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【1位】リクルートエージェント絶対に使うべき、国内最大手の実績No1転職エージェント!公開求人・非公開求人含め20万件以上というダントツ業界トップの求人数
【2位】DODA利用者満足度はなんと驚異の90%!キャリアアドバイザーが優しく丁寧にサポートしてくれることから転職初心者には最適
【3位】パソナキャリア業界ダントツで高いサポート力と上質な求人が強みの転職エージェント。ハイキャリア人材の転職に強み。年収アップ率約7割

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【速報!リクルートエージェント元キャリアアドバイザーに独占インタビューを実施】

なんと、転職wikiではリクルートエージェントを退職されたばかりの元キャリアアドバイザーに独占取材を実施!内部事情を知りつつも「退職された」という客観的な立場から元キャリアアドバイザーのみぞ知るリクルートエージェントの評判や年収アップ事例、転職のコツなどを13分の動画でセキララに暴露していただきました!

この記事をご覧になる前にサクッと動画を見ていただくことで、なぜリクルートエージェントがダントツで業界首位の実績を出しているのかがおわかりいただけます!

まず動画を見たい方は以下の画像をクリック↓

この記事の監修者:元DODAキャリアアドバイザー三宅雄太プロフィール / Facebook

パーソルキャリアが運営するDODAの転職支援サービスにて「IT領域の専任キャリアアドバイザー」として従事。延べ1000人以上に対してキャリアカウンセリングを実施。
その後、不動産領域の自社メディアを運営する(株)Epickを創業し、現在はWEBコンサルティングや大手資格学校にて講師、学生向けのキャリア開発指導を行う。
IT知識を活かしたキャリア指導に長けており、人材紹介並びに転職領域において、深い知識、見識を持ち合わせている。

【この記事の語り手:宮前】

阪大卒。元DODAキャリアアドバイザー三宅さんの優秀な後輩で右腕。研究熱心で、三宅さんのノウハウや転職の知識を伝えるため転職wikiでは語り手として皆さんにプロでしか知り得ない情報をお伝えしている。

 

【転職活動中の井上さん】

2012年、早稲田大学を卒業。ITベンチャーに入社し、Rubyエンジニアとして5年間勤務。ITベンチャーで得られる経験やスキルに限界を感じ、自身のキャリアアップとさらなる年収アップの為に大手上場企業への転職を希望している。

皆さんはこのように思ってはいませんか?

  • ◆どの転職エージェントを使えばいいのかわからない
  • ◆有名な転職エージェントの評判を詳しく知りたい
  • ◆自分に合う転職エージェントを知りたい
  • ◆利用者からの声と転職のプロの声を確認したい

この記事を読んでもらえれば、これらの疑問を解決し、希望の転職への大きな一歩を踏み出すことができるようになることをお約束いたします!

というのは、この記事は元キャリアアドバイザー三宅のプロ視点と1000名以上もの転職エージェント利用者への調査結果をもとに作成した「転職エージェントおすすめランキング」のほか、以下の内容をお伝えしているからです。

【この記事でお伝えしていること】

  • ◆希望の転職を実現できる人の転職エージェントの選び方
  • ◆年齢・業界・属性別おすすめ転職エージェントランキング
  • ◆転職のプロが教える情報強者の転職エージェント活用術

でも、情報の信頼性について怪しいと思われる方もいらっしゃるかもしれません。

ですが、心配無用です。ご安心ください。

この記事では、100%正しい情報を保証しています。というのは、1000名以上をサポートしてきた元DODAの三宅が監修しており、三宅の後輩である宮前が執筆しているからです。

さらに、ランキング作成にあたって1000名以上の転職エージェント利用者の声をネット上や対面、電話で収集しましたが、学歴・年収・性別業種業界などばらつきが生じないように調整しています。

WEBメディアを運営している立場から言わせてもらうと、実は、ネット上の記事の大半は正しい情報を伝えられていないのが実情。素人が素人の外注のライターさんを雇って記事を書かせているんです。

これって恐ろしくはありませんか?だって、人生の一大イベントである転職の情報が素人が書いた間違ったものなんですから。素人が書いた情報に踊らされて転職に失敗してしまったらと思うと悔しいどころか、鬱になってしまうかもしれません。

この記事をご覧になったあなたはラッキーです。素人が素人に指示して作らせた記事を見ないで済んだのですから。

では、転職エージェントおすすめランキングを見ていきましょう!と言いたいところですが、まずは転職エージェントの選び方を知らないといけません。

ただ、「評価が高いから」という理由だけで転職エージェントを選ぶと危険だからです。

まずは、そんな大事な転職エージェントの選び方のコツを見てからランキングを見ていきましょう!

転職エージェント選びのたった2つのコツ

転職エージェント選びにはコツがあります。転職エージェントは、ただ「評価が高いからこれ」という風に適当に選んではいけないのです。

以下2つのポイントさえ守れば、転職活動を有利に進めることができます!
  • 1.「担当者の質」「求人の量・質」「サポートの質」の3つの観点から選ぶ
  • 2.必ず4社以上の転職エージェントを併用する

では、それぞれ簡潔に説明していきます。

1.「担当者の質」「求人の量・質」「サポートの質」の3つの基準から選ぶ

転職エージェントを選ぶ際は、まずは以下の3つの基準から選ぶようにしてください。

【転職エージェントを選ぶ3つの基準】

  • 1.担当者(キャリアアドバイザー)の質
  •  ・・・親身にサポートしてくれて性格が自分に合う人でないと、相談しにくかったり良い求人を紹介されない。その結果転職に失敗したり、転職後に「こんなはずでは…」と後悔することもある
  • 2.求人の量・質
  •  ・・・求人の量が多く質が高いほど自分の求める条件での転職が実現しやすく、転職後も満足できる
  •  ・・・転職エージェントの求人を獲得する営業力の高さや信頼性がある
  • 3.サポートの質
  •  ・・・いくら良い求人を紹介されてもサポート力がないと内定が取りにくくなってしまうから
実は、この転職エージェントランキングもこの3つの基準から選んでいるんです!この3つの基準を意識して「総合型転職エージェント」と「特化型転職エージェント」に登録しましょう!

2.必ず4社以上の転職エージェントを併用する

転職wikiでは以前より転職エージェントを4社以上併用して利用することをおすすめしていますが、それは以下4つの理由によります。

【転職エージェントを4社以上併用するべき4つの理由】

  • ①各転職エージェントのメリットを伸ばし、デメリットを打ち消すことができる
  • ②各転職エージェント独自の非公開求人を数多く確保でき、求人の質も高く保つことができる
  • ③一人のキャリアアドバイザーの意見だけでなく、複数のキャリアアドバイザーから意見をもらうことで客観的な視点で行動できる
  • ④様々なキャリアアドバイザーから転職ノウハウを得られる

実は、転職wikiがweb上で1000名以上の転職エージェント利用者を調査した結果、転職で年収アップを実現できた方の約93%が4社以上の転職エージェントを使いこなしていたことがわかったんです!

転職で失敗したくないのであれば、4社以上の転職エージェントを利用することは必須です。

逆に、転職エージェントを1社しか利用しなかった場合は以下のようなことになってしまい、非常に危険です。

【1社の転職エージェントしか利用しなかった場合】

  • ①一人のキャリアアドバイザーの意見しかきけないので偏った考え方になってしまう
  • ②求人の量・質が確保できない
  • ③なかなかサポートに時間を割いてもらえない
次から転職エージェントおすすめランキングをみていきますが、【「担当者の質」「求人の量・質」「サポートの質」の3つの基準から選ぶ】【必ず4社以上の転職エージェントを併用する】、以上2つのことを念頭に置きながら見ていってくださいね!では、ランキングに移りましょう!

転職エージェントおすすめランキング

では、さっそく転職エージェントおすすめランキングを見ていきましょう!

1~3位|転職するなら利用必須の転職エージェント

1000名以上の調査結果と転職のプロ三宅の視点からランキングした利用者転職エージェントおすすめランキングは、第1位~3位は以下のようになっています。

  • 第1位:マイナビエージェント
  • 同第1位:パソナキャリア
  • 第2位:リクルートエージェント
  • 第3位:DODA
これらの転職エージェントは転職するならすべて利用すべきです!

なぜなら、転職した方の約95%が4社以上転職エージェントを併用していることもわかっているので(転職wiki実施調査)、これらの利用者から選ばれた転職エージェントをすべて利用することで圧倒的に転職が有利になるからです!

では、それぞれ見ていきましょう!

第1位:マイナビエージェント

  • 総合評価

    4.7 ★★★★☆(総合1位)

  • 担当者の質

    4.5 ★★★★☆(総合2位)

  • 求人量・質

    4.1 ★★★★☆(総合1位)

  • サポートの質

    4.4 ★★★★☆(総合2位)

『マイナビエージェント』は、新卒領域首位のマイナビが運営する転職エージェントです。

なんと、マイナビエージェントは利用者満足度96.4%!業界No.1の満足度を誇るマイナビエージェントは、以下二つの理由でランキング総合No.1になっています。

【マイナビエージェントが評価される2つの理由】

  • 1.業界出身キャリアアドバイザーによる非常に高いサポート力
  •  ・・・書類選考通過率は他社の2倍以上、年収アップ率は約70%、第二新卒、20代の年収アップ率は驚異の75%以上
  • 2.質の高い求人
  •  ・・・新卒採用でマイナビを利用する学生就職人気ランキング常連企業は転職でもマイナビを利用するため求人の質が高い
マイナビエージェントは非常に高いサポート力と求人の質が強みの転職エージェントです。マイナビエージェントの特徴としてキャリアアドバイザーは業界出身者が多く、業界特化型の転職エージェントを使っているのかと錯覚してしまうほど業界知識が豊富。

また、マイナビエージェントは利用者の約8割が35歳以下。マイナビエージェントは楽天サーチ「20代に信頼されている転職エージェント第1位」を獲得しており、第二新卒・20代はじめ35歳までであれば最高の転職の味方になるでしょう!

  • 対象ユーザー:全ての求職者(特に20代・第二新卒・35歳までの30代)
  • 求人件数:約3万件
  • 特徴:高いサポート力と求人の質。35歳までの転職に強み
  • 対応地域:全国

マイナビエージェントに関するピックアップ口コミ

※「担当者の質」「求人案件の量・質」「サポートの質」それぞれのタブをクリックすると口コミをご覧になれます。

担当者の質求人の量・質サポートの質
20代女性・ゲーム業界(シナリオライター):年収300万円台

親身になって選考日程の調整などなんでもサポートしてくれた

新卒でも転職でもマイナビにお世話になりました。

私は新卒で入った企業をすぐに辞めてしまったので、はっきり言って転職できるか不安でしたが、マイナビは親身になって面接日程の調整から対策まで、なんでもしてくれた。その結果ゲーム会社に転職できました。

20代女性・経理:年収350万円台

とにかく連絡が早かったので不安なく転職ができた

マイナビさんはとにかく連絡が早い!以前に他社のエージェントで面接の連絡が前日になっても来なかったので直接連絡したということがありましたが、マイナビさんはこちらから連絡したらいつも一日以内にはレスが来たので、仕事ができる社員さんが多いのかなという印象を受けました。

30代男性・セキュリティエンジニア:年収800万円台

特殊な業界の求人も紹介してくれた

サイトで評判がよかったので利用してみました。私は大学院卒業後に特殊なセキュリティ技術を開発する企業にいたので転職では自分に合うような企業に巡り合えるか心配でしたが、マイナビさんはディープでマニアックな求人が多く自分に合った企業を紹介してくれました。書類や面接などのサポートもあって選考もトントンとすすめ、無事内定が決まって良かったです。

20代男性・ゲームプランナー:年収600万円台

希望通りに大手求人を紹介してくれた

今年ゲーム業界に転職しましたが、私が利用していたのがマイナビエージェントです。

ゲーム業界とは言ってもスマホメインのゲームであったりソシャゲなどなどありますが、私はどうしても大手に行ってゲームプランナーとして転職するのが夢でした。マイナビさんは希望通り大手を紹介し、更に自分の選考でのアピール方法など有益なサポートまでしてくれました。最終面接が通り、内定をもらったときは本当に嬉しかったです。

31歳女性・医療機器メーカー:年収600万円台

最も求人の質とサポートが素晴らしかった

マイナビさんを利用して思ったのはとにかく求人の質が高いこと。ほかにも3社ほど利用してたが、マイナビさんがいちばん求人の質が高く、自分に対して一番サポートに時間を使ってくれたと思う。

面接が3回あった企業も、スケジュール調整をしてくださりスムーズに選考に進めた。

20代男性・営業職:年収700万円台

選考前に時間をとって対策してくれた

職務経歴書の書き方ひとつとっても、「プロジェクトは箇条書きにしたほうがいいですよ」など他社では指摘してくれなかった細かい点まで添削してくれました。

私がマイナビさんを利用していて一番良かったのは選考前には時間を取ってくれて面接対策をしてくれたこと。選考対策を徹底的にやってくれたおかげで念願の企業に転職できたのはマイナビさんあってのことです。

マイナビエージェントの評判・口コミ・利用すべき人についてもっと詳しく知りたい方は以下の記事をチェックしてみてください!

マイナビエージェントの評判はどうなの?元社員が本音で解説

皆さんはこのように思ってはいませんか?この記事を読んでもらえれば、これらの疑問を解決し、希望の…

同第1位:パソナキャリア

  • 総合評価

    4.7 ★★★★☆(総合1位)

  • 担当者の質

    4.4 ★★★★☆(総合3位)

  • 求人量・質

    3.9 ★★★☆☆(総合4位)

  • サポートの質

    4.7 ★★★★☆(総合1位)

『パソナキャリア』は人材業界で2位のパソナが運営する転職エージェントです。

パソナキャリアは転職者の年収アップ率が67.1%という驚異的な年収アップ率を誇っており、以下2つの理由でおすすめです。

【パソナキャリアがおすすめな2つの理由】

  • 1.業界ダントツのサポートの質の高さ
  •  ・・・転職エージェント業界界隈でも面接対策はじめパソナキャリアのサポート力の高さは有名
  • 2.女性の転職に特に強みがある
  •  ・・・女性専門のキャリアアドバイザーが在籍。女性のライフスタイルに合わせた求人紹介、サポートを実施
パソナキャリアは面接対策や書類添削などのサポート力がずば抜けて高く、転職活動では頼もしい味方になりますよ!

また、パソナキャリアは昔から業界人と企業の間では「女性の転職ならパソナ」と言われているほど女性の転職に強い転職エージェントなんです。

  • 対象ユーザー:転職活動をするすべての人(特に女性、エグゼクティブ)
  • 求人件数:4万件以上
  • 特徴:業界ダントツのサポート力、女性、エグゼクティブの転職に強み
  • 対応地域:全国

パソナキャリアに関するピックアップ口コミ

※「担当者の質」「求人案件の量・質」「サポートの質」それぞれのタブをクリックすると口コミをご覧になれます。

担当者の質求人の量・質サポートの質
20代男性・エンジニア:年収700万円台

マイペースに転職を進められて内定を獲得

いくつもの面接を同時進行していたので、多少返事が遅れてしまうこともありましたが、コンサルタントは嫌な雰囲気を出さずに対応くださりました。お陰で自分のペースで転職活動が行え、感謝しております。パソナで紹介して頂いた求人で内定も頂く事ができました。
今回、複数のツールを活用して活動を進めたことで、様々な視点から自分と向き合えました。企業からみた自分の評価、面接で聞かれる内容の傾向がわかりました。今後にも役立つので、とても良かったと思います。

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40代男性・人事:年収800万円台

パソナキャリアのおかげで年収アップ

企業側の人事として以前にパソナキャリアさんの営業の方と年収交渉をしたことがあるのですが、他のエージェントさんと比較できないほど交渉がうまいです。

今度は自分が求職者の立場になってパソナキャリアさんの交渉力を感じることができました。年収が上がっただけでなく先方に面接では伝えきれなかった私の強みも伝えてくれて本当にありがたかったです。

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30代男性・医療機器営業:年収800万円台

営業職の求人に大満足!

営業といっても私は決まった医療施設の医師や研究者向けに新しい商品の提案やメンテナンスをしていて、転職でも同じ業界で同じような営業スタイルの条件で求人を探していたのですが、条件に合った求人を紹介してくれたのはパソナキャリアだけでした。

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37歳男性・IT:年収380万円台

求人の質がとびぬけて高かった

じつは、パソナキャリア以外にも別の転職エージェントに登録していたのですが、圧倒的にパソナキャリアから紹介された企業のほうが魅力的なものが多かったです。扱っている求人数・質が飛びぬけているなと思いました。エージェントもしっかりとわたしの話を聞いてくれて、こちらの思いを組んでくれたことにも感謝しています。

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20代女性・営業職:年収300万円台

書類選考通過率が他社と比べてダントツに高い

人材派遣で実績のある会社らしく、よそではお目にかかれないものもたくさんあったので、評価に値すると思います。また、派遣で築いた人脈がものをいうのでしょうか。書類選考を通過する割合が、他とは断然違って高かったのも印象に残りました。

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20代男性・商品企画:年収500万円台

未経験業種へ転職成功!

他業種への転職に利用しました!
幅広い業種へのサポートを行っているみたいで、未経験業種の私の希望にも沿ってくれ無事転職できました!

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パソナキャリアの評判・口コミ・利用すべき人についてもっと詳しく知りたい方は以下の記事をチェックしてみてください!

パソナキャリアの評判・口コミはどうなの?元エージェント社員が本音で解説

皆さんは以下のように思ったりはしませんか?この記事を読むだけで、パソナキャリアの評判がスッキリ…

第2位:リクルートエージェント

  • 総合評価

    4.6 ★★★★☆(総合2位)

  • 担当者の質

    4.3 ★★★★☆(総合2位)

  • 求人量・質

    4.0 ★★★★☆(総合1位)

  • サポートの質

    4.0 ★★★★☆(総合2位)

『リクルートエージェント』は、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営する国内最大手の転職エージェントです。

以下、二つの理由で総合No.1になっています。

【リクルートエージェントが評価される2つの理由】

  • 1.1977年サービス開始以来、転職成功者数41万人以上という転職決定数ダントツ業界No.1の実績
  •   ・・・利用者、企業から選ばれ続けるリクルートブランドの圧倒的信頼性
  • 2.公開求人・非公開求人含め約20万件というダントツ業界トップの求人数
  •  ・・・巨大なリクルートグループのあらゆる企業とのコネクションにより他社にはない質の高い独自の求人を大量に保有
「転職するならまずは」とリクルートエージェントを利用する方は多いのではないでしょうか?

それもそのはず、リクルートエージェントは1977年のサービス開始以来41万人以上の方の転職を実現しているという業界では圧倒的No.1の実績を出しているので、「転職と言えばリクルート」というイメージになっているからです。

リクルートエージェントは、年齢・性別・学歴・年収・業種業界問わず転職活動をするあらゆる方におすすめできるので、転職するなら利用必須です!

  • 対象ユーザー:全ての求職者(特に20代・30代・40代・第二新卒)
  • 求人件数:20万件以上
  • 特徴:求人案件数、転職成功実績は業界ダントツNo.1
  • 対応地域:全国

リクルートエージェントに関するピックアップ口コミ

※「担当者の質」「求人案件の量・質」「サポートの質」それぞれのタブをクリックすると口コミをご覧になれます。

担当者の質求人の量・質サポートの質
30代男性・営業職:年収650万円台

丁寧、親身に対応してくれた

転職成功率が一番高いとだけあって、こちらの相談や提案に迅速、丁寧に対応してもらえます。優秀なエージェントさんが揃っているんだなと実感しました。

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20代男性・エンジニア:年収500万円台

キャリアアドバイザーがダントツで優秀だった

他の転職エージェントと同時並行でリクルートエージェントを利用していましたが、リクルートエージェントの担当者は群を抜いて優秀だなと感じました。

紹介してくれる求人、職務経歴書の添削、面接の対策などの質が高く、やはり最大手転職エージェントは違うなというイメージが強かったです。

転職活動は結果として成功しましたが、ほとんどリクルートエージェントの担当者のおかげだと思っています。
本当にありがとうございました。

20代男性・美容メーカー:年収500万円台

業界No.1だけあって圧倒的な求人量だった

そこまで広い業界でもない上、私事により遠方への引越しを余儀なくされていたため、知人の紹介等も使えず、様々なジャンルの求人を扱っているということに期待。

他の求人紹介にもいくつか登録したが、ここは知名度同様、やはり案件数が圧倒的に多い印象をもった。

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30代男性・メーカー:年収600万円台

求人量が圧倒的で助かった

良い点としては、キャリアコンサルタントとの相性は転職活動において重要だと思いますが、やはり何よりも求人数が圧倒的な点がとてもたすかりました

多少コンサルタントとの相性が悪くても、言われたことは真面目に対応してくださる方しかいないと思いますので、ビジネスライクに希望の条件を伝えて求人を探してもらうことをお願いすれば特段問題はないかと思います。

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30代男性・企画職:年収750万円台

丁寧に選考対策をしてくれた

実績数が多く、定評のあるサービスで登録すべきエージェントです。コンサルタントの方がこちらのレジュメの指導まで解りやすくおこなってくれた為、無事希望の年収の企業に転職することが出来て感謝しています。

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30代女性・金融:年収700万円台

選考では有益なフィードバックをもらえた

書類審査や面接に落ちたら次の案件に応募して!ということはなく、なんで落ちたのかを徹底的に分析してくれました。フィードバックが非常に役立ち、結果的に希望する会社に内定を頂くことができました!ここまでやってくれるのはリクルートエージェントの方だけでしたので、業界最大手は違うなーという印象を受けました。

リクルートエージェントの評判・口コミ・利用すべき人についてもっと詳しく知りたい方は以下の記事をチェックしてみてください!

【動画あり】リクルートエージェントの評判まとめ|元社員が転職成功の秘訣を公開

この記事を読んでもらえれば、これらの疑問を解決し、希望の転職への大きな一歩を進むことができるように…

第3位:DODA

  • 総合評価

    4.5 ★★★★☆(総合3位)

  • 担当者の質

    4.2 ★★★★☆(総合5位)

  • 求人量・質

    3.9 ★★★☆☆(総合3位)

  • サポートの質

    3.9 ★★★☆☆(総合5位)

『DODA』はパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が運営している転職エージェントです。

『DODA』はリクルートエージェントに次いで業界2位の実績と規模を誇る転職エージェントで、以下2つの理由で高く評価されています。

【DODAが評価される2つの理由】

  • 1.面接対策や職務経歴書の添削を徹底的にやってもらえる
  • 2.キャリアアドバイザーが非常に親身で優しい
DODAの利用者満足度はなんと驚異の90%!特に、キャリアアドバイザーが優しく丁寧にサポートしてくれることから転職初心者には最適です。また、DODAは同業界/業種への転職に非常に強いという特徴もあります。

きっとあなたも利用してみてDODAのサービスの質の高さに驚くはずです!

  • 対象ユーザー:全ての求職者(特に、20代・女性・第二新卒)
  • 求人件数:10万件
  • 特徴:面接対策等、実践的なサポートが充実
  • 対応地域:全国

DODAに関するピックアップ口コミ

※「担当者の質」「求人案件の量・質」「サポートの質」それぞれのタブをクリックすると口コミをご覧になれます。

担当者の質求人の量・質サポートの質
30代男性・出版業:年収400万円台

とにかく親切で丁寧に話を聞いてくれる

会社が倒産し仕方なく転職の必要があったため、転職支援会社を利用するのは初めてでしたが、インテリジェンスのDODAに登録しました。

会社の倒産は自分としても本当に不運だったと思うのですが、30代くらいのエージェントの担当の方も私の立場に立って親切に話を聞いてくれました

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30代男性・サービス業:年収400万円台

面接前には励ましの電話をもらえた

また、面接の練習もやっていただきました。面接時の質問に対する事前相談にも対応していただき、応募企業に合わせてしっかりと準備することができました。そのうえ、面接前には励ましの電話ももらったので、担当者の方がバックアップしてくれていると感じることができて、安心して頑張ろうという気持ちになれました

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30代女性・営業:年収500万円台

希望の求人をどんどん紹介してくれる

DODAでお世話になった方は、私と相性もあっていたのかもしれませんが、とてもいい担当者の方でした。

私が希望していたサービス業の営業職の求人を次から次へとどんどん紹介してくれて、30代の女性で転職するのにこんなにたくさん求人があるのかと驚きました。

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30代男性・企画:年収500万円台

求人の質が高く、しかもたくさん紹介してくれた

他の転職エージェントでは地方で質の高い求人は紹介されず、中小企業ばかりでしたが、DODAでは質の高い大手や中堅企業が多く紹介されました。地方への出戻りだったので年収ダウンは覚悟していましたが、結果的に年収交渉してくれたこともあり、50万円ほど年収アップが出来そうです。

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30代女性:サービス業:年収500万円台

面接の雰囲気や質問されやすい内容を教えてくれた

また、書類選考が通った後、面接の前には丁寧に対策をしてくれました。特に、過去に応募者が質問された内容を教えてくださったり、面接の雰囲気などを教えてくださったりと、実際に役に立つ内容を伝えてくれました求人紹介がたくさんあるのはもちろんですが、面接のアドバイスが行き届いていたので、自信をもって面接に臨むことができたので、DODAを利用してよかったと思います。

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30代男性:IT:年収500万円台

プロ目線で徹底的に対策してもらえた

面接や職務経歴書の対策も、以前やっていた自己流のやり方ではわからなかったようなことをたくさん教えていただき、面接当日は自信をもって面接に挑むことができました。

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DODAの評判・口コミ・利用すべき人についてもっと詳しく知りたい方は以下の記事をチェックしてみてください!

DODAの評判ってどうなの?元DODAキャリアアドバイザーが本音で暴露

皆さんはこのように思ってはいませんか?この記事を読んでもらえれば、これらの疑問を解決し…

4~5位|好みに合わせて上位3位までの転職エージェントと併用すべき転職エージェント

転職エージェントおすすめランキング4位、5位は以下2つの転職エージェントがランクインしました。

  • 第4位:JACリクルートメント
  • 第5位:ワークポート

どちらも特徴となる強みのある転職エージェントで非常に評価の高い転職エージェント。では、それぞれ見ていきましょう!

第4位:JACリクルートメント

  • 総合評価

    4.4 ★★★★☆(総合4位)

  • 担当者の質

    4.5 ★★★★☆(総合1位)

  • 求人量・質

    3.4 ★★★☆☆(総合5位)

  • サポートの質

    4.0 ★★★★☆(総合3位)

『JACリクルートメント』はロンドン発祥の日系転職エージェントです。

以下2つの理由で高学歴、エグゼクティブなどハイキャリア層から絶大な信頼を得て高く評価されています。

【JACリクルートメントがハイキャリア層に評価される2つの理由】

  • 1.非常に優秀なキャリアアドバイザーによる上質なサポート
  •  ・・・キャリアアドバイザーは企業担当者と直接話しているので業界知識が豊富。企業ごとに絞って対策が可能
  • 2.外資系企業・国内大手企業・海外求人など質の高い求人
  •  ・・・外資系企業や大手企業はハイスキル人材の採用をJACに依頼しているため、JACリクルートメントは高年収求人が大半
JACリクルートメントは毎年転職エージェントオリコンランキングで毎年総合第1位、NTT実施の転職エージェント顧客満足度ランキングNo.1という非常に高い評価を受けている転職エージェント

ハイキャリアな求職者に対しては優秀なキャリアアドバイザーが手厚くサポートし、非常に質の高い求人を紹介してくれますよ!JACリクルートメントは学歴・スキル・キャリアなどに自信があるなら絶対に利用すべき転職エージェントです!

  • 対象ユーザー:ハイキャリア層(高学歴、ハイスキルな第二新卒、20~40代・エグゼクティブなど)
  • 求人件数:1万5千件以上
  • 特徴:外資系企業・エグゼクティブ向け求人・海外求人が多い
  • 対応地域:全国

JACリクルートメントに関するピックアップ口コミ

※「担当者の質」「求人案件の量・質」「サポートの質」それぞれのタブをクリックすると口コミをご覧になれます。

担当者の質求人の量・質サポートの質
30代男性・総合商社:年収1000万円台

対企業交渉力が非常に高く、年収アップを実現

総合商社で働いていましたが、外資系コンサルへの転職を成功させました。面接の段階でも社風や労働条件など気になったところは先方の人事担当者を通してきいてくれたし、入社後に希望する年収も聞いてくれ、先方に交渉してくれました。その結果、転職前は、転職したら年収がガクッと下がると思っていましたが、むしろ30万円程上がりました

20代女性・営業:年収600万円台

キャリアアドバイザーが企業に全力で推薦してくれた

幾つかのエージェントを利用して思うのが、私にはJAC一番向いていたということです。次の職場に求める条件が多かったので該当する求人が少なかったですが、少ない求人の中でもコンサルタントの方が全力で私のことを推薦しようとして下さいました。また、連絡がとても早かったのも、とても助かりました

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30代男性・医療機器メーカー:700万円台
 

条件を絞って厳選した求人を紹介してくれた

実際の求人紹介では、「生産性の高い仕事」をしていると業界でも評価の高い企業のリストの中から、ターゲットを絞って紹介してもらいました。特に、他社にはなかった非公開求人が多く、最終的に20社以上の非公開求人の紹介がありました。
自分では収集することができない多くの情報を得られたこと、そしてはじめからターゲットを絞れたことで効率的に活動を進められ、希望どおりの年収アップ、キャリアアップができました。

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30代男性・SE:950万円台

残業の有無など細かい希望をくみ取ったうえで質の高い求人を紹介してくれた

希望職種や年収、勤務時間や残業の有無などを細かなところまでヒアリングされ、それに合う求人を紹介されました。特に、リクルートやマイナビよりも非公開求人の紹介が多く、全部で40社以上はあったと思います。マイページ上で応募するかどうかを選択できたので、忙しいなか仕事とも並行して転職活動をできました。書類選考が進んだら。直接企業と連絡が取れたのも時間短縮になったと思います。
非公開求人が多いだけでなく、それぞれの求人の質が高いので、内定に至るまでに本命企業を選ぶのに苦労するほどでした

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30代男性・製造業:年収800万円台

詳細に選考対策をしてくれた

職務経歴書をみて直した方がいい箇所を指摘頂けたり、企業別の面接ポイントなどかなり詳細に教えて頂けたりします。模擬面接では改善した方がいい点をチェックしていただきました。

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20代女性・営業:年収600万円台

企業ごとに合わせて選考対策をしてもらえた

書類についても、一度自分で履歴書や職務経歴書、自己PR書を作成するのですが、全ての企業に同じものを出すのではなく、応募先企業に合わせて書き直しすることを勧められました。できた書類は細かく添削していただき、それぞれの応募先に合わせたアドバイスをいただけました

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JACリクルートメントの評判・口コミ・利用すべき人についてもっと詳しく知りたい方は以下の記事をチェックしてみてください!

JACリクルートメントの評判・口コミはどうなの?元エージェント社員が本音で解説

皆さんはこのように思ってはいませんか?この記事を読んでもらえれば、これらの疑問を解決し…

第5位:ワークポート

  • 総合評価

    4.2 ★★★★☆(総合5位)

  • 担当者の質

    4.1 ★★★★☆(総合6位)

  • 求人量・質

    3.2 ★★★☆☆(総合7位)

  • サポートの質

    3.8 ★★★☆☆(総合5位)

ワークポート』はIT業界への転職に圧倒的な強みを持ったIT業界特化型の転職エージェントです。

IT業界一筋で10年以上運営してきた実績はだてではありません。

なんと、ワークポートはリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて4年連続「転職決定人数部門第1位」を受賞しているほどの実績があるのです。

ワークポートは求人の7割を占める非公開求人のほか、約3割の公開求人も15000件というIT業界トップの求人数。さらに、求人も外資・大手・中小・ベンチャーまで質と年収が高いのが特徴です。

また、業界出身のコンシェルジュ(キャリアアドバイザー)による選考対策などのサービスは丁寧で質が高いと評判。ワークポートはIT業界であれば分野問わずおすすめでき、転職初心者からハイキャリアまでおすすめできます!

ワークポートはIT業界に転職を考えているのであれば、絶対に利用するべき転職エージェントです!

  • 対象ユーザー:キャリア・スキルの高低問わずIT業界で転職を考えている方
  • 求人件数:1万5千件以上
  • 特徴:IT求人の量と質が非常に高い(求人の7割が年収700万円以上)
  • 対応地域:全国

ワークポートに関するピックアップ口コミ

※「担当者の質」「求人案件の量・質」「サポートの質」それぞれのタブをクリックすると口コミをご覧になれます。

担当者の質求人の量・質サポートの質
20代男性・営業:年収400万円台

第二新卒で精密機器メーカーから大手日系IT企業に転職

新卒で1年間精密機器メーカーで営業をしており、IT業界は全く無縁といった私ですが、インフラとなるITサービスの提供をしたいと思いITに強いと評判のワークポートを使ってみました。

コンシェルジュの方はとにかく私が転職したい業界に詳しく、企業にあった対策ができたのがIT大手のマーケターとして転職できた要因だと思います。

20代男性・ゲーム開発:年収600万円台

コンシェルジュの業界知識の豊富さと求人紹介数・質が良かった

SEやゲーム業界の転職に強いという認識があったのでお付き合いしました。

利用して思ったのはコンシェルジュは業界知識が豊富で、求人紹介や選考の際に遺憾なく発揮されていたと思います。求人の紹介数の多さもダントツで志望するソシャゲ開発の企業に絞ってどんどん紹介してくれました。

30代男性・SE(開発):年収800万円台

社風やプロジェクトの進め方まで考慮して求人を紹介してくれた

大手SEからメガベンチャーに転職しましたが、こちらのサービスを利用しました。ワークポートはエンジニアに強いと聞いていましたが、エンジニアの中でもプロジェクトの進め方や社風など細かいところを考慮して求人を紹介してくれたのが素晴らしかったです。

20代男性・WEB:年収600万円台

深い業界知識に基づいた求人紹介が良かった

私はIT専門でやりたいというより、ITベンチャーで新規事業に携わりたいという希望でした。今回、転職でご縁があったのがワークポートさんでした。担当のコンシェルジュの方はWEBベンチャーの中でも新規事業を積極的にやっている企業だけに絞って求人の紹介とサポートをしてくれました。

30代男性・PM:年収900万円台

選考では企業に対して有利になる点を教えてくれた

IT業界ならワークポートがおすすめという評判をネットでよく見たので使ってみましたが、担当の方は新卒で大手SE→ベンチャーで開発→現職という方で非常に業界に詳しく、選考対策でも企業に受けるポイントを教えてくれたりと優秀な方でした。まさにコンシェルジュという感じでした。

30代男性・コンサル(デジタルマーケティング):年収900万円台

選考では細かい点まで教えてくれた

知人からの評判でIT業界に特化しているということで利用してみました。私の場合はコンサルでビッグデータ解析などデジタルマーケをやっており、カウンセリングでは職務経歴書の添削とともに企業に対しての自分のアピール方法など細かく教えてくれ、選考前にはポイントも詳しく教えてくれました。

今はもともと希望していたデジタルマーケティング専門企業で働けています。

ワークポートの評判・口コミ・利用すべき人についてもっと詳しく知りたい方は以下の記事もチェックしてみてください!

ワークポートの口コミ・評判を現役転職エージェントが辛口解説

「ワークポートの口コミを知りたいけど、ありすぎて見る気も失せる」 「ワークポートの評判ってどうなの?」 「ワークポートに登…

6~15位|自分に合わせて利用すべき転職エージェント

転職エージェントランキング第6位~15位は以下のようになっています。

  • 第6位:type転職エージェント
  • 第7位:enエージェント
  • 第8位:アデコ
  • 第9位:アイデムスマートエージェント
  • 第10位:ロバート・ウォルターズ
  • 第11位:エリートネットワーク
  • 第12位:マイケルペイジ
  • 第13位:ハタラクティブ
  • 第14位:転職エージェントneo
  • 第15位:ランスタッド
これらの転職エージェントは1位~5位の転職エージェントと併せて、自分の好みやタイプによってサブ的に利用するのがおすすめです!

では、それぞれサクッと見ていきましょう!


第6位:type転職エージェント

総合評価 やや良総合5位
担当者の質 やや良総合6位
求人量・質 普通総合7位
サポートの質 やや良総合5位

『type転職エージェント』は1都3県の求人をメインに扱っている転職エージェントです。

関東圏の方なら満足するサポートが受けられる可能性が高いですが、関東圏以外の方ですと紹介できる求人はほとんどありません。

今のところ、『type転職エージェント』は1都3県であれば非常に求人の質もサポートの質も高いので、関東での転職を考えているのであれば5位までの転職エージェントと併せて登録した方がよいでしょう。


第7位:エンエージェント

総合評価普通総合7位
担当者の質総合3位
求人量・質総合10位
サポートの質総合3位

『エンエージェント』は転職サイト『エン転職』でも有名な大手人材会社enジャパン運営の転職エージェントです。

『エンエージェント』は求人数は1万5千件と少ないものの、サポート力はパソナキャリア、マイナビエージェントに次いで高いことが特徴す。

求人の少なさを『リクルートエージェント』か『DODA』で補完して利用すれば満足できる転職活動ができるでしょう!


第8位:アデコ

総合評価 やや良総合7位
担当者の質 やや良総合6位
求人量・質 普通総合7位
サポートの質 やや良総合8位

『アデコ』は、人材業界においては世界No.1の実績を持つ世界最大手の転職エージェントです。

『アデコ』はキャリアアドバイザーが求職者担当と求人企業担当を兼任しています。そのため、他の転職エージェントでは知り得ない企業独自の情報を保有していたり、年収交渉も行いやすいという強みを持っています。

「転職を複数回している」「グローバルな外資系企業に転職したい」「サポートの質は求めていない」という方は利用すべき転職エージェントです!

おすすめの使い方はサポート力が非常に高い『パソナキャリア』『マイナビエージェント』に登録してサポートの質を担保することです!


第9位:アイデムスマートエージェント

総合評価やや悪総合9位
担当者の質やや悪総合10位
求人量・質総合14位
サポートの質普通総合5位

『アイデムスマートエージェント』は40年もの長きにわたって人材ビジネスでの実績とノウハウがあり、国内No.1の求人サイトを運営している「アイデム」が運営する転職エージェントです。

アイデムスマートエージェントはサービス開始が2011年と後発なためにまだ実績が少ないですが、サポートが非常に親切で第二新卒や転職初心者の利用者から非常に高く評価され始めている「転職wiki注目の転職エージェント」です!

とは言え、まだ求人数などが不十分なので『リクルートエージェント』や『DODA』と併用することをおすすめします!


第10位:ロバートウォルターズ

総合評価やや悪総合10位
担当者の質普通総合9位
求人量・質普通総合8位
サポートの質やや悪総合14位

『ロバート・ウォルターズ』は世界24か国で人材紹介ビジネスを展開する外資系転職エージェント大手で、バイリンガルや高いスキルとキャリアを持つスペシャリストの転職に特化しているのが特徴です。

キャリアアドバイザー全員がバイリンガル以上の語学力を持っており、外資系企業志望者で、グローバルにビジネスをしていきたい方にはおすすめです!

「JACリクルートメント」と併用することで高年収の外資系企業の求人を多く確保でき、万全なサポートを受けられますよ!


第11位:エリートネットワーク

総合評価やや悪総合11位
担当者の質やや悪総合13位
求人量・質普通総合10位
サポートの質普通総合8位

『エリートネットワーク』は従業員数35名ほどと非常に小規模ながら外資系企業や「三井物産」「東急不動産」など国内最大手企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。

社長はじめ、従業員の大半がリクルート出身なのでキャリアアドバイザーは深い専門知識を持っていることが特徴。ですが、まだまだ実績が少ないのでキャリアやスキルに自信がある方は『JACリクルートメント』に登録することをおすすめします。

第12位:マイケルペイジ

総合評価やや悪総合12位
担当者の質普通総合10位
求人量・質普通総合10位
サポートの質総合14位

『マイケルペイジ』は、現在世界36カ国140の拠点で人材ビジネスを展開している大手の外資系転職エージェントです。

『マイケルペイジ』の特徴として、

  • ・非常に敷居が高く、市場価値が低いとが判断されれば求人を一切紹介しない
  • ・年収800万円以上の外資系企業の求人に強み

という2つの特徴があります。

『マイケルペイジ』はビジネスライクな対応なので、親身なサポートを求めるハイキャリアな方は『JACリクルートメント』『パソナキャリア』と併用することをおすすめします。

第13位:ハタラクティブ

総合評価やや悪総合13位
担当者の質やや悪総合13位
求人量・質総合15位
サポートの質やや良総合11位

『ハタラクティブ』はベンチャー企業「レバレジーズ」が運営する若年層に特化した転職エージェントです。

『ハタラクティブ』は常時未経験歓迎の求人を1000件以上取り揃えており、20代のフリーター、学歴やキャリア・スキルに自信のない既卒、第二新卒から「未経験でも正社員になれる」と絶大な支持を得ている転職エージェントです!

第14位:転職エージェントneo

総合評価 やや悪総合14位
担当者の質 やや悪総合16位
求人量・質 悪総合10位
サポートの質 やや悪総合12位

『転職エージェントneo』は新卒採用支援をメインに事業を行う「ネオキャリア」が運営している転職エージェントです。

『転職エージェントneo』は20代のキャリアのない若者から、未経験から正社員になれる求人案件が多いのが特徴です。

フリーター、既卒、第二新卒の方は先述の『ハタラクティブ』と併せて登録することをおすすめします!


第15位:ランスタッド

総合評価総合15位
担当者の質やや悪総合12位
求人量・質総合15位
サポートの質総合15位

『ランスタッド』は世界39か国で事業所を構えており、売上高2兆5千億円以上を誇る世界最大の外資系転職エージェントです。

しかし、日本人からはあまり良い評判を聞かないのが実際のところ。大手企業を狙うのであれば『マイナビエージェント』『リクルートエージェント』『パソナキャリア』『DODA』、外資系企業を狙うのではあれば『JACリクルートメント』に登録することをおすすめします!

20代におすすめの転職エージェントランキング

ここからは、20代におすすめの転職エージェントランキングをご紹介します。

20代におすすめな転職エージェントは以下3つです。

  • 第1位:マイナビエージェント
  • 第2位:リクルートエージェント
  • 第3位:DODA
では、さっそくランキングに移りましょう!

1位:マイナビエージェント

マイナビエージェントは総合ランキングで第1位の、マイナビが運営する転職エージェントです。

【マイナビエージェントが20代におすすめな理由】

  • ◆20代に選ばれており、20代の転職ノウハウが豊富
  •  ・・・利用者の25歳以下~35歳の利用者が全体の76%。20代から支持されており、第二新卒はじめ20代の転職ノウハウが豊富
  • ◆求人の質が非常に高い
  •  ・・・新卒と並行して学生就職人気ランキング常連の企業は中途の20代の採用でもマイナビを利用するため、求人の質が非常に高くなっている

マイナビエージェントは20代の転職に非常に強い転職エージェントで、以下のような20代におすすめです。

【マイナビエージェントを利用すべき20代】

  • 1.すべての20代の方
  •  ・・・マイナビエージェントの利用者の約8割が30歳以下で、20代の転職に圧倒的な強み
  • 2.大企業や外資系企業に転職したい20代の方
  •  ・・・新卒No.1のマイナビは新卒で人気の企業は中途の20代の採用でも利用するため、求人の質が非常に高い
  • 3.ホワイトな中小企業に転職したい方
  •  ・・・マイナビエージェントはゆったりとした社風の中小企業やベンチャー企業に営業をかけているので、独自のホワイト優良企業の求人が特徴的
  • 4.20代女性の方
  •  ・・・20代女性専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、ライフスタイルを考慮したサポートを提供
  • 5.1T業界志望の20代の方
  •  ・・・IT業界出身のキャリアアドバイザーが深い業界知識を活かしたマッチング精度の高い求人紹介、企業ごとの選考対策をしてくれる

なんと、マイナビエージェントは楽天リサーチ(2018年1月実施)で「20代に信頼されている転職エージェント業界No.1」を獲得しています。

マイナビエージェントは楽天実施の調査で20代に信頼されている転職エージェント業界No.1を獲得
マイナビエージェントは20代に支持されており、特に第二新卒の年収アップ率は24歳で76%にも達します!

マイナビエージェントは非常に高いサポート力と求人の質が特徴なので、年収がアップしやすいんです!

マイナビエージェントは非常に高いサポート力を持っているので、満足度96.4%という業界No.1の満足度を誇る転職エージェントになっています。

2位:リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は業界最大手の総合型転職エージェントです。

【リクルートエージェントが20代におすすめな理由】

  • ◆20万件を超える求人の中でも20代向け求人が非常に豊富
  •  ・・・第二新卒、20代の利用者が多いため企業も第二新卒、20代の人材を採用するためにリクルートエージェントを利用している。そのため20代向け求人が非常に多い

特に、リクルートエージェントは以下のような20代の方におすすめです。

【リクルートエージェントを利用すべき20代】

  • 1.未経験業界・業種に転職したい20代の方
  •  ・・・未経験歓迎で質の高い求人が非常に多い
  • 2.大手や外資系企業に転職したい20代の方
  •  ・・・大手企業や外資系企業の求人が多く、サポート体制も万全
  • 3.地方や地元で転職したい20代の方
  •  ・・・求人は全国47都道府県をカバーしており、Uターン・Iターン転職に強み
  • 4.転職後に年収アップしたい20代の方
  •  ・・・キャリアアドバイザーの対企業交渉力が高く年収交渉が可能。20代でも年収アップできる
  • 5.なるべく早く転職したい20代の方
  •  ・・・リクルートエージェントはスピーディーに転職成功させることをモットーに運営

リクルートエージェントは25歳以下~30歳までの利用者が全利用者の59%を占めています。

また、リクルートエージェント利用者の転職後の年収アップ率は約63%であることから、リクルートエージェントは20代の転職に絶大な強みを持っていることがわかります!

リクルートエージェントは年収交渉にも強いので年収アップ事例も多いです。

リクルートエージェントは20万件以上ある求人の中でも内定につながりやすい「非公開求人」が8割以上を占めており、キャリアアドバイザーはあなたの希望にあった求人を紹介してくれて転職成功に向けて全力でサポートしてくれますよ!

2位:DODA

『DODA』はリクルートエージェントに次ぐ業界2位の実績がある転職エージェント。

【DODAが20代におすすめな理由】

  • ◆転職初心者から圧倒的に支持されている
  •  ・・・DODAの利用者の8割以上は転職初心者。親身なサポートを受けられるので初めての転職の20代であれば大幅年収アップが可能
  • ◆求人が非常に多い
  •  ・・・紹介される求人が非常に多いため、受けたい企業を自由に選べる

特に、DODAは以下のような20代の方におすすめです。

【DODAを利用すべき20代】

  • 1.同業界・同業種に転職してキャリアアップしたい20代の方
  •  ・・・学生時代や現職での経験を高く評価してくれて、同業界・同業種への転職に強み
  • 2.キャリアやスキルに自信がない20代の方
  •  ・・・利用者の市場価値を上げて年収アップを実現する高いサポート力
  • 3.まだ転職の希望が定まっていない方、じっくり考えて転職したい20代の方
  •  ・・・急かすことなくじっくり考えさせてくれ、キャリアアドバイザーはあなたに寄り添ってサポートしてくれる
DODAはリクルートエージェントと比較して、未経験歓迎の求人が少ないです。その代わり、過去の経験を高く評価してくれるので同業界・同業種への転職では非常に大きな強みを持っています!

キャリアアドバイザーも非常に親切なので初めての転職でも徹底的にサポートしてくれますよ!

また、リクルートエージェントが短期間で転職成功させるサポートが得意なのに対し、DODAは転職の希望が決まっておらずキャリアアドバイザーと話し合いながらじっくり転職活動を進めたい方におすすめです!

30代におすすめの転職エージェントランキング

ここからは、30代におすすめの転職エージェントランキングをご紹介します。

30代におすすめな転職エージェントは以下3つです。

  • 30代であれば利用すべき:リクルートエージェント
  • 30代前半であれば利用すべき:マイナビエージェント
  • 30代後半であれば利用すべき:パソナキャリア
では、さっそくランキングに移りましょう!

30代であれば利用すべき:リクルートエージェント

業界実績No.1の最大手転職エージェント『リクルートエージェント』は30代であれば利用すべき転職エージェントです。

【リクルートエージェントが30代におすすめな理由】

  • ◆求人数が圧倒的に多い
  •  ・・・通常、30代は求人数が少なくなりがちだが、リクルートエージェントは20万件を超える求人の中でも30代向けの質の高い求人が非常に多い

特に、リクルートエージェントは以下のような30代の方におすすめです。

【リクルートエージェントを利用すべき30代】

  • 1.転職の希望が決まっているので一刻も早く転職したい30代の方
  •  ・・・キャリアアドバイザーが優秀なため、早く転職を終える方が多い
  • 2.転職後にキャリアアップを果たしたい30代の方
  •  ・・・転職者の6割以上が年収アップを実現!
  • 3.大手企業や外資系企業に転職したい30代の方
  •  ・・・20万件を超える求人には大手企業や外資系企業もたくさんある
  • 4.地方や地元で転職したい30代の方
  •  ・・・全国47都道府県に優良求人を保有
リクルートエージェントは年間2万3000名以上の利用者のうち約7割は26~35歳の方が占めています。

更に転職者の年収アップ率は約63%である、というデータからリクルートエージェントは30代におすすめできる転職エージェント第1位と言えるんです!

30代前半であれば利用すべき:マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は新卒領域で首位のマイナビが運営している転職エージェントです。

【マイナビエージェントが30代前半におすすめな理由】

  • ◆求人の質が非常に高い
  • ・・・30代前半であれば非常に質の高い求人を紹介してもらえる

特に、マイナビエージェントがおすすめの30代は以下のような方です。

【マイナビエージェントを利用すべき30代】

  • 1.IT・WEB・営業で転職したい30代前半の方
  •  ・・・IT・WEB・営業の求人が多く、質も高い
  • 2.失敗できないので徹底的なサポートが欲しい30代前半の方
  •  ・・・マイナビエージェントは30代の転職でトップになることを目標にしており優秀なキャリアアドバイザーから質の高いサポートを受けられる
  • 3.大手企業に転職したい30代前半の方
  •  ・・・新卒領域でトップであるコネクションを活用し、大手企業、外資系企業など質の高い独占求人を保有、サポート体制も万全
  • 4.30代前半の女性の方
  •  ・・・マイナビエージェントは女性転職専門チームがおり、女性の転職にも強い
マイナビエージェントは転職wikiで最も注目している転職エージェントです。

近年、マイナビエージェントは30代の転職でトップになることを目標にして運営しはじめました。

今はまだ30代後半向けの求人は少ないですが、30代前半であれば間違いなく転職エージェント業界最高クラスの上質なサポートを受けられるはずです!

求人の少なさを『リクルートエージェント』『パソナキャリア』と併用することで補うことがポイントです。

30代後半であれば利用すべき:パソナキャリア

『パソナキャリア』はサポートの質ダントツNo.1、ランキング総合第1位の転職エージェントで、30代後半の転職にも非常に強いという特徴があります。

【パソナキャリアは30代後半におすすめな理由】

  • ◆エグゼクティブ転職に強い
  •  ・・・パソナキャリアはJACリクルートと並んでエグゼクティブの転職に強みがあり、エグゼクティブ専門チームとエグゼクティブ求人を用意している
  • ◆ミドル向けの求人が多い
  •  ・・・30代後半の利用者が多いため、30代後半向けの質の高い求人が多い

特に、以下のような30代の方におすすめとなっています。

【パソナキャリアを利用すべき30代】

  • 1.初めて転職するから不安な30代の方
  •  ・・・優しいキャリアアドバイザーが丁寧に転職の「いろは」を伝授
  • 2.転職をきっかけにキャリアや年収を上げたい30代の方
  •  ・・・大手企業や外資系企業など高年収の求人も多く、ランキング1位のサポート力であなたの転職成功をサポート
  • 3.未経験業界・業種に挑戦したい30代の方
  •  ・・・あなたの経験を評価し、未経験でも活躍できる求人を紹介して徹底的にサポートするので30代でも未経験業界・業種への転職もしやすい
  • 4.目立ったキャリアやスキルがないから心配な30代の方
  •  ・・・面談を通してあなたの気づいていない強みを見つけ、ランキング1位のサポート力で大手優良企業への転職を実現
基本的に求人企業は即戦力を採用するので、30代ですと未経験業界・業種へのチャレンジはしにくいのが一般的ですが、パソナキャリアは30代での未経験業界・業種への転職を得意としています。

また、パソナキャリアはエグゼクティブの転職にも強いので、エグゼクティブとして転職して大幅に年収アップを果たしたい方はパソナキャリアと併せて『JACリクルートメント』を利用するとよいでしょう!

また、詳しい転職エージェントの選び方や、30代の方が使うべき転職エージェントのより詳しい内容については以下の記事を併せてご覧になってください。

30代におすすめの転職エージェントまとめ|年収アップのための全知識も

30代が転職エージェントを使うべき理由 30代で…

40代・50代におすすめの転職エージェントランキング

ここからは、40代・50代におすすめの転職エージェントランキングをご紹介します。

40代・50代におすすめな転職エージェントは以下3つです。

  • 第1位:パソナキャリア
  • 第2位:JACリクルートメント
  • 第3位:リクルートエージェント
では、さっそくランキングに移りましょう!

第1位:パソナキャリア

マイナビエージェントと並んでランキングNo.1のパソナキャリアはミドル層の転職に非常に強いことでも評判がある転職エージェントです。

【パソナキャリアが40代・50代におすすめな理由】

  • ◆圧倒的な高さのサポート力
  •  ・・・ミドルの転職は非常に難しいので、パソナキャリアの圧倒的な高さのサポート力は強い味方になる
  • ◆ミドル、シニア向け求人・エグゼクティブ求人が豊富
  •  ・・・派遣で築いた企業との強固なネットワークにより、大手から中小まで豊富なミドル・シニア向け求人や年収1000万円以上のエグゼクティブ求人に強み

パソナキャリアはスキルやキャリアに自信がある・ないにかかわらず40代・50代以上であれば問答無用でおすすめできますが、特に以下のような40代・50代の方はパソナキャリアを利用すべきです。

【パソナキャリアを利用すべき40代・50代】

  • 1.エグゼクティブ志望40代・50代の方
  • ・・・大手から中小、ベンチャーまであらゆるエグゼクティブ求人を保有。選考対策も非常に質が高い
  • 2.エグゼクティブ志望の40代・50代女性の方
  • ・・・パソナキャリアは女性とエグゼクティブの転職に強い
  • 3.スキルやキャリアに自信はないが希望の転職を実現したい40代・50代の方
  • ・・・転職が難しいと言われている40代でも応募可能な求人を多く保有し、大手企業への転職を徹底的にサポート
パソナキャリアは40代以上の利用者が15%を超えており、昔から中高年の転職に強いことで有名です。

あなたが40代・50代で希望の転職を実現したいのなら、パソナキャリアは頼もしい味方としてあなたの転職に向けてサポートしてくれるでしょう!

あなたがエグゼクティブ志望であるなら、後述する『JACリクルートメント』『ビズリーチ』と併用するべきです!

2位:JACリクルートメント

『JACリクルートメント』はハイキャリア向けの転職エージェントで、転職エージェントオリコンランキングで毎年総合No.1に輝いている実績のある転職エージェントです。

【JACリクルートメントが40代・50代におすすめな理由】

  • ◆40代・50代(ミドル・シニア)向けの高年収求人が多い
  •  ・・・エグゼクティブ求人はじめ、年収800万円以上の上質なミドル・シニア向け求人が豊富

特に、JACリクルートメントは以下のような40代・50代の方におすすめです。

【JACリクルートメントを利用するべき40代・50代】

  • 1.転職でキャリアアップしたい40代・50代の方
  •  ・・・年収800万円以上の外資系企業、大手企業の求人をあなたに紹介し、上質なサポートを提供
  • 2.管理職を狙いたい40代・50代の方
  •  ・・・年収2000万円以上の外資系企業・大手企業・ベンチャー企業などの管理職・役員などエグゼクティブ求人も非常に多く、サポート体制も万全
  • 3.海外に転職して一旗上げたい40代・50代の方
  •  ・・・海外求人も豊富で、海外支社長候補など高年収で役職の高い求人も多い
JACリクルートメントは年収が800万円近くあり、ハイキャリアな40代なら間違いなく最も利用するべき転職エージェントです!

しかし、年齢の割に年収が低いなどで市場価値が低いと判断されれば求人を紹介してもらえないのでスキルやキャリアに自信のない40代の方にはおすすめできません。

3位:リクルートエージェント

業界実績No.1の最大手転職エージェント『リクルートエージェント』は40代・50代での転職でもオススメとなっています。

【リクルートエージェントが40代・50代におすすめな理由】

  • ◆圧倒的な求人保有数
  •  ・・・リクルートエージェントは20万件以上の求人を保有しているので、応募できる求人数が少なくなってしまう40代・50代以上での転職でも応募できる求人も多数ある
  • ◆ミドル・シニア向けのエグゼクティブ求人も保有
  •  ・・・年収1000万円以上の役員・部長などのエグゼクティブ求人も多く保有している

特に、以下のような40代・50代の方はリクルートエージェントを利用するべきです。

【リクルートエージェントを利用するべき40代・50代】

  • 1.他の転職エージェントでは「紹介できる求人がない」と言われた40代・50代の方
  •  ・・・20万件以上の求人を保有し、40代でも応募可能な求人も非常に多い
  • 2.更にキャリアを積みたい40代・50代の方
  •  ・・・40代でも応募可能な外資系企業や大手企業の求人を保有しており、万全なサポートも受けられる
  • 3.エグゼクティブ転職したい40代・50代の方
  •  ・・・年収1000万円、2000万円クラスのエグゼクティブ求人も豊富に保有
外資系企業や大手企業を狙っている方は『JACリクルートメント』と、キャリアに不安があるがキャリアアップしたい方は『パソナキャリア』と併用するのがおすすめです!
また、詳しい転職エージェントの選び方や、40代の方が使うべき転職エージェントのより詳しい内容については以下の記事を併せてご覧になってください。

40代のおすすめ転職エージェントとその選び方

40代向けの優良転職エージェントをお探しではないでしょうか?40代で転職するのは至難の業で、転職エージェントをしっかり…

女性におすすめの転職エージェントランキング

ここからは、女性におすすめの転職エージェントランキングをご紹介します。

女性におすすめな転職エージェントは以下3つです。

  • 第1位:パソナキャリア
  • 第2位:マイナビエージェント
  • 第3位:DODA
では、さっそくランキングに移りましょう!

1位:パソナキャリア

サポートの部で第1位を獲得しているパソナキャリアは女性の転職に非常に強みを持っているのが特徴です。

【パソナキャリアが女性の転職におすすめな理由】

  • 女性の転職ノウハウが豊富
  •  ・・・「昔から女性の転職ならパソナ」と利用者・企業双方から言われているほど女性の転職に強く、長年の女性の転職ノウハウが社内に蓄積されている
  •  ・・・女性の転職専門の女性のキャリアアドバイザーが在籍。女性のライフスタイルを考慮した上で求人紹介や女性の強みを活かす選考選考対策を実施

女性であるならばパソナキャリアを利用しない理由はありません。それほどパソナキャリアは女性の転職に強い転職エージェントです。ですが、特に以下のような女性はパソナキャリアを利用するべきです。

【パソナキャリアを利用するべき女性】

  • 1.事務や販売、営業などの仕事に転職したい女性の方
  •  ・・・事務や販売、営業の求人が多く、サポートのノウハウも充実
  • 2.未経験の業界・業種に転職したい女性の方
  •  ・・・あなたの経験を評価し、未経験でも活躍できる求人を紹介して徹底的にサポートするので未経験業界・業種への転職もしやすい
  • 3.大手企業や外資系企業に転職してキャリアアップしたい女性の方
  •  ・・・大手企業や外資系企業の求人も多く、徹底的に業界専門のチームがあなたをサポート
  • 4.キャリアには自信がないが、転職でキャリアアップしたい女性の方
  •  ・・・パソナキャリアは圧倒的なサポート力で利用者の市場価値を上げて優良企業への転職を実現することが得意
  • 5.エグゼクティブ志望の30代以降の女性の方
  •  ・・・パソナキャリアはエグゼクティブ転職にも非常に強く、女性のエグゼクティブ転職専門のキャリアアドバイザーチームがエグゼクティブ転職のための求人とノウハウを提供 
パソナキャリアを運営する「パソナ」は女性の活躍を組織的に推進している企業です。

そのため、パソナキャリアのキャリアアドバイザーは女性が多く女性の気持ちを理解しています。

スキルやキャリアに関わらず、あなたが女性であればパソナキャリアは必ず利用するべき転職エージェントです!

2位:マイナビエージェント

ランキング総合No.1のマイナビエージェントは女性の転職にも非常に強いことに定評があります。

【マイナビエージェントが女性の転職におすすめな理由】

  • 女性の転職専門のサポート体制ができている
  •  ・・・パソナキャリアと同様、女性の転職専門の女性のキャリアアドバイザーがおり、女性の転職に特化した求人紹介、選考対策などのサポートを提供している

マイナビエージェントもパソナキャリアと同様、女性の転職に非常に強い転職エージェント。女性であるならばパソナキャリアと後述するDODAとともに併用すべきです。特に、マイナビエージェントは以下のような女性の方におすすめです。

【マイナビエージェントを利用すべき女性】

  • 1.第二新卒の女性の方
  •  ・・・マイナビエージェントは第二新卒の転職に圧倒的な強み。第二新卒の年収アップ率は75%以上
  • 2.35歳以下の女性の方
  •  ・・・マイナビエージェント利用者の約8割が35歳以下。マイナビエージェントは35歳以下向けの非常に質の高い求人を厳選して保有し、年収アップ率約7割を実現する上質なサポートを提供
  • 3.IT企業へ転職したい女性の方
  •  ・・・マイナビエージェントはIT転職に非常に強く、深い業界・企業知識とIT転職ノウハウを持ったIT業界出身、かつ女性の転職に強い女性のキャリアアドバイザーが親身なサポートをしてくれる

マイナビエージェントは新卒では首位ではありながら、転職では後発の転職エージェント。しかし、ランキングで第1位を獲得しているように利用者満足度96.4%、年収アップ率平均67.1%、第二新卒の年収アップ率75%以上と驚異的な実績を残しています。

なかでも女性の転職にはめっぽう強く、「年収150万円アップできた」「ブラックSEから育休もとれるホワイトIT企業に転職できた」など利用者の評判も非常に良いんです!

マイナビエージェントはまだ『リクルートエージェント』や『DODA』ほど利用者数が多くなく、そのためサポートもじっくり時間を取ってくれるので今のうちに利用しつくしちゃいましょう!

2位:DODA

ランキング総合第3位の『DODA』も女性の転職に強みがある転職エージェントとして有名な転職エージェントです。

【DODAが女性の転職におすすめな理由】

  • ◆女性の転職ノウハウを保有している
  •  ・・・『パソナキャリア』『マイナビエージェント』と同様、女性の転職専門のキャリアアドバイザーが女性のライフスタイルを考慮した上で求人紹介や選考対策などのサポートをしてくれる
  • ・・・DODA独自の女性のためのキャリアアップイベントを随時開催している
  • ◆10万件を超える圧倒的な求人数
  •  ・・・女性の福利厚生が充実した大手企業やホワイト企業の求人や女性に人気の事務、販売、営業、ITなどの職種の求人を大量に保有している

以下のような女性はDODAを利用するべきです。

【DODAを利用するべき女性】

  • 1.転職のノウハウが欲しい女性の方
  •  ・・・女性向け転職セミナーを開催したり、女性の転職専門のキャリアアドバイザーが在籍しており女性の転職ノウハウが豊富
  • 2.同業界・業種で転職したい女性の方
  •  ・・・過去の経験を評価してくれて、親身なサポートをしてくれるのでDODAはダントツで同業界・業種への転職に強い
  • 3.初めて転職する女性の方
  •  ・・・DODA利用者の8割以上が転職初心者。キャリアアドバイザーは優しく徹底的にサポートしてくれるので転職初心者からの評判が非常に良い
DODAは転職初心者の女性にも優しく、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートをしてもらえると好評です。

また、DODAは企業が求職者の情報などを見てメールなどでスカウトするというスカウトサービスが特徴ですが、平均で月に25件スカウトがきます!

スカウト機能も利用することで転職活動を有利に進めることができるでしょう!

また、詳しい転職エージェントの選び方や、女性の方が使うべき転職エージェントのより詳しい内容については以下の記事を併せてご覧になってください。

女性におすすめの転職エージェントとその選び方

転職を考えているけど、女性では大企業には入れないのではないか、などと思っていないでしょうか?または、自分に合いそうな転…

ITにおすすめの転職エージェントランキング

ここからは、ITにおすすめの転職エージェントランキングをご紹介します。

ITにおすすめな転職エージェントは以下3つです。

  • 第1位:ワークポート
  • 第2位:マイナビエージェント
  • 第3位:Geekly
では、さっそくランキングに移りましょう!

第1位:ワークポート

ワークポートはIT業界への転職に圧倒的な強みを持った転職エージェント。

【ワークポートがIT転職におすすめな理由】

  • ◆IT転職のノウハウが豊富
  •  ・・・2003年にIT業界特化型転職エージェントとして創業して以来のIT転職ノウハウを社内にデータベース化。企業ごとの選考データなど独自の転職ノウハウを体系化している
  • ◆IT業界出身のキャリアアドバイザーによるサポートが秀逸
  •  ・・・業界や企業の知識が豊富で、求人紹介の量・質、選考対策などのサポートも素晴らしい

各種エンジニア・webデザイナー・IT営業などIT業界、IT系の職種で転職したい方であればスキルやキャリアの有無に関わらずおすすめですが、特に以下のような方はワークポートを利用すべきです。

【ワークポートを利用すべき方】

  • 1.非正規雇用からIT業界で正社員転職を果たしたい方
  •  ・・・100%面談できるので登録を拒否されない。派遣社員や契約社員から正社員になれるIT求人も非常に多い
  • 2.未経験からIT業界に転職したい方
  •  ・・・ワークポートの特徴として未経験からのIT業界への転職に強み
  • 3.IT業界で年収アップを果たしたい方
  •  ・・・年収800万円以上の求人が非常に多く、年収1000万円・年収2000万円クラスのIT求人も多い
ワークポートはリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて4年連続で「転職決定人数部門第1位」を受賞しているほどの実績があり、IT転職をしたいなら必ず利用すべき転職エージェント

ワークポートは、IT業界に特化したサポートと、大手・外資から、ベンチャー・中小企業に至るまであらゆるIT企業の求人を保有しています。

また、ワークポートはスピーディーなサポートを意識しているので、早めに転職したい方にもおすすめです!

第2位:マイナビエージェント

ランキング総合No.1のマイナビエージェントはIT転職にも非常に強く、IT転職を目指しているのであればワークポートと併せて絶対に利用すべき転職エージェントです。

【マイナビエージェントがIT転職におすすめな理由】

  • ◆IT業界出身のキャリアアドバイザーによる手厚いサポート
  •  ・・・マイナビエージェントには業界出身者のIT業界専門のキャリアアドバイザーが在籍。マイナビエージェントの最上級のサポート力もあり企業ごとに特化した実践的な選考対策が可能
  • ◆質の高いIT求人が豊富
  •  ・・・新卒採用でマイナビを利用する就職人気ランキング常連の超優良IT企業は転職でもマイナビを利用するため、マイナビエージェントのIT求人の質は特筆するレベルで高い

マイナビエージェントはIT転職をしたい方であれば、『ワークポート』と後述する『Geekly』と併せて利用必須と言えますが、特に以下のような方はマイナビエージェントを利用すべきです。

【マイナビエージェントを利用すべき方】

  • 1.第二新卒でIT企業に転職したい方
  •  ・・・マイナビエージェントの第二新卒の年収アップ率は75%以上。IT企業に特化したサポートを受けられるので20代前半から大幅年収アップが可能に
  • 2.20代~35歳以下でIT企業に転職したい方
  •  ・・・マイナビエージェントは35歳以下の利用者が約8割。上質なIT求人と選考対策などのサポートが受けられる
  • 3.IT企業に転職したい女性の方
  •  ・・・女性の転職とIT転職に専門の女性のキャリアアドバイザーが在籍。女性が働きやすい企業や女性のIT転職ノウハウにも精通し、親身なサポートをしてくれる
マイナビエージェントは年収アップ率67.1%、利用者満足度96.4%を誇る転職エージェント。

マイナビエージェントは様々な業界業種の求人を保有する総合型転職エージェントでありながらIT業界に特化したサービスを提供しています。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーがほとんどが業界出身で中途の社員。その深い業界・企業知識はIT業界特化型の転職エージェントをしのぐレベルです。

マイナビエージェントが評価される理由は、総合型転職エージェントでありながら特化型の上質なサービスを提供する専門性の高さなのです!

第3位:Geekly

『Geekly』はIT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、「リクナビNEXTエージェントNetwork」で紹介求人案件満足度部門、カウンセリング・対応満足度部門で第1位を受賞しているなど特筆すべき実績を上げている転職エージェントです。

【GeeklyがIT転職におすすめな理由】

  • ◆IT・WEB・ゲーム業界の転職ノウハウが豊富
  •  ・・・個人で「リクナビNEXTエージェントNetwork」で転職決定人数部門第1位を受賞するなど、少数精鋭で業界・企業知識豊富なキャリアアドバイザーが企業ごとに特化した選考対策や情報取集を実施
  • ◆求人紹介のマッチング精度が非常に高い
  •  ・・・利用者ごとにどんな企業が向いているか、条件に合うかを面談を通して得た情報から科学的にビッグデータを用いて分析。分析結果をもとにマッチング精度の高い求人を厳選して紹介

GeeklyはIT転職をするなら『ワークポート』、『マイナビエージェント』とともに絶対に利用すべき転職エージェントと言えますが、特に以下のような方におすすめです。

【Geeklyを利用すべき方】

  • 1.転職が初めての方
  •  ・・・初めての転職であっても、非常に質の高いサポートをしてくれるので希望のIT転職が実現しやすい
  • 2.スキルやキャリアに自信のない方
  •  ・・・中小・ベンチャーでホワイトなIT企業の求人を多く保有しているので、ホワイトな環境でキャリアアップ転職が実現できる
  • 3.スキルやキャリアに自信がある方
  •  ・・・大手・外資・メガベンチャーなど年収600万円、1000万円、年収1000万円以上の求人が非常に多く、業界や企業を知り尽くした優秀なキャリアアドバイザーに徹底的に選考対策してもらえる
  • 4.エグゼクティブ志望の方
  •  ・・・大手会社役員、ベンチャー企業CTOなどの高年収なエグゼクティブ求人も多数保有。大幅な年収アップも可能に
  • 5.40代以降で転職エージェントの登録を断られた方
  •  ・・・Geeklyは年齢やキャリアを考慮しないサポートを提供することを明言しており、登録を断られにくく上質なサポートを受けられる
  • 6.ゲーム業界への転職を考えている方
  •  ・・・求人の約40%はゲーム業界の求人。誰もが知る最大手からソーシャルゲーム開発系のベンチャー企業まであらゆる業態の企業、職種の求人を保有
Geeklyは小規模ながらIT企業特化型の転職エージェントの中では最大手の超実力派転職エージェント。

IT企業との強固なネットワークを生かし、IT企業特化型転職エージェントでありながら良質な求人を常時10000件以上ものIT求人を保有しています。

『ワークポート』『マイナビエージェント』と併用することで求人の量・質、サポートも確保できるので希望のIT転職実現へ大きな一歩を踏み出せるはずです!

また、詳しい転職エージェントの選び方や、IT業界への転職を考えている方が使うべき転職エージェントのより詳しい内容については以下の記事を併せてご覧になってください。

IT転職におすすめの転職エージェント厳選まとめ|年収アップのための全知識も

IT業界への転職で転職エージェントを利用するべき3つの…

第二新卒におすすめの転職エージェントランキング

ここからは、第二新卒におすすめの転職エージェントランキングをご紹介します。

第二新卒におすすめな転職エージェントは以下3つです。

  • 第1位:マイナビエージェント
  • 第2位:リクルートエージェント
  • 第3位:DODA
では、さっそくランキングに移りましょう!

第1位:マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒領域で首位のマイナビが運営する転職エージェント。第二新卒の皆様は就活でマイナビを利用していたと思うので、なじみがあるのではないでしょうか?

【マイナビエージェントが第二新卒におすすめの理由】

  • ◆第二新卒向け求人が非常に多く、質も非常に高い
  •  ・・・新卒採用でマイナビを利用する学生就職人気ランキングで常連の企業は第二新卒でもマイナビを利用するため、求人の質が非常に高い
  • ◆未経験歓迎求人も多い
  •  ・・・第二新卒は未経験業界業種への転職も非常に多いが、大手・外資・メガベンチャーからベンチャー・中小まで質の高い未経験歓迎の第二新卒向け求人を厳選して保有
  • ◆年収アップ率が業界ダントツで高い
  •  ・・・圧倒的なサポート力と第二新卒の転職ノウハウがあるため第二新卒の年収アップ率は75%以上と業界ダントツ
  • ◆第二新卒の利用者が非常に多い
  •  ・・・マイナビエージェントは35歳以下の利用者が約8割。中でも就活でマイナビを利用していた第二新卒が非常に多いため、マイナビエージェントは第二新卒の転職ノウハウが豊富

マイナビエージェントは第二新卒に選ばれている転職エージェント。

実際、マイナビエージェントは楽天リサーチ(2018年1月実施)で「20代に信頼されている転職エージェント業界No.1」を獲得しています。

マイナビエージェントは楽天実施の調査で20代に信頼されている転職エージェント業界No.1を獲得

マイナビエージェントは第二新卒であれば絶対に利用すべき転職エージェントですが、特に以下のような方は利用すべきです。

【マイナビエージェントを利用すべき第二新卒の方】

  • 1.第二新卒の女性
  •  ・・・マイナビエージェントは第二新卒に強い×女性に強い転職エージェントなので希望の転職が叶いやすい
  • 2.大手企業に転職して年収を上げたい
  •  ・・・年収アップ率75%以上を記録しているマイナビエージェントの求人とサポートの質の高さは業界トップレベル。第二新卒で中小から大手への転職事例も多い
  • 3.未経験業界業種に転職したい第二新卒の方
  •  ・・・大手IT企業はじめ未経験歓迎の質の高い求人も多く、マイナビエージェントは未経験からの転職も得意としている
  • 4.IT企業に転職したい第二新卒の方
  •  ・・・業界出身のキャリアアドバイザー質の高いIT求人を紹介し、企業のカルチャーや福利厚生などディープな情報を収集してくれたり企業ごとの選考対策をしてくれる
第二新卒であれば、就活のときだけでなく、転職でもマイナビは頼もしい味方になってくれるでしょう!

転職して年収アップしたいのであればマイナビエージェントを利用しない理由はありません!

第2位:リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は業界で不動の実績No.1を誇っている最大手総合転職エージェントです。

新卒の時にマイナビと並んでリクナビを利用していた方が大半だと思うので、リクルートと言えば就活のイメージが強いのではないでしょうか?

リクルートエージェントもマイナビエージェントと同様、新卒と年齢が近い第二新卒をターゲットとしているので転職でもおすすめできるのです。

【リクルートエージェントが第二新卒におすすめな理由】

  • ◆未経験歓迎の第二新卒向け求人が豊富
  •  ・・・大手・外資・メガベンチャーからベンチャー・中小まで未経験歓迎の第二新卒向け求人を大量に保有している
  • ◆年収交渉に強いので年収アップしやすい
  •  ・・・リクルートエージェントは年収交渉に非常に強いので、提示年収より高い年収での転職が可能

リクルートエージェントは未経験歓迎の求人が非常に多いので第二新卒におすすめですが、特に以下のような第二新卒の方におすすめです。

【リクルートエージェントを利用すべき第二新卒】

  • 1.未経験業界・業種に転職したい第二新卒の方
  •  ・・・ITやWEB業界、営業中心に未経験歓迎で質の高い求人を非常に多く保有しており、高いサポート力でサポートしてくれる
  • 2.新卒の時に憧れていた大手企業や外資系企業に転職して年収アップしたい方
  •  ・・・大手企業や外資系企業の求人を大量に保有しており、しかも未経験歓迎も多い。キャリアアドバイザーは年収交渉してくれるので年収アップしやすい
  • 3.できるだけ早く転職したい第二新卒の方
  •  ・・・キャリアアドバイザーは少々押しが強いが優秀なので短期で転職決定に至ることが多い
  • 4.地方や地元で転職したい方
  •  ・・・公式サイトでも強調しているように地元・地方での転職に強く、47都道府県に優良企業の求人を非常に多く保有している
リクルートエージェントは転職エージェントの中で最も第二新卒の利用が多く、第二新卒での転職には欠かせない転職エージェントです。

求人数は20万件以上あり、その中でも8割を超え内定に繋がりやすい優良な非公開求人をあなたの希望に沿って紹介してくれます!

サポート力も非常に高いので、『マイナビエージェント』『DODA』と併用することでグッと希望の転職に近づくでしょう!

第3位:DODA

『DODA』は求人数、転職決定数はリクルートエージェントに次ぐ転職エージェントです。

【DODAが第二新卒におすすめな理由】

  • ◆初めての転職に強い
  •  ・・・DODA利用者の8割以上は転職初心者。DODAは転職初心者に好評で第二新卒から満足できる転職を実現できる
  • ◆第二新卒向けの求人が非常に豊富
  •  ・・・10万件を超える求人の中でも第二新卒向けの求人が非常に多く、ITや営業など人気で大幅年収アップ可能な求人も多い

DODAも第二新卒におすすめの転職エージェントですが、特に以下のような第二新卒の方は利用するべきです。

【DODAを利用するべき第二新卒の方】

  • 1.同業界・業種で転職してキャリアアップしたい第二新卒の方
  •  ・・・DODAは同業界・業種への転職に非常に強く、現職や学生時代の経験を高く評価してくれる
  • 2.キャリアには自信がないが大手企業に転職してキャリアアップしたい第二新卒の方
  •  ・・・DODAは親身で徹底的なサポートで利用者の市場価値を高め、大手企業に転職させることが得意
  • 3.まだ転職の希望がはっきりしていないのでじっくり考えて転職したい第二新卒の方
  •  ・・・キャリアアドバイザーはあなたとしっかりと対話を重ねて求人の提案や面接対策や書類添削などのサポートをしてくれるので、急かされずに自分のペースで転職活動を進められる
  • 4.地方で転職したい第二新卒の方
  •  ・・・リクルートエージェントと同様に全国47都道府県に求人を保有しており、地方での転職に対応
DODAはリクルートエージェントと比較してキャリアアドバイザーが優しく、あなたのために時間を取ってくれてサポートしてくれます。

また、じっくり考えながら転職を進めさせてくれるので「転職の希望がまだはっきりしていない」という第二新卒の方にとっては最高の味方になるでしょう!

学歴やキャリアに自信のある第二新卒の方は『マイナビエージェント』『リクルートエージェント』『DODA』に加えて高学歴な第二新卒の転職に非常に強い『JACリクルートメント』を併用するとベストです!

JACリクルートメントの評判・口コミはどうなの?元エージェント社員が本音で解説

皆さんはこのように思ってはいませんか?この記事を読んでもらえれば、これらの疑問を解決し…

また、詳しい転職エージェントの選び方や、第二新卒の方が使うべき転職エージェントのより詳しい内容については以下の記事を併せてご覧になってください。

第二新卒におすすめの転職エージェントとその選び方

第二新卒で転職を考えているけど、とりあえず有名どころの転職エージェントに登録しておけばいいか、などと思っていないでしょうか? …

エグゼクティブにおすすめの転職エージェントランキング

ここからは、エグゼクティブにおすすめの転職エージェントランキングをご紹介します。

転職wikiが実施した転職エージェント利用者への調査の結果と、転職のプロである三宅さんのプロの目線からエグゼクティブに本当におすすめできる転職エージェントを厳選しました!

では、さっそくランキングに移りましょう!

第1位:JACリクルートメント

『JACリクルートメント』はハイキャリアに特化した転職エージェントで、エグゼクティブ層にも非常におすすめです。

【JACリクルートメントがエグゼクティブ転職におすすめな理由】

  • ◆外資・大手・メガベンチャーなど名だたる企業のエグゼクティブや海外エグゼクティブ求人を豊富に保有
  •  ・・・ロンドン発祥のため外資企業はじめあらゆる大手企業との強固なコネクションがあるため、年収2000万円以上のエグゼクティブ求人を保有
  • ◆英文添削などのサポートが充実
  •  ・・・外資系企業でのエグゼクティブ転職でも、レジュメを英文添削してくれるため万全な選考対策が可能になる

JACリクルートメントはエグゼクティブ転職なら必ず利用するべきと言えますが、特に、以下のようなエグゼクティブの方はJACリクルートメントを利用すべきです。

【JACリクルートメントを利用すべきエグゼクティブ】

  • 1.国内大手企業やWEB系ベンチャー企業に転職して経営幹部になりたい方
  •  ・・・国内大手企業やWEB系ベンチャー企業の経営幹部クラスの求人を多く保有しており、上質なサポートに定評がある
  • 2.外資系企業に転職して経営幹部になりたい方
  •  ・・・非常に質が高い外資系企業の経営幹部クラスの求人を多く保有しており、レジュメの英文添削などのサポートが万全
  • 3.海外で海外支社長などの経営幹部になりたい方
  •  ・・・JACリクルートメントは海外に9拠点あり、海外勤務可能なエグゼクティブ求人も多く保有。海外転職のノウハウも業界でピカイチ
JACリクルートメントはエグゼクティブ向けの求人だけでも10,000件以上あると言われており、外資系企業をはじめとして年収2000万円以上の求人が非常に多いです。

JACリクルートメントは転職エージェントオリコンランキングで毎年総合1位を獲得している転職エージェントなので、年収800万円以上ある方なら、これ以上ないほど上質なサポートを受けられるでしょう!

第2位:ビズリーチ

ビズリーチは転職者の3分の2以上が35歳以上であり、「エグゼクティブ転職ならビズリーチ」と言われているほどエグゼクティブ転職に非常に強い転職エージェントです。

【ビズリーチがエグゼクティブの転職におすすめな理由】

  • ◆シニア・ミドル向けのエグゼクティブ求人が大半
  •  ・・・大手・ベンチャーなど年収2000万円以上のエグゼクティブ求人が大半
  • ◆自分の市場価値がわかる
  •  ・・・ビズリーチはヘッドハンターが自分のレジュメを見てぴったりな企業をスカウトする「ヘッドハント型の転職エージェント」であるため、自分がどのような企業に求められているのかわかる
  • ◆選考がサクサク進む
  •  ・・・マッチング重視で自分にピッタリの求人が紹介されるため、基本的に特別選考になり内定がとりやすい

ビズリーチはエグゼクティブ転職を目指している方であれば利用必須ですが、特に以下のような方はビズリーチを利用するべきです。

【ビズリーチを利用するべきエグゼクティブ】

  • 1.外資系企業に転職して経営幹部になりたい方
  •  ・・・外資系企業の部長・経営幹部クラスの求人を紹介可能
  • 2.ベンチャー企業に転職して経営幹部になりたい方
  •  ・・・ビズリーチもベンチャー企業であるだけにベンチャー企業のCxOクラスの求人をヘッドハンターから紹介されることが多い
  • 3.エグゼクティブ転職で年収2000万円以上稼ぎたい方
  •  ・・・年収2000万円以上の求人が非常に多い
ビズリーチは「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」と謳っているだけあり、社内に所属するヘッドハンターが保有する求人はトップシークレットで年収2000万円以上~など経営幹部レベルで非常に高年収の求人が多いんです。

あなたがスキルやキャリアに自信があるのであれば、ビズリーチに登録しておけば「おっ!」と驚く高年収なエグゼクティブ求人が紹介されます!

ビズリーチはヘッドハント型の転職エージェントでいきなり求人が紹介されるため、『JACリクルートメント』と後述する『パソナキャリア』と併用するがベストです!

第3位:パソナキャリア

『パソナキャリア』は大手総合転職エージェントですが、エグゼクティブ転職にも強みがある転職エージェントです。

【パソナキャリアがエグゼクティブ転職におすすめな理由】

  • ◆大手から中小まで豊富なエグゼクティブ求人を保有
  •  ・・・派遣領域No.2の実績で築いたあらゆる企業とのコネクションがあり、大手だけでなく中小企業のエグゼクティブ求人も非常に多い
  • ◆エグゼクティブ転職のノウハウが豊富
  •  ・・・エグゼクティブの転職に精通したエグゼクティブ転職専門のキャリアアドバイザーが親身なサポートを提供。エグゼクティブの転職コラムを特設ページで用意していたりと豊富なエグゼクティブ転職のノウハウを所有

エグゼクティブ転職を目指す方は『JACリクルートメント』『ビズリーチ』とともにパソナキャリアは登録必須ですが、特に以下のような方はパソナキャリアを利用するべきでしょう。

【パソナキャリアを利用すべきエグゼクティブ】

  • 1.大手企業に転職して課長・部長クラスのポジションを狙っている方
  •  ・・・国内大手企業のマネージャー・課長・部長クラスの求人を非常に多く保有している
  • 2.年収800万円以上稼いでおり、転職で更にキャリアアップしたい方
  •  ・・・年収800万円以上の求人が非常に多く、エグゼクティブ専門のキャリアアドバイザー陣があなたを徹底的にサポート
  • 3.エグゼクティブ志望の女性の方
  •  ・・・エグゼクティブ女性専門のキャリアアドバイザーが在籍。豊富な転職ノウハウと求人を保有
パソナキャリアは公式サイトでもエグゼクティブの転職を押し出していて、エグゼクティブの転職に力を入れているんです。

パソナキャリアはサポートの質がダントツで高い転職エージェントですので、年収800万円以上ある方は『JACリクルートメント』『ビズリーチ』と併用することでエグゼクティブの転職は怖いものなしでしょう!

また、詳しい転職エージェントの選び方や、エグゼクティブの方が使うべき転職エージェントのより詳しい内容については以下の記事を併せてご覧になってください。

エグゼクティブにおすすめの転職エージェントとその選び方

エグゼクティブ向けの優良転職エージェントをお探しではないでしょうか?エグゼクティブ転職をするのに一番大切なことは、「情…

転職エージェントの価値を最大限に引き出す最強の活用法

せっかく転職エージェントを利用するのなら、最大限活用してあなたにとってプラスになるようにしたいですよね。

転職エージェントを最大限活用するには、

  • 1.腕の良いキャリアアドバイザーを見つける
  • 2.キャリアアドバイザーのやる気に火をつける
  • 3.キャリアアドバイザーやサービスを利用しまくる

以上の3点をとにかく意識して転職エージェントを利用することです!

転職エージェントは以下のような流れでサービスが進んでいきますが、どの段階においても上の3点を意識することが大事です。

転職エージェントのサービスの流れ

では、それぞれ詳しく見ていきましょう!

1.腕の良いキャリアアドバイザーを見つける

キャリアアドバイザーとはいえ、歴の浅い人からベテランの凄腕まで、どうしてもキャリアアドバイザーの間でレベル感の差は発生してしまいます。

どうせ、転職エージェントを利用するのであればベテランで実績にあるキャリアアドバイザーに担当してもらいたいですよね。

実は、20代の皆さんがベテランのキャリアアドバイザーを味方につけるとっておきの裏技があるんです。

それは、「友人や知人にキャリアアドバイザーを紹介してもらう」という裏技です。

実は、ベテランのキャリアアドバイザーはスキルやキャリアがあったり、年収が800万円程度の求職者を担当するのが普通です。

つまり、20代ですとスキルやキャリアが浅いキャリアアドバイザーが担当することがどうしても多くなってしまうのです。

そこで、友人や知人から有能なキャリアアドバイザーを紹介してもらい、登録時の登録画面や登録後のメールで「知人の紹介で〇〇さん(キャリアアドバイザー名)をご紹介いただきましたので、担当いただけたら幸いです」といった文言を送りましょう。

断られることはほとんどないのでご安心ください。むしろ、「20代の求職者は久々だなぁ。よし、やってやるか!」とベテランキャリアアドバイザーのモチベーションを高めることになりますよ!

2.キャリアアドバイザーのやる気に火をつける

転職エージェントもビジネスなので、キャリアアドバイザーをやる気にさせれば数多い利用者の中でもキャリアアドバイザーは特別あなたを熱心にサポートしてくれるようになります。

以下のたった2つのことを意識するだけで転職エージェントをやる気にさせることができますよ!

【転職エージェントをやる気にさせるたった2つの方法】

  • 1.「良い求人があればすぐにでも転職を考えております。」と伝える
  • 2.キャリアアドバイザーと良好な関係を築く
では、それぞれ説明していきますね!

1.「良い求人があればすぐにでも転職を考えております。」と伝える

転職エージェントに登録する際「キャリアアドバイザーに伝えたいこと」や「転職希望時期」について記入する箇所がありますが、必ず「良い求人があれば今すぐにでも転職したいと考えております」と伝えるようにしてください。

面談でキャリアアドバイザーに会った時も同様です。

井上
でも、なぜ「いち早く転職したいという意思」を伝えるのがキャリアアドバイザーのやる気に火をつけることにつながるんですか…?
転職エージェントはいち早く転職しそうな利用者に対しては全力でサポートしたくなるからなんです!

転職エージェントは利用者を企業に転職させ、転職した利用者の年収の一部を企業から紹介手数料としてもらうことで売上を立てています。

そして、キャリアアドバイザーは「今月は何人転職させなければならない」といった厳しいノルマに追われています。

なので、キャリアアドバイザーからすれば「いち早く転職したい利用者」は、売り上げにつながりやすく厳しいノルマ達成に一役買ってくれそうな存在なので、全力でサポートしてくれるというわけなんです!

2.キャリアアドバイザーと良好な関係を築く

キャリアアドバイザーのやる気に火をつけ、転職成功に近づくには以下の理由でキャリアアドバイザーと仲良くすることが大事です。

【キャリアアドバイザーと仲良くすべき2つの理由】

  • 1.キャリアアドバイザーも人間。思い入れのある利用者は優先的にサポートしたくなるもの。
  • 2.仲良くなると、どうしても質の高い求人を紹介したくなる
私の上司の元DODAキャリアアドバイザーの三宅さんは、業後によく利用者と飲みに行って今後の夢やキャリアを語り合ったと言っていました!仲良くなった利用者は思い入れがありますから、絶対に良い条件で転職させたいのがキャリアアドバイザーのホンネなんです。

3.キャリアアドバイザーやサービスを利用しまくる

せっかく無料で利用できるのですから、「キャリアアドバイザーはたくさん利用者がいて忙しいんじゃないかな…」と遠慮せず、積極的に利用しまくることが転職成功のポイントです。

以下の5つのポイントを意識して転職エージェントを利用すれば、転職成功に大きく近づくはずです!

【キャリアアドバイザーやサービスを最大限活用する5つのポイント】

  • 1.面接対策や書類添削などでキャリアアドバイザーに時間をとってもらう
  •  ・・・いくらキャリアアドバイザーは忙しいとは言え、あなたのために時間をとってくれますよ!
  • 2.キャリアアドバイザーに情報収集してもらう
  •  ・・・キャリアアドバイザーは企業や業界を知り尽くした転職のプロ。「給料」や「労働時間」など企業には聞きにくい情報から、社風や面接官の情報など選考に役立つ情報を握っています。
  • 3.面接の後、キャリアアドバイザーに面接の感想や入社意欲を伝える
  •  ・・・面接の感想や入社意欲をキャリアアドバイザーに伝えることで、キャリアアドバイザーは企業に伝えてくれるので格段に内定が取りやすくなります!
  • 4.書類選考や面接の後にフィードバックを求める
  •  ・・・キャリアアドバイザーは企業担当者を通して「なぜ落ちたのか」「なぜ通ったのか」の理由を聞いてあなたに伝えてくれるので、フィードバックをもらうことで次回の選考に活かせる力がつきます!
  • 5.サービスやセミナーなどがあれば最大限活用する
  •  ・・・各転職エージェントには独自のサービスがあるので、最大限活用しましょう!三宅さんは『リクルートエージェント』の「レジュメnavi」と「面接力向上セミナー」をおすすめしています。
『リクルートエージェント』の「レジュメnavi」は誰でも簡単に職務経歴書を作成できるサービスです。

転職エージェントを利用する際は必ず職務経歴書を提出することになるので、職務経歴書作成ツールとして非常に重宝しますよ!

リクルートエージェント以外の転職エージェントに登録する際、リクルートエージェントの「レジュメnavi」で作成した職務経歴書を使い回している利用者は多いんです。

また、リクルートエージェントの面接力向上セミナーは受講者の面接突破率が平均で15%以上上がり、受講者の満足度は90%を超えるリクルートエージェントの名物セミナーです。

レジュメnavi、面接力向上セミナーともにリクルートエージェンに登録しないと利用できないので、この機会に登録して利用しましょう!

転職エージェントを利用する上での8つの注意点

転職エージェントを最大限活用するだけではまだ不十分です。

転職エージェントを利用する際には絶対に注意すべき8つのことがあるので、絶対に守るようにしてください。

転職エージェントを使う上で注意するべき8つのポイント

  • 1.複数の転職エージェントに登録する
  • 2.キャリアアドバイザーは自分に合う人を探す
  • 3.面談前から自分の経歴をエージェントに伝えておく
  • 4.事前連絡なしに面談に遅刻しない
  • 5.面談は態度良く望む
  • 6.前の会社の退職理由を素直に話しすぎない
  • 7.1求人1エージェントを徹底する
  • 8.転職後もキャリアアドバイザーと良好な関係を築く
ベストな転職エージェントを選び、転職エージェントを最大限活用する方法を実行し、注意点を守ってはじめて転職エージェントを使いこなして転職成功へと大きく近づくことができます。

では、転職エージェントを利用する際の注意点を一つずつ見ていきましょう!

1.複数の転職エージェントに登録する

先述の通り、転職wikiでは総合型転職エージェントを3~5社・特化型転職エージェントを1~2社登録することをおすすめしています。

更に、以下2つの理由で転職エージェントを併用するべきです。

【転職エージェントを併用するべき2つの理由】

  • 1.1つの転職エージェントで1人のキャリアアドバイザーに頼るのは危険
  •  ・・・知識や求人が偏ってしまい、望むような転職活動ができなくなる
  • 2.客観的に幅広い種類の求人を紹介してもらえる
  •  ・・・キャリアアドバイザーから様々な意見を聞けるし、自分に合った求人を見つけやすくなる

2.キャリアアドバイザーは自分に合う人を探す

どんなに優秀なキャリアアドバイザーでも、あなたが嫌だと思ってしまったら疑いが止まらなくなってしまい思うような転職活動が出来なくなってしまいます。

もし、担当のキャリアアドバイザーが合わないなぁと感じたらキャリアアドバイザーに以下のようなメールを送り、担当を変えてもらいましょう!

担当の変更申請メール例

お世話になっております。御社から転職のコンサルを受けさせて頂いている後藤と申します。

現在、担当をして頂いている星野様には大変お世話になっており、丁寧なご対応を頂いておりますので大変感謝をしておりますが、他の方のご意見も参考にさせていただきたく思っております。

調整の方が可能でありましたら、志望しております広告業界に精通していらっしゃるアドバイザーの方とお話をしたく考えております。

お手数をおかけし恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い致します。

3.面談前から自分の経歴を転職エージェントに伝えておく

以下の理由で、面談前から自分の経歴を転職エージェントに詳しく伝えるようにしましょう。

【面談前に自分の経歴を転職エージェントに伝えるべき理由】

1.事前に経歴やスキルがわかれば事前に求人の候補を探すことができ、求人の紹介数が多くなり、求人の質も高くなるから。

転職エージェントに登録する際は各転職エージェント公式サイトから登録することになりますが、以下のように登録すると良いでしょう!

【会社名・部署・役職】転職wiki株式会社:第Ⅱ営業部:部長

【職務内容】新卒で転職wiki株式会社に入社し、約5年ほどクライアントの新規開拓営業を担当。その後は3年間営業部マネージャーとして10名の組織を統率し、営業目標の達成に向けてメンターとして後輩の育成を主に担当。現在は第Ⅱ営業部部長として3年間営業部全体を統括指揮し、事業部最高の売り上げを達成。

【保有資格・スキル】営業、マネジメント

【今後の仕事の希望】

現職では100名を超す大きな事業部で働いておりますが、マネジメントの経験を活かし、より小さい組織のトップとして早い事業展開の中で自分の能力を最大限発揮できるような環境に挑戦したいと考えるようになりたいと考えるようになりました。

そこで、より小規模で立ち上がって間もないスタートアップベンチャー企業でしたら、今まで培った営業とマネジメントのスキルを活かして企業を成長軌道にのせつつ、人材の育成にも携われると考えている次第です。

転職初心者なので何から始めたら良いのか、何を行動した良いのか全くわからない状態なので、ぜひともご相談させてください。

【希望勤務地】東京都内

【希望年収】現状年収800万円ほどですが、高度なマネジメント、組織育成を学べる環境であれば、600万円程度までの減少は覚悟しております。

4.事前連絡なしに面談に遅刻しない

キャリアアドバイザーとの面談に参加する際は、以下2つの理由で絶対に遅刻しないようにしてください。

【面談に遅刻してはいけない2つの理由】

  • 1.転職エージェントは求人を紹介するとき、面談に参加しているか否かを見ている
  • 2.選考本番でも遅刻する信頼性の低い求職者と認識され、質の低い求人しか紹介されなくなる

5.面談は態度良く望む

キャリアアドバイザーとの面談は、キャリアアドバイザーと仲良くなる以外にも以下の理由で絶対に態度良く臨むようにしてください。

【面談は態度良く臨むべき理由】

  • 1.利用者は転職エージェントにとってはクライアントである求人企業に提供する商品であるから
  •  ・・・態度が悪い利用者は企業からすれば不良品です。キャリアアドバイザーからしても求人を紹介し、企業に紹介できません。
逆に言えば、態度よく面談に臨めば多少実績はなかったとしても自信を持ってクライアントの求人企業に紹介できる人材になれます!

ですので、キャリアアドバイザーとの面談に臨む際は自分を商品として売り込む覚悟で臨みましょう!

6.前の会社の退職理由を素直に話しすぎない

転職エージェントを利用する上では、以下の理由で前の会社の退職理由(「つまらなかったから」「上司と喧嘩したから」などのような、あなたが簡単に会社を辞めてしまうと判断されてしまう理由)を正直に話しすぎないことを意識してください。

【前の会社の退職理由を正直に話しすぎるべきでない2つの理由】

  • 1.転職先をすぐに退職してしまうと、エージェントは罰金を払わなくてはいけない
  • 2.企業との仲が険悪になり、今後の取引に悪影響を及ぼす
あなたが簡単に会社を辞めてしまうような人材と判断されてしまうような理由を伝えてしまうと、「次の会社もすぐに辞めてしまうんだろうな」と思われるので今後求人を紹介できないなんてことにもなってしまいます。

7.1求人1エージェントを徹底する

以下の理由で、1つの求人には複数の転職エージェントから申し込まないようにしてください。

【1求人1エージェントを徹底すべき理由】

  • 1.転職エージェントに不信感を与えてしまう
  •  ・・・求人企業からキャリアアドバイザーに連絡がいくので、転職エージェントに不信感を与えてしまい、キャリアアドバイザーが責められてしまいます。
うっかりして複数の転職エージェントから同じ求人に申し込みそうになることはあると思いますが、今後求人を紹介できなくなってしまうので「どのエージェントからどの企業に申し込んだか」は必ず管理してください!

8.転職後もキャリアアドバイザーと良好な関係を築く

転職が決まったらそこでキャリアアドバイザーとはかかわりをなくしてしまう方が実に多いですが、以下2つの理由でキャリアアドバイザーとは転職後も仲良くするようにしてください。

【転職後もキャリアアドバイザーと仲良くすべき2つの理由】

  • 1.仕事で困ったときに相談できる
  •  ・・・キャリアアドバイザーとしては辞められたら困るのでなんでも相談に乗ってもらえますし、企業に直接言いにくいことも代わりに伝えてくれます。
  • 2.キャリアアップセミナーなどに招待してもらえる
  •  ・・・キャリアアドバイザーは転職した利用者の今後の活躍を望んでいるので、定期的にキャリアアップセミナーを開催しています。
もし、転職後にあなたが仕事で成果を出していたら、更に高い年収やキャリアの仕事を紹介してもらえることもあるので、転職後もキャリアアドバイザーとは仲良くしましょう!

まとめ

ここまで長い間お疲れ様でした!

ここで、ざっとこの記事の内容をおさらいしましょう!

【この記事の内容の4つのポイント】

  • 1.ランキング総合第1位~第3位までの転職エージェントは転職するならだれもが利用必須
  •  ・・・第1位『マイナビエージェント』同第1位『パソナキャリア』第2位『リクルートエージェント』第3位『DODA
  • 2.ランキング総合第5位、6位の転職エージェントは1位~3位までの転職エージェントともにタイプによって利用必須
  •  ・・・キャリアやスキルに自信があるなら第5位の『JACリクルートメント』、IT転職なら『ワークポート
  • 3.転職エージェントは「担当者の質」「求人の量と質」「サポートの質」で選び、転職エージェントは登録すべし!
  •  ・・・『マイナビエージェント』『パソナキャリア』『リクルートエージェント』『DODA』『JACリクルートメント』『ワークポート』のうち3社以上は登録し、4社上の転職エージェントを併用すべし
  • 4.転職エージェントを利用する際は8つの注意点を守るべし!
  •  1.複数の転職エージェントに登録する
  •  2.キャリアアドバイザーは自分に合う人を探す
  •  3.面談前から自分の経歴をエージェントに伝えておく
  •  4.事前連絡なしに面談に遅刻しない
  •  5.面談は態度良く望む
  •  6.前の会社の退職理由を素直に話しすぎない
  •  7.1求人1エージェントを徹底する
  •  8.転職後もキャリアアドバイザーと良好な関係を築く
あとは、あなたが実際に行動すれば、転職はうまくいくはずです。WEBで検索してこの記事を見つけ、最後までご覧になったあなたは成功する素質があります。

この記事をブックマークに入れるなどしていつでも見れるようにし、転職活動の大きな一歩を踏み出してください!上司の三宅と共に、あなたの転職成功をこころよりお祈りしております!

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