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【この記事の語り手:宮前】

阪大卒。元転職エージェント運営企業勤務の46歳。妻と中学生の息子が2人、愛犬がいる。転職エージェントではIT領域のキャリアアドバイザーとして、面談しサポートした求職者は2000名以上。現在は企業に対して採用コンサルや面接の代行をしているほか、転職wikiでは語り手として皆さんにプロでしか知り得ない情報をお伝えしている。

皆さんはこのように思ってはいませんか?

  • ◆40代・50代におすすめの転職エージェントが知りたい
  • ◆年齢やタイプ別におすすめの転職エージェントを知りたい

転職成功のためには、転職エージェントの評判を知ったうえで自分に合った転職エージェントを利用することが欠かせません。

むしろ、自分に合わない転職エージェントの利用は転職失敗につながってしまう危険も…

でも、ご安心ください。

この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できると自信をもって言えます。

さらに、この記事では40代・50代におすすめの転職エージェントのほか以下のような内容をお伝えしています。

【この記事でお伝えしていること】

  • ◆元キャリアアドバイザーが利用者の評判をもとに厳選した40代・50代におすすめの転職エージェント
  • ◆希望の転職を実現できる40代・50代の転職エージェントの選び方
  • ◆転職のプロが教える情報強者の転職エージェント活用術

また、この記事では、100%正しい情報を保証しています。というのは、自身で転職エージェント利用経験があり、2000名以上をサポートしてきた元キャリアアドバイザーの私宮前が執筆しているからです。

さらに、各転職エージェントの評判を調査するために転職エージェント利用者約1000名に対してweb上や電話、対面で調査しています。その調査も学歴・年収・性別・業界業種などばらつきが生じないように調整しました。

この記事に入る前に!読者の皆様へ宮前からひとこと

だんだんと気温が下がってきて冬っぽくなってきましたね。
さて、この記事を読み進めてもらう前に皆さんにお伝えしたいことがあります。
それは、「11月は余裕ができるとともに選考が早く終わるので、なるべくはやく動くべき」ということです。
11月は、新体制発足後の人員確保、急な欠員がでるなどで企業は10月以上に採用に焦って本気になるため、選考フローが早まり、多少求める条件に及ばなかったとしても採用される例が非常に多くなります。
また、1月の入社に向けて選考対策や情報収集を余裕をもって準備ができるので、有利に転職活動を進めることができます。
さらに、ボーナスをもらって退社できる点もポイントです。

この記事でご紹介する私宮前が厳選した転職エージェントから、4社以上の転職エージェントを併用すれば、この11月に最高のスタートを切ることができるでしょう!

ライバルも減って企業も採用に本気な11月、チャンスをものにするたった1つのコツは「今すぐ行動を起こすこと」です。

40代・50代の転職エージェントの選び方

40代・50代はスキル・キャリアの有無によって転職エージェントの選び方が大きく変わってきます。

キャリアに自信があるとは言い切れない方・キャリアに自信がない方

40代・50代の転職はかなりのキャリアがないと、求人数が非常に少なくなってしまい厳しい戦いになってしまいます。

該当する方はとにかく登録できる転職エージェントにはすべて登録し、求人数を確保してキャリアアドバイザーを仲間にすることがポイントです。

企業にとって、マネジメント経験豊富な40代・50代は企業の経営を担う管理職として求められている存在。

管理職は非常に高いキャリアをもっているのが前提で、かつ社内のピラミッド構造的に一番上の層に位置しているため、絶対的に求人数が少なくなってしまいます。

さらに、管理職ポジションとなると給料も上がってしまうため、採用活動のコストと採用後のコストを考えて40代・50代を採用しようとする企業は少ないのです。

このように、40代・50代はキャリアがあっても求人数が少なくなってしまいます。

キャリアに自信があるとは言い切れない方やキャリアに自信がない方であれば、管理職として採用できないために求人数は非常に少なくなってしまいます。

運よく採用されたとしても、大幅に年収が下がってしまうことは覚悟しなくてはなりません。

しかし、非常に高いキャリアを持っていないからと言って悲観する必要は全くありません!

この記事でご紹介する転職エージェントにすべて登録し、最大限活用すれば希望の転職が実現できる可能性はあるのです。

キャリアに自信がある方

キャリアに自信がある40代・50代の方は、企業にとってはのどに手が出るほど欲しいマネジメント人材になり、マッチするポジションがあれば比較的早めに転職が決まる傾向にあります。

しかし、自分にマッチする求人を紹介してくれるキャリアアドバイザーを味方にできないと、キャリアアップできる可能性は低くなってしまいます。

そのため、キャリアに自信がある方はハイキャリア特化型転職エージェントとハイキャリア特化型ヘッドハント型転職エージェントを組み合わせて活用し、自分に合うキャリアアドバイザーを味方にすることがポイントです。

40代・50代におすすめの転職エージェント

転職wikiとして、40代・50代には下記の転職エージェントをおすすめしています。

◆全員

  • パソナキャリア
  • リクルートエージェント
  • type転職エージェント
  • DODA

◆キャリアに自信があるとは言い切れない方

  • ワークポート
  • Spring転職エージェント

◆キャリアに自信がある方

  • JACリクルートメント
  • ビズリーチ
  • キャリアカーバー

では、詳しく見ていきましょう!

全員

40代・50代であればキャリアの有無によらず、応募できる求人を確保するために下記4つの転職エージェントはマストで登録すべきです。

  • パソナキャリア
  • リクルートエージェント
  • type転職エージェント
  • DODA

パソナキャリア

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリア』は人材業界で2位のパソナが運営する転職エージェントです。

パソナキャリアは転職者の年収アップ率が67.1%という驚異的な年収アップ率を誇っており、以下2つの理由でおすすめです。

  • 1.業界ダントツのサポートの質の高さ
  •  ・・・転職エージェント業界界隈でも面接対策はじめパソナキャリアのサポート力の高さは有名
  • 2.女性の転職に特に強みがある
  •  ・・・女性専門のキャリアアドバイザーが在籍。女性のライフスタイルに合わせた求人紹介、サポートを実施

ハイキャリアやエグゼクティブ求人を多数保有しているため、40代でも転職可能な求人が多く、キャリアを生かしたい人も、キャリアに自信がない人も、どちらも転職できる可能性が高い転職エージェントです。

特に、パソナキャリアのキャリアアドバイザーは質が高いことで有名で、親身になって相談に乗ってくれますし、サポート力は業界でもトップレベルです。

転職が難しいと言われている40代にとっては、サポート力の強さは最大の武器になるでしょう。

パソナキャリア利用者の口コミ

47歳男性・メーカー:年収700万円台

出し惜しみせず求人を紹介してくれた

中堅企業で働いてますし40代の転職は厳しいと聞いていたので、不安から6社のエージェントに登録してみましたが、パソナがいちばんよかったです。

ちゃんと自分の経験やスキル、希望に合った求人を紹介してくれるので書類選考では落ちたことはありませんでしたし、まず紹介された求人が魅力的でした。

出し惜しみせずに紹介してくれるイメージです。

57歳男性・営業:年収900万円台

無料で使える施設が魅力的で最新の企業情報も閲覧可能

無料で利用可能な施設内には、一定台数のパソコンが常備されていて、空いているパソコンは自由に利用することができます。
再就職に必要な書類を作成したり、企業情報をWEBから検索したり、自由に利用が可能です。
パソコンの無いテーブルも容易されていますので、書類のまとめ作業や、資料の閲覧など、こちらも自由に利用が可能です。
自由に飲む事ができるソフトドリンクも置かれていますので、作業の合間や、ちょっとブレイクタイムを過ごしたい場合は、
コーヒーやジュースなどを自由に飲む事もできます。
過去の求人情報や、最新の企業情報なども、施設内に配備されています。

この口コミの全文を見る

◆パソナキャリアの評判・口コミについて詳しく「パソナキャリアの評判・口コミはどうなの?元エージェント社員が本音で解説

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント』は、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営する国内最大手の転職エージェント。転職するなら、まずは利用しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントは50万人以上の膨大な利用者がおりますが、以下2つの理由で選ばれています。

  • 1.1977年サービス開始以来、転職成功者数41万人以上という転職決定数ダントツ業界No.1の実績
  •   ・・・利用者、企業から選ばれ続けるリクルートブランドの圧倒的信頼性
  • 2.公開求人・非公開求人含め約23万件以上というダントツ業界トップの求人数
  •  ・・・巨大なリクルートグループのあらゆる企業とのコネクションにより他社にはない質の高い独自の求人を大量に保有
求人数では文句なしに業界トップですし、業績もトップということで企業からの信頼も厚く、40代向けの求人も多数保有しています。

大企業からベンチャー企業まで幅広い企業とのつながりが強いため、自分に合った転職先を見つけやすい転職エージェントと言えるでしょう。

50代男性・IT:年収700万円台

求人数が多く、内定を獲得できた

どこの転職支援サイトも門前払いだったが、リクルートエージェントでは無事登録でき少ないだろうと思っていた求人数も多く、内定を獲得

50代男性:年収800万円台

50代でも質の高い求人を紹介されて転職できた

50代ともなると転職は非常に厳しいという世論はもちろん、周りの同年代も転職は厳しいという声を聴いていてこの年では難しいと思っていたが、いい求人が多いと言われるリクルートで思ってもみなかった企業を紹介されて再就職。チャレンジをしてみてよかったと本当に思った。

◆リクルートエージェントの評判・口コミについて詳しく「【動画あり】リクルートエージェントの評判・口コミまとめ|元社員が徹底解説

type転職エージェント

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

『type転職エージェント』は、1998年から事業を運営している一都三県に特化した老舗転職エージェントです。

なんと、type転職エージェントは年収アップ率71%。業界No.1の年収アップ率を誇っており、以下2つの理由で選ばれています。

  • 1.質の高い求人と親身なサポート
  •  ・・・都内に特化して古くから運営しているため、有名人気企業の求人を保有。マンツーマンで親身なサポートと併せて年収アップ転職を実現
  • 2.桁違いの対企業交渉力
  •  ・・・最強の営業部隊と企業との強固な信頼性があるため、71%という年収アップ率を実現可能
type転職エージェントは40代・50代向けのエグゼクティブ求人が多く、40代・50代の利用者が増加しています。

type転職エージェントは年収アップ率71%という驚異的な年収アップ率を実現していますが、それはtype転職エージェントは年収の高い有名企業への転職を得意としているからです。

都心に転職して年収アップを実現したい方であれば、type転職エージェントは利用必須の転職エージェントです!

44歳男性・不動産:年収800万円台

すぐに疑問を解消できるシステムが役立った

転職活動中は何かと疑問は出てきますし、選考前にポイントを確認したかったのでキャリアアドバイザーにラインで気軽に相談できたのがよかったです。

キャリアアドバイザーが身近にいたからこそ、転職活動を効率的に進められたのだと感じています。

42歳女性・素材メーカー:年収900万円台

海外にいてもしっかり対応してくれた

キャリアアップのために利用しました。

この年で、かつ女性で転職する方はなかなかいないので転職は不安でしたが、使って良かったと思います。

中国で勤務していたので電話での対応、面接はスカイプなどでしてもらいましたが、しっかりと書類選考対策も面接対策もしてもらえたので希望通りの転職ができました。

都内で勤務するので、都内に来た際はしっかりとコンサルタントの方にお礼したいと思っています。

◆type転職エージェントの評判・口コミについて詳しく「type転職エージェントの評判はどうなの?元エージェント社員が本音で解説

DODA

【公式サイト】https://doda.jp/

DODA』はパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が運営している転職エージェントです。

『DODA』はリクルートエージェントに次いで業界2位の実績と規模を誇る転職エージェントで、以下2つの理由で高く評価されています。

  • 1.10万件を超える膨大な数の求人と質の高い非公開求人
  •  ・・・全国47都道府県に質の高い非公開求人が豊富にあるので、都心だけでなく地方で転職したい方にもおすすめ
  • 2.キャリアアドバイザーが親身で優しく、質が均一
  •  ・・・親身に話を聞いてくれて、転職初心者にもやさしいキャリアアドバイザーが多く、キャリアアドバイザーの質も均一ではずれがない
DODAは知名度だけではなく、売上ではリクルートエージェントに次ぐ業界第2位を誇ります。

DODAの場合、非公開求人がかなり多く、ハイクラスやエグゼクティブ求人もありますので、40代・50代で転職するなら押さえておきたい大手転職エージェントです。

40代男性・MR:年収800万円台

紹介された求人が素晴らしかった

DODAとリクルート、JAC社を転職活動に使っていましたが、DODAが一番良かったです。40代なので紹介してもらえる求人があるかどうか心配でしていましたが、非公開求人の求人の質が大変良く、魅力的な求人ばかり紹介して頂きました。結果的に希望する企業に入社できて良かったです。

50代男性・ゼネコン:年収800万円台

積極的な求人紹介でした

年齢も年齢なので、他社では紹介できる求人が少なく厳しくなると言われましたが、DODAはむしろ、積極的に求人を紹介してくれました。前職では現場やマネジメントを経験していたり、建築施工管理技士1級を持っていることもありますが、無事、希望していた企業に転職を決めることが出来ました。年収も上がったので本当に良かったです。

◆DODAの評判・口コミについて詳しくはこちら「DODAの評判ってどうなの?元エージェント社員が本音で暴露

キャリアに自信がない方

キャリアに自信がないという40代・50代の方には下記2つの転職エージェントがおすすめです。

  • ワークポート
  • Spring転職エージェント

ワークポート

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/

ワークポート』はIT業界への転職に圧倒的な強みを持った転職エージェントです。

なんと、ワークポートはリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて4年連続「転職決定人数部門第1位」を受賞しているほどの実績があるのです。

ワークポートは以下2つの理由でキャリアに自信のない40代・50代の方に選ばれています。

  • 1.40代・50代向け求人も多く保有
  • ・・・未経験でも可能な求人もあり、キャリアに自信がなくても安心
  • 2.サービスが素晴らしい
  • ・・・無料でプログラミング教室を受講できたり、無料のセミナーが充実

転職エージェントはキャリアが足りないと判断されれば登録を拒否されることがありますが、ワークポートは基本的に面談を断わることはありません。

キャリアがなくても活躍できるような求人を紹介してくれますし、サポートも親身にしてくれると好評。

ワークポートはIT領域に非常に強いので、IT領域で転職したい方におすすめです!

ワークポート利用者の裏付け口コミ

49歳男性・派遣:年収450万円台

アラフィフ派遣社員、正社員になる

高卒40代派遣社員のおっさんの自分が50を手前に正社員として転職できるとは思ってませんでした。

いままで幾多の転職エージェントにサポートを拒否されましたが、ワークポートは嫌な顔一つせずに親身にサポートしてくれました。面接前には電話で励ましてくれたりポイントをおさらいしてくれたのが個人的には非常に助かりました。

53歳男性・PM:年収600万円台

50代で転職できたのはワークポートのおかげ

はっきりいって50代での転職はかなり無謀だと思っていましたが、すいすいと進んですんなり決まったのが驚きでした。

ワークポートを利用したおかげで大企業に転職することができましたが、コンシェルジュのすばやく丁寧な対応があってこそだと思います。

◆ワークポートの評判・口コミについて詳しくはこちら「ワークポートの評判・口コミはどうなの?元エージェント社員が本音で解説

Spring転職エージェント(アデコ)

【公式サイト】https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェント(アデコ)』は、世界最大手の外資系転職エージェント。

Spring転職エージェントは以下2つの理由でキャリアに自信のない40代・50代に選ばれています。

  • 1.高いサポート力
  • ・・・2018年オリコン転職エージェント顧客満足度ランキング第1位を獲得する親身なサポートが評判
  • 2.100%面談を受けられる
  • ・・・日本だとリクルートエージェントやDODAに比べて知名度が低いので、市場価値の低さで面談を拒否しない

Spring転職エージェントは非常に高いサポート力が特徴。

キャリアに自信のない方でも登録でき、キャリアアップできるような求人を紹介してくれるので、キャリアに自信のない方は了すべき転職エージェントです。

Spring転職エージェント利用者の裏付け口コミ

40歳男性・営業:年収450万円台

これでもかというくらい親切だった

転職エージェントに立て続けに断られて絶望していたが、アデコは登録でき、担当の方は嫌な顔せず丁寧に話を聞いてくれた。

この年になってはじめての転職だったが、うまくいったと思えるのはアデコのおかげと言える。

47歳男性・介護:年収400万円台

離職期間が長くてもサポートしてくれた

親の介護で離職期間も長く、これといった強みもなかったので社会復帰後の転職は不安でしかありませんでしたが、無事に決めることができて安心です。

僕みたいな離職期間があってもSpringさんはサポートしてくれたので、転職に不安な方は利用すべきだと思います。

キャリアに自信のある方

キャリアに自信がある40代・50代の方は下記3つの転職エージェントをおすすめします。

  • JACリクルートメント
  • ビズリーチ
  • キャリアカーバー

JACリクルートメント

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメント』はロンドン発祥の日系転職エージェントです。

以下2つの理由でエグゼクティブなどハイキャリアな40代・50代から選ばれています。

  • 1.非常に優秀なキャリアアドバイザーによる上質なサポート
  •  ・・・キャリアアドバイザーは企業担当者と直接話しているので業界知識が豊富。企業ごとに絞って対策が可能
  • 2.外資系企業・国内大手企業・海外求人など質の高い求人
  •  ・・・外資系企業や大手企業はハイスキル人材の採用をJACに依頼しているため、JACリクルートメントは高年収求人が大半
JACリクルートメントはNTT実施の転職エージェント顧客満足度ランキングNo.1という非常に高い評価を受けている転職エージェント

非常に優秀なキャリアアドバイザーが手厚くサポートし、非常に質の高い求人を紹介してくれますよ!

JACリクルートメント利用者の裏付け口コミ

52歳男性・IT:年収2000万円台

アドバイスが有益だった

職務経歴書の組み立て方からアドバイスをいただき、さらに企業別に面接対策も一緒に考えていただきました。

このように、かなり親切丁寧に対応いただいたので、1ヶ月で4社の内定を獲得することができました。

内定~入社までのフローと退職のアドバイスもいただいたのでストレスなく転職することができたのも、評価できるポイントです。

48歳女性・金融:年収1500万円台

上質なサービスでした

今までの経歴をかなり評価してくれて、企業に対しての訴求もブラッシュアップしてくれました。

JACさんを利用していて驚いたのは、サービスの上質さのほか、コンサルタントの方の企業知識の深さだと思います。

知りたいことは何でも答えてくれますし、企業に直接聞いてくれるので疑問点はすぐに解消することができました。

満足する転職が実現できたのはJACのコンサルタントの方のおかげです。

◆JACリクルートメントの評判・口コミについて詳しくはこちら「JACリクルートメントの評判・口コミはどうなの?元エージェント社員が本音で解説

ビズリーチ

【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ』はエグゼクティブ・専門職などハイクラス人材に特化した転職エージェントです。

ビズリーチは一般的な転職エージェントとは違って社内に在籍している「ヘッドハンター」から直接求人の紹介を受けるというヘドハント型の転職エージェント。

ビズリーチの特徴として、年収1000万円クラスの求人が大半を占めており、年収2000万円以上のエグゼクティブ求人も豊富です。

登録してからヘッドハンターから求人を紹介されるまで待たなければならないのがネックなので、JACリクルートメントをメインに利用してビズリーチと後述するキャリアカーバーをサブ的に利用するのがベスト。

40代・50代のエグゼクティブ転職はJACリクルートメントとビズリーチ、後述するキャリアカーバーを利用することで完璧でしょう!

ビズリーチ利用者の裏付け口コミ

43歳女性・財務:年収1200万円台

スピーディーに転職できた

働きながら転職活動ができればと思い、ヘッドハント型で求人の検索もできるビズリーチを利用しました。

検索してもびっくりするような素晴らしい求人も多く、実際にヘドハントされる求人も興味をそそるものばかりで相当視野が広がったと感じます。

「待ち」と「検索」でマイペースに転職を進めたものの、1ヶ月で転職できました。

56歳男性・経営:年収3000万円台

魅力的な求人に出会えました

ます第一に、取り扱っている求人とヘッドハンターの方のレベルが高い。

過去に3度転職経験がありますが、中には突飛な提案をしてくるエージェントもいるものです。

ですが、ビズリーチはヘッドハンターの方が非常に優秀で、魅力的な求人案件ばかりを紹介してくれました。企業から直接声がかかることも多く、年齢的に最後の転職ですが満足のいく形で締めることができたので本当によかったと思います。

キャリアカーバー(Career Carver)

【公式サイト】https://careercarver.jp/

キャリアカーバー』はリクルートが運営しているハイキャリア人材専門のヘッドハント型の転職エージェント。

先述のビズリーチとは違い、登録しているヘッドハンターを自由に選んで相談できることが特徴です。

キャリアカーバーは年収2000万円以上の求人も多数。自分の好みのヘッドハンターを選べることで求人のマッチング精度が非常に高いのがポイントです。

キャリアカーバー利用者の裏付け口コミ

44歳男性・財務:年収1300万円台

良いヘッドハンターの方と巡り合えた

今までは自分で転職活動を進めていましたが、より高いポジションでキャリアアップしたいと思い、いくつかのエージェントの1つとしてキャリアカーバーを使ってみました。

ほかのエージェントでは担当の人を選ぶことができず、過去の経験では担当コンサルによって「すすめる案件の傾向が自分にあっていない」「進め方が担当コンサルによって異なるので対応が変わって面倒」などデメリットに感じることもありました。

ただし、キャリアカーバーは担当についてもらいたいヘッドハンターを選べるので自分の思ったように転職活動を進めることができました。

担当につくコンサルによって転職活動の方向性も変わってくるので、担当を選べるというのはメリットでしかないですね。

51歳男性・消費財:年収2000万円台

一般のエージェント以上に素晴らしい求人を紹介してくれる

ヘッドハント型のエージェントだと、求人案件が発生するタイミングなどもありたくさん紹介されるということはないが、キャリアカーバーは一般のエージェントと同様か、それ以上の数の求人を紹介してくれた。

リクルート運営ということもあっての企業とのコネクションからなのか、ヘッドハンターの腕が良いのかはわからないが、とにかく満足のできる求人とサービスだったので使っていて不満に感じたことはない。

自分にマッチする転職エージェントの選び方

転職活動を進める上では、自分に合った転職エージェントを利用することが大事。

むしろ、自分に合わない転職エージェントを利用することで、満足のいく転職ができなくなってしまうことにも。

今後の人生を決めてしまうことにもなるので、転職エージェント選びは慎重にならなくてはいけないのです。

ここでご紹介した転職エージェントは、実際の利用者からの評判と元転職エージェント社員の目線から厳選しているので、高評価で有名な転職エージェント。

ですが、実際いくら転職エージェントの評価が高くても、あなたをマンツーマンで担当するキャリアアドバイザーとタイプが合わなかったり、転職エージェントのサポートの進め方が合わない場合もあります。

そこで、転職wikiでは以下3つのステップで、自分に合う転職エージェント見つけることをおすすめしています。

【自分に合った転職エージェントを見つける3ステップ】

  • ①ランキングでご紹介する転職エージェントで気になったものはすべて登録する
  • 登録・利用で料金が発生することはないし、登録は1分~5分で終わるものが大半
  • ②実際に面談に行ってみる、この段階で「紹介された求人の質が低い」「サポートに期待できない」と思ったら切り、転職エージェントを絞り込む
  • ③求人に応募してみて実際にサポートを受けてみる
  • さらに絞り込み、自分に合う転職エージェントのみに絞り込んで利用す

また、転職エージェントを選ぶ際は以下5つの比較基準から選んでいきましょう。

【転職エージェントを選ぶ際の5つの基準】

  • 1.キャリアアドバイザーの質
  • 2.キャリアアドバイザーとの相性
  • 3.求人の量
  • 4.求人の質
  • 5.サポート内容

ただし、転職エージェントを絞り込んで利用するとしても、絞りすぎてはいけません。

転職wikiでは、以下3つの理由で転職エージェントを4社以上併用することをおすすめしています。

【転職エージェントを4社以上併用すべき3つの理由】

  • 1.自分に合うキャリアアドバイザーに出会える
  • 2.それぞれの転職エージェントの特徴ごとに使い分けできる
  • 3.多くの独占非公開求人を見ることができる

実際に、リクナビNEXTの調査では、転職決定者は平均4.2社の転職エージェントを併用していることがわかりましたし、転職wikiが転職エージェント利用者1000名に対して実施した調査でも結果は同様でした。

出典:リクナビNEXT

転職エージェントは登録から利用、退会まで一切料金はかかりませんから、とにかく気になった転職エージェントはすべて登録し、自分に合う転職エージェントを4社ほどに絞り込むことがベストなのです!

さらに、以下の記事では

◆転職エージェントを複数併用すべき理由や注意点

◆自分に合った転職エージェントの選び方

についてより詳しく解説しています。転職エージェントは自分に合った転職エージェントを併用することで初めて活用できていると言えます。

以下2記事をチェックすることで、自分にマッチした複数の転職エージェントを利用できるようになるでしょう!

転職エージェントを複数利用すべき理由とは|元転職エージェント社員が徹底解説

※転職市場は動きが大きいため、この記事は常に最新の情報に更新してお届けしています。 皆さんはこのように思ってはい…

転職エージェントの失敗しない選び方をプロが解説|5つの比較基準とは

※転職市場は動きが大きいため、この記事は常に最新の情報に更新してお届けしています。 転職成功のためには、…

転職エージェントを最大限活用する方法

この記事では、元転職エージェント社員の宮前が1000名以上の利用者への評判をもとにおすすめの転職エージェントをご紹介してきました。

ですが、おすすめの転職エージェントに登録しても、転職エージェントを最大限活用するためのテクニックを知らないと希望の転職実現へはまだ遠いです。

転職エージェントは以下6つの流れであなたの転職活動をサポートしてくれますが、各ステップごとに転職エージェントを最大限活用するための”コツ”があるのです。

このコツを実践する理解した上で自分に合った転職エージェントを4社ほど併用すれば、希望の転職実現にグッと近づくことができるでしょう。

では、ステップごとに転職エージェントを最大限活用する方法を見ていきましょう!

【ステップ別:転職エージェントを最大限活用する方法】

◆登録

  • 1.嘘は書かない
  • 2.複数の転職エージェントに登録する

◆面談準備

  • 1.必須でなくても職務経歴書・履歴書を提出する
  • 2.転職の目的や希望を明確化しておく
  • 3.自分の経歴を整理しておく
  • 4.紹介してもらう求人の希望を考えておく
  • 5.腕の良いキャリアアドバイザーを紹介してもらう

◆面談

  • 1.面談には連絡なしでは遅刻しない
  • 2.誠実な態度で応じる
  • 3.転職の希望や転職目的を詳細に伝える
  • 4.自分を飾らず包み隠さずに話す
  • 5.キャリアアドバイザーのやる気に火をつける
  • 6.ネガティブな転職理由を伝えない
  • 7.ききたいことは何でも質問する

◆選考

  • 1.選考に進む企業はあらかじめ企業情報サイトで評判を調べる
  • 2.推薦書は必ず見せてもらう
  • 3.同じ求人に複数の転職エージェントから応募しない
  • 4.面接後はフィードバックをもらう
  • 5.現場の社員と話す機会をもらえるようにお願いする
  • 6.キャリアアドバイザーを使い倒す
  • 7.内定がとり4やすい会社の内定をとっておく

◆内定

  • 1.企業に直接きけないようなことはキャリアアドバイザーを通してきいてもらう
  • 2.内定があることを他の転職エージェントにも伝える

◆アフターフォロー

  • キャリアアドバイザーとは良好な関係を築く

◆全ステップ共通編

  • 1.転職エージェントに登録したら放置せず2週間に1回は連絡する
  • 2.キャリアアドバイザーに気に入られるようにする
以下の記事では、この章でご紹介した各ステップごとのコツについて、ポイントを交えながら具体的に解説しています!

転職エージェントの賢い使い方を元転職エージェント社員が解説

※転職市場は動きが大きいため、この記事は常に最新の情報に更新してお届けしています。 皆さんは転職エージェントを利…

まとめ|40代・50代は自分に合った転職エージェントで転職活動を進めよう

これまでついてきて下さりありがとうございました!

40代・50代におすすめの転職エージェントについて詳しく見ていきましたが、いかがだったでしょうか?

ここで、再度この記事のポイントをおさらいしていきましょう!

【この記事の4つのポイント】

1.40代・50代は複数の転職エージェントを利用してとにかく求人数を確保することが大事!

2.40代・50代すべての方におすすめの転職エージェント

3.キャリアに自信があるとは言い切れない40代・50代の方におすすめの転職エージェント

4.キャリアに自信がある40代・50代の方におすすめの転職エージェント

あとは、あなたが実際に行動すれば転職はうまくいくはずです。

この記事をブックマークに入れるなどしていつでも見れるようにし、転職活動の大きな一歩を踏み出してください!あなたの転職成功を心よりお祈りしております!

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