地方・地域別のおすすめ転職エージェント|選び方から使い方まで

「地方で転職したいけどおすすめの転職エージェントがわからない」
「地方から都内への転職を考えている」
このような悩みを抱えてはいませんか?
地方では東京と比較すると転職エージェントが少なく、どの転職エージェントを利用するべきか困ってしまう方が多いです。
そこで、転職wikiでは1000人以上の転職エージェントを利用した方の口コミを調査し、地域ごとのおすすめ転職エージェントをまとめました。
当記事を読んでいただけたら、地方でも正しい転職エージェントを利用することができ、あなたの転職活動を成功へと導くことが出来るでしょう。

地方の転職エージェントの選び方


地方で転職エージェントを利用するのであれば、以下の3パターンによって選び方が変わってきますので、注意しておきましょう。

  • 地方から東京へ転職
  • 東京から地方へ転職
  • 地方で転職

それぞれの場合での転職エージェントの選び方を解説いたします。

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※下記記事では転職エージェントの全般の選び方を解説しています。気になる方や転職エージェントをよりリサーチしたい方はチェックしてみてください。

地方から東京へ転職

地方から東京へ転職する場合は、大手転職エージェントを利用したほうが良いでしょう。
背景としましては、東京には転職エージェント事業を行っている会社がとても多く、競合が多いため、大手転職エージェントも力を入れてユーザーにサービスを届けているからです。

東京から地方へ転職

東京から地方に転職する場合は、総合型転職エージェントと地域特化型の転職エージェントを利用することをおすすめ致します。
総合型転職エージェントをおすすめする背景としましては、以下の2点がございます。

総合型転職エージェントを推奨する理由

  • 求人数が圧倒的
  • コンサルタントのレベルが高い

大手転職エージェントでは、それだけ企業に対して営業を行っているため、求人の網羅性はとても高いです。
また、大手転職エージェントの大きな特徴として社員の教育にも力を入れており、長年に渡って培ってきた転職ノウハウの質も高くなっているため、コンサルタントのレベルは平均してとても高くなっています。
地域特化型の転職エージェントをおすすめする背景としましては、以下の2点がございます。
地域特化型の転職エージェントを推奨する理由

  • 地域に密着しているため企業情報に詳しい
  • 対面で面談を行える

総合型転職エージェントと地域特化型転職エージェントのそれぞれの良いところを利用して、地域転職を成功させましょう。

地方におすすめの転職エージェント


地方の転職エージェントの選び方について知ったところで、具体的におすすめの転職エージェントをご紹介いたします。
転職wikiでは本当におすすめの転職エージェントを知るために、1000個以上の口コミを分析して、本当に利用するべき転職エージェントを選び抜きました。

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※下記記事では、より具体的におすすめの転職エージェントを紹介していますので、気になる方はチェックしてみてください。

総合型転職エージェント

総合型転職エージェントは、あなたが転職エージェントに対して何を望むかによって決めていきましょう。
単に求人数が多いからとかではなく、転職が初めてで親身になって相談に乗ってもらいたいからサービスが評判の転職エージェントを選ぶ、といった感じです。
それ以外にも、キャリアコンサルタントとの相性が良くなければあまり良いアドバイスは期待できないので、相性が良くなければどんどん他の転職エージェントを利用するのが賢い使い方です。
下記に最も良質な総合型転職エージェントを5つ紹介するので、まずはこの中から3~5社登録しておきましょう。

コンサル  求人量・質  サービス 
リクルートエージェント
DODA 
パソナキャリア
JACリクルートメント
アデコ 

特化型転職エージェント

特化型転職エージェントは、自分希望する業種のものを選んでください。
業界の案件に強いだけでなく、キャリアコンサルタントも業界出身の場合もあり、業界の裏事情などを知っている場合もあるかもしれないので、登録必須です。
下記にそれぞれの業種や年代に対応している最も良質な特化型転職エージェントを紹介するので、この中から1~2社登録しておきましょう。

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転職エージェントの使い方


せっかく転職エージェントを利用するのなら、最大限活用してあなたにとってプラスになるようにしたいですよね。
しかし、転職エージェントはあなた以外にも実に多くのユーザーを抱えており、転職に積極的でないと相手にされないこともあります。
転職エージェントはほとんど任せっきりのサービスではありますが、主体的に行動したり事前に活用する知識があるだけで、圧倒的に有利に転職を進められます。
そこで、ここでは転職エージェントをフル活用する方法をご紹介します。
ここを読めば、周りの転職希望者に圧倒的な差をつけられることをお約束いたします。
また、より詳しい使い方につきましては、下記記事をチェックしてみてください。

転職エージェントの流れ

まずは転職エージェントを利用した際の、大まかな流れを把握しておきましょう。
転職エージェントのサービスはどこのエージェントも大体以下のような流れになります。

サービスの流れ

  1. 登録後、キャリアコンサルタントからメールもしくは電話で面談の案内をされる。
  2. あなたのキャリアや、転職条件の希望などに関することをキャリアコンサルタントと面談。
  3. 求人紹介(非公開案件含む)や企業情報を紹介してもらう。
  4. 面接のテクニックや職務経歴書の添削など、内定をもらうための指導の実施。
  5. キャリアコンサルタントとの面談後、企業への応募、日程調整を行う。
  6. 内定獲得後、円満退職のアドバイスや入社日の調整をキャリアコンサルタントが行う。

このように、転職エージェントではほとんどの転職に関わる部分をキャリアコンサルタントが代行してくれます。

転職エージェントをやる気にさせる方法

転職エージェントも企業なので、利益を出すことに必死です。
先述した通り、転職エージェントはユーザーを転職に成功させて初めて利益を得ることになります。
つまり、あなたが本当に転職してくれそうであれば転職エージェントは必死であなたをサポートしてくれるようになります。
主に転職エージェントをやる気にさせる方法としては下記の4点がかなり有効です。

転職エージェントをやる気にさせる方法

  • 「良い求人があればすぐにでも転職を考えております。」と伝える
  • 前の会社の退職理由を素直に話しすぎない
  • 事前連絡なしに面談に遅刻しない
  • 経歴などを詐称しない

それぞれ1つずつ詳しく解説いたします。

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「良い求人があればすぐにでも転職を考えております。」と伝える
転職エージェントも、すぐに高い年収の転職をしてくれるとなればあなたをより大切に丁寧にサポートしてくれるのは間違いありません。
そのため嘘でもこのように言っておけば、キャリアコンサルタントはあなたの転職を支援してくれる支えになります。
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前の会社の退職理由を素直に話しすぎない
もし前の会社での退職理由が「つまらなかったから」「上司と喧嘩したから」などのような、あなたが簡単に会社を辞めてしまうような人材と判断してしまうと、以下の理由がありエージェントはあなたをサポートしてくれなくなるかもしれません。

  • 転職先をすぐに退職してしまうと、エージェントは罰金を払わなくてはいけない
  • 企業との仲が険悪になり、今後の取引に悪影響を及ぼす
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事前連絡なしに面談に遅刻しない
時間にルーズだと思われてしまうと面接本番でも遅刻してしまう恐れがあるので、良い求人を紹介してくれなくなります。
人間的にも、遅刻するような人とはあまり関わりたくないですよね。面談での詳しいポイント等はこちらを参考にしてください。
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経歴などを詐称しない
キャリアコンサルタントの間で、「前言ってた経歴と違う」なんて言葉が噂で流れます。
経歴を詐称してしまうと、何に対しても嘘をついてしまうのではないかと警戒して良い求人を紹介してくれなくなります。

転職エージェントを使う上で注意すること

転職エージェントを賢く使う上で、転職エージェントをやる気にさせる以外に以下に注意しておかなければなりません。

転職エージェントを使う上で注意するべきポイント

  • 複数の転職エージェントに登録する
  • キャリアコンサルタントは自分に合う人を探す
  • 面談前から自分の経歴をエージェントに伝えておく
  • 1案件1サイトを徹底する

それぞれ1つずつ詳しく解説いたします。

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複数の転職エージェントに登録する
1つの転職エージェントに頼ってしまうと1人のキャリアコンサルタントに頼ってしまうので、どうしても知識や案件が偏ってしまいます。
そのため、複数の転職エージェントを利用することで複数のキャリアコンサルタントから様々な案件を紹介してもらえ、客観的に良い案件を見つけることができ、より良い転職が出来ます。
弊社では、総合型転職エージェントを3~5社、特化型転職エージェントを1~2社登録することをおすすめしています。より詳しくは下記記事にて解説しておりますので、気になる方はチェックしてみてください。
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キャリアコンサルタントは自分に合う人を探す
転職エージェントを利用する際に最も重要なことは、キャリアコンサルタントとの相性です。
どんなに優秀なコンサルタントでも、あなたが嫌だと思ってしまったら疑いが止まらなくなってしまいます。
なので、合わないと感じたらすぐにでも担当のコンサルタントを変えてもらうようにしましょう。


担当の変更申請メール例
お世話になっております。御社から転職のコンサルを受けさせて頂いている○○と申します。
現在、担当をして頂いている○○様には大変お世話になっており、丁寧なご対応を頂いているので大変感謝をしておりますが、他の方のご意見も参考にさせていただきたく思っております。
調整の方が可能でありましたら、志望しております○○業界に精通していらっしゃるアドバイザーの方とお話をしたく考えております。
お手数をおかけし恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い致します。


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面談前から自分の経歴をエージェントに伝えておく
はじめての面談を行う際に、あなたの職歴等をそこで聞いても案件を紹介することは可能です。
しかし、面談の前の登録する段階で自分の経歴やスキルについて書いておけば、担当するコンサルタントも事前に案件を準備することができ、紹介するスピードも案件の数も圧倒的に良くなります。


【会社名・部署・役職】○○株式会社:WEBマーケティング部:部長
【職務内容】約5年ほどマーケティングを担当。その後WEBマーケティング部の立ち上げに参画し部長に約10年ほど就任。12名のマネジメントを経験。
【保有資格・スキル】SEO、PPCによる広告運用、SNSにより広告運用などのWEBマーケティング全般知識。
【今後の仕事の希望】現職ではとても大きなチームで動いており、3人で出来るようなことを約10人体制で動いていることに嫌気が差し、もっと刺激のある職場で働きたいと思っておりました。そこで、ベンチャーのWEBマーケティング部であれば少人数体制でよりハイレベルなスキルが身につくのではないかと思った次第です。転職初心者なので何から始めたら良いのか、何を行動した良いのか全くわからない状態なので、ぜひともご相談させてください。
【希望勤務地】東京都内
【希望年収】現状年収750万円ほどですが、高度なSEOを学べる環境であれば、500万円程度までの減少は覚悟しております。


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1案件1サイトを徹底する
良くあることなのですが、複数の転職エージェントを利用していると、どうしても同じ企業に複数の転職エージェントから利用してしまうという、案件の被りが生じてくることがあります。
これは担当のコンサルタントに不快感を与えてしまい、破談となってしまったり最悪の場合はもう案件を紹介して盛らなくなることがあります。
そのため1案件1サイトを徹底できるように、しっかりと応募した案件を管理してください。

転職エージェントは複数使うべき


転職エージェントを1社だけに頼ってしまうと、1つだけの知識に頼ってしまうことになるので、転職エージェントは同時並行で複数使うことを心がけましょう。
転職エージェントを複数使うべき背景としましては、以下があげられます。

  • 自分に合う最適なキャリアコンサルタントに出会える可能性が高くなる
  • それぞれの転職エージェントの特徴ごとに使い分けられる
  • より多くの独占案件を見ることができる

より詳しい理由や複数使うメリットやデメリットについては下記記事に書いておりますので、機になる方は、ぜひチェックしてみてください。

まとめ

いかがでしょうか?
地方で転職エージェントを利用するなら、きちんと口コミや評判を確認しておきましょう。
特に地方から東京へ転職する場合は、かなり大変なことが多いので、転職エージェントの利用は必須でしょう。
あなたの転職活動が成功することを心よりお祈り申し上げます。

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