type転職エージェントの口コミ・評判を現役転職エージェントが辛口解説

type転職エージェントの口コミを知りたいけど、ありすぎて見る気も失せる」
「type転職エージェントの評判ってどうなの?」
「type転職エージェントに登録するべきか迷っている」

type転職エージェント』を使ってみたいけど、以上のような悩みを抱えた人は多いと思います。

実際に『type転職エージェント』を利用した人は、「サポートが徹底してとても丁寧」と言うようにかなり満足した人や、「業界知識にやや乏しい」と言うように批判的な人も一定数いて、口コミや評価は総合的に見ると二極化しています。

そのため、@typeという転職サイトも運営している会社が行っているサービスだから安心だと思って使っている人は、転職活動を終えた後に満足する結果が得られないかもしれません。

そこで『type転職エージェント』のメリット・デメリットや裏事情をより効率的に、短時間で知るための、口コミや評判を厳選してご紹介します。

この記事を読めば、よりあなたに合った転職エージェント選びを実現できることをお約束します。

type転職エージェントの特徴

type転職エージェント』は1993年に始まったサービスで、『リクルートエージェント』や『DODA』、『マイナビエージェント』などと同じような時期から始まっている老舗の転職エージェントです。

東京、神奈川、千葉、埼玉に求人案件が集中していることが特徴的で、地方の求人案件はとても少ないです。

そんな『type転職エージェント』ですが、批判的な口コミも多く見受けられました。

役に立つ口コミを厳選し、分析した結果をまとめると以下のようになりました。

評価概要
 コンサル(提案力)の質普通老舗転職エージェントならではの転職ノウハウがつまった提案をしてくれる。
 求人案件の量・質やや良独占求人案件などもあり、1都3県はかなり充実している。
 サービスの質普通1人1人に対するサポートが丁寧で、時間をかけてくれる。

 

この表からわかる通り、『type転職エージェント』は知名度がまだまだ低くユーザー数が獲得できていません。

しかし1人1人に対するコミットが凄く、ユーザー満足度は80%を超えています。

以上を踏まえたうえで、『type転職エージェント』のメリットは以下のようになります。

メリット

  • 1人1人に丁寧なサポートをしてくれる
  • 独占求人案件などもあり、他の転職エージェントにはない案件を持っている
転職エージェントは、より自分に合った転職を実現するためにあります。

そのため、これらのメリットは転職する際にとても重要なところなので、『type転職エージェント』は丁寧なサポートを受けたい人にはオススメできる転職エージェントと言えます。

しかし、地方の求人案件はほとんどなかったりするので、東京、神奈川、千葉、埼玉以外に住んでいる人には案件数の乏しい転職エージェントと言えます。

また、『type転職エージェント』は広く浅く案件を所有しているため、各業界の専門性も高くないのでより深い相談をすることはできません。

以上を踏まえたうえで、『type転職エージェント』のデメリットは以下のようになります。

デメリット

  • 専門性がない
  • 求人案件のターゲットが偏っている
ここまで、わかりやすくするために口コミや評判をエッセンスだけ抜いてまとめましたが、ここからはより深く掘り下げて知るために、ありのままの口コミをコンサルの質、求人案件の量・質、サービスの質ごとにご紹介します。

※重要なところは上の表に書かれていますので、読むのが面倒な方はここの口コミは読み飛ばしてもらっても構いません。

コンサルの質に関する口コミ

転職エージェント選びの1つの基準となるのが、キャリアコンサルタントです。

キャリアコンサルタントは、転職エージェントに登録した後、あなたの転職やキャリアの相談にのってくれる人のことで、この人が親身になってくれるかどうかであなたの転職がうまくいくかどうかを握っていると言っても過言ではありません。

そのため、キャリアコンサルタントの対応などが適当なところなどを選んでしまうと、転職した後に後悔するかもしれませんのでご注意ください。

20代女性:サービス
販売の経験しかなく、正直、正社員の仕事を紹介してもらえるかが一番心配でしたが、最初から20社ほど紹介してもらえて驚きました。求人ひとつひとつを丁寧に説明してくれ、担当の方も女性だったので、友達と話すような感じでリラックスして話せました。相性もあると思いますが、私には合っていたのかなと思います。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn52.html
 

20代女性:臨床開発
一人の担当がつくわけではなく、案件ごとにコンサルタントがいるため数人と接触したが、どの方も態度やサポートが行き届いており、社内教育がしっかりされていた。ただし職務経歴書や面接へのアドバイスは忙しい感が出ており質問しにくく、あまり満足したものを受けることができなかった。

出典:http://career-theory.net/type-reputation-7781

求人案件の量・質に関する口コミ

転職エージェント選びの基準の1つとなるのが、求人案件の量や質です。

もちろん、求人の数が多ければ多いほど網羅性が高くなるので、より広い業種やキャリアでの転職や、より良い条件での転職ができる可能性が高くなるほか、そのサービスの求人獲得をする営業力の高さや信頼があるため、ユーザーからすると安心感があります。

しかし、案件の数はあってもブラック企業のような質の悪い案件ばかりの可能性もあるので、数だけでなく質も見逃してはいけません。

20代女性:不動産仲介
転職エージェントの老舗企業ということで、ある種の期待を持って利用し始めたのですが、取り扱っている量がとても多かったことに驚きました。

また質に関してもかなりこだわりがある様子で、紹介してもらった企業はしっかりした企業ばかりでした。

登録後の非公開求人の多さは大手に勝るのではないでしょうか。

出典:http://career-theory.net/type-reputation-7781
 

30代男性:SE
迅速かつ丁寧な対応に好感を持ちました。
業界に関する知識も豊富で、今後のキャリアを見据えた提案力も素晴らしいものでした。
カウンセリング後にその場でいくつか求人をご紹介いただいたのですが、企業の事業内容やその他の細かい部分についても詳しく説明してもらえたので、実際にその企業に応募するイメージが持てました。
他社の人材紹介会社も利用していたのですが、そちらと比較しても紹介量、対応などしっかりしていると感じました。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn42.html

サービスの質に関する口コミ

転職エージェント選びの基準の1つとなるのが、サービスの質です。

独自のサービスがあったり、良質なサービスがある転職エージェントには、ユーザーを大事にしている転職エージェントが多い傾向にあります。

そのため、サービスの質は転職エージェント選びの際には、必ず見るべきポイントです。

20代男性:SE
カウンセリング面談を受けるまでは正直自分が応募できる求人があるのかと不安を感じていたので安心しました。面接のサポートが充実している点もいいと思います。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn50.html
 

30代男性:SE
前回の転職時もこちらを利用したのですが、今回も非常に優秀なアドバイザーの方に担当していただき、面談の時点ですでに満足度が高かったという印象。職務経歴をきちんと読んでもらえる人材紹介会社は意外と少ない。他の会社にも登録したが、圧倒的な対応レベルの差を感じた。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn53.html

type転職エージェントのメリットに関する口コミ・評判

「type転職エージェントの特徴」でもご紹介した通り、『type転職エージェント』を利用するメリットは以下の2つです。

メリット

  • 1人1人に丁寧なサポートをしてくれる
  • 独占求人案件などもあり、他の転職エージェントにはない案件を持っている
これらのメリット1つ1つについて、口コミを引用しながら解説いたします。

1人1人に丁寧なサポートをしてくれる

『type転職エージェント』はキャリアコンサルタントが親身になって相談に乗ってくれると好評の転職エージェントで、実際に満足している口コミが多いように感じられました。

そのため、キャリアの相談だけしたい人でも登録するべき転職エージェントです。

30代女性:SE
転職エージェントを利用する前は、キャリアアドバイザーの方から上から目線でアドバイスされるのではないか、受けたくない求人を無理やり受けさせられるのではと不安だったのですが、求職者目線のアドバイスをしてくださいました。技術的な話題にも問題なくご対応くださり、私のまとまりのない話を集約して私のニーズと進むべき方向性を提案してくださったのでカウンセリングを受けてよかったと思いました。求人の紹介では、業界で名の通っている企業がいくつかあり、求めていた内容の求人がいくつも出てきたのでよかったです。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn51.html
 

20代女性:IT
キャリア カウンセリング面談の質が高いと感じました。転職理由を整理するうえで、自分の中で明確化できていない事柄があったのですが、カウンセリング面談の中でキャリアドバイザーの方からの質問に答えるうちに様々な気付きがあり、転職理由も明確にすることが出来ました。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn49.html

独占求人案件などもあり、他の転職エージェントにはない案件を持っている

『type転職エージェント』は大手転職エージェントとも肩を並べるほどの老舗転職エージェントで、その歴史と培ってきた営業力などから、独占求人案件など他の転職エージェントにはない求人案件を持っています。

そのため、大手転職エージェントの『リクルートエージェント』や『DODA』と併用して利用することをおすすめします。

30代男性:SE
求人に関しては他のエージェントで紹介されたもの以外という制約があったので、その点は数を出すのが難しかったと思いますが、その中でもいろいろと紹介していただけました。他にはない興味深い求人も含まれていたので満足しています。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn44.html
 

20代女性:人材コンサル
非公開求人がとても多い。また、年収アップ転職にこだわりを持っていただき、企業に問い合わせをしながらポジションを模索してくれた。

企業とのつながりの深さと、そこからくる非公開求人の多さは素晴らしかったです。

厳しい条件で求人を探してもらいましたが、探せばあるものだなと思いました。

出典:http://career-theory.net/type-reputation-7781
 

type転職エージェントのデメリットに関する口コミ・評判

「type転職エージェントの特徴」でもご紹介した通り、『type転職エージェント』を利用するデメリットは以下の2つです。

デメリット

  • 専門性がない
  • 求人案件のターゲットが偏っている
これらのデメリット1つ1つについて、口コミを引用しながら解説いたします。

専門性がない

『type転職エージェント』は業種を広く浅く扱っているため、どうしても専門知識には乏しい印象を受けます。

そのため、業界の深いところまで相談に乗ってもらいたい人は、それぞれの業界に適した転職エージェントを利用することをおすすめします。

30代男性:営業
会社ごとに選任コンサルタントがいるのはいいが、この制度だと自分がしっかりしていないと比較できないなぁと感じた。大したほかの会社のことは知らないコンサルタントに、この求人のほうがいいですよとすすめられても・・・と不審を抱くこともありました。

出典:http://career-theory.net/type-reputation-7781
 

20代男性:金融専門職
求人の質や量に関しては申し分ないのですが、担当者の業界知識や職務内容に対しての説明には不足を感じました。

他のエージェントでは業界別に詳しい方がいて話をきけるのですが、typeではそういった対応をしてもらえませんでした。

最後は自分で調べなければならないので良いのですが、そこだけ残念でした。他は満足しています。

出典:http://career-theory.net/type-reputation-7781

求人案件のターゲットが偏っている

『type転職エージェント』の求人案件は1都3県の求人案件がほとんどであり、主要都市以外の求人案件はほとんどない印象を受けます。

そのため、地方で転職したい人は地方ごとに適している転職エージェントがあるので、そちらを利用することをおすすめします。

50代男性:メーカー
私の希望職種に対応した内容の会社紹介よりも他業種職種の紹介が非常に多く若干、意図がズレた感じを受け、ただ会社を紹介していればという企業意図が感じられました。あまり自身のスキルアップにこだわりを持っていない方には(給与面などを第一になど)よいサイトだと思います。しかし、資格免許を有効に活用しようとされている方には少し消化不足となるかもしれません。豊富な企業との連携は感じましたが、転職アドバイスが少なく懸命の対応をして下さるとは期待薄かもしれません。ただし私の主観での話でありますから参考程度にして下さい。ただ企業紹介数は断然、多かったので自分なりの企業情報収集には参考になりました。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn6.html
 

20代女性:人事総務
総合転職エージェントとして期待をしていたものの、案件が主要都市のものばかりで、自分の地元の案件はほとんど提案していただけませんでした。

また、職種にも偏りがあり、(私の経歴がそうだからかもしれないですが)営業の案件ばかりを紹介されました。

出典:http://career-theory.net/type-reputation-7781

type転職エージェントを使うべき人

type転職エージェントはこれと言って目立った特徴はないものの、老舗の転職エージェントなので信頼が大きい転職エージェントです。

そのため、type転職エージェントは転職ノウハウを知りたい人や、サポートをしっかり受けたい人が登録必須だと言えるでしょう。

登録はすぐに終わりますので、まずは公式サイトから登録して相談だけでも乗ってもらうようにしましょう。

登録が終わると担当となるキャリアコンサルタントの方からメールか電話で連絡が来ますので、そちらに対応していただき、面談の日程だけ調整してください。

また、面談当日は自分のキャリアについて相談してもらえるようにすると良いでしょう。

type転職エージェントと一緒に使うべき転職エージェント

type転職エージェントもとても魅力的な転職エージェントで、転職をしたい方は登録は必須です。

しかし、1つの転職エージェントに頼りきってしまうのは、1人のキャリアコンサルタントの意見しか聞かないことになってしまい、うまい口にはめられてブラック企業を紹介されてしまう可能性も無きにしも非ずです。

そこで、転職のプロである筆者は複数の優良総合型転職エージェントに2~3社登録することをおすすめしています。

また、業界別に特化している転職エージェントも1つだけ登録しておくと、転職活動がよりスムーズに進むでしょう。

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その他のtype転職エージェントの口コミ・評判一覧

type転職エージェント』には、実にさまざまな口コミや評判が存在しています。

そのため、1つ1つすべて見ていたら時間も足りませんし、同じような口コミが出てきてしまい、『type転職エージェント』について知るだけなのに効率が良くありません。

そこで、ここでは時間を圧倒的に短縮し、より効率良く『type転職エージェント』について知れるよう、役に立つ口コミや評判を一覧にしました。

ぜひ活用して、あなたの転職エージェント選びの参考にしてみてください。

良い口コミ・評判

厳選した、絶対に見るべき「良い口コミ・評判」を10件ご紹介します。

20代女性:サービス
他の転職エージェントでは、作成した職務経歴書に問題はないと言われて特にアドバイスなどはなかったのですが、type転職エージェントでは、これまで指摘されなかった職務経歴書の記載方法について細かく指導してくれました。このサポート力にとても安心感がもてました。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/
 

30代男性:SE
私の場合、求人票の説明については特に時間を割いていなかったと思いますが、限られた時間の中で私の要望を汲み取ってくださった結果ではと思っています。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn47.html
 

30代男性:営業
Web上からの登録時「メールでのやりとりを希望」と記載しましたが、見落とされたらしく電話連絡が来ました。
その旨を伝えた所、素直に己の非を恥じられ、何度もお詫びの言葉を頂き、逆に好感を持つことが出来ました。
また、面談時の応対でも、誠意ある対等な立場(あくまで「転職の先輩」という様な立ち位置で「不備の指摘」というより「改善案」という物言い)で終始応対をいただきました。
人を扱う業種として「流石、プロフェッショナル」と思える応対でした。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn46.html
 

20代女性:営業
担当のキャリアアドバイザーの方が、何でも話せる雰囲気をつくってくださったので、よかったです。
率直にお話ししやすい雰囲気だったため、他のエージェントの方に話にくいこともお話できました。大変感謝しております。
積極的に求人情報をご紹介いただき、その点で熱意を感じました。求人情報の説明も分かりやすく、紹介していただいた企業に応募したいという気持ちになりました。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn45.html
 

20代男性:営業
これまでのキャリアとマッチする求人をご紹介いただくことは非常に重要ですが、それと同時にその人がどのような性格で、どんな人なのかを知ると紹介出来る求人の可能性も広がると感じました。
求人の内容を詳しく質問したところ、私が知りたいことや口にはしないけれど気になっていることを積極的に答えてくださいました。
即座に回答出来ないことは後日メールにて回答頂けたので、求人に応募する前に職務内容のイメージがつきやすかったです。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn41.html
 

20代女性:SE
リクルートは求人の多いSE職をすすめてきましたが、typeは私に向いていそうな職種を複数提示して、一緒に模索していく形でした。
提示内容もバラエティに富んでおり、いろんな可能性を考えることができました。
・女性だが、男性と同じ扱い(勤務内容、待遇等)を希望
・若手(当時24歳)だが、年功序列ではなく実力や成果で評価して欲しい
・今の職種とは違う職種を体験したい
・アプリ中心だったため、基幹業務に携わりたい
という希望を出しており、結果SAPコンサルタントとして、年齢国籍性別に関係なく実力で評価する今の会社に入りました。
今は5年経ち、SAPコンサルタントとして様々なプロジェクトに参画でき、上司・同僚との関係も良く、とても満足しています。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn4.html
 

20代男性:ホテル
typeを利用しようと思ったのは特に理由はありません。ホームページを見ていると、コンサルタントの考え方や支援方法が細かく記載されており、私も同じような転職支援をして欲しいと思ったからです。。
転職活動は初めての経験でしたが、言われたままに書類を作成し、後はほとんどまかせっきりで調整をして頂き、私の希望である、十分な従業員を揃え、サービス重視のホテルへの転職も決まり満足しています。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn2.html
 

20代女性:営業
キャリアアドバイザーの方が非常に丁寧に話を聴いてくださり、私の意向を汲んでくださったので、とても話しやすかったです。
人材業界を希望していることもあり、面談をきっかけにキャリアアドバイザーご自身のご経験やお考えを聴くことができたのは、とても参考になりました。
求人の紹介に関しては、それぞれの企業について他社と比べたときの特徴や優位点を私の希望と照らし合わせながらお話してくださり、非常に理解しやすい説明でした。応募したい企業も明確になり、とてもよかったと思います。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn7.html
 

20代男性:SE
typeはIT業界に強いというはWEBに書いてありましたので、はじめはとりあえずという気持ちで申し込みました。
IT業界で激務はどこいっても同じかなと思っていたのですが、給料安くてもいいからもう少し自由な時間がほしいと伝え、求人を紹介してもらいました。
IT業界に詳しいコンサルタントさんが担当でしたので、激務の辛さを理解してもらえ、話をするだけでもだいぶ気が楽になったのを覚えています。
それで転職活動はというと、残業はあるけれど終電にはならない求人を紹介してもらい内定に至りました。
今のところ、終電帰りはないので満足です。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn3.html
 

30代男性:人材派遣
もともと営業が嫌いだったものの、人に教えたり考えたりすることが好きだった。そのため中小企業で早めに結果を出して上に上がることに力点を置いていた。ただ、結果として所長級まではあがるが、マネジメントによって育成して部下が結果を出しても「お前の数字があればもっと上にいくだろう」の繰り返しで、もう営業は嫌だと、これから先は人事系の仕事を目指していた。
ただ、30を超えてからの未経験職種は経験者がいるだけで除外されるため難しいことをはっきりと言ってくれた。その上で、単純に営業職を紹介するのではなく、今までの営業やマネジメントの手法内容を聞き取りし、営業ではなく営業企画やSVのような仕事が良いのではないかと分析してくれた。また、さらにキャリアアップする上で、予算、目標のクリア方法・達成率は高いので、逆に予算、目標の「立案」に携われるようになれば「経営企画」を幅広く見たときに「営業戦略立案」の立場から大きな意味でのマネジメントに関われるとアドバイスしてくれた。
ただ…そのような仕事が少ないのがネックですが。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn5.html

悪い口コミ・評判

厳選した、絶対に見るべき「悪い口コミ・評判」を8件ご紹介します。

20代女性:営業
質はとてもよかったと思います。最終的に@type以外使わなかったです。そこで働いている方のお話が、どの会社もたくさん書かれていてわかりやすかったので、質が高いと感じました。悪かった点は、興味のない企業のスカウトが多い。

出典:http://career-theory.net/type-reputation-7781
 

30代女性:マーケティング
私は一社も紹介されずに初回の面談だけで終了しました。在職中にエージェント会社に出向き面談しましたが、現職のIR情報を持ち出され、「利益率も高いし転職するのはもったいないです。留まった方がいい。」と言われ肩すかしを食らいました。忙しい中、有益な転職情報を求めて貴重な時間を割いて面談訪問したのに結局なんの情報も得られなかったです。

出典:http://career-theory.net/type-reputation-7781
 

30代男性:IT
担当エージェントとのカウンセリングでは、まず「なぜ転職したいのか」、「現在の業務内容」、「毎月の残業時間」、「希望の転職先」などを聞かれました。 カウンセリングでは「事務系は希望者も多いので、例えば簿記1級を持っているくらいでないと難しい事も多い」など、キツイ話もありました。その後は大手IT企業の求人を十数件紹介してもらいました。また、カウンセリング時に職歴書を持参していたので、添削してもらった内容で、4、5社にエントリーしました。 そのうちの1社は年齢のわりに経験が足りないとのことで、不採用になりました(私の場合は中小企業で業務的には2次受けだったので、エンドユーザと直接やり取りをしていなかった点が原因だったようです)。

出典:http://agent.jobmark.jp/shoukai-type.html
 

20代女性:SE
これまでエンジニアとして働いてきましたが、残業も多く勤務時間が安定しないので、結婚を機に安定したところで働きたいと思ったのが転職のきっかけです。
エンジニアは経験上忙しいイメージがあり、事務職を希望していましたが、アドバイザーの方と話をする中で福利厚生がしっかりとした企業もあり、エンジニアとしてキャリアを続ける選択肢も見えてきました。
エンジニアの求人に応募する選択しも見えてきたとはいえ、紹介してくださる求人が希望している事務職よりもエンジニア寄りであったことは少し残念でした。

出典:http://www10.plala.or.jp/zikiru/shoukaigaisha/type/type-taikenn12.html
 

20代男性:営業
求人数も多いが、非公開求人の豊富さに驚きました。年収アップできる求人を10件以上ご紹介してくれたのがよかったです。

悪かった点は、関東、中部、関西以外の求人数が極端にすくないことです。

また、職種についてもやや偏りがあり、営業・ITの案件が多かったです。

出典:http://career-theory.net/type-reputation-7781
 

20代女性:法律系専門職
担当者の知識が浅い。IT系の求人は多いものの、仕事内容について理解が浅く、おすすめされても理由が薄っぺらかったです。

未経験・異業種への転職には、内部事情や仕事内容を理解した上で進めてもらいたいです。

出典:http://career-theory.net/type-reputation-7781
 

20代女性:会社員
社会人5年目の時に登録しました。この時は大手ではない転職エージェントにもいくつか登録をしていたのですが、色々とサービスに不満があって、やはり大手のエージェントにも話を聞きたいと思ってこちらにも登録しました。相談については悪くなかったものの、具体的な案件については先に登録していたエージェントと特に代わり映えはしなかったので、3社ほど応募した後は案件の紹介をやめてもらって、私の転職活動自体を一旦ストップしました

出典:http://agent.jobmark.jp/shoukai-type.html
 

20代男性:マーケティング
量はたくさんご紹介頂いたが、最初は希望に沿っていたのに対し、徐々に全くお門違いの案件を出してきたりと質面に疑問を呈する所もあった。また真摯に対応頂いてはいるのだが、頻繁に担当者がいなかったり、代理の方が自身の現状を全く理解してなかったりと、不手際が結構多く見られた。

出典:http://career-theory.net/type-reputation-7781

登録とその後の流れ

ここまで口コミや評判を見てきて、『type転職エージェント』の良いところや悪いところがよくわかったと思います。

少しでも迷っているのであれば、転職のプロに任せられるし無料で登録できるので、まずは登録してみることをオススメします。

ここからは、登録しようと考えている人に向けて、登録の仕方からその後の流れまでをご紹介します。

登録の仕方

まずは『type転職エージェント』の登録ページに移動し、「転職支援サービスに登録する」というところへ移動してください。

そうすると個人情報を扱う登録ページへ移動するので、指示に従って項目を埋めていってください。

この登録は、大きく分けて以下の2項目について書いていきます。

登録項目

  1. あなたの個人情報
  2. 現職や職歴に関しての詳しい記述
どれも、嘘を書いてしまうとサービスを受けられなくなってしまったり、転職が満足する結果で終わらなかったりするので、正しい情報を書いていきましょう。

これが全て終われば、登録は完了です。

 登録後の流れ

無事に登録が完了すると、『type転職エージェント』はあなたが転職できるまで全力でサポートしてくれます。全体的な流れとしては以下のようになります。

サービスの流れ

  1. 登録後、キャリアコンサルタントからメールもしくは電話で面談の案内をされる。
  2. あなたのキャリアや、転職条件の希望などに関することをキャリアコンサルタントと面談。
  3. 求人紹介(非公開案件含む)や企業情報を紹介してもらう。
  4. 面接のテクニックや職務経歴書の添削など、内定をもらうための指導の実施。
  5. キャリアコンサルタントとの面談後、企業への応募、日程調整を行う。
  6. 内定獲得後、円満退職のアドバイスや入社日の調整をキャリアコンサルタントが行う。
このように、転職エージェントではほとんどの転職に関わる部分をキャリアコンサルタントが代行してくれます。

そのため、『type転職エージェント』に登録することで、あなたの転職活動がよりスムーズに、より良い条件で転職できることをお約束します。

まとめ

いかがでしたか?

type転職エージェント』はサポートが非常に親切で、求人案件も多くノウハウもたまっていて信用できる転職エージェントです。

しかし、東京、神奈川、千葉、埼玉以外で転職を考えているのであれば、紹介される求人案件はほとんどないでしょう。

逆手を取れば、1都3県に住んでいる人は大手転職エージェントにも劣らない求人数を誇っているので、登録するべきです。

そのため、『type転職エージェント』は、ターゲットになっている人は必ず登録するべき転職エージェントです。

また、その他の転職エージェントのおすすめランキングを『【経験者推奨】年収100万円アップ確実なおすすめ転職エージェントランキング』の記事でご紹介していますので、こちらもご参考ください。

あなたの転職活動が成功することを心から願っております。

 

※記事の内容は、執筆時点での最新の情報となり、サービス内容・利用料金等を保証するものではありません。この記事の情報を基に行動する利用者の判断について、当社は一切の責任を負いかねます。サイトの情報を利用し判断・行動する場合は、しかるべき資格を有する専門家にご相談し、ご自身の責任の上で行ってください。

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