JACリクルートメントの口コミ・評判を現役転職エージェントが辛口解説

現役エージェントの解説

口コミ・評判(38)

「JACリクルートメントの口コミを知りたいけど、ありすぎて見る気も失せる」
「JACリクルートメントの評判ってどうなの?」
「JACリクルートメントに登録するべきか迷っている」

転職業界ではかなりの実績を誇っている『JACリクルートメント』を使ってみたいけど、以上のような悩みを抱えた人は多いと思います。

実際に『JACリクルートメント』を利用した人は、「キャリアコンサルタントの対応が素晴らしい」と言うようにかなり満足した人や、「キャリアのない人に対しては対応がドライ」と言うように批判的な人も一定数いて、口コミや評価は総合的に見ると二極化しています。

そのため、東証一部上場企業であるJACリクルートメントが行っているサービスだから安心だと思って使っている人は、転職活動を終えた後に満足する結果が得られないかもしれません。

そこで『JACリクルートメント』のメリット・デメリットや裏事情をより効率的に、短時間で知るための、口コミや評判を厳選してご紹介します。

この記事を読めば、よりあなたに合った転職エージェント選びを実現できることをお約束します。

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメント』は、JACリクルートメントが運営している転職エージェントで、リクルートやインテリジェンスなどの人材派遣会社と違うところは、人材派遣一筋でビジネスモデルを確立しているということです。

他の日本の企業では、人材派遣以外にもさまざまなビジネスを行い収益をより大きくしていますが、『JACリクルートメント』では人材派遣を絞ることによって、一部のファンにより厚い信頼を得ています。

そのため、この転職エージェントのサービスに手を抜くことは即ち倒産ともなりうるので、いつでも本気のサービスを受けられることが特徴的です。

そんな『JACリクルートメント』の評判ですが、そのサービスの性質上、満足した人と批判している人が極端に分かれているように見受けられました。

役に立つ口コミを厳選し、分析した結果をまとめると以下のようになりました。

評価概要
 コンサル(提案力)の質 良他の転職エージェントと違いユーザーをかなり大切にしており、キャリアに関する相談をかなり親身になってくれるといった口コミが多い。
 求人案件の量・質やや良 ハイキャリア層の案件が多く、高収入での転職をしたい人には最適な求人がそろっている。
 サービスの質 やや良職務経歴書の対策など行ってくれるが、キャリアがない人にはドライな態度をとることもあるとの口コミも。

この表からわかる通り、『JACリクルートメント』はハイキャリア層の人たちが、給料の高いハイスペックな求人をするのに最適な転職エージェントです。

そのため、20代の人はドライな対応をされて終わることもあるので、『リクルートエージェント』や『DODA』といった求人数が最大レベルの転職エージェントの利用をおすすめします。

以上を踏まえたうえで、『JACリクルートメント』のメリットは以下のようになります。

メリット

  • 質の高い高収入の求人案件を紹介される
  • キャリアコンサルタントのレベルが高い
  • キャリアに関する相談に熱心にのってくれる
転職エージェントは、より自分に合った転職を実現するためにあります。

そのため、これらのメリットはキャリアアップしたい人や高収入の転職を期待している人にとって大切なことなので、『JACリクルートメント』はそういった人には、かなりオススメできる転職エージェントと言えます。

しかし、年齢が低くてキャリアの低い人や年収が500万円以下の人は門前払いされることもあるので、自分のキャリアを見つめなおし、まだ早いと思った人は『リクルートエージェント』や『DODA』といった求人数が多い転職エージェントを利用しましょう。

以上を踏まえたうえで、『JACリクルートメント』のデメリットは以下のようになります。

デメリット

  • 冷たい対応を取られることがある
  • 低キャリア層への案件があまりない
  • ビジネスっぽさが出てる
一見すると嫌な転職エージェントのように思えますが、このようなことは他の転職エージェントでもよくあります。

なので、いちいち気にしていてはキリがないのかもしれません。

ここまで、わかりやすくするために口コミや評判をエッセンスだけ抜いてまとめましたが、ここからはより深く掘り下げて知るために、ありのままの口コミをコンサルの質、求人案件の量・質、サービスの質ごとにご紹介します。

※重要なところは上の表に書かれていますので、読むのが面倒な方はここの口コミは読み飛ばしてもらっても構いません。

コンサルの質に関する口コミ

転職エージェント選びの1つの基準となるのが、キャリアコンサルタントです。

キャリアコンサルタントは、転職エージェントに登録した後、あなたの転職やキャリアの相談にのってくれる人のことで、この人が親身になってくれるかどうかであなたの転職がうまくいくかどうかを握っていると言っても過言ではありません。

そのため、キャリアコンサルタントの対応などが適当なところなどを選んでしまうと、転職した後に後悔するかもしれませんのでご注意ください。

30代男性:生産技術
各連絡事項のやり取りについては、たいへん迅速でした。給与や待遇面についても、クライアントからの提示内容が満足できる内容であったため、エージェントに個別に交渉等をお願いする必要がありませんでした。紹介頂いたポジションへの転職が決まった後も、事務的な手続き、入社後のフォロー等随時連絡があり、特に困った記憶はありません。転職後のポジションが、当時の日本においては市場が新しい分野であった事もあり、面接に向けての専門的なアドバイスは少なかったのですが、ポジションに関する説明が十分で、かつクライアント側からの情報も十分に共有させて頂けた事で、面接対策はしっかりと行う事ができました。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

 

20代女性:臨床開発
一人の担当がつくわけではなく、案件ごとにコンサルタントがいるため数人と接触したが、どの方も態度やサポートが行き届いており、社内教育がしっかりされていた。ただし職務経歴書や面接へのアドバイスは忙しい感が出ており質問しにくく、あまり満足したものを受けることができなかった。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

求人案件の量・質に関する口コミ

転職エージェント選びの基準の1つとなるのが、求人案件の量や質です。

もちろん、求人の数が多ければ多いほど網羅性が高くなるので、より広い業種やキャリアでの転職や、より良い条件での転職ができる可能性が高くなるほか、そのサービスの求人獲得をする営業力の高さや信頼があるため、ユーザーからすると安心感があります。

しかし、案件の数はあってもブラック企業のような質の悪い案件ばかりの可能性もあるので、数だけでなく質も見逃してはいけません。

30代男性:半導体
この会社を利用して良いと思ったところは案件を多く持っていて、担当者の対応がとても親切で丁寧なところです。
紹介された求人は30件以上。会員登録後、担当者との初めての面接の際、担当者の対応がとても親切かつ丁寧だったことが印象に残っています。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacrecruitment-taikenn18.html

 

30代男性:経営企画
大手の企業も多く、一般には求人募集してない優良企業もたくさんありました、また、条件に関しても給与や福利厚生も充実していました。ただし、悪かったと感じた点は、求人に求められる能力が高い傾向がありました。現時点で年収が600万円ほどないと厳しいですね。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

サービスの質に関する口コミ

転職エージェント選びの基準の1つとなるのが、サービスの質です。

独自のサービスがあったり、良質なサービスがある転職エージェントには、ユーザーを大事にしている転職エージェントが多い傾向にあります。

そのため、サービスの質は転職エージェント選びの際には、必ず見るべきポイントです。

30代男性:コンサル
提案力については複数案件で迷っていた際、自分自身にあう企業を勧めてくれました。逆に、自分にあうものがなかなかみつからない時の新規案件については、なかなかありませんでした。サポートについては今一つというところで、メールや電話を通じたコミュニケーションはしっかり対応してくれましたが、職務内容の詳細などについては、先方にそれほど確認してくれませんでした。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

 

30代男性:管理職
担当者のサポート体制は他社(大手3社)と比べても圧倒的に非常に良かった。真摯にキャリア相談に乗って頂けたほか、面接対策なども時間を作っていただき、かつ丁寧。また職務経歴書の書き方なども、実経験に基づいた効果的な書き方など指導があった。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

JACリクルートメントのメリットに関する口コミ・評判

「JACリクルートメントの特徴」でもご紹介した通り、『JACリクルートメント』を利用するメリットは以下の3つです。

メリット

  • 質の高い高収入の求人案件を紹介される
  • キャリアコンサルタントのレベルが高い
  • キャリアに関する相談に熱心にのってくれる
これらのメリット1つ1つについて、口コミを引用しながら解説いたします。

質の高い高収入の求人案件を紹介される

『JACリクルートメント』は、『リクルートエージェント』や『DODA』に比べてハイキャリア層の求人案件を多く持っているので、転職に年収アップを望んでいる人は登録するべき転職エージェントです。

しかし、ハイキャリア求人案件は、現在それなりの年収(500万円以上)があったり、管理職などのハイキャリアの経験をしたことある人にしか紹介してくれないのでご注意してください。

30代男性:MR
求人の量としては、大手エージェントだけにとても多かったと思います。質的には外資系を中心に大手企業が多く、転職先が決まれば、給与面を初めとした待遇はとても良い案件が多かったと思います。転職先企業の情報収集については、不充分なところもいくつかありました。基本的に自分で動ける、ハイキャリア向けの転職サービスかと思います。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

 

20代男性:営業
求人紹介の量はそこまで多くはなく、一日1件くらいが平均だった。ただ、質という点では担当の方が大変親身になって下さる方で、一件一件が応募希望内容に沿ったものであった為、極めて高かったと言える。また面接直前や内定承諾に迷っているときは、細かな質問でも、土日でも真摯に対応頂いた。担当者以外もその雰囲気があった。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

キャリアコンサルタントのレベルが高い

『JACリクルートメント』は世界トップの企業であるために、キャリアコンサルタントの質もトップクラスです。

洗練されたキャリアコンサルタントが多く、ユーザーであるあなたはとても心地よい対応を受けられます。

20代女性:法律系専門職
対応が極めて素晴らしかった。雑なワードで作ったメモ程度の職務経歴書をしっかりとしたフォーマットにまとめてくれたり、キャリアプランの提案を具体的にしていただいた。最終的に個人のつながりで転職してしまったものの、次にフリーで転職する際はJACリクルートメントに再度お世話になりたい。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

 

30代男性:金融専門職
複数のコンサルタントの方々と面接がありましたが、単に仕事を変えるための転職ではなく、これまでの経験を活かしつつ今後のキャリア形成に役立つポジションを提案して頂き、コンサルタントの方々の質の高さを実感しました。他のエージェントでは、これまでの経験の枠内でのポジションの紹介がほとんどであったため、エージェントそのものの取り組み姿勢が違うと実感しました。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

キャリアに関する相談に熱心にのってくれる

『JACリクルートメント』はキャリアコンサルタントの質が高いゆえに、ユーザーの悩みについても真剣に向き合ってくれます。

そのため、あなたにより合った転職を実現しやすくなります。

20代女性:デベロッパー
こちらの要望とキャリアプランを丁寧に聞いて頂き、それに関してこうしたほうが転職市場での価値が上がりやすいというアドバイスを頂けたのは良かった。
しかし提案される求人に質の悪い求人がいくつか入ってくることがあり、矛盾を感じることもあった。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

 

20代男性:営業
私は、まだ転職活動中なのですが、JACさんを利用しています。
最初に担当の方とヒアリングをして、そのあとに自分にマッチした会社を何社か紹介して頂きました。
その後もビックリするくらい会社を紹介していただいているのですが、私としては今までやってきた仕事以外で、営業職であれば何でもチャレンジしてみたかったので、嬉しいサービスです。
また、実際に受けてみる職種ごとに担当の方がいて面接におけるアドバイスをしてくれます。(中には内容が薄い方もいらっしゃいますが、、、)

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/

JACリクルートメントのデメリットに関する口コミ・評判

「JACリクルートメントの特徴」でもご紹介した通り、『JACリクルートメント』を利用するデメリットは以下の3つです。

デメリット

  • 冷たい対応を取られることがある
  • 低キャリア層への案件があまりない
  • ビジネスっぽさが出てる
これらのデメリット1つ1つについて、口コミを引用しながら解説いたします。

冷たい対応を取られることがある

『JACリクルートメント』は、ハイキャリア層には非常に親切に接してくれますが、ビジネスの対象外である低キャリア層にはかなりドライな対応をとるという口コミもありました。

まだまだキャリア的に足りないと感じた場合は、大手である『リクルートエージェント』や『DODA』の転職エージェントを利用しましょう。

20代女性:法務
特に志望する業界の聞き取りのみで、アンケート形式で答えるという方法が取られていましたが、アンケートに回答した後にアドバイスなどの提案は一切なかったです。メールの返信はなく、職務経歴書の添削も希望したが行われませんでした。また、一定期間経過後には一切連絡が行われず、登録が現在も継続されているかも不明です。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

 

20代男性:プログラマー
JACには合同企業説明会で声をかけていただいたのがきっかけで登録しました。
まず最初に希望職種などを訊くために面談をします。
私は二人の担当の方にお世話になりました。(2週間進展がない場合は担当者が変更されるようです)
ノルマのようなものがあるからでしょうか、こちらの希望とは違う求人が多く紹介され、とにかく次の会社を決めさせようとしているように感じました。
たださすがお客様と話す職業だけあって、言葉づかいや見た目はきちんとされていて洗練された感じの方が多かったように思います。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacrecruitment-taikenn14.html

低キャリア層への案件があまりない

先述した通り、低キャリア層は『JACリクルートメント』にとってビジネスの対象外であるため、そもそも求人案件を持っていないこともあります。

まだまだキャリア的に足りないと感じた場合は、大手である『リクルートエージェント』や『DODA』の転職エージェントを利用しましょう。

30代男性:マーケティング
良かった点は、求人は大手の企業や一般的には募集を行わない外資系企業などの優良企業が多いので、質は高いと感じました。しかしながら悪いと感じたことは、企業から求められるキャリアのレベルが非常に高く、募集される職種も専門的な能力が求められるため、応募までに結びつくことがなかったです。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

 

20代男性:営業
typeなど他のサービスのほうが質量ともに高かった。早慶卒、いわゆる人気大手企業、年収450万、第二新卒、というステータスで挑みましたが、紹介してもらえた案件は数件と、登録の翌週にどうでも良い求人がぱらぱらと送られてくるのみであった。特定スキルがあるか、転職市場価値の高い即戦力人材が対象のエージェントなのでは。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

ビジネスっぽさが出てる

『JACリクルートメント』は、人材派遣以外のビジネスを行っていないので、人材派遣に本気で取り組んでいます。

そのため、利益を追従してしまうあまり、対応もビジネスっぽくなってしまうこともあるという口コミを見受けられました。

30代女性:営業企画
登録から日数が経ってくると提案数も少なくなってきたことです。サポートに関して言うと、良かった点は登録時の面談は、時間を割いて話をきいてくれました。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

 

20代男性:金融専門職
本当に熱心で、毎日のようにいろいろな担当から電話をいただいた。しかし、半ば強引に企業に職務経歴書を出されていたことがあり、突っ走りすぎではないかと思った。キャリアアドバイスや提案力はすごいのだが、じっくり冷静な判断を出し買ったため別のエージェントで進めた。すぐに転職をしたい方にはおすすめです。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

JACリクルートメントを使うべき人

JACリクルートメントはキャリアのない方にはドライなものの、キャリアのある方への待遇や案件の質は業界トップクラスです。

そのため、JACリクルートメントはハイキャリア転職を希望するすべての人が登録必須だと言えるでしょう。

登録はすぐに終わりますので、まずは公式サイトから登録して相談だけでも乗ってもらうようにしましょう。

登録が終わると担当となるキャリアコンサルタントの方からメールか電話で連絡が来ますので、そちらに対応していただき、面談の日程だけ調整してください。

また、面談当日は自分のキャリアについて相談してもらえるようにすると良いでしょう。

JACリクルートメントと一緒に使うべき転職エージェント

JACリクルートメントもとても魅力的な転職エージェントで、ハイキャリア転職をしたい方は登録は必須です。

しかし、1つの転職エージェントに頼りきってしまうのは、1人のキャリアコンサルタントの意見しか聞かないことになってしまい、うまい口にはめられてブラック企業を紹介されてしまう可能性も無きにしも非ずです。

そこで、転職のプロである筆者は複数の優良総合型転職エージェントに2~3社登録することをおすすめしています。

また、業界別に特化している転職エージェントも1つだけ登録しておくと、転職活動がよりスムーズに進むでしょう。

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その他のJACリクルートメントの口コミ・評判一覧

JACリクルートメント』には、実にさまざまな口コミや評判が存在しています。

そのため、1つ1つすべて見ていたら時間も足りませんし、同じような口コミが出てきてしまい、『JACリクルートメント』について知るだけなのに効率が良くありません。

そこで、ここでは時間を圧倒的に短縮し、より効率良く『JACリクルートメント』について知れるよう、役に立つ口コミや評判を一覧にしました。

ぜひ活用して、あなたの転職エージェント選びの参考にしてみてください。

良い口コミ・評判

厳選した、絶対に見るべき「良い口コミ・評判」を10件ご紹介します。

20打女性:人事
登録兼面接時に、複数のポジションの紹介がありました。クライアントの業界も広範囲わたり、そのなかで当方の経験を活かせるポジションを厳選していただきました。当時は他のエージェントともコンタクトがありましたが、紹介数は上記エージェントが最多でした。外資や金融に特化したエージェントであるため、他の業界を希望する方において求人の量や質が充実しているかという事については不明です。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

 

30代男性:営業
転職希望業種を絞りきれずに相談に行きましたが、メーカーを中心に10社程度紹介され、まず1次面接に進むようアドバイスを受け、実行し就職先が決まりました。 どの人材紹介会社であれ カウンセラーの能力、相性が重要だと思います。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacjapan-taikenn2.html

 

20代女性:営業
何社か利用しましたが、1番対応が良かったです。
親身になって、相談にものって下さったし、希望する職種での求人をきちんと探してくれました。
ああいうキャリアカウンセラーの人は、やはり会社としてブラックも勧めなくてはいけないみたいですが、ここはブラックなので一応ご紹介はしますが、受けなくていいですみたいに教えてくれます。他のとこは平気でブラックも勧めてきました。
他社では、リクルートエージェントも利用しましたが、求人数は確かに多いですが、なんか担当者が上から?(利用した知人も同じこと言ってました)な気がしました。
でも、面接受ける際の情報などはしっかりしてます。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacrecruitment-taikenn26.html

 

30代男性:エンジニア
業界に特化している中小エージェントを使っていたが、サポートや情報量の差に驚いた。リクルートやDODAは使わなかったので比較できないが、最初からJACを使っていれば良かった。大手だからなのか、選考通過率が高く、担当コンサルタントも推薦・プッシュをかなりしてくれたようである。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

 

20代女性:営業
非常に丁寧な対応で転職活動に役立ちましたので、良かった点を紹介させていただきます。
①希望の転職業種に合わせたスペシャリストの方が担当につき、メール、電話、カウンセリングを通してサポートしてくれます。
②希望職種、年収、勤務時間に合った求人を紹介してくれるのですが、その一つ一つの会社について長所から短所までしっかりと説明してくれるので、安心感がありました。
③履歴書や職務経歴書、自己PR書をそれぞれの応募先に合わせて丁寧に添削アドバイスしてくれました。
④転職活動カレンダーを作成してくれたので、各社の選考の進行状況が把握しやすく、とても便利でした。
とにかく早くて丁寧な対応という印象で、安心して転職活動をお任せすることが出来ました。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacrecruitment-taikenn13.html

 

20代男性:営業
外資系企業、東南アジアの企業の紹介を主に行っている人材紹介会社なんですが、国内の優良企業も幅広く紹介してくれてとてもよかったです。
コーディネーターの方も、明るく、とても親切に転職をサポートしていただいています。
特に自分の場合、入社後、すぐに会社をやめてしまったため、社会人経験が少ないにもかかわらず、募集要項に社会人経験3年以上と書いてある企業にも推薦していただき、書類を通過させていただきました。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/

 

30代女性:派遣社員
JACリクルートメントのアドバイザーは、職務経歴書ももっとこうした方がいいとか、見やすくなるからとか、面接前にもこの企業はこういった質問突っ込んでくるよとか、本当にアドバイスが的確。そして大手企業に一発合格! JACリクルートメントのアドバイザーさんの意見がなかったら、こんなに上手くいってなかったです。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacjapan-taikenn4.html

 

30代男性:派遣社員
JACさんは、コンサルタントと営業マンの連携プレイが非常に取れていて、信頼できます。大手紹介会社のリクルートエージェントよりも、コンサルタントの指示や提案も正確で、求人の提供の仕方は上手いです。採用結果の合否は関係なく、わたくしは今まで、JACさんの紹介案件で5社受けることができました。
だたし、JACさんも多くのコンサルタントがいますので、人それぞれ、職の選び方の視点は異なると思いますが、上手いと思います。
紹介会社を利用するならば、JACさんで充分です。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacrecruitment-taikenn9.html

 

20代女性:不動産
エージェントには数社登録したが、JACリクルートメントが総合的に1番だったと思います。
リクルートエージェントは、希望に沿った求人を紹介してもらえなく、未経験だから厳しいと、最初からあきらめ気味な気もしたが、JACリクルートメントは若いのでポテンシャルがあるから大丈夫!という感じ。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/

 

30代男性:製造
他の人材紹介会社のことは分かりませんが、好印象です。
アドバイザーさんが、とにかく早く就職できる会社を紹介すればよいと言う考えではなく、長く続けてゆける会社を探してくれるところだと思います。
求人票に書かれている内容と、実際に面接に行ったときに聞いた内容と少し違うときがありますが、それは企業側が正しくJACリクルートメント に伝えていないからだと感じました。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacjapan-taikenn5.html

悪い口コミ・評判

厳選した、絶対に見るべき「悪い口コミ・評判」を10件ご紹介します。

20代女性:エンジニア
求人の量は多かったが、ただ質がバラバラであった。自身が考えていなかったが自身にあった別業界で質のいい求人も多かったが、ブラック企業で有名な会社の求人、そもそも検討にも入らないような質の悪い求人も提案される。余計な案件は紹介されないほうが、どちらにせよ応募しないのにと思った。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

 

40代男性:営業
紹介案件は以後キャビネットに随時更新ということであった。
その後同じ業界を担当しているというコンサルタントが数名挨拶と案件の紹介をいただき前述のキャビネットへのアップロードをいただくということであったが、主担当コンサルタント以外のコンサルタントの案件は一切更新されず、現在も更新はされていない。
主担当のコンサルタントの方も、こちらから(数回他で紹介を受けている案件でもあったので)質問をしないと詳しい説明をしてくれなかった。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacrecruitment-taikenn28.html

 

30代女性:人事
いくつか外資系の小規模エージェントに登録していましたが、ちょっと規模の大きいところにもと思い、JACリクルートメントに登録しました。
感想は・・・他と比べてここが一番印象が悪いです。
私を担当したのはおそらく新人の20代の若い女性。まぁ一生懸命なのは分かるのですが、とにかく「数打ちゃ当たる」という方針なのか、一度のメールで10件くらい案件を紹介してきます。
が、紹介の内容が私の希望しているものとズレているものも多く、転職者の希望はどうでもいいようです。要は、自分が案件取れればいいのでしょうね。
愛想はいいのですが、人の言うことを分かってないって感じです。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/

 

30代男性:営業
会社ごとに選任コンサルタントがいるのはいいが、この制度だと自分がしっかりしていないと比較できないなぁと感じた。大したほかの会社のことは知らないコンサルタントに、この求人のほうがいいですよとすすめられても・・・と不審を抱くこともありました。

出典:http://career-theory.net/jacrecruitment-reputation-7783

 

20代女性:事務
私の担当の方はとても丁寧な方だったんですが、電話、メールのやりとりがとても多く、留守電が入っていてもその2時間後にはまたかかってきたりします。
緊急な場合ならいいのですが、かけ直してみると状況把握なものが多く、なぜ待てないのか疑問に思います。
あと最終面接にまでいくと新しく他社の紹介はありませんでした。
その結果を見届けてからになるので就職活動が長引く恐れがあると思います。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/index1-3.html

 

20代男性:営業
私自身、真剣に転職を考えていたのですが、JACリクルートメントの対応はすごく良かったと思います。強制されたり、催促されるような事もありませんでした。面談(相談)は2回ほどさせて頂きましたが、私の気持ち察した対応をして頂きました。しばらくは転職活動をする予定はありませんが、転職活動を再開する際は、 JACリクルートメントも利用すると思います。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacjapan-taikenn7.html

 

30代女性:事務
面接前日の夕方頃になってから「明日面接になりました」と
連絡があったり、全体的に対応が遅すぎることが多かったです。
他紹介会社の企業と何社か併行して選考を受けている中で、面接の準備がしづらかったです。
また応募先企業に、勤務地の移転という情報があったにもかかわらず、面接前に知らせていただけなかった事もありました。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacjapan-taikenn8.html

 

20代男性:営業
数は持っている。とはいえリクルートエージェントやDODAに比べれば少ない。質もまあまあ。
とはいえベンチャー企業のような本当に品質重視でやっている会社に比べると紹介する会社や仕事内容の理解はしていないケースが多いのでマッチング能力は・・・。
親身、親切という面ではずば抜けている。けど、それって本質ではないですよね。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacrecruitment-taikenn25.html

 

30代女性:販売
JACは迅速な対応でエントリーに制限がなく利用しやすい人材会社だと思った。
ただ、人気がない案件に無理に押し込もうとするようなところもあった。
担当者だけではなく担当者の上司なども巻き込んでこちらが拒否しづらい体制にもっていくというやり方に戸惑うこともあったが、総合的には良い会社だといえる。
リクルートエージェントは自分にとっては合わないところだった。
全く希望と異なる案件を持ってくるばかりだった。もちろん担当者によって違うと思いますが。。。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/jacrecruitment-taikenn23.html

 

30代男性:化学
非常に親身になっていただき、対応も早く、たくさんの会社を紹介していただきました。その中の企業に紹介予定派遣として入社→紹介先企業に正社員として入社しましたが、紹介先企業の求人票に記載されている給与・待遇が実際と違うので、問い合わせをしましたが、「申し訳ありません」と言うだけで何の対応もしてくれませんでした。
入社して1年半になりますが、嫌気が差し、現在転職活動中です。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/jacjapan/index1-6.html

登録とその後の流れ

ここまで口コミや評判を見てきて、『JACリクルートメント』の良いところや悪いところがよくわかったと思います。

少しでも迷っているのであれば、転職のプロに任せられるし無料で登録できるので、まずは登録してみることをオススメします。

ここからは、登録しようと考えている人に向けて、登録の仕方からその後の流れまでをご紹介します。

登録の仕方

まずは『JACリクルートメント』の登録ページに移動し、「転職サポートへの申し込み」というところへ移動してください。

そうすると個人情報を扱う登録ページへ移動するので、指示に従って項目を埋めていってください。

この登録は、大きく分けて以下の3項目について書いていきます。

登録項目

  1. あなたの個人情報
  2. 現職や職歴に関しての詳しい記述
  3. TOEICの点数
どれも、嘘を書いてしまうとサービスを受けられなくなってしまったり、転職が満足する結果で終わらなかったりするので、正しい情報を書いていきましょう。

これが全て終われば、登録は完了です。

 登録後の流れ

無事に登録が完了すると、『JACリクルートメント』はあなたが転職できるまで全力でサポートしてくれます。全体的な流れとしては以下のようになります。

サービスの流れ

  1. 登録後、キャリアコンサルタントからメールもしくは電話で面談の案内をされる。
  2. あなたのキャリアや、転職条件の希望などに関することをキャリアコンサルタントと面談。
  3. 求人紹介(非公開案件含む)や企業情報を紹介してもらう。
  4. キャリアコンサルタントとの面談後、企業への応募、日程調整を行う。
  5. 面接のテクニックや職務経歴書の添削など、内定をもらうための指導の実施。
  6. 内定獲得後、円満退職のアドバイスや入社日の調整をキャリアコンサルタントが行う。
  7. 入社後もキャリアについての相談、ビジネスセミナーなども実施
このように、転職エージェントではほとんどの転職に関わる部分をキャリアコンサルタントが代行してくれます。

そのため、『JACリクルートメント』に登録することで、あなたの転職活動がよりスムーズに、より良い条件で転職できることをお約束します。

まとめ

いかがでしたか?

JACリクルートメント』は高キャリア層の人や、高収入の求人案件を探している人には最も最適な転職エージェントです。

そのため、20代の人にはあまり向かないかもしれません。

ですが、あなたに合った案件を紹介してくれる可能性は高く、非常に質の良いサービスを受けられるので、他の転職エージェントと掛け持ちしてでも登録するべき転職エージェントと言えます。

『JACリクルートメント』は、あなたが転職を考えているのであれば、必ず登録するべき転職エージェントです。

また、その他の転職エージェントのおすすめランキングを『【経験者推奨】年収100万円アップ確実なおすすめ転職エージェントランキング』の記事でご紹介していますので、こちらもご参考ください。

あなたの転職活動が成功することを心から願っております。

※記事の内容は、執筆時点での最新の情報となり、サービス内容・利用料金等を保証するものではありません。この記事の情報を基に行動する利用者の判断について、当社は一切の責任を負いかねます。サイトの情報を利用し判断・行動する場合は、しかるべき資格を有する専門家にご相談し、ご自身の責任の上で行ってください。

JACリクルートメントの口コミ平均評価

3.6 3.6 (全38件)

あなたの評価を教えてください!

  • 07月25日

    rate 5

    JACリクルートメントは外資系の企業、東南アジアの企業を主に紹介してもらえるエージェントという印象を持っていたのですが、日本国内の優良企業もとてもたくさん紹介していただき、ますます好感を持ちました。いくつもの転職エージェントがあり、そのエージェントごとに紹介する会社の色があると思うのですが、JACリクルートメントから紹介を受ける会社は、福利厚生がきちんとしている、大きな会社がほとんどです。
    コンサルタントの方は明るい雰囲気で、いつも親切に転職活動をサポートしていただいています。 私の場合、前の会社に入社してすぐに退職してしまったため、社会人としての経験がとても少ないのですが、求人の条件に「社会人経験3年以上」と書いてある会社に推薦していただき、きちんとフォローアップしていただきました。おかげで条件に満たなかった私でも書類選考を通過させていただくことができました。
    また、模擬面接も受けることができたので、活用させていただきました。思ったよりもかなり細かな部分までみていただくことができます。 服装やマナーはもちろん、言葉遣いなどきちんと確認・指導してもらえます。私のように社会人経験があまりない人や、面接に自身がない人には、当日困らないようにするためにもオススメです。私もこの模擬面接で教わったことを大事にしています。
    今現在、まだ転職活動は終わっていませんが、いつもコンサルタントの方に笑顔で明るく接していただいているので、とても元気がでます。

  • 07月23日

    rate 5

    何社かのエージェントか利用しましたが、JACの対応が一番良かったです。希望する職種の求人を親身になって探してくださり、熱心に相談にのってくださいました。
    コンサルタントの方も仕事なので、世間でいう「ブラック企業」を求職者に勧めなければいけないこともあるようなのですが、JACの場合一応ご紹介しますが、正直いってブラック企業なので、選考に進まなくても大丈夫ですという具合に教えてくれます。他のエージェントを利用したときは、JACのように前置きもなく、ブラック企業も割と普通に案内されました。
    リクルートエージェントも利用しました。確かに求人数は多いのですが、コンサルタントは残念ながらさほど親身になってくれなかった気がします。ただ、やはり業界大手なだけあり、企業の情報はしっかり把握しています。情報を抑えたい人にはとても使いやすいエージェントだと思いました。
    @typeも利用しました。こちらもJAC同様、コンサルタントがとても親身に相談に乗ってくださいました。しかし求人案内が自動マッチング機能を使って送られてきているようで、残念ながら私が求めている条件からはかなり外れていました。
    幾つかのエージェントを利用して思うのが、私にはJAC一番向いていたということです。次の職場に求める条件が多かったので該当する求人が少なかったですが、少ない求人の中でもコンサルタントの方が全力で私のことを推薦しょうとして下さいました。また、連絡がとても早かったのも、とても助かりました。

  • 07月21日

    rate 5

    JACリクルートメントの本社は東京都神保町にある三井ビルで、とてもおしゃれなビルの中にありました。 私の希望は経理職なのですが、未経験で資格もないということもあり、他の大手転職エージェントからは、あなたに紹介できそうな求人がないと断られ続けていました。 いくつかカウンセリングをしていただけるエージェントがありましたが、その中でもJACリクルートメントは特別親切でした。 JACリクルートメントは原則登録した求職者全員とカウンセリングをしているようです。初めての転職で何をしたらいいのか全く分からない私にとって、カウンセリングを受けられるだけでも、とても有難いものでした。 私の担当コンサルタントは、リクルート出身の女性でした。残念ながら私の希望条件、経歴から、JACリクルートメントで紹介していただける案件はありませんでした。 しかし、履歴書や職務経歴書への書き方アドバイスや添削、オススメフォーマットへの助言、自分が求めている条件にきちんと沿うような求人の探し方、求人案内の見るポイントなど、わかるように教えていただけました。 また、他の転職エージェントで紹介された求人を相談したところ、その求人は私のしたい事とあっていないことを会社の内情を含め教えて頂けました。私自身その求人について、違和感をかんじていたため、相談にのって頂き良かったと思いました。 JACリクルートメントのコンサルタントはとても親身に相談に乗ってくれます。紹介していただける求人がなくても、私のように何か情報を得られることもあるかもしれません。 初めて転職するという方は、まずJACリクルートメントに登録して、カウンセリングを受ける事をおすすめします。

  • 07月21日

    rate 5

    私は初めて転職活動をするときにJACリクルートメントを利用しました。全体的にとても親身に対応してくださり、好印象を持っています。
    希望の転職業種に合わせたコンサルタントがついてくださり、メールや電話、カウンセリングを通してサポートしてくださいます。希望の条件(業種、職種、年収、勤務時間、休日など)に合った求人を複数紹介していただくのですが、各企業の長所・短所を明確にして納得いくまでしっかりと説明していただけます。特に社会人経験がほとんどない私にとって、メリット・デメリットの説明がきちんとあることに、安心感を持ちました。
    書類についても、一度自分で履歴書や職務経歴書、自己PR書を作成するのですが、全ての企業に同じものを出すのではなく、応募先企業に合わせて書き直しすることを勧められました。できた書類は細かく添削していただき、それぞれの応募先に合わせたアドバイスをいただけました。
    また、エージェントで転職カレンダーというものを作成して頂きました。このカレンダーには、企業にアポをとった日・書類提出締切日・実際に書類を提出した日・面接日程などといった、選考についての進捗状況を一目で把握できるように工夫されており、とても便利でよく活用させていただきました。
    とにかく連絡がとても早く、しかも丁寧・親身になって対応してくださったので、転職が未経験だった私でも、コンサルタントのおかげで安心して転職活動に臨むことができました。

  • 07月18日

    rate 5

    2008年の1月から、正社員希望にて転職活動をしております。現在、転職エージェントはJACさんのみ利用しております。他のエージェントも利用したことはありますが、今は利用していません。JACさんを利用し続ける理由として、求人案内の連絡から、書類選考の連絡、面接日程の手配まで、とにかく段取りが良いことです。スピード感をもって転職活動に臨めるのがとても良いです。
    JACさんを利用して思うのは、コンサルタントと営業の情報共有がとてもよく取れているなということ。そのためどちらか片方が私の進捗を知らない、状況が変わったことを把握できていない、ということが全くなく、とても信頼しています。
    大手の転職エージェント(リクルートエージェントなど)より、営業からコンサルタントへの指示や提案もきちんとしていて、求職者が望んでいる求人をしっかり提供してくれます。
    全面的にJACさんを信頼しているので、採用試験の合否は関係なく、利用し続けています。今までに5社、案内していただきました。
    コンサルタントによって、当然それぞれの視点から求人情報の選択をしていますが、私が思うに、JACさんは、求職者の提示条件に対して合致した求人を提案することにおいて、全体的にレベルが高いと思います。つまり、どのコンサルタントにあたっても、こちらが提示した条件から外れた求人は滅多にこないと思います。
    幾つかのエージェントを利用しましたが、私の場合はJACさんのみで満足いく転職活動が可能だと思います。

  • 07月18日

    rate 2

    転職にあたりJACに登録しました。他の転職エージェントと同じように、カウンセリング日程の調整を行い、これまでの職歴や希望条件など面談して頂きました。 担当コンサルタントの方がその場で幾つかの求人紹介と、WEBサイト上での個人ページ開設の説明をして頂きました。 今後紹介する求人は個人ページに随時更新されるということでした。 その後、私が希望している業種と同じ業種への転職担当をしているコンサルタントの方が、何人か挨拶に来て下さいました。主担当以外のコンサルタントの方々も、求人の紹介を個人ページへアップロードをして頂くという話でした。しかし、残念ながら、主担当コンサルタント以外のコンサルタントからは一切情報が更新されず、現在にいたります。主担当のコンサルタントの方も、こちら側から質問をしないと詳しい説明をして頂けませんでした。それも、他社エージェントからも紹介を受けている同案件で、です。初回のカウンセリングから2ヶ月程何も連絡がありませんでしたが、求人内容と私のスキルが合致したのか、先日やっと求人案内がありました。(しかし、こちらもやはり既に他社からも紹介を受けている求人でした。)私の印象では 転職業界では昔からある会社という印象があり、よい求人を紹介して頂けるという期待があったので登録したのですが、求人はそんなに紹介されないし、フォローも大してして頂いていないので、やや期待外れといった感じでした。

  • 07月17日

    rate 5

    転職に至るまでの経緯としては、都心から地方にうつる、いわゆるIターンをしたかったのですが、現在勤めている会社は地方転勤がないため、転職する運びとなりました。
    まず真っ先に相談しに行ったのは職業安定所でしたが、都心で地方の求人を探していたこともあり、なかなかよい仕事が見つかりませんでした。 次に転職エージェントを利用してみようと思い、インターネットから転職エージェントに3社登録しました。そこで一番にメールで連絡をくれたのがJACリクルートメントでした。
    自分でもJACリクルートメントのHPで希望地域(しかもかなり絞り込んだ)で検索したのですが、やはり条件が厳しいせいか求人自体が見つかりませんでした。頂いたメールの返信で、この地方限定で探しているので、求人が自体がなければ、その先のお話ができませんと伝えたところ、とても一生懸命求人を探してくださり、HP上では掲載されていなかったものを4社、直ぐにメール返信して下さいました。
    条件も私の希望にあっていたので電話でアポをとり、コンサルタントから詳細情報を教えてもらいたいと、カウセリングの予約を入れました。 カウセリングでは詳細情報を教えてもらえ、その後も私の希望通りの職がみつかるまで、とても親身に対応して頂けました。
    Iターン、しかも地域限定という難しい条件のなか、しっかりとフォローして頂き、安心して転職活動ができる良いエージェントだという印象を受けました。

  • 07月15日

    rate 5

    転職活動を開始する時、リクルートエージェントでは年齢(37歳)と転職回数(2回目)という部分だけで、登録いただいても求人を紹介できるか約束出来かねますと言われてしまったのですが、JACリクルートメント は違いました。私の希望する条件や印象、これまでの職歴をきちんと分析した上で、自分に合いそうな企業を紹介いただけます。企業が提示している応募年齢を超えていたとしても、人事担当者にかけあって面接に進めるように話しをつけていただき、コンサルタントの方はとても熱心に対応してくださいました。
    また、職務経歴書をみて直した方がいい箇所を指摘頂けたり、企業別の面接ポイントなどかなり詳細に教えて頂けたりします。模擬面接では改善した方がいい点をチェックしていただきました。面接本番には、JACリクルートメントの営業さんが横についてくれる時が多く、後で面接のチェックポイントを指摘してもらえました。このような対応をしてくださったおかげで、登録1ヶ月で3社の内定を頂くことができました。コンサルタントの方が、転職をせかすのではなく、私が長く続けていくことができる企業を熱意をもって探してくれたおかげです。
    稀に求人票の内容と、実際面接で聞いた内容が少し違うときがありますが、それはどこのエージェントにでもありえることであり、誤差の範囲内だと思うので、私はあまり気にしませんでした。この年齢で転職活動を成功させられたことに喜びでいっぱいです。ありがとうございました。

  • 07月13日

    rate 5

    コンサルタントにもよると思いますが、他の転職エージェントでは、私の経歴をみて、まずは数をこなすことを重要視されました。とにかく職種を問わず、多くの企業の面接を受けて下さいという指導でした。そのエージェントでは、あなたの職歴もそこまであるわけではないし、希望条件を緩くして譲らないと仕事はないという事を言われてしまいました。コンサルタントとの面談にあたって職務経歴書を作成したのですが、それに対しても特に助言はなく、それどころか私が希望しない職種を案内され続けました。当然希望しない職種なので断りの連絡をいれるのですが、なぜ断るのかと理由をしつこく聞かれ、とても嫌な思いをしました。
    それに比べJACリクルートメントのコンサルタントは、職務経歴書や履歴書について、もっとこういう表現にした方が分かり易い、このような言い回しにすると見やすくなるという、書類についての助言を幾つも頂きました。また、書類だけではなく、面接対応ではこんな質問をされやすいよなど教えて下さったり、職務経歴や履歴書に書いてあるこのポイントは企業側から突っ込まれるよ、などといった実践的なアドバイスを下さったり、とても為になりました。しかもどのアドバイスもとても的確でした。結果として、大手企業に一発合格することができました。JACリクルートメントのコンサルタントのアドバイスのおかげで、転職活動を成功させることができました。どうもありがとうございました。

  • 07月10日

    rate 5

    転職エージェントには複数社登録しましたが、JACリクルートメントは求人内容の質や、求人企業の規模、面接日程の段取りなど、総合的に1番良かったと思っています。
    未経験の職種を希望していたのですが、他の転職エージェントでは、あなたの経歴書を見ると、今希望している職種は未経験だからと、希望に沿った求人をなかなか紹介してもらえなく、最初から割とあきらめ気味な感じを受けました。コンサルタントが私のことをあまり評価してくださっていないのが伝わってきましたし、なかなか思うような求人を紹介して頂けなかったので、自分の能力はこんなものなのかと落ち込んだりしました。
    しかし、JACリクルートメントは違いました。確かに未経験の職種ではあるけれど、あなたはまだ若いし、ポテンシャルがあるから大丈夫ですよ、と励まして下さり、多くの求人を案内していただきました。経理・会計系を志望していたので、職種や業種も幅広く紹介して頂きました。しかも、結構な割合で大手企業が多かった気がします。
    コンサルタントはほとんどが女性で、企業と直接連絡とっているのは別の人のようです。(恐らく営業さんだと思います。)JACリクルートメントは営業さんとコンサルタントとの間できちんと求人者についての情報共有がされており、段取りがよく連絡もとても早かったです。丁寧な対応で助かりました。もし今の会社から転職を希望することになっても、またお世話になると思います。

  • 07月08日

    rate 5

    この度、転職活動でJACリクルートメントを利用しました。 当時は年齢が若かったため、中途採用としての求人紹介だけでなく、JACリクルートメントを利用しないで、新卒採用枠に応募する事も勧めて頂けました。当時は中途採用ではアピールする職歴がなく、活動が難航しそうだから、新卒採用も勧められているのかと思いましたが、新卒枠と中途枠について、応募や採用プロセスの違い、面接官目線のポイントの違いなどを事細かく教えて頂け、新卒採用枠への応募であっても、面接や書類についてなどそれに応じた助言を頂きました。
    同時期にリクルートエージェントやインテリジェンスといった、いわゆる大手転職エージェントでも並行して活動を進めていましたが、リクルートエージェントはあまり熱意が感じられず事務的で、インテリジェンスは、私の希望職種・業種について理由をこじつけて、営業職に応募させようという姿勢でとても残念でした。JACリクルートメントは、内定というゴールを設定し、それに対するアプローチを複数用意していただきました。また、熱意があるコンサルタントの方で、応募条件に少し外れていても交渉してくれたりと、利益を度外視したサポートをして頂きました。
    中途採用、新卒採用、転職エージェント、エージェントを利用しない転職サイトからの応募、それぞれ並行し、最終的には自分で応募した企業に就職することにしましたが、JACリクルートメントの対応はとても素晴らしく、充実した活動をする事ができました。

  • 07月06日

    rate 1

    いくつかの小規模な外資系エージェントに登録していましたが、少し規模が大きいところにも登録してみようと思い、JACリクルートメントに登録しました。感想は、大変残念ですが、他と比べてJACリクルートメントの印象は一番悪いです。
    私のコンサルタントとしてついたのは、新人さんと思われる若い20代の女性でした。とても熱心に仕事をしてくれているのは分かるのですが、求人が絞り切られておらず、数うちゃ当たる、とにかくたくさん受けてもらって実績を得ようとしてい感じでした。
    1通の案内メールで10件くらい求人を紹介してくれるのはいいのですが、肝心の内容が希望条件から大分はずれているものが多く、求人者の希望は関係ないのだろうなと、とれてしまいました。はっきりいって、コンサルタントが受け持っている求人に対してのみ転職を決めさせたいという思いが見えてしまい、ガッカリしました。コンサルタントはとてもニコニコしていて愛想はいいのですが、私の言うことを理解していないように感じます。
    余談ですが、私の勤めている会社でもJACリクルートエントを利用しているのですが、やはりこちらが求めている人材とは程遠いような求人者を紹介されます。しかも1人2人ではなく、一度に5人くらい紹介されるので困ってしまいます。こちらも同じく数が大事というコンサルタントの考えがみえてくるような気がします。もしかして、コンサルタントによるものではなく、JACリクリートメント自体の方針なのかもしれません。

  • 07月05日

    rate 2

    JACリクリートメントのコンサルタントは熱心な人だったと思います。転職活動をした際、とても親身になって相談にのっていただきました。希望していた条件もとてもよく聞いてくださり、紹介してくださった企業もとても多かったです。書類選考や面接日程調整などの段取りが良く、連絡もとても早くて助かりました。何社か選考に進みましたが、結局は紹介していただいた企業に紹介予定派遣として入り、後から紹介先企業に正社員として入社しました。
    しかし、いざ働いてみると、紹介先企業の応募要項に明記されていた給与や待遇が実際とはだいぶ異なり慌てました。JACリクルートエントに条件が違うことを問い合わせしたのですが、担当コンサルタントは「申し訳ございませんでした」と言うのみで、そこから先具体的なことは何一つ対応してもらえませんでした。入社して月日が経ってしまっていることもあり、どうしようもないとは思うので、ある程度仕方ないかなとあきらめてはいるのですが…。
    現在その会社に入社して1年半になりますが、最初聞いていた条件と違うことにどうしても納得がいかず、転職活動をしています。
    コンサルタントが熱心で悪い人ではなかっただけに、残念な気持ちではありますが、求人内容(しかも、給与や待遇なんて一番大事な部分です!)を誤って伝えたり、伝えそびれたりするのはいかがなものだろうかと思います。今回の転職活動では申し訳ありませんがJACリクリートメントは利用していません。

  • 07月05日

    rate 2

    転職活動に際し、JACリクリートメントに登録しました。私を担当したコンサルタントの方はとてもきちんと段取りを組んでくださったり、色々な求人を紹介してくださったりと、丁寧な仕事をして下さる方でした。エージェントを利用するとカウンセリングをする以外は当然電話やメールのやりとりが多くなります。丁寧なのはありがたいことなのですが、仕事で電話に出られないときに留守電が入っていて、すぐにかけなおすことができないと、最初の留守電の2時間後に再度連絡がきたりします。緊急の場合はいいと思うのですが、いざかけ直してみると、現在の進捗確認や状況把握が多いのです。こちらも仕事を持っている身分ですぐに折り返し連絡するのが難しいですが、社会人ですし着信があれば必ずかけなおそうと思っています。それが2時間連絡を取れなかっただけで、なぜすぐにかけなおしてくるのかなと少々疑問を感じます。
    また、ある1社が最終面接までいくと、新しく他社を紹介していただくことはありませんでした。自分で転職サイトを活用しながら転職活動をしていると、最終面接に落ちた場合に備えて、他の企業も何社かチェックしておき、いつでも選考に入れるよう先に書類を作成して送っておいたりします。しかし、今回はJACリクリートメントの活用のみで転職活動を行ったため、最終面接まで進んだ企業の合否がわからない限り先の事を進められないので、転職サイトを活用した場合に比べて、活動期間が長引くかもしれないと思います。

  • 07月03日

    rate 3

    最初はリクルートエージェントを利用して転職活動をしていたのですが、私の希望条件を無視されて、希望とは全然違う求人ばかりを紹介されました。幾つかの口コミをみるとやはり私と同じように思っていた方が多いようで、途中からエージェントを切り替えました。もちろんコンサルタントによって対応は違うと思いますが、私の場合残念ながら、担当のコンサルタントとは合わ なかったようです。
    そのうちJACリクルートメントを利用するようになったのですが、JACリクルートメントは企業に求人者を紹介し、書類選考に入るにあたっての準備、面接日程調整など、選考に入るための準備がとても迅速でした。連絡もきちんととってくださり、とても助かりました。また、求人にいくつエントリーしても良く、数の制限がなかったので、複数エントリーをしておきたい私にとってはとても利用しやすい転職エージェントでした。
    しかし、あまり人気のない案件に対して、割と強引に選考を受けさせようとする場面もありました。コンサルタント側の成績(転職成功率のようなもの)など、企業内での事情もあるのでしょうが、こちらの希望条件とは異なるため断ろうとしても、コンサルタントの上司を巻き込んで、無理矢理日程を押し込もうとされました。求職者側としては、断りたいのにいいくるめられている感じがして、戸惑ってしまいました。そういうマイナス部分もありましたが、JACリクルートメントは総合的に良い会社だったと言えると思います。

  • 07月01日

    rate 1

    JACリクリートメントの評判がとても良かったので、登録カウンセリングを受けてきたのですが、今までの転職活動で最悪のものとなってしましました。
    事前に履歴書や職務経歴書、アンケートへの回答を送付していたのですが、コンサルタントはその書類を面談前チェックしていなかったようです。 面談中も私に関する書類を眺めながらも上の空。私の経歴をきちんと把握しておらず、キャリアアドバイスどころか、通常の会話もかみ合いませんでした。終始このような感じが続いたので、だんだん嫌だなとしか思えなくなってしまいました。
    しかも、「あなたの年齢と転職回数では、転職エージェントに登録する人材としては使えません。職業安定所などに行って、ご自分でお仕事を探された事は無いですか?私の言ってる意味が分かりますか?」と、何度も何度も言われて、とても気分を害しました。私が登録するに値しないのであれば、書類を送った段階でなぜ断らないのだろうと腹が立ちました。面談前に書類を見ておくという基本的なことができないコンサルタントなのですから、その先を考えることができなくても当然かもしれませんが…。
    あまりにも耐えられなくなって、登録の途中で出て行こうとしたら、通りかかった上司の方がフォローして下さり、その後私のコンサルタントはその上司となっただけまだ良かったです。しかし、今まで味わった事の無い屈辱を感じました。どんなにいいと評判な企業でも、担当者次第なんだなとつくづく感じました。

  • 06月28日

    rate 4

    インターネットから、JACリクルートメントに登録したところ、「転職についてのご相談をお受けいたします。」という内容のスカウトメールが届きました。 私の過去の経歴を見てスカウトしたというより、JACリクルートメントが定めている何かの条件にあてはまったらしく、メールが送られてきたようでした。 それまで転職活動は特にエージェント利用をすることなく個人で求人をみつけ、応募していたため、一度専門家の話を聞いてみようと思いました。ぜひ、宜しくお願いしますと返信すると、すぐに電話がかかってきて、カウセリングの日程調整をして下さいました。
    電話を切るとすぐ、私の希望条件に当てはまった求人を数件、メールにて紹介して頂きました。その速さに驚きました。 面談当日にも、最初に頂いた求人とは別のものを紹介してくださったりと、とにかく対応が早いと感じました。 ただし、勤務場所や勤務時間、休日などの細かい部分について、必ずしも条件通りでなくても気にしないようにとの指導がありましたが、それに対しては少し疑問を感じました。
    また、事務職は倍率が高く、あまり絞り込みに時間をかけていると、どんどん決まってしまうし、面接に慣れるためにも、とにかく数を受けたほうがいいという事を言われました。確かに事務職は人気ですが、やや強引だなと思いました。 コンサルタントはとても愛想もよく、
    丁寧な対応でした。特に、電話、メール、求人案内のスピード感など、全てが早くてとても好印象でした。

  • 06月27日

    rate 2

    JACリクルートエントは口コミなどでダントツで評判が良いようでしたので、利用してみたいと思い登録へ行きました。担当コンサルタントは30代後半くらいの男性で、丁寧な対応をしてくださるかたでした。面談内容は他社の転職エージェントとあまり変わらず、履歴書や職務経歴書を見ながら、私の経歴を確認した後、業種や職種、休日や通勤時間、勤務場所などの希望条件の確認、最後に求人を案内というごくありふれた面談でした。求人は最初に20~30社ほど紹介していただきました。面談後からは、メールで求人を案内していただきました。大体1通のメールについて2,3件まとめて案内という具合です。
    そこまでは良かったのですが、いざ面接日程調整などの段取りに入ったときに不満に感じることがでてきました。全体的に連絡が遅いのです。面接前日の夕方にいきなり「明日●●会社の面接が決まりました」と連絡があったり、という具合です。私としても他のエージェントも利用し、そちらから紹介された企業も何社か併行して受けていたので、突然決まりましたと連絡がこられても、正直用意するのがとても大変でした。また応募先企業に「先々勤務先が変更になる予定がある。」という重要な情報があったにもかかわらず、面接前に知らされていなかった事もあり、ガッカリしました。たまたま担当になった方が抜けやモレが多かったのだと思うのですが、 面談ではそこそこ丁寧に対応していただいていただけに、その後の粗雑さが酷かったです。

  • 06月27日

    rate 5

    私は現在、転職活動を行っています。複数の転職エージェントに登録しましたが、主にJACを利用して活動しています。
    まず最初に担当のコンサルタントによるヒアリングがあり、そのあとに自分の職歴や条件にあった会社を数社紹介して頂きました。その後も予想を超える多数の求人を紹介いただいております。私としては今まで経験してきた仕事以外で、営業職であれば何でも挑戦したかったので、多くの選択肢を頂きとてもありがたく思っています。
    また、職種ごとに担当のコンサルタントがいて、面接のアドバイスをしてくれます。中には特段これを押さえた方がいい!という内容がないコンサルタントも数人いましたが、ほとんどの方が身になるアドバイスを下さいました。
    そして、1~1ヵ月半ごとに一度、担当コンサルタントと認識のすり合わせを行い、求人職種の修正を行いました。他の人の口コミを見ると、担当コンサルタントがやや頻繁に入れ替わるわるという文章がありましたが、私の場合は主のコンサルタントがいて、面接する職種によって他のコンサルタントが追加で増えていくイメージがありますので、担当変更されたという印象はありませんが、もしかしたら他のコンサルタントが増えていく段階で担当変更と思うこともあるかもしれません。
    JAC以外の転職エージェントについては、ほぼ連絡がない状況です。連絡の有無だけが全てではありませんが、様々なことを総合して、JACを通しての転職活動に満足です。私の様に沢山の職種を見てみたい方にはオススメの転職エージェントだと思います。

  • 06月25日

    rate 3

    私は医療機器メーカーで新規開拓営業をしていましたが、残業が多く、年間休日数も少なかったため、もっと子供との時間を増やしたいと思い、転職を決めました。
    そのため、転職先に求めることは「生産性」でした。業務量と人員配置のバランスがよく、限られた時間と労力の中で効率よく業務を行っている生産性の高い企業を希望していました。しかし、こういった本当の職場環境や経営者や働く社員の意識については募集要項や企業ホームページでは知ることができず、実際の「生産性の高さ」はわかりません。そこで、転職エージェントを利用することとしました。
    数ある転職エージェントのなかから「JACリクルートメント」を選んだのは、希望に合った求人を紹介してくれるとの評判だったからです。
    JACでは、はじめにこれまでの経歴や転職理由、希望条件・職種などについてカウンセリングを受け、担当者とすり合わせをしました。実際の求人紹介では、「生産性の高い仕事」をしていると業界でも評価の高い企業のリストの中から、ターゲットを絞って紹介してもらいました。特に、他社にはなかった非公開求人が多く、最終的に20社以上の非公開求人の紹介がありました。
    自分では収集することができない多くの情報を得られたこと、そしてはじめからターゲットを絞れたことで効率的に活動を進められ、希望どおりの年収アップ、キャリアアップができました。
    JACは転職希望者が簡単に知ることができない情報を多く持っているので、満足いく結果に効率よくたどり着くことができると思います。

  • 06月24日

    rate 3

    2回目の転職でJACを利用しました。JACは非公開求人の紹介がとても多く、求人の質が高いのが特徴だと思います。
    以前は、IT企業でSEをしていましたが、終電まで残業が続く日々で体調を崩し家庭にも影響がでるまででした。そのため、転職後は家族との時間をもてるよう福利厚生を重視してIT関連企業の企画営業を希望していました。
    私の場合、仕事が忙しく、担当エージェントと連絡が取れるのは21時を過ぎてからのことも多かったのですが、エージェントとの連絡は電話相談を2、3回行なったのみで、サイト上のマイページとメールを使って問題なく進めることができました。希望職種や年収、勤務時間や残業の有無などを細かなところまでヒアリングされ、それに合う求人を紹介されました。特に、リクルートやマイナビよりも非公開求人の紹介が多く、全部で40社以上はあったと思います。マイページ上で応募するかどうかを選択できたので、忙しいなか仕事とも並行して転職活動をできました。書類選考が進んだら。直接企業と連絡が取れたのも時間短縮になったと思います。
    非公開求人が多いだけでなく、それぞれの求人の質が高いので、内定に至るまでに本命企業を選ぶのに苦労するほどでした。
    また、担当エージェントから、2回目の転職についてどう企業へいい印象でアピールすればよいかというアドバイスをもらったのも役立ちました。
    今回の転職では、JACで条件に合った質の高い求人を紹介してもらえたので、現在の職場は希望どおり残業がなく給与も安定していて満足度が高いです。

  • 06月23日

    rate 3

    東京都内の日系企業から同業種の外資系企業への転職をするときに、JACリクルートメントを利用しました。結果として、希望どおりの転職を果たすことができ、外資系に挑戦する際、一番初めに利用するのにおすすめのエージェントだと思います。
    そもそも私の場合は、転職エージェントに求めるサポート内容ははっきりとしていて、英文レジュメ対策、面接対策、求人票だけではわからない実際に求められる経験やスキルなどを聞くことにありました。特に、実際に求められていることついては、求人票だけでは読み取ることが難しく、企業の採用担当者と直接コミュニケーションをとっているエージェントからの情報収集が重要になってくると考えていました。そのうえで、希望求人が自分の状況とマッチするかを検討したいと考えていました。
    JACに登録して実際にコンサルタントから受けたサポートは、他社と比べて具体的で、経験者でなければわからないアドバイスが多く、とても有益なものでした。そのおかげで、他の候補者との差別化ができたと思います。
    初めての外資系転職でしたが、不安要素がなくなり自信をもって内定をもらいに行こうと思えるまでの対策をできたのも、JACからうわべだけでない、経験に基づいたコンサルティングを受けたからだと思います。転職エージェントのコンサルタントとして、私が求めていたことを十分満たしてくれるものでした。外資系転職に挑戦する際には、おすすめのエージェントです。

  • 06月22日

    rate 3

    前職は、インターネット関連のインバウンド営業をしており、キヤリアアップのために複数の転職エージェントを利用しました。
    最初に利用したのは「リクナビネクスト」などの求人サイトでした。サイトに登録して自己流で職務経歴書などを記入して応募してみたものの、書類審査の時点で落ちたり、面接に進んでも待遇に関して求人票とは異なる説明を受けたりしたので、結局リクナビネクストの利用をやめました。
    その後、転職ノウハウのサイトなどを見てエージェントサービスがあると知り、「JACリクルートメント」「パソナキャリア」「マイナビエージェント」の3社を利用することとしました。どのエージェントも、登録後に面談をしましたが、面談時の対応自体はどこも同じような感じでした。
    しかし、その後一番丁寧にサポートしてくれたのはJACでした。
    「パソナキャリア」は転職ノウハウ本『はじめての転職必勝ガイド 必ず成功する転職』をくれましたが、一般論が書いてあるだけで実際の活動には役立ちませんでした。
    また、「パソナキャリア」と「マイナビエージェント」は、求人件数は多かったのですが、紹介案件が重複していることも多く、どちらか一つの登録でよかったです。キャリアコンサルタントも多忙なせいか、あまり電話相談してくれなかった印象です。
    一方、「JACリクルートメント」は、面談の時に具体的なアピール方法やこれまでの活動のよくなかった点などをアドバイスしてくれました。転職活動で重要な職務経歴書の書き方や面談の注意点なども具体的に教えてくれたので実際の活動に活かすことができました。また、電話相談でもじっくりと1時間半から2時間くらいかけて、新たな業界のチャレンジングな案件や自分の経歴と能力あった案件など、幅広く提案をしてくれました。
    3社を実際に利用してみて、JACは具体的に転職活動に役立つサポートをしてくれるのでとても助かりました。

  • 06月22日

    rate 4

    上場企業の財務部門から、監査法人へ転職したいと思いJACを利用しました。 JACの特徴は、コンサルタントの能力が高いというところだと思います。 キャリアカウンセリングでは、私自身は企業財務と監査法人との業務は重複する部分が多いと考えていましたが、現時点のキャリアでは同業種で転職すべきなど、今後を見据えた建設的なアドバイスをいただきました。他のエージェントと比較すると、カウンセリングに時間がかかりましたが、これを通じて自分でしっかりと考えを深めることができ、結果として後悔のない転職活動になりました。 また、求人提案についても、他のエージェントでは、年収や業務内容などの条件だけで選ばれたリストをもらうという転職サポートだったにもかかわらず、JACではコンサルタントに知識があるため、条件だけにはとらわれない提案をしてもらえると感じました。さらに、希望する企業側へは「スキル不足でもポテンシャル採用は可能かどうか」など交渉してくれたりもしました。 こういったコンサルタントの力は、転職活動に大きな影響を与えると実感しました。転職活動では、一度登録すると付き合いでそのまま連絡を取って面接などに無駄な時間を費やしてしまうこともありますが、自分にとって現実的な求人やアドバイスがもらえない場合、エージェント自体もシビアに絞り込んだほうがいいと思いました。JACは、全体的にコンサルタントのレベルが高く、おすすめのエージェントだと思います。

  • 06月21日

    rate 3

    JACは、転職活動に前向きな人に対して熱心にサポートしてくれるエージェントです。 私は、前職で広告代理店の営業をしていましたが、外資系保険会社の営業マンとして通用するレベルまでキャリアを高めたいと思い、転職を決意しました。 JACを利用するきっかけは、求人に外資系保険会社がいくつかあったため登録をしました。 担当エージェントにも恵まれ、とても頼れる存在でした。他のエージェントでは、経歴書などを自分で対策しなければならす、アドバイスなどももらいにくい雰囲気がありましたが、JACは担当エージェントからのレスポンスも迅速でした。 ただ、キャリア面談などのサポートが手厚い分、これまでのキャリアの洗出しが大変で、実際に応募するまでには時間がかかってしまったのは事実です。しかし、その過程で今後20年のキャリアを考える上では重要な作業となり、結果として書類選考が通過するなど、フィードバックは効果的だったと思います。 最終的には、無事に希望していた保険会社に転職することができ、給与水準としては業績にもよりますが、以前の倍近くにまで向上しました。業務内容も、エージェントからの報告と相違はなく、スキル面でも考える通りのステップアップができるので、大変ですがやりがいは大きいです。 最後に、JACについては、自分のペースで活動したい人やすでにキャリアについて確固としたものがある人ではなく、エージェントと密にコンタクトを取り、アドバイスをもらいながら転職活動を行い方にはよいエージェントだと思います。

  • 06月19日

    rate 1

    ◆利用経緯 
    電車等の広告で認知した。 
    ネット上で調べたところ口コミ、評判が高評価だったため登録した 
     
    ◆キャリアコンサルタントについて(対応、スピード等) 
    初回面談は非常に好感触だった。対応も丁寧で全く不満はない。紹介される案件も職務経歴書などを踏まえた親和性の高いものだったので、しっかりと仕事をしてくれそうだと感じた。 
     
    ただ、初回面談以降については対応のお粗末さが目立ち、期待値が高かっただけに落差が非常に大きく残念だった。 
     
    まず、キャリアコンサルタント側から求人の提案が一切行なわれなかった。 
    初回面談時に紹介された求人についてもWeb上にて詳細が登録されるはずがそれも登録されず1週間待っても音沙汰がなかったためこちらから連絡をいれてやっと反映されるというスピード感であった。その後、こちらから求人を探しいくつか良さそうなものが見つかって連絡を入れても2週間以上返信がなく、その間に求人が非公開化されてしまう事が起き、さすがにしびれを切らしてクレームを入れたところ、わずか半日でレスが来ると共に複数の案件紹介も受けた。これだけの迅速な対応が出来るのであればなぜ最初から出来ないのか、顧客に対する扱いが非常に無礼極まりない。また、紹介された案件も明らかに初回面談時に比べミスマッチのものが多く、文句を言われたから稚拙な対応をしたということが透けて見えるような内容であった。 
     
    しばらくするとまた連絡がこなくなったが、もうこの時点でJACを利用したいという気持ちは完全に消滅しており、もはやどうでもよくなり放置していた。 
     
    その後1ヶ月程して連絡があり、「転職の進捗具合はどうか、また求人を紹介した」という旨の打診を受けたが、前述の対応をされていたことからまともな対応は期待するだけムダだと考えて以降一切連絡をとらず別のエージェント経由で転職を行った。 
     
    ◆求人案件について(量・質) 
    ●職務経歴書など書類についてのフィードバック 
    →全くなかった。添削する必要がなかった と好意的に捉えることも出来るが、他社エージェントを利用した際には内容について非常に丁寧なフィードバックを受けた。(採用サイドから評価を受けやすい経歴の見せ方について指導を受け、これは実際の転職において非常に有用だったと感じている) 
     
    このようなフィードバックがなかった為、JACについてはフィードバックを出来るだけの審美眼がなかったか、あるいはそれすら行わないような怠慢な担当者だったと思わざるをえない。 
     
    ●面接対策 
    こちらについても特段の申し出もなかった。そもそもこちらが詳細をリクエストした求人については前述の通りアップデートされることもなく応募もできないまま非公開化されてしまったためJACを経由して転職活動自体を行うことは出来なかった。面接対策以前の問題である。 
     
    ◆総評 
    口コミサイトや個人の体験談を読むと総じて評判がよかったことから期待をして登録をしたが私には前述のような大変残念な結果となった。一個人の体験談にすぎないが参考にされたい。 

  • 06月17日

    rate 5

    転職を考え始め、最初はリクルートエージェントとDODAを利用していましたが、なかなか良い出会いに恵まれず悩んでいたところ、知り合い経由でJACリクルートメントがコンサルタントの対応が非常に良かったという話を聞き登録してみました。 
     
    実際利用してみた感想ですが、大手はどこのキャリアコンサルタントもそれなりに素晴らしい対応をしていただけますので、JACが他と比べて何倍も優れていたかというと案件数などについてはそれほど大きな違いを感じることはありませんでしたが、一点非常に良かった点としてはJACは求人情報の質・深さが圧倒的で、自分が興味を持った求人案件に対して他エージェントでは教えてくれないようなかなり細かい部分まで深掘りした情報を提供していただけます。 
     
    具体的には、企業カルチャーや、今回の求人が出されている背景、そして社内で評価されている人物像や面接で担当される方のバックグラウンド等、求人のディティールはもとよりその会社に受かりたい、受かった後も成功していきたいなら是が非でも知りたいような情報を教えて頂けます。 
     
     
    ちなみに、あまりに詳しい情報なので「なぜそこまで詳しいのか」と聞いたところ、JACは「キャリアコンサルタントが転職希望者の対応だけではなくクライアント企業の営業まで行い、一貫して全行程を担っており、キャリアコンサルタントも営業担当として現場に訪問して実地で様々な情報を仕入れてきているから」ということでした。 
     
    リクルートやDODAなど他の転職エージェントではこのように担当者が一気通貫で顧客対応をすることがないらしく、分業制では実現できない非常に付加価値の高い情報を生み出せる点でJACは一歩も二歩も顧客目線に寄り添った対応をしてくれる素晴らしいエージェントだと思います。 
     
    転職は人生をかけた一大イベントであり、求人先の企業がどのような風土・組織で、どのような人物が評価されるのか、そしてこの仕事が求められている背景など知った上で転職をするのとしないのとでは、キャリアの成功はもとよりあらゆる点において雲泥の差が生まれてくると思います。多くの会社で、採用までは表面的にいい情報しか提供されず、転職してみたら実態は全く違ったというようなミスマッチがよく起きていますが、私は一次情報にあたり、どこよりも精度の高い情報を顧客目線で提供してくれるJACリクルートメントは転職エージェントでダントツに優れていると思います。もし真剣に転職活動を考えているのであれば、絶対に利用していただきたいおすすめのエージェントです。 

  • 06月13日

    rate 5

    JACリクルートメントを利用して良いと思ったところは、求人を数多く扱っていて、コンサルタントの対応がとても親切、丁寧なところです。案内していただいた求人は30件以上に上りました。
    会員登録が終わり、初めてカウンセリングに行った際、コンサルタントの対応がとても親切できちんとしていたことが印象的でした。カウンセリングでは履歴書と職務経歴書を参考に、私に合いそうな企業を数件選んでいただき、受けてみたいと伝えると、企業にその場でアポイントをとり、応募手続きを進めてくださいました。
    求人案内はこちらから希望した条件に全て当てはまらない企業でも、興味を持ったら応募してみてくださいと、希望条件に近い会社も多数紹介していただきました。その中からここはいいかもと思った企業に数件か応募しました。
    コンサルタントとの連絡手段は主にメールでしたが、急募求人で私に合いそうな情報が入ったときなどは、いち早く電話で連絡をいただきました。 他の転職エージェントで紹介されている求人と重複するものも多くありましたが、中にはJACリクルートメントのみ取り扱っている求人もありました。転職エージェントのホームページ内では公表していない非公開求人も数多くそろえており、いくつも紹介して下さっています。転職エージェントの一番のメリットは、非公開求人を紹介いただけることだと思いますので、この点でもJACリクルートメントを利用するのは十分価値があると思いました。

  • 06月03日

    rate 3

    一口に転職エージェントといっても、「複数の会社をたくさん紹介する人材バンクのようなエージェント」と、「紹介する求人は少数だけど、きちんと希望に沿ってマッチングしてくれる、コンサルのようなエージェント」があると思います。
    どちらのエージェントも一長一短はあると思うのですが、JACリクリートメントはちょうどその中間にあると思います。求人件数はあるのですが、リクルートエージェントやDODAといった人材バンク型の大手企業に比べれば少ない。大企業の求人もありますが、中小企業の求人が大多数を占めている。かと思えば、コンサル型のエージェントのように少数精鋭の求人内容とマッチングを重視で行っているエージェントに比べると、紹介する企業や仕事内容について、本当にマッチングされ切れていない場合が多いような気がします。
    他の人の口コミにあるように、求職者に親身になって対応し、熱意をもって対応してくれるというのは確かにその通りだと思うし、私もコンサルタントと話しをしていて、とても気持ちいいなと何度も感じました。とにかく一生懸命ですし、応募内容に沿っていないとしても、何とかフォローを入れて、選考を通過させてくれようとする誠実さは感じます。それに助けられた人も多いと思います。
    但し、熱意などを抜いたところにあるのは、中途半端だなということ。逆に言うと、中途半端さを熱意でカバーしているのかもしれません。これといった特徴があまり感じられないエージェントだと思いました。

  • 05月31日

    rate 5

    新卒で入社した会社が、入社早々に経営悪化に伴うM&Aで他社に買収されてしまいました。新たな会社になったことで、今後の給料体制や休日の面など、元々の会社のものから変わってしまうとのことでした。元の会社の条件がよくて入社したのに、急に条件がかわってしまうことで今後の展望が見えず、キャリアプランも立てにくいと感じたため、転職を決めました。 新卒で入ったばかりですし、転職活動はもちろん初めてのことで、何から始めたらいいかわからない状態でした。 転職エージェントに複数社登録してみましたが、社歴が浅いので、なかなかカウセリングすらしていただけない状態でした。 しかしJACリクルートメントだけはすぐに連絡を下さり、カウセリング日時を早急に決定して頂きました。コンサルタントの方がとても感じがよく、ハキハキした方でした。転職を決めてから今まで悩んでモヤモヤしていかとこと、親身になって聞いて頂きました。 カウンセリングまでに履歴書と職務経歴書をJACリクルートメントへ提出しており、そちらについてもアドバイスを下さいました。 ここをこうしたらもっと相手から魅力的に思ってもらえる、そこはこう書いた方がいい印象になる、など、丁寧に添削して下さいました。新卒で就職活動をしていたとはいえ、転職活動は全く別物ですし、職歴もほとんどないので、この添削はとても助かりました。

  • 05月27日

    rate 5

    周りで評判の良かったJACリクルートメントを訪問してみました。カウンセラーの受け答えがしっかりしていて、とても勉強されているなぁといったイメージです。非常に感じがよく話しやすかったので、信頼関係もしっかり築くことができました。その日は私の大まかな求人の希望条件を伝え、それに関連した質疑応答を行いました。また、前もって求人も10社以上用意してくれました。その後もメールでフォローしてくだいました。担当カウンセラーさんと面談後、求人案内メールが送られて、その求人に応募するか、しないかの返事をするという流れです。今のところ月3回は送られてきました。
    これまでの流れで特段不満点をもったことはなかったのですが、突然面識のないコンサルタントから電話とメールにて求人案内があったのが少し戸惑いました。JACから、異業種のコンサルタントから、応募の幅を広げるためにオススメ求人をもって連絡したと説明がありましたが、事前に一言欲しかったです。
    そのあと私自身転職をもう一度考え直したいと思い、サービスの一時停止をお願いしましたが、その数ヵ月、現在の状況確認の電話があり、活動を再開する時は連絡を下さいとのことでした。
    JACの対応はとても気持ちが良く、無理やり求人に応募させられるよう促されたり、返信の催促をされる事はありませんでした。2度ほど面談して頂きましたが、こちらのの気持ち察して、気持ちの良い対応をして頂きました。しばらく活動を再開する予定はありませんが、今後転職活動をするときはお世話になろうと思いました。

  • 05月26日

    rate 4

    初めて就職してから数年が経ち、キャリアアップとして転職を考え始めました。広告で見かけた大手の転職エージェントに対して申込を行いました。その中の1社で利用したのがJACリクルートメントです。
     
    転職エージェントの利用においては面談などが行なわれるということで、最初はなかなか抵抗がありましたが、会社に伺ってみると非常に物腰が低く丁寧な対応を頂き、気持ちよく利用することができました。大手どころであれば、どこの会社でもしっかりした面談ブースとちゃんとしたスキルと経験をもったコンサルタントが転職の相談に載ってくれるのであまりここでの違いは無いと思います。ただ、最大手の会社になりますとやはり数を大量にさばく必要があるのかある程度ドライな対応である印象を受けました。JACリクルートメントに関してはその点、比較的丁寧に対応してくださったイメージです。
     
    ただ、最初のうちは転職案件で魅力的案ものがなく、他社の方が案件数も多いことから話を聞きたいと思ったのは他社エージェントであることが多く、JACについてはあまり本腰になれませんでした。しかしながら、多少でも興味をもった案件があったときの対応スピードという点で言えば、JACが非常に早く、連絡が早くきたからこちらの案件から話を聞いてみるか・・・という流れで、転職活動をはじめてみたら意外に会社との相性もよく、良い出会いに恵まれた ということもありました。
     

    逆に、案件が多いだけの会社の中には、初回対応は良いのですが合否の連絡が1週間以上なかったり、何か問合せをしても3~4日返信にかかるといったこともあり、日頃仕事をしているスピード感からは遅いと感じてしまうようなところもありました。案件数をとるのか、対応スピードを取るのか、転職活動において自分が設定した期間の長さによりけりかと思いますが、もし比較的早期に転職を決める必要がある方であればJACの対応スピードは比較的良いと思います。自分の目的にあうエージェントをうまく見つけることが重要だと痛感しました。

  • 05月22日

    rate 4

    外食産業の接客責任者をしておりましたが、医薬系に転職したくJACを訪問しました。受付を済ませると個室に案内され、20代後半~30代前半の女性カウンセラーに会社の概要を説明していただきました。医薬品を取り扱う会社への紹介実績では、1位リクルートエージェント、2位がJACだそうです。カウンセラーの受け答えがきちんとしていてとても好印象でした
    早速希望条件を提示するも未経験からのMRは厳しいけれど確認してみますとのことでした。カウンセラーから少し業種は違いますが、医療機器の営業はどうですかと聞かれたので、少し興味がありますと答えると、医療機器を扱う会社を紹介する担当カウンセラーを紹介していただきました。20代後半ぐらいの男性カウンセラーでした。
    話を聞いてみて、まずは面接を受けてみたらいかがでしょうかとのことでしたので、面接日時を設定していただきました。残念ながらその会社は最終面接で落ちてしまったのですが、カウンセラーより、お力になれず申し訳ございませんととても丁寧なお詫びがあり、しっかりしているなという印象をもちました。
    その後、また別のカウンセラーさんから大手食品メーカーの工場勤務の求人を紹介されました。工場勤務は条件とは全く違ったので、正直いってあまり乗り気ではありませんでしたが、ひとまず応募してみました。最終的に別のエージェントから申し込んだ企業から内定があり、工場勤務の話はお断りしましたが、全体を通してとても好感度が高いエージェントでした。

  • 05月19日

    rate 3

    合同企業説明会で担当者に声をかけていただいたのがきっかけで、JACに登録し、利用を開始しました。登録後は最初に担当コンサルタントと面談をします。これは、職務経歴書に書いてある事項の確認、希望業種や職種、勤務時間や場所、休日などの条件確認などのヒアリングがメインです。
    登録後は2名の担当者にお世話になりました。私は登録してから少しの間、転職活動になかなか手を付けられない状態だったのですが、そのせいか担当者が最初とは変わりました。おそらく登録後2週間経ってもら進展がない場合、JAC側にて担当者を変更するようです。
    いざ転職活動をスタートさせてみると、こちらの希望とは全くあっていない求人を数多く紹介されました。もしかしてノルマもあるのでしょうか、何としても早い段階で次の就職先を決めさせようとしているように思え、とても残念でした。
    担当者の応対については、とてもよかったです。言葉遣いや見た目はとてもきちんとされていて、信頼できる雰囲気がありました。洗練されており、とても感じ良かったように思います。
    今までの職歴を活かしてステップアップのために転職したいと考えているのであれば、非公開の優良求人を紹介していただける可能性があるように思います。但し、今までとは違う職種や業界にチャレンジしたいと考えているのであるのにも関わらず、ステップアップを提案されてしまう可能性があり、正直言ってあまりオススメはできないと思います。

  • 05月14日

    rate 2

    JACリクルートメントからスカウトを受けたので、書類を送付したのですが、半月以上何も連絡がありませんでした。自分でも応募したのを忘れていた頃に、登録完了のお知らせと、ウェブサイト上のマイページ用のIDが郵送で届きました。正直対応がとても遅いことに戸惑いを感じましたが、せっかくのご縁だと思い、カウンセリングを受けました。
    カウンセリングでは、世間でも求人が少ない中10件以上の求人を紹介してもらい、コンサルタントが一生懸命探してくれたんだなと感じました。その点においては他の転職エージェントよりも良かったと思います。しかし、あまり興味を持てないと予め伝えている業種・職種についても、しつこく求人に応募してみてはどうですか?と勧めてくる事が多かったです。いくら仕事内容に興味がないと伝えても「なぜこの仕事内容に興味を持てないのか」と、かなりしつこく理由を聞かれ、嫌な気持ちになりました。最初は私の希望条件について熱心に探してくれているのかなと思いましたが、どちらかといえばコンサルタントの持ち分の求人を1件でも多く受けさせ、そこに転職させようとしている姿勢に気づきました。
    ただ、良かった点ももちろんあります。登録をしてからは継続的に求人案内を行って頂いた点、会社として転職中の中間アンケートを実施して、求職者の意見を反映させようとしている点については、よりよいサービスを提供しようとしている姿勢が見え、企業努力しているんだなと思いました。

  • 05月14日

    rate 5

    JACの担当カウンセラーは20代半ば~後半の女性で、とても仕事ができる方でした。転職活動の期間は1ヶ月でしたが面談は週1回、合計4回のカウンセリングを行っていただきました。インターネットでJACに登録すると、すぐに10社ほどの求人を案内いただけました。その後のカウンセリングで、自分の条件や職歴に照らし合わせ、応募する会社を絞り込む作業をしました。
    別の転職エージェントから応募した企業のセミナー、面接の動きがとても早かったため先に内定がでましたが、最終的にはJACから紹介を受けた機械メーカーに転職することに決めました。希望する業種を決めきれずにカウンセリングを受けましたが、メーカーを中心に10社程求人を紹介していただきました。アドバイスとしては、まずは1次面接に進むようにとのことでした。面接を重ねていくうちにここの会社に転職したいと思い、就職先が決まりました。
    どの転職エージェントにも言えることと思いますが、カウンセラーの能力と、自分との相性が重要だと思いました。
    エージェントへの登録は無料なので、3社くらいのエージェントに申し込むことをおすすめします。そのエージェントによって強みが違うため、用途によって使い分けたりできます。しかし、どの会社もそれなりの求人数を紹介してくれることがほとんどなので、3社以上の登録となると、管理が大変になってしまいます。
    最後になりますが、JAC担当者が親身に対応してくださり、とても感謝しております。どうもありがとうございました。

  • 04月25日

    rate 3

    昨年利用しました。

    【求人の質・量について】
    紹介いただいた求人案件は量はある程度担保されており、また自分の経歴にマッチする業種・企業を幅広くご紹介頂けました。また企業の質ももちろんピンきりではありますが、大手や中堅企業の案件もしっかりと含まれており、ブラック企業、零細企業だらけということはなかったので、やはりそこは大手ならではだなと感じました。カバー範囲については文句はありません。

    もちろん、前職経験が重視されるので基本的には前職の延長線となる仕事をご紹介いただくことが多いですが、
    その点、どこまで自分の要望を汲み取ってもらえるかは担当者次第なのかもしれません。
    自分は、転職面談の際にエージェントに対して違う業種に挑戦したいということを伝えていたのですが、やはり確度が低くなるためか紹介される案件の8割以上が既存の業種関連だったのでもう少し要望を尊重してもらえたら嬉しいなと言うのが本音でした。

    ただこれはJACさんの会社の中での評価システムなどに起因しており、担当者レベルで同行できるものではないのかもしれません。

    【スタッフ対応】

    振る舞いは丁寧で問題を感じることはありませんでした。
    ただ、プレッシャーというほどではありませんが自分の希望とする求人と違うものが多く、それを断ると
    それでも絶対に受けたほうがいいですよといった形で挑戦するようにやたらとプッシュしてくる点は、前述の社内評価システムの問題かもしれませんがやはり転職側として快いものではありません。

    興味がなくても、様々な会社の話を聞くことで自身の経験にもなる上、本命企業での面接対策にもなる という点には一理あるかもしれませんが、それを5~6社も繰り返す必要は正直無く、そのロジックだけで複数社を受けることを求めてくるところには向こうの会社が面談数を稼ぎたいのだなという論理がすけて見えてしまいます。

    担当者レベルでの営業成績や会社として利益をとりにいかざるをえないことはもちろん理解していますが、
    その論理が強すぎる&私自身がそのアクションを行う必要性をしっかりと感じさせてもらえないのに受けたほうがいいの一点張りでは不快感をもたれてしまっても仕方ないと思います。

    なぜ自分がその会社を受けるべきなのか というロジックをもう少し1社1社丁寧に作って頂き、こちらに対して説明いただければ受けることへのモチベーションは高まると思いますので、このレビューを今後の改善として頂ければ幸いです。

  • 02月17日

    rate 1

    大手の転職エージェントは紹介数のノルマが厳しいという話をよく聞きますが、自分の場合も案件を受けることに対するプレッシャーは感じました。ムリにというほどではないですが、「数が大事」「場数を踏めば希望とする案件と出会えたときにもプラスになる」ということで絶対に受けたほうが良いということを何度も進められました。ただ、自分自身にたいそれたスキルや経歴がなかったためもありますが、紹介してもらった案件をこなしてもなかなか成果に結びつかず(自分自身、意欲が大きくわかなかったこともありますが)骨折り損になってしまった感があります。

    また、自分の経歴が問題なのかわかりませんが登録して最初のうちはほとんど連絡がなく、こちらから働きかけないと案件の紹介をほとんどしていただけなかったのは残念です。また、時々紹介していただける案件も中身があまりマッチしていないものがあり、その中でも上記のようにプレッシャーを感じましたので全体的にあまりいい印象はありません。

    また、他業種に転職したいという希望を伝えていましたが、紹介していただける案件が同業種で現職とほとんど変わらないものばかりだったので、他業種を紹介してもらいたいという旨をリクエストしましたが、「なぜ転職をしたいのか」という問に対して、現在の職場で成果が出にくいことや対人関係の問題などを伝えたところ、「他業種転職では、前職での成果がしっかりと出ていることが重要視される」ということを言われ、もう一度同じ領域で転職し経験を積んでから他業種にいっても良いのでは ということを諭されましたが、これも自分たちが同業種の案件を紹介したいために言い訳をされているように感じられました。違う業種に転職したいという顧客の希望に対して、プロであれば自分たちのノルマや利益ではなく、顧客の要望を第一に向き合っていただきたかったというのが本音です。

    実際、「仮に同業種で転職してキャリアを積んだ後に希望の転職を行う時にプラスになるのか、どの程度実現の確度が高まるのか」という質問をした時にも、「その点については保証できないが成果を出せば可能性は高まると思います」となんとも他人行儀な回答をされました。担当者が20代で自分と同じぐらいの年齢の方で、そもそも自分と同じ業種出身の方でもなく、自分に転職経験自体あるの???と思わざるをえないような雰囲気でしたので、重要な人生の選択で安心して助言を受け入れたいと思えるようなものではありませんでした。(書類を提出させることが自分の成績につながっているような必死さを感じました)

    そのような話し合いを続けるなかで、「とにかく受けてみてほしい」という話が平行線で続き自分が助言を受け入れない旨を主張したところ、最終的には、「書類は出さないということであれば、案件が終了しても知りませんよ」と、まるで立場が逆転したように、相談をしている私が追い込まれるような話になりました。

    まあ、相手も金儲けの為にやっているところはあると思いますので、数や対応という面である程度ビジネスライクにならざるをえないとは思いますが、(また、無料で使わせていただいているので偉そうなことを言えた立場ではないことを承知ですが)もう少し相手の人生を預かっているということを自覚して、本当に喜んでもらえるような顧客対応をしてもらえたらな とは思いました。

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