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【2位】DODA利用者満足度はなんと驚異の90%!キャリアアドバイザーが優しく丁寧にサポートしてくれることから転職初心者には最適
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【この記事の語り手:宮前】

阪大卒。元転職エージェント運営企業勤務の46歳。妻と中学生の息子が2人、愛犬がいる。転職エージェントではIT領域のキャリアアドバイザーとして面談し、サポートした求職者は2000名以上。転職wikiでは語り手として皆さんにプロでしか知り得ない情報をお伝えしている。

 

【転職活動中の田所さん】

43歳。国内精密機器メーカーで営業部第Ⅱ課マネージャー。小学校3年生の娘と専門商社で事務をしている妻がいる。キャリアアップを目指すべく、外資系同業界への転職を目指している。

田所
リクルートエージェントって転職エージェント業界実績No.1らしいけど、中高年(40代・50代)からの評判ってどうなんだろう…?
初めまして!元某転職エージェントでIT領域専門のキャリアアドバイザーをやっておりました宮前と申します。

田所さん、残念ながら、本当に正しいリクルートエージェントの中高年からの中高何からの評判ってなかなかネット上では知ることができないんですよ…

田所
確かに、口コミばっかりで内容が薄かったり、そもそも転職エージェントが解説している記事があるのか不安です…
実は、ネット上の記事は素人が広告収益目的で書いたものが大半で、間違った情報や古い情報が非常に多いんです。そのため、ネットの情報を鵜呑みにするのは危険です…!
田所
じゃあ僕は何を信用したらいいんでしょうか…?
その気持ち、とてもわかります。転職のプロが身近にいない限り情報が正しいかなんてわかりませんからね…

でも、ご安心ください!この記事では100%正しいリクルートエージェントの中高年からの評判をお伝えしているんです!

というのも、実際に400名以上のリクルートエージェント利用者に対面や電話、web上のアンケートで調査を行ったんです。さらに、年齢性別・学歴・年収・業種業界別など偏りがないようにも配慮しました。

リクルートエージェントは中高年からの評判がダントツで良い!

リクルートエージェントはリクルートキャリアが運営する転職エージェントです。

リクルートエージェントの中高年からの評判は他の転職エージェントと比較してもダントツに良く、以下3つの理由で中高年であれば利用必須の転職エージェントであると断言できます。

【中高年がリクルートエージェントを利用するべき3つの理由】

  • 1.19万件以上という膨大な求人数
  •  ・・・求人が少なくなりがちな中高年にも対応。外資、大手、中小、ベンチャー、地方優良企業などあらゆる業種業界の求人を保有
  • 2.中高年専門のキャリアアドバイザーのチームがおり、中高年の転職ノウハウがある
  •  ・・・1977年のサービス開始以来蓄積されたリクルートエージェント独自の中高年の転職のノウハウを保有
  • 3.スピード感をもって転職活動を進められる
  •  ・・・中高年の転職活動は長引きがちだが、求人の豊富さに加え、スピーディーなサポートが特徴。
これらの理由から、リクルートエージェントは中高年にとって利用必須の転職エージェントと言えるんです!

これから詳しく見ていきますが、「とにかくリクルートエージェントがダントツで評判が良いってのはわかった、詳しい説明はいらないから登録したい」という方は以下の公式サイトから登録してみてください。

一方、以下のように2つの悪い評判もありました。

【中高年がリクルートエージェントを利用した2つの悪い評判】

  • 1.担当によっては対応が遅かったり対応が雑なこともある
  •  ・・・リクルートエージェントは膨大な数の利用者がいるため、利用者の市場価値の高さに優先順位を決めている
  • 2.求人の質が低い場合もある
  •  ・・・質の高い求人はキャリアの高い利用者に紹介されるため、キャリアの低い利用者には質の低い求人しか紹介できない
では、リクルートエージェントの中高年の利用者からの評判を見ていきましょう!まずは良い評判からです。

リクルートエージェントを利用した良い評判まとめ

リクルートエージェントの中高年からの良い評判は以下3つでした。

  • 1.19万件以上という膨大な求人数
  • 2.中高年専門のキャリアアドバイザーのチームがおり、中高年の転職ノウハウがある
  • 3.スピード感をもって転職活動を進められる
では、それぞれ見ていきましょう!

1.19万件以上という膨大な求人数

リクルートエージェントは非公開求人含めて19万件以上という膨大な数の求人を保有しています。

ちなみに、業界2位のDODAは公開・非公開求人数合わせて10万件以上、パソナキャリアは2万1千件以上となっており、いかにリクルートエージェントの保有求人数が多いことがおわかりいただけたかと思います。

なぜ求人数が多いと中高年にとって良いかというと、一般的に年齢が上がるにつれて求人が少なくなってくるからです。

読者の皆さんの中にも中にも、他の転職エージェントで「求人が紹介できない」と言われて消沈している方もいらっしゃるのではないでしょうか?

リクルートエージェントは業種業界問わず外資、大手、中小、ベンチャー、地方優良企業の求人を19万件以上保有。

更に、求人の8割以上はライバルが少なく内定につながりやすい非公開求人です。

これらの理由でリクルートエージェントは中高年の転職で求人を確保するためには必須なんです!

リクルートエージェント利用者の裏付けクチコミ

50代 男性:年収800万円台

50代ともなると転職は非常に厳しいという世論はもちろん、周りの同年代も転職は厳しいという声を聴いていてこの年では難しいと思っていたが、いい求人が多いと言われるリクルートで思ってもみなかった企業を紹介されて再就職。チャレンジをしてみてよかったと本当に思った。

50代前半男性・IT:年収700万円台

どこの転職支援サイトも門前払いだったが、リクルートエージェントでは無事登録でき少ないだろうと思っていた求人数も多く、内定を獲得。

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中高年専門チームがあるなど中高年の転職ノウハウがある

リクルートエージェントには中高年の転職専門の「中高年専門チーム」がおり、サービス運営開始35年以上の歴史の中で多くの中高年の転職を実現させてきたノウハウがあります。

なぜリクルートエージェントが中高年の転職に力を入れているかと言うと、他の転職エージェントと違って中高年を即戦力として企業に提供するためです。

長い社会人生活の中でマネジメントやビジネスの経験を積んだ中高年は企業からすれば、「喉から手が出るほど欲しい魅力的な即戦力人材」です。

そのため、求人企業に即戦力の中高年を提供するために、スキルやキャリアをしっかりヒアリングした上で中高年の方に対して手厚いサポートと転職ノウハウを提供し、徹底的に中高年の方の転職を支援するのです!

リクルートエージェント利用者の裏付けクチコミ

47代歳男性・営業:年収650万円台

直接会っていろいろ相談でき、履歴書や職務経歴書の書き方や面接などのサポートもあってとても良かったです。特に、面接が苦手でしたので模擬面接を何度もやって頂けたのが助かりました。面接力向上セミナーも、無料のクオリティではないほどクオリティが高くためになりました。

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50代前半男性・物流:年収700万円台

中高年の仕事探しはスムーズにはいかない、でもリクルートエージェントのコンサルタントは自分では気づかない欠点を指摘して適職を見つけてくれた。

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また、口コミにもありましたが、リクルートエージェントは転職ノウハウを提供するイベントとして「面接力向上セミナー」をほぼ毎日開催しています。

面接力向上セミナーは受講者の面接通過率が平均15%向上、満足度97%という驚異的な満足度と実績を誇るリクルートエージェントの名物セミナーです。

面接力向上セミナーを受けるか受けないかで、面接本番の成果が大きく変わってくるので受けない理由はありません。しかも受講料は無料です!面接力向上セミナーの体験談は以下の記事をチェックしてみてください!

リクルートエージェントの面接力向上セミナーに行ってきた感想をまとめてみた結果

面接力向上セミナーとは 「面接力向上セミナー」とは、リクルートエージェントが開催している面接力向上に特化したセミナー…

スピード感をもって転職活動を進められる

リクルートエージェントはサービスの特徴として登録から内定までスピーディーであることです。

リクルートエージェントは「転職活動を長引かせたくない」「今すぐに転職したい」というという中高年の方にはおすすめできます。

なぜ、リクルートエージェントがスピード感のあるサポートが得意かと言うと、以下2つの理由があります。

【リクルートエージェントがスピード感のあるサポートが可能な2つの理由】

  • 1.紹介できる求人が非常に多い
  •  ・・・求人紹介から面談まですぐに進む
  • 2.3か月以内での転職成功を目指して運営している
  •  ・・・3か月と言わず、なるべく早く利用者の転職を決めることをモットーに運営している
更に、内定後もすぐに年収交渉し、現在の会社の円満退職の方法を教えてくれるのでスピード感があり満足できる転職が可能になりますよ!

リクルートエージェント利用者の裏付けクチコミ

40代 男性・広告:年収750万円台

転職先を決めずに退職してしまい、焦って登録したリクルートエージェントの担当者から数日後に連絡があり、面談をしていただき、いろいろ相談の上今の会社を紹介してもらいました。

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50代前半男性・商社:年収900万円台

気になることへも翌日にはメールで回答とスピーディーで、面接日の設定など対応はすべて早かった。

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口コミでは面談でいろいろと相談した上で求人を紹介してもらったとありますが、転職wikiのライターが実際に面談を体験したときの体験談を公開します!

面談の持ち物や服装、面談までの流れなども紹介していますので、リクルートエージェントの面談について気になる方はチェックしてみてください!

リクルートエージェントの面談の内容や流れを体験談で解説

「リクルートエージェントの面談ってどんな感じで進むんだろう」 「リクルートエージェントの面談って私服?スーツ?」…

中高年がリクルートエージェントを利用した悪い評価まとめ

リクルートエージェントの中高年からの悪い評判は以下2つでした。

  • 1.対応が遅かったり対応が雑なこともある
  • 2.求人の質が低い場合もある
では、それぞれ見ていきましょう!

対応が遅かったり雑なこともある

良い評判ではスピーディーにサポートしてもらえたという声がありましたが、一方で対応が遅かったり雑に感じることがあるという声も聞かれました。

リクルートエージェントの対応が遅かったり対応が雑に感じるのは、以下2つの理由があります。

【リクルートエージェントの対応が遅かったり雑に感じる2つの理由】

  • 1.膨大な数の利用者がいる
  •  ・・・キャリアアドバイザーは一人で何人もの利用者を担当するため、連絡が遅くなりがち
  • 2.キャリアがあり市場価値の高い利用者を優先する
  •  ・・・膨大な数の利用者がいるため、売り上げに貢献しやすい年収が高くキャリアのある利用者を優先せざるを得ない

リクルートエージェントはじめ、転職エージェントは利用者を求人企業に提供し、求人企業から利用者の年収の30%ほどを紹介手数料としてもらうことで売上をつくっています。

リクルートエージェントは実績と利用者の数は業界No.1。そのため、年収が高くキャリアのある利用者を優先し、年齢の割に年収の低い利用者を後回しにせざるを得ないのです。

リクルートエージェントはTOEICの点数や資格やスキル、キャリアで利用者を格付けし、対応で差別化しています。

実際に、

  • 「TOEIC700点以上でなければ相手にされない…」
  • 「登録してから連絡が途絶えてしまった…」

こういった口コミがいくつかあったのも事実なんです。

リクルートエージェント利用者の裏付けクチコミ

40代男性・サービス:年収450万円台

大手だからここに登録さえすればいいと思っていたが、担当のコーディネーターはあまり親身になってサポートしてくれなかった。

この口コミの全文を見る

50代前半男性・飲食:年収400万円台

リクルートエージェントに登録しましたが、紹介する案件が無いのか一度も求人が送られて来ず、3ヶ月経って打ち切りに。

この口コミの全文を見る

求人の質が低い場合もある

良い評判では、求人数が多く自分に合った求人を紹介してもらえたという声は多かった一方、質の低い求人を紹介されたという評判もありました。

リクルートエージェントから質の低い求人を紹介されてしまうのには以下2つの理由があります。

【リクルートエージェントから質の低い求人が紹介されてしまう2つの理由】
  • 1.市場価値の高い利用者を優先して求人を紹介する
  •  ・・・市場価値の低い利用者には質の高い求人は紹介できない
  • 2.ブラック企業が大きいロットでリクルートエージェントに求人を依頼してくる
  •  ・・・ブラック企業と言えどリクルートエージェントにとってはお客様。ブラック企業の求人は質の高い求人を紹介できない「市場価値の低い利用者」に紹介せざるを得ない

2つの理由に関して言えることですが、人気のある大手や外資系の求人企業は、応募者に高い水準のキャリアと能力を求めています。

そのため、人気のある大手や外資の求人はキャリアのある利用者が総ざらいしてしまいます。

つまり、市場価値の低い利用者にはブラック企業のような質の低い求人しか紹介できないということなんです。

リクルートエージェント利用者の裏付けクチコミ

40代 男性・製造業:年収400万円台

紹介される求人数は多いが、とても応募する気になれない質の低い求人も結構あった。

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40代 男性・サービス業:年収350万円台

うまく自分に合った会社が無い、たくさん求人があるのにうまくいかない。

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中高年がリクルートエージェントと併用すべき転職エージェント

中高年が転職を成功させるには、リクルートエージェントの他に以下の3つの転職エージェントの中から自分に合わせていくつか併用することをおすすめしています。

  • パソナキャリア
  • DODA
  • JACリクルートメント
では、それぞれ見ていきましょう!

パソナキャリア

パソナキャリア』はサポートの質がダントツに高いことで業界内で有名な転職エージェントです。

パソナキャリアはハイキャリア向けの求人を多く保有していることと、「女性の転職ならパソナ」と呼ばれているほど女性の転職に強みがあります。

パソナキャリアは圧倒的なサポート力が特徴で、パソナキャリア利用者のなんと約7割が年収アップしています!

リクルートエージェントのスピード感とパソナキャリアのダントツのクオリティのサポートがあれば、転職活動をぐっと優位に進めることができるでしょう!

DODA

DODA』はリクルートエージェントに次ぐ業界第2位の実績を持つ転職エージェントです。

DODAはリクルートエージェントに次ぎ10万件以上もの求人数を保有しており、リクルートエージェントと併用することで求人の数と質を補えます。

なんと、DODAは利用者満足度は90%以上という満足度を誇っています。

DODAはリクルートエージェントと違い、スピード感を重視せず、自分のペースで転職活動を進めたい中高年の方に最適です!

JACリクルートメント

JACリクルートメント』はロンドン発祥の日系転職エージェントです。

JACリクルートメントは外資系企業・国内最大手企業・海外求人・エグゼクティブ求人など、非常に質の高いハイキャリア向けの求人を多く保有しているのが特徴です。

JACリクルートメントは毎年転職エージェントオリコンランキングで総合No.1を獲得しているほど上質なサービスを提供しています。

キャリアに自信のある中高年の方は、求人数が非常に多いリクルートエージェントと併せてJACリクルートメントを利用することで、求人の量と質・サポートの質が確保できますよ!

中高年ならリクルートエージェントを活用して転職活動を進めるべし

これまでついてきて下さりありがとうございました!

リクルートエージェントの中高年の方からの評判について詳しく見ていきましたが、いかがだったでしょうか?

ここで、再度この記事のポイントをおさらいしていきましょう!

【この記事の2つのポイント】

  • 1.リクルートエージェントは市場価値の低い利用者には冷たいが、中高年なら絶対に利用するべし
  •  ・・・3つの良い評判があり、中高年ならメリットづくし。2つの悪い評判はあるものの、市場価値が低すぎなければデメリットに感じることはない。
  • 2.リクルートエージェントは他の転職エージェントと併用するべし
  •  ・・・他社転職エージェント(『パソナキャリア』『DODA』『JACリクルートメント』)を併用することで求人の量・質・サポートの質などを補完し、中高年の転職を優位に進めることが可能。
まだ、この記事をご覧になっても「私って本当にリクルートエージェントを利用すべきなの?」という中高年の方もいるかもしれません。

でも、一つ言えるのは「転職エージェントは無料で利用できる気軽さが売り」なので、まずはリクルートエージェントに登録してみて、合わなかったら『パソナキャリア』『DODA』『JACリクルートメント』から自分に合うものを代わりに利用してみましょう!

では長い間お疲れ様でした!陰ながら皆様の転職活動がうまくいくことをお祈りしております。

リクルートエージェントについて紹介している記事

リクルートエージェントの口コミ平均評価

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