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【この記事の語り手:宮前】

阪大卒。元転職エージェント運営企業勤務の46歳。妻と中学生の息子が2人、愛犬がいる。転職エージェントではIT領域のキャリアアドバイザーとして、面談しサポートした求職者は2000名以上。現在は企業に対して採用コンサルや面接の代行をしているほか、転職wikiでは語り手として皆さんにプロでしか知り得ない情報をお伝えしている。

皆さんはこのように思ってはいませんか?

  • ◆女性におすすめの転職エージェントが知りたい
  • ◆利用者の評判に加えてプロが女性におすすめする転職エージェントを知りたい

転職成功のためには、転職エージェントの評判を知ったうえで自分に合った転職エージェントを利用することが欠かせません。

むしろ、自分に合わない転職エージェントの利用は転職失敗につながってしまう危険も…

でも、ご安心ください。

この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できると自信をもって言えます。

さらに、この記事では20代におすすめの転職エージェントのほか以下のような内容をお伝えしています。

【この記事でお伝えしていること】

  • ◆元キャリアアドバイザーが利用者の評判をもとに厳選した女性におすすめの転職エージェント
  • ◆希望の転職を実現できる女性の転職エージェントの選び方
  • ◆転職のプロが教える情報強者の転職エージェント活用術

また、この記事では、100%正しい情報を保証しています。というのは、自身で転職エージェント利用経験があり、2000名以上をサポートしてきた元キャリアアドバイザーの私宮前が執筆しているからです。

さらに、各転職エージェントの評判を調査するために転職エージェント利用者約1000名に対してweb上や電話、対面で調査しています。その調査も学歴・年収・性別・業界業種などばらつきが生じないように調整しました。

この記事に入る前に!読者の皆様へ宮前からひとこと

だんだんと気温が下がってきて冬っぽくなってきましたね。
さて、この記事を読み進めてもらう前に皆さんにお伝えしたいことがあります。
それは、「11月は余裕ができるとともに選考が早く終わるので、なるべくはやく動くべき」ということです。
11月は、新体制発足後の人員確保、急な欠員がでるなどで企業は10月以上に採用に焦って本気になるため、選考フローが早まり、多少求める条件に及ばなかったとしても採用される例が非常に多くなります。
また、1月の入社に向けて選考対策や情報収集を余裕をもって準備ができるので、有利に転職活動を進めることができます。
さらに、ボーナスをもらって退社できる点もポイントです。

この記事でご紹介する私宮前が厳選した転職エージェントから、4社以上の転職エージェントを併用すれば、この11月に最高のスタートを切ることができるでしょう!

ライバルも減って企業も採用に本気な11月、チャンスをものにするたった1つのコツは「今すぐ行動を起こすこと」です。

全ての女性におすすめの転職エージェント

女性は「結婚」「出産」「育児」など自分のライフプランを見据えて今後のキャリアを決めていかなければなりません。

転職エージェントは「今後どうなりか」といった働き方の相談をしながら利用できるので、ライフイベントがキャリアに影響されやすい女性こそ、転職エージェントを利用すべきなのです。

逆に、自分ひとりで転職活動を進めてしまったあまりに会社の内情や福利厚生についてわからないまま入社、そしてすぐに退職してしまって職歴に傷をつけてしまう…なんてことにもなりかねません。

転職wikiでは、以下3つの観点

  • ①女性の転職専門のキャリアアドバイザーがいるか
  • ②出産を経験した女性キャリアアドバイザーはいるか
  • ③女性の転職のノウハウが豊富か

さらに、実際の利用者の評判や口コミと元転職エージェントキャリアアドバイザーで、かつ現役の人事コンサルタントである宮前の視点から、女性であれば以下4つの転職エージェントを利用すべきと判断しました。

  • パソナキャリア
  • type転職エージェント
  • マイナビエージェント
  • リクルートエージェント

では、実際の利用者の口コミと評判も併せて見ていきましょう!

パソナキャリア(ウーマンキャリア)

【公式サイト】http://www.w-career.jp/

パソナキャリア』は総合人材企業のパソナカンパニーが運営する転職エージェント。

【パソナキャリアのおすすめポイント】

  • ・女性専門のキャリアアドバイザーが在籍し、今後のキャリアを踏まえた求人を紹介
  • ・・・専業主婦であっても「旦那を支える献身的な姿勢」などの強みを見つけてくれるので、キャリアがなくてもキャリアアップできると評判
  • ・「利益よりも社会貢献」という社風のため業界屈指と言われるほど親身なサポート
  • ・・・年収アップ率は67.1%にも及び、利用者満足度も90%以上

パソナキャリアは昔から「女性の転職ならパソナ」と言われているほど女性の転職に強く、女性から選ばれてきました。

なぜ、パソナキャリアが女性の転職に強いかというとパソナキャリアはパソナグループで女性の活躍を推進しているため、転職エージェントにも女性の転職に特化したサービスを提供できるからです。

パソナキャリアは社会的に女性の活躍推進を行っている企業
企業側からしても、上場企業を中心に優秀な女性を採用したい大手企業は多く、パソナキャリアを利用している企業は多いんです!

実際、私の知り合いの専門商社(上場)の管理職の女性もパソナキャリア経由で入社しています。

女性であればスキルのありなしにかかわらず、「年収を上げたい」「ホワイトな企業で働きたい」という気持ちがあるのであればパソナキャリアは利用必須です!

パソナキャリア利用者の裏付け口コミ

私が女性なこともあってか、担当のキャリアコンサルタントの方も女性で、すごい親身になって相談に乗ってくれました。
 
残業があるのは嫌だとか、上司からのセクハラがありそうなところは嫌だといった要望を言ったところ、ブラックそうな企業は全くと言っていいほど紹介されませんでした。
また、職務経歴書の書き方もしっかりと指導してくれて、書類審査で落ちることは全くありませんでした。
その後の面接対策も担当のキャリアコンサルタントの方がかなり面倒を見てくれて、本番でもしっかりと自分を出すことができました。

この口コミの全文を見る

33歳女性・経理:年収450万円台
求人を紹介してくれる際、「ここは福利厚生が素晴らしいですよ」「社員の離職率が低くて一生働ける環境ですよ」といったようにかなり出し惜しみせず厳選して求人を紹介してくれました。また、面接対策が抜群によかったです。企業に受けるコツや注意点を細かく教えてくれたのはとても役立ちました。

この口コミの全文を見る

◆パソナキャリアの評判・口コミ『【パソナキャリア】第二新卒の評判まとめ|元社員が転職成功の秘訣を公開

type転職エージェント(type女性の転職エージェント)

【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/

type転職エージェント』は老舗人材企業のキャリアデザインセンターが運営している一都三県の転職に特化した転職エージェント。

パソナキャリアやリクルートエージェントと比較すれば知名度は高くはないですが、20年以上の運営年数がある老舗転職エージェントで、71%という業界ダントツの年収アップ率を誇っています。

【type転職エージェントのおすすめポイント】

  • ・求人企業との強力なコネクションと桁違いの対企業交渉力
  • ・・・年収が高い人気企業の求人を多く保有し、企業に交渉して提示年収より高い年収を実現→年収アップ率71%を実現
  • ・豊富な女性転職のノウハウを保有
  • ・・・業界No.1女性向け転職サイト「女の転職@type」を運営。豊富な女性転職のノウハウを保有し、「type女性の転職エージェント」にも活用

type転職エージェントは下記のような人気企業の求人を多く保有しており、特にキャリアウーマン志向のある女性からの良い評判が多いです。

type転職エージェントは女性の転職に大変強く、利用者への調査でも女性からの良い評判は87%にも上りました。

なぜ、type転職エージェントが女性の転職に強いのかというと、以下の理由があるからです。

【type転職エージェントが女性の転職に強い理由】

  • 社内でも女性が働きやすい環境を整備している
  • ・・・社内女性社員比率は55.2%、管理職の3人に1人は女性、全女性社員の31.4%が既婚者、15.0%が育児と仕事を両立
  •  ・・・企業評価サイト『VORKERS』でも女性の働きやすさについての記載を多数確認

出典:VORKERS

出典:VORKERS

type転職エージェントには育児や結婚(もちろん転職も)を経験しているキャリアアドバイザーも多く在籍。今後、「なりたい自分」「描きたいライフスタイル」に合わせた企業の紹介やサポートをしてくれます。

それに加え、創業以来から蓄積された女性の転職ノウハウを保有しているので、type転職エージェントは女性であれば絶対に外せない転職エージェントなのです!

type転職エージェント利用者の裏付け口コミ

26歳女性・webデザイナー:年収450万円台
面談では「ちゃんと働けるうえで福利厚生が充実している企業がいい」という私のわがままにも答えてくれ、私に合うような求人を探して紹介してくれましたし、面接では福利厚生の良さ以外で入社したい理由をアピールするべきことを一緒に考えてくれました。

33歳女性・人事:年収500万円台
産後に2年以上ブランクがあったので復職できるか心配でしたが、正社員として復職できた上に在宅で仕事ができる企業に決まりました。

面談ではかなり女性の働きやすさにこだわって求人を見てくれていたので、担当の方は相当企業の情報について詳しかったんだと思います。

◆type転職エージェントの評判・口コミ『type転職エージェントの評判はどうなの?元エージェント社員が本音で解説

マイナビエージェント(Woman Will)

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/womanwill/

マイナビエージェント』はマイナビが運営している転職エージェント。

様々な業種業界の求人を扱う総合型転職エージェントでありながら、業界特化型転職エージェントのようにキャリアアドバイザーは業界出身の中途社員。そのため、非常に質の高いサポートを受けられることで評判です。

【マイナビエージェントのおすすめポイント】

  • ・女性の転職に特化している
  • ・・・女性専門で、さらに業界出身のキャリアアドバイザーが在籍。「結婚」「出産」「育児」などの懸念点に考慮して働きやすい企業の求人を紹介
  • ・人気企業の求人や女性に人気の業種の求人を多く保有
  • ・・・新卒領域No.1のマイナビの企業とのコネクションから、人気企業の求人を網羅。また、「事務」「販売」「経理」「総務」「エンジニア」「ネイリスト」など女性に人気の職種の求人も多く保有
マイナビエージェントは大手でありながら、まだリクルートエージェントやDODAほど利用者数が多くないため、利用者ひとりひとりに対して細やかなサポートをしてくれると評判です。

実際、利用者満足度は96%にものぼり、業界ダントツ。

キャリアウーマンとしてバリバリキャリアアップしていきたい方も、出産や育児と両立しながら永く働きたい人も、使っておきたい損はない転職エージェントです。

マイナビエージェント利用者の裏付け口コミ

20代女性・専門商社:年収250万円台
女性の転職に強いと聞いていたのでマイナビを利用しました。担当の方は事前に女性の福利厚生がしっかりしている企業をピックアップしてくれたので、長く働けそうな企業に転職したいという私の希望をしっかりとくみ取ってくれていたと思います。

30歳女性・人事:年収600万円台

マイナビの担当の方の丁寧なヒアリングが高評価でした。結婚をしているので、今後のライフプラン的にハンデにならないような転職をしたいと希望を伝えたところ、育児休暇制度が充実した大手企業中心に紹介され、本気で利用者に向き合ってくれていると感じました。

◆マイナビエージェントの評判・口コミ『【マイナビエージェント】第二新卒の評判まとめ|元社員が転職成功の秘訣を公開

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント』は巨大グループリクルートの人材部門、リクルートキャリアが運営している転職エージェント。

1977年のサービス開始以来41万人という、業界ダントツNo.1の転職実績があります。

【リクルートエージェントのおすすめポイント】

  • ・23万件以上もの膨大な求人
  • ・・・大手・中小・ベンチャー様々な求人を保有。全国47都道府県に求人を保有しているのでUターン・Iターンにもおすすめ
  • ・面接対策がすばらしい
  • ・・・無料の面接力向上セミナーはじめ、プロがマンツーマンで模擬面接をしてくれる

リクルートエージェントは女性専門に特化したサービスを提供しているわけではありませんが、40年以上の運営歴をもっているため、他の転職エージェントにいはない膨大な女性の転職ノウハウを持っています。

実際、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは際立って優秀で、その中でも女性の転職を得意とするキャリアアドバイザーも多いです。

利用するポイントとしては、登録時のフォームで「女性の転職に強い女性のキャリアアドバイザーを希望します」と一言添えることです。

結婚や出産を経験した女性キャリアアドバイザーを味方につけることができます。

「転職といえばリクルート」というように、まずはリクルートエージェントを使う方が非常に多いですが、使ってみて損はしないので利用してみることをおすすめします!

リクルートエージェント利用者の裏付け口コミ

20代女性・営業:年収450万円台

提出した内容をどんどん掘り下げて、より希望にあった企業を紹介してもらえるだけでなく、面談の中で自分に向いているとエージェントが感じた企業も教えてくれます。

30代女性・金融:年収700万円台

書類審査や面接に落ちたら次の案件に応募して!ということはなく、なんで落ちたのかを徹底的に分析してくれました。フィードバックが非常に役立ち、結果的に希望する会社に内定を頂くことができました!ここまでやってくれるのはリクルートエージェントの方だけでしたので、業界最大手は違うなーという印象を受けました。

◆リクルートエージェントの評判・口コミについて詳しく「【動画あり】リクルートエージェントの評判・口コミまとめ|元社員が徹底解説

正社員になりたい女性におすすめの転職エージェント

結婚して家庭ができたり、今後のライフプランを考えた際、「現時点では派遣社員やフリーター、パートだけど正社員としてキャリアアップしたい!」という女性も多いと思います。

このような女性の方々は下記3つの転職エージェントをおすすめします。

  • ワークポート
  • ハタラクティブ
  • JAIC
では、実際の利用者の口コミと評判も併せて見ていきましょう!

ワークポート(女性のための転職エージェント)

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/women/

ワークポート』はIT業界特化型転職エージェントとしてスタートし、現在は総合型転職エージェントとして運営している転職エージェント。

IT領域をはじめ「販売」や「事務」に強く、未経験から正社員になれる求人が豊富です。

【ワークポートのおすすめポイント】

  • ・登録を拒否されず、必ず面談できる
  • ・・・市場価値の高さで登録者をふるいにかけることはせず、出産や育児でブランクが長かったりパートやフリーターであっても親身なサポートを受けられる
  • ・IT企業をはじめ未経験から正社員になれる求人が多い
  • ・・・エンジニアやデザイナーなどIT領域、「販売」「事務」「バックオフィス」など女性に人気の職種の正社員求人が豊富
  • ・女性転職専門のキャリアアドバイザーが在籍
  • ・・・設立当初から女性の転職に強みがあり、女性の転職専門チームが存在。企業の内情にも精通し、女性に嬉しい福利厚生の情報に詳しい

なぜ、ワークポートが女性の転職に強いかというとワークポートは女性の活躍を推進しているため、転職エージェントにも女性の転職に特化したサービスを提供できるからです。

以下はワークポート公式サイトですが、ワークポートは女性でも永く働けるような独自の福利厚生を持っています。

さらに、以下リクナビの新卒採用ページでも、女性の福利厚生が整っていることが記載してあります。

出典:リクナビ2019

ワークポートは女性社員が働きやすい環境を率先して整備しており、サービスである転職エージェントも女性に特化したサポートをしています。

ワークポートはIT企業をはじめとした求人企業と強固な関係を築いているため、「女性が働きやすい福利厚生が整備されているかどうか」など求人企業について熟知。

その上で、正社員として永く働ける企業を紹介し、親切に面接対策などのサポートをしてくれると評判です!

ワークポート利用者の裏付け口コミ

36歳女性・事務:年収450万円台
転職するのに年齢と自分のスキルのなさを気にしていましたが、担当者の方は面談で私の強みを見つけてくれ、働きやすそうな仕事を厳選して紹介してくれました。

結果的には知人の紹介で転職することになったのでこちら経由では転職しませんでしたが、機会があればまた利用したいです。

25歳女性・運用系:年収400万円台
前職があまりにもブラックで体がもたないという理由で、キャリアアップを目指し第二新卒として転職しました。

ネットで評判がよかったので利用してみましたが、コンシェルジュの方は私の前職の労働環境のことを聞いて、「絶対に働きやすくてスキルアップできる会社に転職しましょうね」と励ましてくれました。

求人も福利厚生がバッチリでかつ成長できる企業を紹介してくれました。

◆ワークポートの評判・口コミ『ワークポートの評判・口コミはどうなの?元エージェント社員が本音で解説

ハタラクティブ

【公式サイト】https://hataractive.jp/

ハタラクティブ』は、キャリアに自信のない第二新卒をはじめ、既卒やフリーターに対してサポートをしている転職エージェント。

【ハタラクティブのメリット】

  • 1.未経験OKの企業のみの正社員求人を紹介してくれる
  •  ・・・5年後、10年後を見据えてあなたに合う厳選した求人を紹介してくれるので、内定後には未経験でも正社員として活躍できると評判。利用者の半数が上場企業へ就職
  • 2.驚異的な内定率
  •  ・・・質の高いサポートを提供しているため、書類選考通過率は91.4%、内定率は80.4%を記録
ハタラクティブは実際にキャリアアドバイザーが直接企業に足を運んでいるため、企業の雰囲気や事業内容について非常に詳しいのが特徴。

そのため、入社後のミスマッチがなく希望の転職が実現しやすいのです!

ハタラクティブは20代向けにサポートしているので、20代で正社員としてキャリアアップしたい女性におすすめです。

ハタラクティブ利用者の裏付け口コミ

20代女性・派遣社員:年収200万円台

派遣社員から事務の正社員に転職できましたが、面接の練習を何度もやってくれたのが本当に助かりました。選考でも何回も落ちて落ち込んだ時もありましたが、担当の方は「まだこれからですよ!」と励ましてくれたのが嬉しかったです。

20代女性・アルバイト:年収180万円台

仕事はアルバイトを転々としているだけで初めての就職活動だったが、ハタラクティブのコンサルタントの方はこんな私でも嫌な顔ひとつせず丁寧に接してくれた。

履歴書しか書いたことがなく、就職の進め方もわからなかったが「職務経歴書にどのようなことを書けばよいか」「面接ではどのようなことをアピールしたらよいか」など0から教えてくれたので、不安なく就職活動を進めることができ、就職することができた。

JAIC

【公式サイト】http://www.jaic-g.com/

【JAICのメリット】

  • ・転職ノウハウだけでなく社会人としてのマナーを習得できる
  • ・・・未経験で正社員として即戦力で働けるよう、6日間みっちり有料の新入社員研修なみの上質な研修を実施
  • ・一緒に就職をめざす仲間ができる
  • ・・・一緒にワークをこなし、一緒に苦楽をともにする一生ものの仲間ができ、孤独になりがちな就職活動においては非常に心強く感じる
  • ・内定がとりやすい
  • ・・・書類選考なしでいきなり社長や役員と面接できるため、内定率は80.3%にも上る

JAICは無料で7日間かけて行われる「JAIC営業カレッジ」が最大の特徴ですが、第二新卒や既卒、フリーターの女性専用の6日間の「JAIC女子カレッジ」があります。

「JAIC女子カレッジ」では、職務経歴書の書き方や面接のマナー、面接対策などの転職ノウハウだけでなく、「名刺の渡し方」や営業で必須の「コミュニケーション術」など、社会人で即戦力として使えるスキルを習得することができます。

「未経験でも即戦力の正社員として活躍したい!」という上昇志向のある方はこれ以上ない環境で就職をサポートしてくれるので、まずは説明会に参加することをおすすめします!

JAIC利用者の裏付け口コミ

20代女性・派遣:年収250万円台

営業カレッジでは、名刺の渡し方から入室の仕方などビジネスマナーが学べたので実践的だと思った。飛び込み営業はきつかったが、ペアの人と1番の成果が出せたときは嬉しかった

20代女性・フリーター:年収150万円台

JAIC女子カレッジでは厳しかったですが、愛のある指導をしていただけました。

社会人経験のない私にとって不安でしかありませんでしたが、アドバイザーの方はそんな私をいつも励ましてくださり、個別に時間をとって選考対策もしてくれるなど、私に真剣に向き合ってくださいました。

就職のノウハウや社会人で必須のビジネスマナーを習得できたことは大きな財産でしたが、これ以上に仲間やアドバイザー方の温かみを感じることができた素晴らしい機会になりました。

ハイキャリア女性におすすめの転職エージェント

大手企業で働いていたり、経営幹部としてさらにキャリアアップしたいというハイキャリアな女性の方は下記2つの転職エージェントがおすすめです。

  • JACリクルートメント
  • リブズキャリア
では、実際の利用者の口コミと評判も併せて見ていきましょう!

JACリクルートメント

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメント』はロンドン発祥の日系転職エージェントです。

JACリクルートメントはハイキャリア層向けの転職エージェントで、スペシャリスト人材、経営幹部などエグゼクティブ転職に圧倒的な強みをもっています。

【JACリクルートメントのメリット】

  • ・キャリアアドバイザーが非常に優秀
  • ・・・サポートは非常に上質。また、企業に直接足を運んでいるため他の転職エージェントが知らないような企業の詳しい情報や選考のポイントを熟知
  • ・求人の質がピカイチ
  • ・・・外資系企業をはじめ、大手企業やメガベンチャー、新鋭ベンチャーなど高年収求人が大半で、年収1000万円、2000万円以上のエグゼクティブ求人も非常に多い
JACリクルートメントはハイキャリア向け転職エージェントとして有名ですが、女性から非常に評判が良いのです。

その証拠として、転職エージェントオリコンランキングでは「女性満足度ランキング」部門で総合第1位を獲得しています。

市場価値が低いと登録を拒否されてしまうことも多いですが、自分のキャリアに自信のある女性であれば、利用は必須の転職エージェントです。

JACリクルートメント利用者の裏付け口コミ

20代女性・営業:年収600万円台

幾つかのエージェントを利用して思うのが、私にはJAC一番向いていたということです。次の職場に求める条件が多かったので該当する求人が少なかったですが、少ない求人の中でもコンサルタントの方が全力で私のことを推薦しようとして下さいました。また、連絡がとても早かったのも、とても助かりました

この口コミの全文を見る

48歳女性・金融:年収1500万円台

今までの経歴をかなり評価してくれて、企業に対しての訴求もブラッシュアップしてくれました。

JACさんを利用していて驚いたのは、サービスの上質さのほか、コンサルタントの方の企業知識の深さだと思います。

知りたいことは何でも答えてくれますし、企業に直接聞いてくれるので疑問点はすぐに解消することができました。

満足する転職が実現できたのはJACのコンサルタントの方のおかげです。

◆JACリクルートメントの評判・口コミについて詳しくはこちら「JACリクルートメントの評判・口コミはどうなの?元エージェント社員が本音で解説

リブズキャリア

【公式サイト】https://libinc.jp/

リブズキャリア』は株式会社リブが運営している女性に特化した転職エージェント。

管理職や年収400万円以上のキャリアウーマンに絞ってサービスを展開しており、さらにキャリアアップしつつもプライベートや家庭と両立させたい女性の方におすすめです。

【リブズキャリアのおすすめポイント】

  • ・高年収かつ、女性が働きやすい企業を紹介してくれる
  • ・・・外資系コンサルティングファーム、大手広告代理店、メガベンチャーの中でも、女性の働き方改革に積極的な企業のみを紹介
  • ・女性視点での求人情報を知ることができる
  • ・・・現場の女性社員の声が知れることで、入社後のイメージを具体的に持つことができる
  • ・女性に嬉しい条件で求人を検索できる
  • ・・・年収や業種だけでなく「育児サポート」「自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間」など独自の条件で求人を検索できる
リブズキャリアでは下記のような人気企業の求人を保有しており、年収800万円、1000万円以上の求人も豊富。

さらに、リブズキャリアはこれらの企業の管理職の女性比率や育休取得率、現場の女性社員目線での社風や働きやすさなどの情報も提供してくれるので、家庭やプライベートを大切にしながらも、さらにキャリアアップできる充実した生活を送ることが可能になるでしょう。

リブズキャリア利用者の裏付け口コミ

30代女性・営業:年収800万円台

転職した同期の紹介で登録したのですが最初は知名度がなかった(私が知らなかっただけ?笑)ので不安でしたが、利用してみて今までに利用したエージェントでもっともサポートに時間を割いてくれたし、相談に乗ってくれたと思います。私の場合産休を経ていてブランクがあり、さらにキャリアアップを目指せるか不安でしたが、リブズさんのサポートで不安を払拭してくれて希望以上の転職を実現することができました♪

担当のキャリアアドバイザーの方は私の話に傾聴してくれ、希望に沿うような求人を紹介してくれました。

それだけでなく、企業ごとにおすすめなポイントを整理してくれたり企業ごとに選考で訴求すべきポイントを教えてくれ、面接のロールプレイングもしてくれました。

面接で自身をもって自分の長所をアピールでき、行きたかった会社に入社できたので使っていて不満はありませんでした。

自分にマッチする転職エージェントの選び方

転職活動を進める上では、自分に合った転職エージェントを利用することが大事。

むしろ、自分に合わない転職エージェントを利用することで、満足のいく転職ができなくなってしまうことにも。

今後の人生を決めてしまうことにもなるので、転職エージェント選びは慎重にならなくてはいけないのです。

ここでご紹介した転職エージェントは、実際の利用者からの評判と元転職エージェント社員の目線から厳選しているので、高評価で有名な転職エージェント。

ですが、実際いくら転職エージェントの評価が高くても、あなたをマンツーマンで担当するキャリアアドバイザーとタイプが合わなかったり、転職エージェントのサポートの進め方が合わない場合もあります。

そこで、転職wikiでは以下3つのステップで、自分に合う転職エージェント見つけることをおすすめしています。

【自分に合った転職エージェントを見つける3ステップ】

  • ①ランキングでご紹介する転職エージェントで気になったものはすべて登録する
  • 登録・利用で料金が発生することはないし、登録は1分~5分で終わるものが大半
  • ②実際に面談に行ってみる、この段階で「紹介された求人の質が低い」「サポートに期待できない」と思ったら切り、転職エージェントを絞り込む
  • ③求人に応募してみて実際にサポートを受けてみる
  • さらに絞り込み、自分に合う転職エージェントのみに絞り込んで利用す

また、転職エージェントを選ぶ際は以下5つの比較基準から選んでいきましょう。

【転職エージェントを選ぶ際の5つの基準】

  • 1.キャリアアドバイザーの質
  • 2.キャリアアドバイザーとの相性
  • 3.求人の量
  • 4.求人の質
  • 5.サポート内容

ただし、転職エージェントを絞り込んで利用するとしても、絞りすぎてはいけません。

転職wikiでは、以下3つの理由で転職エージェントを4社以上併用することをおすすめしています。

【転職エージェントを4社以上併用すべき3つの理由】

  • 1.自分に合うキャリアアドバイザーに出会える
  • 2.それぞれの転職エージェントの特徴ごとに使い分けできる
  • 3.多くの独占非公開求人を見ることができる

実際に、リクナビNEXTの調査では、転職決定者は平均4.2社の転職エージェントを併用していることがわかりましたし、転職wikiが転職エージェント利用者1000名に対して実施した調査でも結果は同様でした。

出典:リクナビNEXT

転職エージェントは登録から利用、退会まで一切料金はかかりませんから、とにかく気になった転職エージェントはすべて登録し、自分に合う転職エージェントを4社ほどに絞り込むことがベストなのです!

さらに、以下の記事では

◆転職エージェントを複数併用すべき理由や注意点

◆自分に合った転職エージェントの選び方

についてより詳しく解説しています。転職エージェントは自分に合った転職エージェントを併用することで初めて活用できていると言えます。

以下2記事をチェックすることで、自分にマッチした複数の転職エージェントを利用できるようになるでしょう!

転職エージェントを複数利用すべき理由とは|元転職エージェント社員が徹底解説

※転職市場は動きが大きいため、この記事は常に最新の情報に更新してお届けしています。 皆さんはこのように思ってはい…

転職エージェントの失敗しない選び方をプロが解説|5つの比較基準とは

※転職市場は動きが大きいため、この記事は常に最新の情報に更新してお届けしています。 転職成功のためには、…

転職エージェントを最大限活用する方法

この記事では、元転職エージェント社員の宮前が1000名以上の利用者への評判をもとにおすすめの転職エージェントをご紹介してきました。

ですが、おすすめの転職エージェントに登録しても、転職エージェントを最大限活用するためのテクニックを知らないと希望の転職実現へはまだ遠いです。

転職エージェントは以下6つの流れであなたの転職活動をサポートしてくれますが、各ステップごとに転職エージェントを最大限活用するための”コツ”があるのです。

このコツを実践する理解した上で自分に合った転職エージェントを4社ほど併用すれば、希望の転職実現にグッと近づくことができるでしょう。

では、ステップごとに転職エージェントを最大限活用する方法を見ていきましょう!

【ステップ別:転職エージェントを最大限活用する方法】

◆登録

  • 1.嘘は書かない
  • 2.複数の転職エージェントに登録する

◆面談準備

  • 1.必須でなくても職務経歴書・履歴書を提出する
  • 2.転職の目的や希望を明確化しておく
  • 3.自分の経歴を整理しておく
  • 4.紹介してもらう求人の希望を考えておく
  • 5.腕の良いキャリアアドバイザーを紹介してもらう

◆面談

  • 1.面談には連絡なしでは遅刻しない
  • 2.誠実な態度で応じる
  • 3.転職の希望や転職目的を詳細に伝える
  • 4.自分を飾らず包み隠さずに話す
  • 5.キャリアアドバイザーのやる気に火をつける
  • 6.ネガティブな転職理由を伝えない
  • 7.ききたいことは何でも質問する

◆選考

  • 1.選考に進む企業はあらかじめ企業情報サイトで評判を調べる
  • 2.推薦書は必ず見せてもらう
  • 3.同じ求人に複数の転職エージェントから応募しない
  • 4.面接後はフィードバックをもらう
  • 5.現場の社員と話す機会をもらえるようにお願いする
  • 6.キャリアアドバイザーを使い倒す
  • 7.内定がとり4やすい会社の内定をとっておく

◆内定

  • 1.企業に直接きけないようなことはキャリアアドバイザーを通してきいてもらう
  • 2.内定があることを他の転職エージェントにも伝える

◆アフターフォロー

  • キャリアアドバイザーとは良好な関係を築く

◆全ステップ共通編

  • 1.転職エージェントに登録したら放置せず2週間に1回は連絡する
  • 2.キャリアアドバイザーに気に入られるようにする
以下の記事では、この章でご紹介した各ステップごとのコツについて、ポイントを交えながら具体的に解説しています!

転職エージェントの賢い使い方を元転職エージェント社員が解説

※転職市場は動きが大きいため、この記事は常に最新の情報に更新してお届けしています。 皆さんは転職エージェントを利…

まとめ|女性なら転職エージェントを併用してキャリアアップしよう!

これまでついてきて下さりありがとうございました!

女性におすすめの転職エージェントについて詳しく見ていきましたが、いかがだったでしょうか?

ここで、再度この記事のポイントをおさらいしていきましょう!

【この記事の3つのポイント】

1.すべての女性の方におすすめの転職エージェント

2.正社員になりたい女性の方におすすめの転職エージェント

3.キャリアに自信のある女性におすすめの転職エージェント

あとは、あなたが実際に行動すれば転職はうまくいくはずです。

この記事をブックマークに入れるなどしていつでも見れるようにし、転職活動の大きな一歩を踏み出してください!あなたの転職成功を心よりお祈りしております!

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