月25日

    rate 3

    昨年利用しました。

    【求人の質・量について】
    紹介いただいた求人案件は量はある程度担保されており、また自分の経歴にマッチする業種・企業を幅広くご紹介頂けました。また企業の質ももちろんピンきりではありますが、大手や中堅企業の案件もしっかりと含まれており、ブラック企業、零細企業だらけということはなかったので、やはりそこは大手ならではだなと感じました。カバー範囲については文句はありません。

    もちろん、前職経験が重視されるので基本的には前職の延長線となる仕事をご紹介いただくことが多いですが、
    その点、どこまで自分の要望を汲み取ってもらえるかは担当者次第なのかもしれません。
    自分は、転職面談の際にエージェントに対して違う業種に挑戦したいということを伝えていたのですが、やはり確度が低くなるためか紹介される案件の8割以上が既存の業種関連だったのでもう少し要望を尊重してもらえたら嬉しいなと言うのが本音でした。

    ただこれはJACさんの会社の中での評価システムなどに起因しており、担当者レベルで同行できるものではないのかもしれません。

    【スタッフ対応】

    振る舞いは丁寧で問題を感じることはありませんでした。
    ただ、プレッシャーというほどではありませんが自分の希望とする求人と違うものが多く、それを断ると
    それでも絶対に受けたほうがいいですよといった形で挑戦するようにやたらとプッシュしてくる点は、前述の社内評価システムの問題かもしれませんがやはり転職側として快いものではありません。

    興味がなくても、様々な会社の話を聞くことで自身の経験にもなる上、本命企業での面接対策にもなる という点には一理あるかもしれませんが、それを5~6社も繰り返す必要は正直無く、そのロジックだけで複数社を受けることを求めてくるところには向こうの会社が面談数を稼ぎたいのだなという論理がすけて見えてしまいます。

    担当者レベルでの営業成績や会社として利益をとりにいかざるをえないことはもちろん理解していますが、
    その論理が強すぎる&私自身がそのアクションを行う必要性をしっかりと感じさせてもらえないのに受けたほうがいいの一点張りでは不快感をもたれてしまっても仕方ないと思います。

    なぜ自分がその会社を受けるべきなのか というロジックをもう少し1社1社丁寧に作って頂き、こちらに対して説明いただければ受けることへのモチベーションは高まると思いますので、このレビューを今後の改善として頂ければ幸いです。

  • 02月17日

    rate 1

    大手の転職エージェントは紹介数のノルマが厳しいという話をよく聞きますが、自分の場合も案件を受けることに対するプレッシャーは感じました。ムリにというほどではないですが、「数が大事」「場数を踏めば希望とする案件と出会えたときにもプラスになる」ということで絶対に受けたほうが良いということを何度も進められました。ただ、自分自身にたいそれたスキルや経歴がなかったためもありますが、紹介してもらった案件をこなしてもなかなか成果に結びつかず(自分自身、意欲が大きくわかなかったこともありますが)骨折り損になってしまった感があります。

    また、自分の経歴が問題なのかわかりませんが登録して最初のうちはほとんど連絡がなく、こちらから働きかけないと案件の紹介をほとんどしていただけなかったのは残念です。また、時々紹介していただける案件も中身があまりマッチしていないものがあり、その中でも上記のようにプレッシャーを感じましたので全体的にあまりいい印象はありません。

    また、他業種に転職したいという希望を伝えていましたが、紹介していただける案件が同業種で現職とほとんど変わらないものばかりだったので、他業種を紹介してもらいたいという旨をリクエストしましたが、「なぜ転職をしたいのか」という問に対して、現在の職場で成果が出にくいことや対人関係の問題などを伝えたところ、「他業種転職では、前職での成果がしっかりと出ていることが重要視される」ということを言われ、もう一度同じ領域で転職し経験を積んでから他業種にいっても良いのでは ということを諭されましたが、これも自分たちが同業種の案件を紹介したいために言い訳をされているように感じられました。違う業種に転職したいという顧客の希望に対して、プロであれば自分たちのノルマや利益ではなく、顧客の要望を第一に向き合っていただきたかったというのが本音です。

    実際、「仮に同業種で転職してキャリアを積んだ後に希望の転職を行う時にプラスになるのか、どの程度実現の確度が高まるのか」という質問をした時にも、「その点については保証できないが成果を出せば可能性は高まると思います」となんとも他人行儀な回答をされました。担当者が20代で自分と同じぐらいの年齢の方で、そもそも自分と同じ業種出身の方でもなく、自分に転職経験自体あるの???と思わざるをえないような雰囲気でしたので、重要な人生の選択で安心して助言を受け入れたいと思えるようなものではありませんでした。(書類を提出させることが自分の成績につながっているような必死さを感じました)

    そのような話し合いを続けるなかで、「とにかく受けてみてほしい」という話が平行線で続き自分が助言を受け入れない旨を主張したところ、最終的には、「書類は出さないということであれば、案件が終了しても知りませんよ」と、まるで立場が逆転したように、相談をしている私が追い込まれるような話になりました。

    まあ、相手も金儲けの為にやっているところはあると思いますので、数や対応という面である程度ビジネスライクにならざるをえないとは思いますが、(また、無料で使わせていただいているので偉そうなことを言えた立場ではないことを承知ですが)もう少し相手の人生を預かっているということを自覚して、本当に喜んでもらえるような顧客対応をしてもらえたらな とは思いました。

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