この記事の監修者:元キャリアアドバイザー三宅雄太プロフィール / Facebook

パーソルキャリアが運営する転職支援サービスにて「IT領域の専任キャリアアドバイザー」として従事。延べ1000人以上に対してキャリアカウンセリングを実施。
その後、不動産領域の自社メディアを運営する(株)Epickを創業し、現在はWEBコンサルティングや大手資格学校にて講師、学生向けのキャリア開発指導を行う。
IT知識を活かしたキャリア指導に長けており、人材紹介並びに転職領域において、深い知識、見識を持ち合わせている。

【この記事の語り手:宮前】

阪大卒。元キャリアアドバイザー三宅さんの優秀な後輩で右腕。研究熱心で、三宅さんのノウハウや転職の知識を伝えるため転職wikiでは語り手として皆さんにプロでしか知り得ない情報をお伝えしている。

 

【転職活動中の井上さん】

2012年、早稲田大学を卒業。ITベンチャーに入社し、Rubyエンジニアとして5年間勤務。ITベンチャーで得られる経験やスキルに限界を感じ、自身のキャリアアップとさらなる年収アップの為に大手上場企業への転職を希望している。

はじめまして!三宅さんの後輩の宮前です!

今回は、JACリクルートメントをご紹介します!

JACリクルートメントと言えば、井上さんはどんなイメージを持ってますか?

 

井上
JACリクルートメントって外資系とか、海外転職とか、大手企業に強いハイクラス向けの転職エージェントって聞きました!

でも、ネットの記事はどこも書いてあることが全然バラバラで何を信じたらいいか分からなくて・・・

井上さん、その通りです!

JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントで、外資系をメインに、海外転職や国内大手企業、管理職など、ハイクラス層に特化した転職エージェントなんです。

そしてご指摘の通り、ネット上には素人が広告収益目的で作った薄っぺらい内容の記事がたくさんあって、間違った情報が氾濫してるんです。
井上
やっぱりネット上の情報を鵜呑みにしたら危険なんですね…何を信じたらいいのかわからなくて転職活動も不安です…
その気持、分かりますよ。周りにも相談しづらいですしね。

ですがご安心下さい!この記事では、元エージェントである私が100%信頼できる情報をお伝えします!というのも、実際に400名以上のJACリクルートメント利用者に対面や電話、web上のアンケートで調査を行ったんです。さらに、年齢性別・学歴・年収・業種業界別など偏りがないようにも配慮しました。

その上で、過去に3000人の転職を支援してきた私が”本当に確かな”JACリクルートメントの評判をお伝えするのでご安心を!

それでは、JACリクルートメントの評判を口コミを交えてみていきましょう。

JACリクルートメントの総評|キャリアに自信があるなら利用必須!

JACリクルートメントは学歴やスキル、キャリアに自信があるなら必ず利用すべき転職エージェントです!

なぜなら、外資系企業を中心に求人の質が非常に高く、優秀なキャリアアドバイザーが万全のサポートをしてくれるからです!

 

実際に400名以上のJACリクルートメント利用者への調査でわかった評価は以下のとおりです。

キャリアアドバイザーの質 求人量・質  面接対策・書類添削などのサービス の質
JACリクルートメント  ★★★★★ ★★★★★ ★★★★☆
DODA  ★★★☆☆ ★★★☆☆ ★★★★★
パソナキャリア ★★★☆☆ ★★★☆☆ ★★★★★
リクルートエージェント ★★★★★ ★★★★★ ★★★★☆
Spring転職エージェント  ★★★☆☆ ★★★★☆ ★★☆☆☆

※転職wikiでは、求職者の望む条件に合った案件を紹介してくれるか、そしてその量は多いかという点を基準にしていますので、求人の量と質は同一のものであると考えています。そのため、以下の表では求人の量と質を分けずに、「求人量・質」という表記を採用しています。

調査を踏まえたメリット・デメリットは以下のとおりです。

【JACリクルートメントの5つのメリット】

  • 1.キャリアアドバイザーは提案力が高く、非常に質の高い求人を紹介してくれる
  •  ・・・優秀なキャリアアドバイザーが外資系企業やCxO、管理職求人など質の高い求人を紹介してくれる
  • 2.面接対策・書類添削・適性検査対策などのサポートが非常にハイレベルで充実している
  •  ・・・顧客満足度の高い転職エージェントランキング総合第1位の上質なサポート。キャリアアドバイザーは企業を熟知
  • 3.連絡・報告が早い
  •  ・・・徹底された社内ルールで早めの連絡が義務付けられている
  • 4.書類審査や面接のフィードバックが的確
  •  ・・・転職エージェント事業だけに専念しているのでフィードバックのノウハウがあり、レベルが高い
  • 5.対企業交渉力が非常に高く、企業の情報をくれたり年収交渉してくれる
  •  ・・・キャリアアドバイザーは利用者担当と企業担当が同じ「両面性」であるため企業内情報に熟知

【JACリクルートメントの4つのデメリット】

  • 1.市場価値が低いと判断されれば求人を紹介してもらえない
  •  ・・・JACリクルートメントは提示年収800万円以上の求人が多いハイキャリア向けの転職エージェント。市場価値の低い利用者には不向き
  • 2.キャリアアドバイザーの対応がドライ
  •  ・・・利用者が多く市場価値の高い利用者を優先させないと全ての利用者をサポートできないため、後回しにされる人もいる
  • 3.キャリアアドバイザーの変更が多い
  •  ・・・キャリアアドバイザーは求人企業ごとに担当が決まっているため、求人ごとにキャリアアドバイザーが変わる
  • 4.キャリアアドバイザーの押しが強め
  •  ・・・ノルマに追われ、押しが強くなりがちなキャリアアドバイザーもいる
井上
なるほど。デメリットも結構あるようですが、本当におすすめできるんですか…?
はい!どんなエージェントにも一長一短はありますが、キャリアやスキルに自信がある人ならJACは絶対に利用すべき転職エージェントであると断言できます。

以下、おすすめの理由を詳しくお伝えしていきます。

JACリクルートエージェントの5つのメリット・評判・口コミ

【JACリクルートメントの5つのメリット】

  • 1.キャリアアドバイザーは提案力が高く、非常に質の高い求人を紹介してくれる
  • 2.面接対策・書類添削・適性検査対策などのサポートが非常にハイレベルで充実している
  • 3.連絡・報告が早い
  • 4.書類審査や面接のフィードバックが的確
  • 5.対企業交渉力が非常に高く、企業の情報をくれたり年収交渉をしてくれる

一つずつJACリクルートメントのメリットをみていきましょう!

1.キャリアアドバイザーは提案力が高く、非常に質の良い求人を紹介してくれる

JACリクルートメントはキャリアアドバイザーが非常に高い提案力を持っており、自分の望む条件に合った良質な求人を紹介してくれます。

なぜなら、JACリクルートメントは国内外に企業との独自のコネクションを築いているからです。

そのため、外資系企業、海外求人、国内最大手企業などの独自の求人を多数保有しているのです。

外資系・国内大手・海外求人・管理職などハイキャリア向け求人が豊富で、しかも優秀なキャリアアドバイザーが条件に合った求人を紹介してくれます。

求人は最初のキャリアアドバイザーとの面談で紹介されます。新卒の時に落ちたけどずっと憧れていた企業を紹介され、なんと転職した例もありますよ!

面談の内容については体験談をもとに以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひチェックしてみてください!

実際に面談を受けてわかったJACリクルートメントの面談内容と対策まとめ

JACリクルートメントの面談の4つの特徴 JACリクルートメントは外資系…

JACリクルートメント利用者の裏付け口コミ

30代男性・医療機器メーカー:700万円台

実際の求人紹介では、「生産性の高い仕事」をしていると業界でも評価の高い企業のリストの中から、ターゲットを絞って紹介してもらいました。特に、他社にはなかった非公開求人が多く、最終的に20社以上の非公開求人の紹介がありました。
自分では収集することができない多くの情報を得られたこと、そしてはじめからターゲットを絞れたことで効率的に活動を進められ、希望どおりの年収アップ、キャリアアップができました。

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30代男性・SE:950万円台

希望職種や年収、勤務時間や残業の有無などを細かなところまでヒアリングされ、それに合う求人を紹介されました。特に、リクルートやマイナビよりも非公開求人の紹介が多く、全部で40社以上はあったと思います。マイページ上で応募するかどうかを選択できたので、忙しいなか仕事とも並行して転職活動をできました。書類選考が進んだら。直接企業と連絡が取れたのも時間短縮になったと思います。
非公開求人が多いだけでなく、それぞれの求人の質が高いので、内定に至るまでに本命企業を選ぶのに苦労するほどでした

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2.面接対策・書類添削・適性検査対策などのサポートが非常にハイレベルで充実している

JACリクルートメントは面接・書類審査・適性検査などの対策やサポートが非常に充実しています。

なぜなら、キャリアアドバイザーは求人案件の裏事情や企業の人事の戦略などにも非常に詳しく、みな知識が長けているからです。

JACリクルートメントはキャリアアドバイザーが企業担当も兼ねるので、企業や業界の知識が詳しいのがポイントです。だから企業や業界ごとの細かい対策までしてくれるんです。

また、JACリクルートメントは転職エージェント顧客満足度ランキングで総合No.1!(https://www.nttcoms.com/service/nps/column/interview/agent2017/)JACリクルートメントのサポートの高さは利用者の評価から歴然です!

JACリクルートメント利用者の裏付け口コミ

30代男性・製造業:年収800万円台
職務経歴書をみて直した方がいい箇所を指摘頂けたり、企業別の面接ポイントなどかなり詳細に教えて頂けたりします。模擬面接では改善した方がいい点をチェックしていただきました。

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20代女性・営業:年収600万円台

書類についても、一度自分で履歴書や職務経歴書、自己PR書を作成するのですが、全ての企業に同じものを出すのではなく、応募先企業に合わせて書き直しすることを勧められました。できた書類は細かく添削していただき、それぞれの応募先に合わせたアドバイスをいただけました

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3.連絡・報告などのレスポンスが早い

JACリクルートメントはとにかく連絡や報告が早く、エージェント業界内でも、JACはスピーディーで丁寧な対応を心がけることを徹底していると評判です。

JACリクルートメント公式サイトでは以下のようにスピーディーな対応以外にも4つの項目が徹底されています。

    JAC Recruitmentは、以下に掲げる「サービスクオリティのお約束」を遵守し、経験を活かした転職を希望される方の転職活動を支援いたします。
  • あらゆるお問い合わせに対し、原則『24時間以内』に対応または状況報告いたします。
  • 初回面談当日、もしくはそれまでに求人の有無をお知らせいたします。
  • 書類選考、面接の結果等が出たら、原則『24時間以内』にお知らせいたします。
  • ご経験が活かせる求人の情報が手に入り次第、随時ご連絡を差し上げます。
  • 退職手続きのアドバイスなど入社前に必要なご相談を承ります。また、サポートのため入社の1週間前と1ヵ月後にご連絡を差し上げます。

出典:http://www.jac-recruitment.jp/service/profile/promise.html

JACリクルートメント利用者の裏付け口コミ

20代女性・サービス業:年収600万円台

ぜひ、宜しくお願いしますと返信すると、すぐに電話がかかってきて、カウセリングの日程調整をして下さいました。
電話を切るとすぐ、私の希望条件に当てはまった求人を数件、メールにて紹介して頂きました。その速さに驚きました。 面談当日にも、最初に頂いた求人とは別のものを紹介してくださったりと、とにかく対応が早いと感じました

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30代男性・半導体:年収750万円台

カウンセリングでは履歴書と職務経歴書を参考に、私に合いそうな企業を数件選んでいただき、受けてみたいと伝えると、企業にその場でアポイントをとり、応募手続きを進めてくださいました。
求人案内はこちらから希望した条件に全て当てはまらない企業でも、興味を持ったら応募してみてくださいと、希望条件に近い会社も多数紹介していただきました。その中からここはいいかもと思った企業に数件か応募しました。
コンサルタントとの連絡手段は主にメールでしたが、急募求人で私に合いそうな情報が入ったときなどは、いち早く電話で連絡をいただきました

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転職エージェントからの連絡が遅いと…

井上
最終面接の結果ってまだわかんないのかなぁ…?落ち着けないよ…!

次の日程の連絡が来るまで次の予定入れられないんだけど…

そう、転職エージェントからの連絡の遅さは転職活動での大きなストレスになってしまうのです。

JACリクルートメントはとにかく連絡や報告が早い!連絡が早いことは、転職活動中には本当にありがたいメリットですよ!

4.書類審査や面接のフィードバックを的確にしてくれる

JACリクルートメントは書類審査や面接のフィードバックをしてくれるので次の選考に活かせる本質的な力がつきます。

面接や書類審査でも、「なんで落ちたのか」、「なんで通ったのか」を徹底的に分析してフィードバックしてくれるんです!
井上
面接後のフィードバックがないエージェントが多いのに、JACリクルートメントはなんでそこまでしてくれるんですか?

JACリクルートメントが徹底的にフィードバックしてくれる理由は…

JACは転職エージェント一本で売上を立てているからなのです。

パソナキャリアを運営しているパソナは人材派遣、リクルートエージェントを運営しているリクルートは人材以外にも「じゃらん」や「ゼクシィ」など多角的にビジネスを展開していますよね。

しかし、JACリクルートメントは転職エージェントだけで勝負しているのです。

JACリクルートメントは転職エージェントで成果をだすために、徹底的に面接や書類のフィードバックをすることで全力で求職者の転職を支援しているんです!

JACリクルートメント利用者の裏付け口コミ

30代男性・製造業:年収750万円台

面接本番には、JACリクルートメントの営業さんが横についてくれる時が多く、後で面接のチェックポイントを指摘してもらえました。このような対応をしてくださったおかげで、登録1ヶ月で3社の内定を頂くことができました。

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30代男性・広告代理店営業:年収900万円台

キャリア面談などのサポートが手厚い分、これまでのキャリアの洗出しが大変で、実際に応募するまでには時間がかかってしまったのは事実です。しかし、その過程で今後20年のキャリアを考える上では重要な作業となり、結果として書類選考が通過するなど、フィードバックは効果的だったと思います。 最終的には、無事に希望していた保険会社に転職することができ、給与水準としては業績にもよりますが、以前の倍近くにまで向上しました

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5.対企業交渉力が非常に高く、企業内情報をくれたり年収交渉もしてくれる

JACリクルートメントは対企業交渉力が非常に高く、他の転職エージェントでは知り得ないような企業の情報を保有していたり、企業に対して年収交渉をしてくれます。

なぜJACリクルートメントが対企業交渉力が非常に高いかというと、JACリクルートメントは求職者担当と企業担当が一緒という「両面性」をとっているからです。

両面性

JACリクルートメント独自の「両面性」

 他社の場合(分業制)

他社転職エージェントはJACリクルートメントと違ってキャリアコンサルタントは求人企業と直接話さない分業制
さきほども説明しましたが、キャリアアドバイザーが企業担当と直接話しているので、企業の情報も熟知しているし年収交渉もしやすいんです!

実際に提示年収より100万円以上アップしたという人もたくさんいますよ!

井上
なるほど!でも、なんで年収交渉してくれるんですか?僕らには嬉しいけどJACリクルートメントにメリットがない気がします…
いい質問ですね!実は、年収交渉することはJAC側にとっても大きなメリットなんですよ!

JACリクルートメントは転職したひとの年収の一部を企業から紹介手数料としてもらっているので、高い給与条件で入社を実現した方がJACの売上にも大きなプラスになるんです!

井上
僕たちにも嬉しいし、JACにも嬉しい!WIN-WINですね!

JACリクルートメント利用者の裏付け口コミ

30代男性・財務部門:年収850万円台

JACではコンサルタントに知識があるため、条件だけにはとらわれない提案をしてもらえると感じました。さらに、希望する企業側へは「スキル不足でもポテンシャル採用は可能かどうか」など交渉してくれたりもしました。 こういったコンサルタントの力は、転職活動に大きな影響を与えると実感しました。

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30代男性・総合商社:年収1000万円台

総合商社で働いていましたが、外資系コンサルへの転職を成功させました。面接の段階でも社風や労働条件など気になったところは先方の人事担当者を通してきいてくれたし、入社後に希望する年収も聞いてくれ、先方に交渉してくれました。その結果、転職前は、転職したら年収がガクッと下がると思っていましたが、むしろ30万円程上がりました

JACリクルートメントの4つのデメリット・評判・口コミ

JACリクルートメントには以下4つのデメリットがありました。

【JACリクルートメントの4つのデメリット】

  • 1.市場価値が低いと判断されれば求人を紹介してもらえない
  • 2.キャリアアドバイザーの対応がドライ
  • 3.キャリアアドバイザーの変更が多い
  • 4.キャリアアドバイザーの強引さ

一つずつJACリクルートメントのデメリットをご説明していきますね!

1.市場価値が低いと判断されれば案件を紹介してもらえない

JACリクルートメントは市場価値が低いと判断した利用者には求人を紹介してもらえない場合もあります。

なぜなら、JACリクルートメントがハイキャリア層をメインターゲットにしている転職エージェントだからです。

JACリクルートメントのクライアントとなる企業は外資系企業や国内最大手企業がメイン

このような企業は高い能力やキャリアをもった人材をJACリクルートメントに求めています。

そのため、JACリクルートメントは高い能力やキャリアをもった人材をクライアント企業に紹介しなければなりません

だから、市場価値が低いと判断されれば求人を紹介できないことになってしまうんです。年齢の割に年収が低かったりして登録さえできない人もたくさんいますよ!

JACリクルートメント利用者の裏付け口コミ

20代男性・営業:年収300万円台

 私の担当コンサルタントは、リクルート出身の女性でした。残念ながら私の希望条件、経歴から、JACリクルートメントで紹介していただける案件はありませんでした。 

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30代女性・派遣社員:年収300万円台

「あなたの年齢と転職回数では、転職エージェントに登録する人材としては使えません。職業安定所などに行って、ご自分でお仕事を探された事は無いですか?私の言ってる意味が分かりますか?」と、何度も何度も言われて、とても気分を害しました。私が登録するに値しないのであれば、書類を送った段階でなぜ断らないのだろうと腹が立ちました。

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2.キャリアアドバイザーの対応がドライ

JACリクルートメントは、ドライな対応を取られることもあります。

JACリクルートメントがドライな対応を取る理由は…

利用者の中でも優先順位をつけているからです。

利用者は非常に多いので、どうしても利用者の間で順位をつけて一部の人を優遇しないと全ての利用者をサポートできません。

だから、スキルやキャリアが低い場合後回しにされたりドライな対応をされることもあるんです。

JACリクルートメント利用者の裏付け口コミ

30代男性・製紙業界:年収500万円台

相手も金儲けの為にやっているところはあると思いますので、数や対応という面である程度ビジネスライクにならざるをえないとは思いますが、(また、無料で使わせていただいているので偉そうなことを言えた立場ではないことを承知ですが)もう少し相手の人生を預かっているということを自覚して、本当に喜んでもらえるような顧客対応をしてもらえたらな とは思いました

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30代男性・専門商社:年収500万円台

キャリアコンサルタント側から求人の提案が一切行なわれなかった
初回面談時に紹介された求人についてもWeb上にて詳細が登録されるはずがそれも登録されず1週間待っても音沙汰がなかったためこちらから連絡をいれてやっと反映されるというスピード感であった。

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でも、逆に言えばスキルやキャリアに自信があるなら、これ以上ないほどのハイレベルで上質なサポートを受けられますよ!

スキルやキャリアがあるならJACリクルートメントは絶対に利用するべきといったのはこの理由からなんです!

井上
これは登録するしか…!友達もJACから外資コンサルに転職してたし…!何より無料だし!
JACリクルートメントの登録の流れは以下の記事をチェックしてみてください!さくっと5分ほどで登録できますよ!

JACリクルートメントの登録方法を画像でわかりやすく解説|注意点や登録後の流れも

JACリクルートメントの登録条件 …

3.キャリアアドバイザーの変更が多い

JACリクルートメントはキャリアアドバイザーの変更が多いので、デメリットに感じてしまう人も多いです。

なぜ、キャリアアドバイザーの変更が多いかと言うと…

JACリクルートメントは企業担当者と求職者担当者が同じ「両面性」なので、紹介された企業ごとに担当が変わってしまうからです。

JACリクルートメントは両面性のため求人ごとにキャリアアドバイザーが変わる

JACリクルートメント利用者の裏付け口コミ

20代男性・営業:年収650万円台

これまでの流れで特段不満点をもったことはなかったのですが、突然面識のないコンサルタントから電話とメールにて求人案内があったのが少し戸惑いました。JACから、異業種のコンサルタントから、応募の幅を広げるためにオススメ求人をもって連絡したと説明がありましたが、事前に一言欲しかったです。

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40代男性・営業:年収700万円台

残念ながら、主担当コンサルタント以外のコンサルタントからは一切情報が更新されず、現在にいたります。主担当のコンサルタントの方も、こちら側から質問をしないと詳しい説明をして頂けませんでした。

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担当が企業ごとに変わることは、担当者は企業の内情や求める人物像、残業や年収について、仕事のやりがいなど企業の深~い情報を持っているという大きな大きなメリットの裏返しなんです!

また、JACリクルートメントの面談ではキャリアアドバイザーが次々にやってきて求人を紹介してくれるのが特徴です。

4.キャリアアドバイザーが少々強引に感じることも

JACリクルートメントのキャリアアドバイザーは少々強引なところがあるという調査結果もありました。

もちろん、キャリアアドバイザーの押しの強さは人によって違いますが…

キャリアアドバイザーの押しが強いと感じる理由は…

JACは転職エージェント一本なので、ノルマも多かったりなどで強引な転職を勧めてくるキャリアアドバイザーもいるからです。

自分の希望していない企業への入社を強く勧められたとしても、自分の意見を強く持ってきっちり断ることことが大事です!

JACリクルートメント利用者の裏付け口コミ

30代女性・時計販売:年収500万円台

あまり人気のない案件に対して、割と強引に選考を受けさせようとする場面もありました。コンサルタント側の成績(転職成功率のようなもの)など、企業内での事情もあるのでしょうが、こちらの希望条件とは異なるため断ろうとしても、コンサルタントの上司を巻き込んで、無理矢理日程を押し込もうとされました。求職者側としては、断りたいのにいいくるめられている感じがして、戸惑ってしまいました。

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30代男性・金融:年収800万円台

プレッシャーというほどではありませんが自分の希望とする求人と違うものが多く、それを断るとそれでも絶対に受けたほうがいいですよといった形で挑戦するようにやたらとプッシュしてくる点は、前述の社内評価システムの問題かもしれませんがやはり転職側として快いものではありません。

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JACリクルートメントの利用をおすすめしたい人

スキルがキャリアがあるなら、JACリクルートメントの利用をおすすめします。

間違いなく全ての転職エージェントの中でダントツトップレベルのサポートを受けられますし、ハイキャリア向けの素晴らしく質の高い求人を紹介してくれますよ!

特に、以下のような人におすすめです。

JACリクルートメントを利用すべき人

  • 仕事で結果を出しており、より高い年収・地位で働きたい方
  • 外資系の企業に挑戦したいと考えている方
  • 海外勤務をしたい方
  • 高学歴(東大京大など旧帝大・早慶レベル)な方
  • 専門技術に秀でているスペシャリストな方
  • 外資系企業や大手企業、ベンチャー企業などの経営幹部などエグゼクティブ志望の方

上記に当てはまる方はいますぐにでも登録すべきです!登録をためらっているとどんどん希望する企業の求人が埋まってくることもあるので早めの行動が大事です!

登録はすぐに終わりますので、公式サイトから登録して、まずはキャリアアドバイザーに転職の悩みやキャリアを相談してもらいましょう!

また、JACリクルートメントは利用者満足度No.1の転職エージェントなのですから、せっかく利用するなら最大限活用したいですよね。

以下の記事ではJACリクルートメントを最大限活用するためのコツやテクニックをご紹介していますので、ぜひチェックしてみてください。

JACリクルートメントの賢い使い方を元転職エージェント社員がわかりやすく解説

まずは、どんな人がJACリクルートメントを利用すべきなのかご説明します…

JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント4選+α|併用でJACリクルートメントを200%活用!

JACリクルートメントと併せて利用すべき転職エージェントとして、転職wikiでは『リクルートエージェント』『DODA』『パソナキャリア』『ワークポート』を推奨しています。

【おすすめの理由】

これらの転職エージェントと併用すると、JACリクルートメントを200%活用できますよ!では、一つずつご説明しますね。

転職エージェント業界求人案件数圧倒的No.1、JACリクルートメントの案件の少なさを補完|リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。

リクルートエージェントは1977年のサービス開始以来41万人の転職決定実績があり、実績はダントツNo.1です。

リクルートエージェントは公開求人・非公開求人合わせて20万8千件以上の求人を保有しており、外資系企業や国内最大手企業、更にそれらの企業のエグゼクティブ求人などの求人も大量に保有しています。

JACリクルートメントとリクルートエージェントを組み合わせることで非常に多くの求人に出会えますよ!

どちらもキャリアアドバイザーが非常に優秀なので、多角的に意見を聞けるなどのメリットもあります!

担当キャリアアドバイザーの面接対策や書類添削が好評。リクルートエージェントに次ぐ業界No.2、サポートサービスは受ける価値あり|DODA

DODAはリクルートエージェントに次ぐ国内最大手の転職エージェントです。

特に、初めて利用する人には高い評価を得、利用者満足度90%という驚異的な満足度を誇っており、満足度は業界No.1と言われています。

また、10万件以上の求人を保有しておりハイクラス求人も多いです。

初めての転職なら間違いなくおすすめです!

キャリアアップを狙っているならJACリクルートメントと併用することで転職を優位に進められるでしょう!

転職者に寄り添った親身なサポートを提供。エグゼクティブ転職に強み|パソナキャリア

『パソナキャリア』は大手の総合型転職エージェントですが、ハイクラスやエグゼクティブ向けの求人を多数保有しているという特徴も備えています。

エグゼクティブの求人の量はJACリクルートメントには劣りますが、ハイクラスやエグゼクティブ向けの求人を多数保有しています。

更に、エグゼクティブ転職のホームページを開設するなど、エグゼクティブ向け転職を前面に出していますので、エグゼクティブの転職実績もノウハウもあり、利用者から非常に高い評価を得ています。

実際に、エグゼクティブやハイクラス転職に精通した精鋭キャリアアドバイザーチームがおり、非常に質の高いサポートを提供しています

高いキャリアを持っているなら、JACリクルートメントと併用することで、パソナキャリアの強力なサポート力は頼もしい存在になりますよ!

ITに特化。IT業界への転職をするなら併用すべき|ワークポート

『ワークポート』はIT業界への転職に圧倒的な強みを持った転職エージェントです。

IT業界に限っては、求人の量、質もJACリクルートメントを凌ぎます。

ワークポート独自の求人も保有しているので、IT業界で高いポジションで働きたい方は、JACリクルートメントと併用することをおすすめします!

また、業界別に特化している転職エージェントも1つだけ登録しておくと、転職活動がよりスムーズに進むでしょう。

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転職wikiでは、転職エージェントおすすめランキングも作っていて、『リクルートエージェント』は総合第一位、『DODA』はリクルートエージェントに次いで総合第二位、『パソナキャリア』はサポートの質の部で第一位、『ワークポート』はIT転職おすすめランキング第一位です!

転職エージェントの活用法もご紹介しているので、ぜひチェックしてみてください!

転職エージェントおすすめランキング|1000人の口コミ・評判から元社員が解説

転職エージェントおすすめランキング 第1位:リクルートエージェント …

転職wikiでは3社以上の転職エージェントに登録することをおすすめしていますし、実際に転職に成功した人も8割以上が3社以上登録しているので、こちらでご紹介した転職エージェントも同時に登録することをおすすめします!

複数の転職エージェントを掛け持ちで利用すべき?理由付きで徹底解説

「転職エージェントを複数利用したほうが良い」 このような意見をよく聞くことがあります。 結論から言いますとこの知識…

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ

ここまでJACリクルートメントのメリット・デメリット、利用するのに向いている人などについてお伝えしてきました。

以下、実際の口コミをご紹介していきますね!

20代の利用者からの評判・口コミ

20代女性・アパレル事務:年収450万円台

また、ある1社が最終面接までいくと、新しく他社を紹介していただくことはありませんでした。自分で転職サイトを活用しながら転職活動をしていると、最終面接に落ちた場合に備えて、他の企業も何社かチェックしておき、いつでも選考に入れるよう先に書類を作成して送っておいたりします。

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20代女性・営業:年収600万円台

幾つかのエージェントを利用して思うのが、私にはJAC一番向いていたということです。次の職場に求める条件が多かったので該当する求人が少なかったですが、少ない求人の中でもコンサルタントの方が全力で私のことを推薦しょうとして下さいました。また、連絡がとても早かったのも、とても助かりました

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20代男性・エンジニア:年収700万円台

担当の女性の方は前職が大手メーカーの人事という経歴があり、面接の指導をしてくださるときは、入室からマナーや服装まで細かく丁寧に指導してくださいました。さらに、企業ごとに頻出の質問などを教えてくださり、知識の深さがほかの転職エージェントの方とはレベルが違いました。

面接後には電話をくださり、いつも笑顔で支えてくださって励みになりました。結果、無事に紹介してくださった大手企業に内定を頂きました。報告したときは泣いて喜んでくださり、人として魅力的なコンサルタントの方に出会えて大満足です

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20代の利用者の口コミで多かったのは「案件を紹介してもらえない」ということでした。しかし、そのように答えている20代の方々の年収・学歴は総じて低く、高い評価をしている20代の方の年収・学歴は総じて高いという結果になりました。

20代でも学歴があり、年収が高い(目安として年収500万円以上)のであれば、JACリクルートメントに登録すべきでしょう。

既卒(第二新卒)からの利用者の評判・口コミ

20代男性・営業:500万円台

JACリクルートメントは外資系の企業、東南アジアの企業を主に紹介してもらえるエージェントという印象を持っていたのですが、日本国内の優良企業もとてもたくさん紹介していただき、ますます好感を持ちました。いくつもの転職エージェントがあり、そのエージェントごとに紹介する会社の色があると思うのですが、JACリクルートメントから紹介を受ける会社は、福利厚生がきちんとしている、大きな会社がほとんどです。

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20代女性・営業:年収300万円台

 私の担当コンサルタントは、リクルート出身の女性でした。残念ながら私の希望条件、経歴から、JACリクルートメントで紹介していただける案件はありませんでした。 しかし、履歴書や職務経歴書への書き方アドバイスや添削、オススメフォーマットへの助言、自分が求めている条件にきちんと沿うような求人の探し方、求人案内の見るポイントなど、わかるように教えていただけました。 

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30代の利用者からの評判・口コミ

30代男性・製造業:年収700万円台

転職活動を開始する時、リクルートエージェントでは年齢(37歳)と転職回数(2回目)という部分だけで、登録いただいても求人を紹介できるか約束出来かねますと言われてしまったのですが、JACリクルートメント は違いました。私の希望する条件や印象、これまでの職歴をきちんと分析した上で、自分に合いそうな企業を紹介いただけます。企業が提示している応募年齢を超えていたとしても、人事担当者にかけあって面接に進めるように話しをつけていただき、コンサルタントの方はとても熱心に対応してくださいました

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30代男性・財務部門:年収850万円台

JACの特徴は、コンサルタントの能力が高いというところだと思います。 キャリアカウンセリングでは、私自身は企業財務と監査法人との業務は重複する部分が多いと考えていましたが、現時点のキャリアでは同業種で転職すべきなど、今後を見据えた建設的なアドバイスをいただきました。他のエージェントと比較すると、カウンセリングに時間がかかりましたが、これを通じて自分でしっかりと考えを深めることができ、結果として後悔のない転職活動になりました。

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30代女性・人事:年収650万円台

私のコンサルタントとしてついたのは、新人さんと思われる若い20代の女性でした。とても熱心に仕事をしてくれているのは分かるのですが、求人が絞り切られておらず、数うちゃ当たる、とにかくたくさん受けてもらって実績を得ようとしている感じでした。1通の案内メールで10件くらい求人を紹介してくれるのはいいのですが、肝心の内容が希望条件から大分はずれているものが多く、求人者の希望は関係ないのだろうなと、とれてしまいました。

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40代・50代(中高年)の利用者からの評判・口コミ

40代男性・外資系:年収1000万円台

JACさんを利用して驚いたのは海外案件の豊富さでした。私は外資系メーカーの海外駐在員として12年ほど欧州に駐在した経験があり、今後も海外案件を探していたのですが、JACさんは外資系の会社ということもあると思いますが、海外案件も多く、部長、支社長候補など地位のあるポジションの案件が非常に多かったです。担当の方も私の海外駐在経験を評価してくださり、企業側に推薦してくださいました。結果的に満足のいく転職ができたので感謝しています。

40代男性・IT:年収600万円台

年齢的なこともあるかもしれませんが、面談後、案件を紹介すると言われましたが、3日間ほど音さたなし。その後連絡が来ましたが、紹介できる案件が今のところないとのことでした。それからはリクルートエージェントをメインに転職しています。

50代男性・外資系精密機器:年収900万円台

年齢的なこともあって転職活動は心配でしたが、JACさんを使って正解でした。海外駐在経験が長かったのですが、事情があり家族と暮らしたいために国内案件を探していました。面談後すぐに自分の希望した年収、ポジションなどの条件の国内企業を提案してくれ、その場でアポをとり、しかも推薦してくださいました。最終的に20社も提案してくださり希望する会社から内定を頂くことができました。年齢のせいにしてあきらめないで良かったです。

2chによく見られるJACリクルートメントの口コミ・評判について

次からは、国内最大の匿名掲示板である2chでよく見られるJACリクルートメントの評判をご紹介していきますね!

求人のレベルが高い

95名無しさん@引く手あまた2017/05/24(水) 19:44:35.67ID:xJfujb5R0>>96
ここ使って転職したけど、転職サイトにも載ってない他エージェントも持ってない求人いくつか紹介されたよ
専門職ミドル以上はいいと思うんだがなー

キャリアアドバイザーのレベルが高い

62名無しさん@引く手あまた2017/04/13(木) 13:37:50.88ID:jY6X6ATD0
医薬品業界だが担当良い人だけどな、アドバイスも的確だし送ってくれた案件も良いの多い

キャリアが低い人には質の良い案件を紹介してもらえない

138 : 名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2011/07/27(水) 15:28:54.01 ID:KpfeCuYLO [1/1回(携帯)]昨日面談行ったけど、20分ぐらいで終了。 
紹介された案件も正社員希望のところ、契約社員…。 
自分のスペックの低さを痛感するわ…Orz。 

出典:https://www.logsoku.com/r/2ch.net/job/1299328186/138

人によって対応に差がある

 187 : 名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2011/11/16(水) 01:59:59.97 ID:Lnfgu3fn0 [1/1回(PC)]ここのCAは他社よりフレンドリーでいい感じだよな 

相談にも親身に乗ってくれるし 

ただ、結構いい加減で適当なやつもいるw 
まともに付き合うのは怖いかも

出典:https://www.logsoku.com/r/2ch.net/job/1299328186/187

まとめ|JACリクルートメントはハイキャリア・高学歴な人にとっては登録必須

ここまで読んでいただいてありがとうございます!

 JACリクルートメントがどんな転職エージェントで、どんな評判なのかおわかりいただけましたでしょうか?

最後に、この記事でご紹介した内容をまとめてみました!JACリクルートメントについてざっとおさらいしましょう!

【この記事の4つのポイント】

  • 1.JACリクルートメントには5つの良い評判(メリット)がある
  •  1-1.キャリアアドバイザーは提案力が高く、非常に質の高い求人を紹介してくれる
  •  1-2.面接対策・書類添削・適性検査対策などのサポートが非常にハイレベルで充実している
  •  1-3.連絡・報告が早い
  •  1-4.書類審査や面接のフィードバックが的確
  •  1-5.対企業交渉力が非常に高く、企業の情報をくれたり年収交渉をしてくれる
  • 2.JACリクルートメントには4つの悪い評判(デメリット)がある
  •  2-1.市場価値が低いと判断されれば求人を紹介してもらえない
  •  2-2.キャリアアドバイザーの対応がドライ
  •  2-3.キャリアアドバイザーの変更が多い
  •  2-4.キャリアアドバイザーの強引さ
  • 3.JACリクルートメントを利用するべき人はこんな人
  •  3-1.仕事で結果を出しており、より高い年収・地位で働きたい方
  •  3-2.外資系の企業に挑戦したいと考えている方
  •  3-3.海外勤務をしたい方
  •  3-4.高学歴(東大京大など旧帝大・早慶レベル)な方
  •  3-5.専門技術に秀でているスペシャリストな方
  •  3-6.外資系企業や大手企業、ベンチャー企業などの経営幹部などエグゼクティブ志望の方
  • 4.JACリクルートメントは他の転職エージェントと併用することでデメリットを解消し、メリットを倍増できる!
  • リクルートエージェント』『DODA』『パソナキャリア』『ワークポート』の4つの転職エージェンの中から好みに合わせて2社以上併用し、業界業種に特化した「特化型転職エージェント」に1つ登録するのがベスト
「転職エージェントは無料で利用できる気軽さが売り」なので、まずはJACリクルートメントに登録してみて、合わなかったら『リクルートエージェント』『DODA』『パソナキャリア』『ワークポート』から自分に合うものを代わりに利用してみましょう!

では長い間お疲れ様でした!陰ながら皆様の転職活動がうまくいくことを上司の三宅と共にお祈りしております。

JACリクルートメントについて紹介している記事

JACリクルートメントの口コミ平均評価

1 1 (全1件)

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  • 03月23日

    rate 1

    実際は中高年には厳しいですね。色々なサイトでは評判がいいようですが、コンタクトは遅いし、申し訳ありません、求人ありません。という当たり障りのないメールが来ただけです。他の支援会社と比較しても、おススメしません。