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【この記事の語り手:宮前】

阪大卒。元転職エージェント運営企業勤務の46歳。大手通信→大手シンクタンク→某転職エージェントキャリアアドバイザー→独立という経歴で、自身も転職エージェントを利用経験あり。

妻と中学生の息子が2人、愛犬がいる。某転職エージェントではIT領域のキャリアアドバイザーとして、面談しサポートした求職者は2000名以上。2016年に某転職エージェントを退職後、現在は企業に対して採用コンサルや面接の代行をしているほか、転職wikiで語り手として皆さんにプロでしか知り得ない情報をお伝えしている。

 

【転職活動中の井上さん】

2012年、早稲田大学を卒業。ITベンチャーに入社し、Rubyエンジニアとして5年間勤務。ITベンチャーで得られる経験やスキルに限界を感じ、自身のキャリアアップとさらなる年収アップの為に大手上場企業への転職を希望している。

皆さんはこのように思ってはいませんか?

  • ◆マイナビエージェントの20代からの詳しい評判が知りたい
  • ◆マイナビエージェントは他の転職エージェントと比べたらどんなメリット・デメリットがあるのか知りたい
  • ◆マイナビエージェントを利用して転職した20代の方の口コミを知りたい
  • ◆20代だけど、自分はマイナビエージェントを利用すべきか否かを知りたい

この記事を読んでもらえれば、これらの疑問を解決し、希望の転職への大きな一歩を進むことができるようになることをお約束いたします!

また、マイナビエージェントの20代からの評判に加え、この記事では以下の内容をお伝えしています。

【この記事でお伝えしていること】

  • ◆20代からのマイナビエージェントの評判
  • ◆マイナビエージェントを利用すべき20代の方
  • ◆マイナビエージェントを利用すべきでなく20代の方
  • ◆マイナビエージェントと併用すべき転職エージェント

でも、情報の信頼性について怪しいと思われる方もいらっしゃるかもしれません。

その点は心配無用です。ご安心ください。

この記事では、100%正しい情報を保証しています。というのは、「自身も転職経験があり」「2000名以上をサポートしてきた」元転職エージェント社員の宮前が執筆しているからです。

さらに、マイナビエージェントの評判を調査するためにマイナビエージェント利用者約500名に対してweb上や電話、対面で調査しています。その調査も学歴・年収・性別・業界業種などばらつきが生じないように調整しました。

では、さっそくマイナビエージェントの20代の評判について見ていきましょう!

この記事に入る前に!読者の皆様へ宮前からひとこと

やっと気温が落ち着いてきて、過ごしやすくなってきましたね。

さて、この記事を読み進めてもらう前に皆さんにお伝えしたいことがあります。

それは、、、「10月は求人数が増えてライバルが少ない転職にもってこいの時期!早めの行動がベスト」ということです。

10月は夏にボーナスをもらってから退職した人材の欠員を埋めるため、企業は活発に採用活動を開始。10月は1年でいちばん求人数が多くなるのです!(産業別新規求人数の推移(一般)(平成29年度~)

さらに、10月の転職活動は4月入社に向けた採用ではないので、ライバルが少ないことが特徴。

この記事で詳しくご紹介しますが、マイナビエージェントは利用者満足度96.4%で、非常に高いサポート力で選考通過率は他社転職エージェントの2倍を誇る転職エージェント。

type転職エージェント』『パソナキャリア』『リクルートエージェント』など他社転職エージェントを併用し、求人の量を補完してマイナビエージェントを利用すれば、希望の転職実現へと最高のスタートを切ることができるでしょう!

ライバルが少なく求人数が最も多いこの10月、チャンスをものにするたった1つのコツは「今すぐ行動を起こすこと」です。

約6~7割が20代で年収アップ!マイナビエージェントは20代であれば利用必須

マイナビエージェントは新卒領域首位のマイナビが運営する転職エージェント。

20代の皆さんなら、就活でマイナビを利用していたと思うのでなじみがあるのではないでしょうか?

マイナビは新卒だけでなく転職でもサービスを展開しており、転職領域のマイナビエージェントは利用者満足度96.4%、20代でも約6~7割の方が年収アップを実現しています。

マイナビエージェントは以下6つの理由から20代であれば利用必須の転職エージェントであると言えます。

【20代がマイナビエージェントを利用すべき6つの理由】

  • 1.マイナビエージェントのメインターゲットが20代
  • 2.キャリアアドバイザーは業界知識豊富
  • 3.サポート力が非常に高い
  • 4.非公開求人をはじめとした求人の質が高い
  • 5.IT企業の転職に強い
  • 6.女性の転職に強い
マイナビエージェントは新卒と年齢が近い20代の転職にめっぽう強く、20代の約6~7割の方が年収アップしているという驚異的な実績を出していることから20代であるなら絶対利用すべき転職エージェントであると言えるんです!

マイナビエージェントの評判や口コミも知ってからこの記事を読みたいという方は以下の記事をチェックしてください!

マイナビエージェントの評判はどうなの?元エージェント社員が本音で解説

皆さんはこのように思ってはいませんか? この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できると自信を…

20代がマイナビエージェントを利用すべき理由

20代がマイナビエージェントを利用するべき理由は以下6つでした。

【20代がマイナビエージェントを利用すべき6つの理由】

  • 1.マイナビエージェントのメインターゲットが20代
  • 2.キャリアアドバイザーは業界知識豊富
  • 3.サポート力が非常に高い
  • 4.非公開求人をはじめとした求人の質が高い
  • 5.IT企業の転職に強い
  • 6.女性の転職に強い
では、それぞれ見ていきましょう!

1.マイナビエージェントのメインターゲットが20代

マイナビエージェントは25歳以下~35歳の方が利用者の76%を占め、特に20代をメインターゲットにしてサービスを展開しています。

そのため、マイナビエージェントは20代の転職ノウハウを豊富に持っており、20代の転職に非常に強いのです。

楽天リサーチ(2018年1月実施)では、「20代に信頼されている転職エージェント業界No.1」を獲得しています。

マイナビエージェントは楽天実施の調査で20代に信頼されている転職エージェント業界No.1を獲得

以下のグラフをご覧ください。マイナビエージェント公式サイトに記載のある利用者の年齢別のデータですが、25歳以下~35歳の利用者が全体の76%を占めています。

パソナキャリアは利用者の76%を25歳以下~35歳までの利用者が占めている

マイナビエージェントは公式サイトでも20代の特設サイトを設けており、20代の転職サポートに注力していることがわかります!

マイナビエージェントは20代の特設ページを設置しており20代のサポートに注力

以下は公式サイトからの引用ですが、実際に20代の年収アップ率は24歳では76%にも上ります。

【マイナビエージェントが20代に強い2つの理由】

  • 1.質の高い求人が非常に多い
  •  ・・・新卒領域首位のマイナビは就職人気ランキング常連の企業の大半が20代獲得のために中途採用でもマイナビを利用するため、非常に高い求人の質を実現
  • 2.20代の転職ノウハウが充実
  •  ・・・20代専門の精鋭キャリアアドバイザーが多数在籍
  •  ・・・20代の利用者が非常に多いため20代の長年のデータが蓄積
新卒首位のマイナビは就活生の約97%が利用するため、20代で転職する際もマイナビエージェントを利用する方が多いんです。

名だたる大手企業や外資系企業など質の高い求人の質に併せて、長年にわたって蓄積されたマイナビエージェント独自の20代の転職ノウハウがあるので20代であればマイナビエージェントは利用必須です!

2.キャリアアドバイザーは業界知識豊富

マイナビエージェントはまるで業界特化型転職エージェントのように、各業界に特化しておりキャリアアドバイザーの業界知識は非常に豊富。

業界ではマイナビエージェントが非常に質の高いサポートを提供していることは周知の事実なのですが、マイナビエージェントのサポート力の高さは業界出身であったりベテランのキャリアアドバイザーが多いからこそ実現できていると言えます。

マイナビエージェントはキャリアアドバイザーも企業担当の営業と求人企業とのミーティングに同席することも多く、企業担当との連携も社内で取れているために他社転職エージェントよりも業界や求人企業についての知識が豊富なんです!

求人企業の社風や雰囲気のほか、企業ごとの面接で問われるポイントや受かる人の特徴など貴重な情報もデータベースとして保有しているため、求人紹介や選考対策がグッと有利になりますよ!

3.サポート力が非常に高い

マイナビエージェントはサポート力の高さが特徴で、リクルートエージェントやdodaなど他の転職エージェントと差別化を図っています。

親身なサポートで20代で初めての転職でも万全な転職活動ができます。

その結果、マイナビエージェントでは書類選考通過率は50%以上(他社では一般的に20~30%)、面接通過率は業界によりますが60~70%(転職wiki調査)と圧倒的な実績を出しているんです!

少し話が逸れますが、非効率ながらも利用者ひとりひとりに対して手厚いサポートをするマイナビエージェントのスタイルに共感し、競合他社エージェントからマイナビに転職してくるベテランのキャリアアドバイザーも多いんですよ!

20代でキャリアの選択肢が多い中、マイナビエージェントの強力なサポート力は20代の転職では強力な味方になるでしょう!

4.非公開求人をはじめとした求人の質が高い

マイナビエージェントの特徴として、求人の約8割を占める非公開求人をはじめとした求人の質が高いということがあります。

マイナビエージェントを運営するマイナビは新卒領域でNo.1。そのため、新卒採用を実施している「学生から人気の企業ランキング」の常連企業が転職でもマイナビエージェントを利用。つまり、大手・外資・メガベンチャーなどの優良求人が多いのです。

また、これらの大企業は「競合他社に知られないため」「急に異動や退職で欠員が出たため」などで非公開求人として求人をだしています。

そのため、マイナビエージェントの非公開求人は大企業メインで質が高く、20代向けの求人が最も多いのです!

さらに、マイナビエージェントの特徴としてマイナビエージェント独自のベンチャー企業や優良中小企業の求人が非常に多いことが挙げられます。

マイナビエージェントは業界首位のリクルートエージェントに追いつくため、1000名以上の営業マンを配置して現在猛烈な勢いでベンチャー企業や中小企業に求人掲載の営業をかけています。

これらの企業は「営業がきたから掲載をしている」というノリで求人を掲載しているのでゆるい社風のホワイト企業が多いんです!

また、マイナビエージェントはスタートアップベンチャーの求人が多く公式サイトで特集されているほど。

マイナビエージェント公式サイトではスタートアップベンチャー特集が組まれている
マイナビエージェントはリクルートエージェントやdodaのような大量の求人を紹介するというスタイルではなく、精度重視で少ないながらもピンポイントで条件に合った求人を紹介。そのため、「求人の質が良い」「希望以上の求人を紹介してもらえた」と感じるのです!

そして、50%以上の書類選考通過率はマイナビエージェントの精度の高い求人紹介によるものが大きいでしょう!

5.ITの転職に強い

マイナビエージェントはIT業界特化型のサービスとしてマイナビエージェント×IT、WEB系のIT職種に特化してマイナビエージェント×クリエイティブというサービスを展開しています。

マイナビエージェント(ここでは×IT、×クリエイティブは省略)がITに強いのは以下2つの理由によります。

【マイナビエージェントがIT転職に強い2つの理由】

  • 1.キャリアアドバイザーは大半が業界出身者
  •  ・・・深い業界知識と独占的に保有する求人企業の極秘情報によって、企業ごとに情報収集と選考対策が可能
  • 2.豊富なIT求人
  •  ・・・公開・非公開求人併せて約30000件の求人のうち、全体の33.6%(約9000件)がIT求人でほとんどが第二新卒向け
マイナビエージェントはIT求人が非常に多い

公式サイトにも記載があり、IT求人が最も多いことがわかります。

マイナビエージェントは圧倒的な高さのサポート力を持っているので20代・未経験でのIT転職も万全。エンジニア・WEB業界・ゲーム業界・IT営業など職種はどうであれ、20代でIT転職をしたいならマイナビエージェントは利用必須です!

IT業界の転職に特化した『ワークポート』と併用することで20代のIT転職はバッチリでしょう!

ワークポートは以下のランキングで1位になっています。評判・口コミも詳しく載せていますのでチェックしてみてください!

IT転職におすすめの転職エージェント厳選まとめ|年収アップのための全知識も

皆さんはIT業界におすすめの転職エージェントを知りたいと思っていますよね。 転職成功のためには、転職エージェント…

6.女性の転職に強い

マイナビエージェントは女性の転職に強いことも大きな特徴です。

【マイナビエージェントが女性の転職に強い2つの理由】

  • 1.女性専門のキャリアアドバイザーが在籍している
  •  ・・・女性の「結婚」「出産」「育児」などの懸念点に考慮して働きやすい企業の求人を紹介
  • 2.女性の転職ノウハウが充実している
  •  ・・・女性が面接で聞かれやすい質問であったり、女性が転職で有利になるメソッドを知り尽くしているため有利な転職活動が可能に
マイナビエージェントは女性の転職に強い

マイナビエージェント公式サイトでも女性専用ページを設けており、マイナビエージェントが女性の転職に注力していることがわかります。

マイナビエージェントは、マイナビエージェントの中に『マイナビエージェント 女性の転職』という女性の転職に特化したサービスを展開。キャリアアドバイザーは全員女性で女性の転職を知り尽くした転職のプロ。

業種業界問わず、20代の女性なら各領域専門の女性キャリアアドバイザーからの親身なサポートを受けることができます。

また、マイナビエージェントは20代の女性に人気の営業、経理、エンジニアほか、事務、販売、ネイリストなど女性に人気の職種の非公開求人を多く保有しています。

「女性の転職と言えばパソナ」と昔から言われているほど女性の転職に強い『パソナキャリア』と併用すれば20代の女性の転職は万全です!

パソナキャリアの評判・口コミは以下の記事をチェックしてみてください。

パソナキャリアの評判・口コミはどうなの?元エージェント社員が本音で解説

皆さんはこのように思ってはいませんか? この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できると自信を…

マイナビエージェントの20代の利用者からの評判・口コミ

実際にマイナビエージェント利用者500名以上に対して、面談や電話、web上で調査をした結果、マイナビエージェントの20代の利用者から以下のような評判・口コミがわかりましたので抜粋してご紹介します。

では、20代のマイナビエージェント利用者からの口コミ・評判を良い面も悪い面もご紹介していきます!

マイナビエージェントの20代からの良い評判・口コミ

29歳男性・エンジニア:年収600万円台

自分に合う求人を紹介してくれた

私はセキュリテイエンジニアなので自分に合う求人が見つかるか不安でしたが、マイナビの担当の方は自分の希望をしっかりときいてくれた上で求人を紹介してくれました。

他のエージェントと比べると量より質重視で求人の紹介をしてくれたと思います。結果的に外資系セキュリティ専門企業に転職できたので満足です。

マイナビエージェントが質重視で自分の求める求人を紹介してくれたという口コミです。

マイナビエージェントはリクルートエージェントやdodaのように求人数を多く紹介するのではなく、精度重視で求める条件に絞って厳選した求人を紹介するスタイル。

そのため、求人は自分の求める条件とマッチしているためマイナビエージェントの書類選考通過率は他社の倍以上の50%以上という実績があります!そして、業種に限っては面接も70%以上の確率で突破しているんです!

24歳女性・経理:年収300万円台

親身なサポートが役立った

20代の評判がよいと評判を聞いていたので利用してみました。

初めての転職だったので不安でしたが、担当の方は優しく職務経歴書の書き方からしっかりと教えてくれ、「初めての方がほとんどなので心配いりません。一緒に頑張っていきましょう!」と励ましてくれました。

しっかりサポートしてくれたおかげで書類もほとんど落ちることなく、選考も毎回フィードバックくれたのがとても役に立ちました。

マイナビエージェントの親身なサポートがよかったという口コミです。

マイナビエージェントは業界知識や求人企業の知識が豊富なキャリアアドバイザーが、求人企業に特化した選考対策を手厚くしてくれます。

口コミの方は選考後のフィードバックが役立ったと言っていますが、キャリアアドバイザーに頼めば選考後に求人企業を通して合否の理由を教えてくれます。

マイナビエージェントの親身なサポートに加えて選考後のフィードバックを受ければ、希望通りの転職への大きく前進する本質的な力がつきます!

25歳男性・営業:年収400万円台

無期限サポートのおかげでマイペースに転職成功

前職が夜まで帰れないというブラック企業だったので、サポート期間が無期限なのが嬉しかったです。連絡も早く、焦らされることがなかったのも良かったと思います。結局マイナビさんしか利用せずに転職しましたが、不満に思ったことは特にありません。

マイナビエージェントのメリットはサポート期間を無期限に設定していること。

一般的に転職エージェントはサポート期間を3ヶ月にしていますが、マイナビエージェントはサポート期間が無期限なので忙しくてもマイペースで転職活動を進められます

急かされたりすることもないので、忙しい方だけでなく自分のペースで転職活動を進めたい方にもおすすめです!

マイナビエージェントの20代からの悪い評判・口コミ

28歳男性・派遣社員:年収300万円台

求人を紹介されなかった

「紹介できる求人はありません」と言われた。紹介会社なのに紹介できる求人がないのはおかしいと思う。納得がいかない。

マイナビエージェントの20代からの悪い評判で最も多かったのが、「登録を拒否された」「求人を紹介してもらえなかった」というものです。

2ch(にちゃんねる)でも求人を紹介してもらえなかったという声は多く、他の転職エージェントと比べても求人をされなかったという声は多いです。

マイナビエージェントの本当の評判を2chからまとめてみた結果

「マイナビエージェント」2ch評判のまとめ マイナビエージェントの2chの評判を…

実は、マイナビエージェントは誰でも登録できたり、求人を紹介をしてもらえるわけではありません。それには以下の理由があるんです。

【マイナビエージェントに登録を拒否されたり求人を紹介してもらえない2つの理由】

  • 1.マイナビエージェントの保有する求人ではキャリア的な問題で紹介できるものがなかったため
  •  ・・・マイナビエージェントは保有する求人の質が高いので、紹介できる企業が一社もないと登録時のレジュメで判断されたため
  • 2.ビジネス的に売り上げに直結しない人材と判断されたため
  •  ・・・求人企業から得る紹介手数料的が非常に少なくなるため、無料でサポートする価値がないと判断されたため

ちょっとばかり話が逸れますが、なぜマイナビエージェントはじめ転職エージェントは求人紹介からサポートまで完全無料で利用できるのか不思議に思いませんか?

実は、転職エージェントは利用者をクライアントとなる求人企業に転職させることではじめて、企業から年収の30%ほどを紹介量としてもらうという成果報酬型のビジネスです。

そのため、求人企業が求める人材を提供して報酬を得るためにあらゆるサポートを完全無料にし、利用者の転職を成功させようとしているのです。

マイナビエージェントをはじめとした転職エージェントは企業から転職者の年収の30%ほどを紹介手数料としてもらうというビジネスモデルなので、求人企業に対して年収の高い人材を転職させたほうがマイナビエージェントには高い売り上げが入ります。

もし、あなたがマイナビエージェントの担当者ならばなるべく年収の高い利用者を転職させたいですよね。

年収があまりにも低い利用者をサポートしても、大した売り上げは入ってきませんし無料でサポートするのも手間になってしまうので割に合わないと思います。

つまり、マイナビエージェントは全体的に求人の質が高い(=企業が求めている人材のキャリアの水準が高い)のでキャリアが低すぎる場合には紹介できる求人がないことに加えて、売り上げにならない低キャリア・低スキル人材は登録させないという裏事情があるんです。

マイナビエージェントもビジネスなので仕方がないと言えるでしょう。20代の転職においてはどうしても学歴やスキルが重視されるので、学歴がない場合は自分の強みになるスキルを身につけることがポイントです。

26歳男性・IT営業:年収280万円台

誠実な対応をしてほしかった

マイナビエージェントで満足できなかった点は2つ。

1つ目は的外れな求人しか紹介されなかったこと。

2つ目は途中で一切連絡が来なくなって放置されたこと。

もうマイナビは使いたくないです。

口コミを投稿してくれたこの方の場合、スキル・キャリア的な問題で紹介できる求人がなかったのか、面談で求人に求める条件をうまく伝えられなかったために的外れな求人しか紹介されなかったのでしょう。

また、「連絡が来なくなって放置された」とありますが、それにはちゃんと理由があります。

【マイナビエージェントから連絡が来なくなる理由】

  • 1.他社で転職が決まったと判断された
  •  ・・・こちらからアクションをとっていないと他社で転職が決まったと思われ、放置されてしまう
  • 2.やる気がないと判断された
  •  ・・・上から2つめの書き込みのように適当に対応したために、転職したいという意思を確認できないため、サポートを停止した

マイナビエージェントは、先述しましたがメリットとしてサポート期間を無期限に設定していることがあります。

しかし、あまりにもマイペースになりすぎてこちらからほとんどアクションを起こさなかった場合、「他社で転職が決まった」か「転職する意思がない」と思われてしまい、サポートが停止されてしまいます。

このように、サポート期間無期限というメリットはデメリットにもなってしまうこともあるんです。

あなたに転職する意思があるのであれば「マイペースに進めさせてほしい」と担当のキャリアアドバイザーにひとこと伝えたうえで、マイぺージ上で「求人に応募するボタンを押す」など最低限のアクションを起こすようにしましょう!

27代男性・専門商社:年収600万円台

紹介された求人が少なかった

他社と比べて紹介される求人が少ないので、マイナビエージェント単体で使うべきではないなと感じました

この口コミの方はマイナビエージェントから紹介された求人の数が他社と比べて少なかったことを悪い評判としていますが、確かにマイナビエージェントは他社と比較して保有求人数が少なく、紹介される求人も少ないと言えます。

  • ◆リクルートエージェント:約23万件
  • ◆doda:約10万件
  • ◆パソナキャリア:約4万件
  • ◆マイナビエージェント:約3万件

マイナビエージェントは、実際に紹介される求人は少な目ですがそれには理由があります。

【マイナビエージェントで紹介される求人が少ない2つの理由】

  • 1.そもそもの求人保有量が少ない
  •  ・・・しかし、質が高くホワイトな求人が非常に多い
  • 2.利用者とのマッチングを最重視しているため、厳選して紹介している
  •  ・・・大手他社であったらAIで自動的に大量に求人紹介をするが、マイナビエージェントは完全に利用者とのマッチングを最重視している求人のみを紹介しているため、紹介求人数は少な目

マイナビエージェントは非効率ながらも利用者との接点を重要視し、本当に求める条件のみの求人を厳選して紹介します。

大量に求人を紹介し、その中から選んでもらうリクルートエージェントやdodaとは正反対の求人紹介スタイルを採用。

そのため、紹介される求人数が少ないと悪い評判が出てしまうのです。

しかし、本当に求める条件にマッチした精度の高い求人紹介が実現できているからこそ、書類選考通過率50%という驚異的な記録を打ち出せるのです!

紹介される求人数を増やすのであれば、『リクルートエージェント』や『doda』を併用すれば、求人の質も数も担保できますよ!

リクルートエージェント、dodaの評判・口コミについては以下の記事をチェックしてみてください。

dodaの評判ってどうなの?元エージェント社員が本音で暴露

皆さんはこのように思ってはいませんか? この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できると自信を…

【動画あり】リクルートエージェントの評判まとめ|元社員が転職成功の秘訣を公開

皆さんはこのように思ってはいませんか? この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できると自信を…

マイナビエージェントを利用すべき20代の方

以上、20代がマイナビエージェントを利用すべき理由を利用者の口コミを交えてご紹介してきましたが、いかがだったでしょうか?

マイナビエージェントは20代なら利用必須と言えますが、特に以下のような20代の方はマイナビエージェントを利用すべきです!

【マイナビエージェントを利用すべき20代の方】

  • ◆すべての20代の方
  •  ・・・登録を拒否される、求人を紹介されない可能性もあるが、登録しないとわからないので「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」のマイナビエージェントを利用しない理由はない
  • ◆IT業界に転職したい20代の方
  •  ・・・IT業界に特化したサービスとして「マイナビエージェント×IT」「マイナビエージェント×クリエイティブ」を展開。20代向けの大手、メガベンチャーなど質の高いIT求人を保有
  • ◆現職が忙しくてなかなか転職活動に時間をさけない20代の方
  •  ・・・大半の転職エージェントはサポート期間は3ヶ月だが、マイナビエージェントはサポート期間が無期限なので自分のペースで転職活動を進められる
  • ◆20代女性の方
  •  ・・・女性専門のキャリアアドバイザーが「結婚」「出産」などのライフスタイルを考慮しながらスキルアップできる求人の紹介、サポートを提供
しかし、「今すぐ転職は考えてないけど…」という方でも登録しておいたほうが絶対に良いです。

なぜかというと、「仕事が辛くて…」という方でしたら今登録しておかないと精神的に辛くなってしまってキャリアに登録する気力もなくしてしまいます。

また、マイナビエージェントに登録するだけでキャリアアドバイザーに悩みを相談できますし、求人の情報もたくさん手に入るので視野がグーンと広がりますよ!しかも無料でたった2分で登録できるのが嬉しいところです!

マイナビエージェントを利用すべきでない20代の方

逆に、以下のような方はマイナビエージェントを利用すべきではありません。次の章で後述する転職エージェントをメインに利用すべきでしょう。

【マイナビエージェントを利用すべきではない20代の方】

  • ◆やる気がない20代の方
  •  ・・・連絡が来なくなってしまう可能性がある
  • ◆地方で転職したい20代の方
  •  ・・・マイナビエージェントは全国展開はしているが求人の大半は都市圏に集中している

もし、地方で転職をしたいのなら、47都道府県に大量の求人を保有する『リクルートエージェント』と『doda』をメインに利用することをおすすめします!

dodaの評判ってどうなの?元エージェント社員が本音で暴露

皆さんはこのように思ってはいませんか? この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できると自信を…

【動画あり】リクルートエージェントの評判まとめ|元社員が転職成功の秘訣を公開

皆さんはこのように思ってはいませんか? この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できると自信を…

20代がマイナビエージェントと併用すべき転職エージェント

転職wikiでは、マイナビエージェントのほかに転職エージェントを4社ほど併用することを推奨しています。

【転職エージェントを併用するべき5つの理由】

  • 1.転職決定者の9割が4社以上併用している
  • 2.マイナビエージェントのデメリット(デメリットについて詳しくはこちら)を打ち消し、メリットを伸ばすことができる
  • 3.自分に合う最適なキャリアアドバイザーに出会える可能性が高くなる
  • 4.それぞれの転職エージェントの特徴ごとに使い分けられる
  • 5.より多くの独占案件を見ることができる

転職wikiが20代ならマイナビエージェントと併用すべき転職エージェントは以下5つです。

【マイナビエージェントと併用すべき転職エージェント】

  • リクルートエージェント
  • doda
  • JACリクルートメント
  • パソナキャリア
  • ワークポート
では、それぞれ見ていきましょう!

リクルートエージェント

リクルートエージェントは1977年のサービス開始依頼のべ41万人以上もの転職を実現させてきた、実績業界No.1の最大手転職エージェント。

リクナビの影響もあり、20代のマイナビエージェント利用者の90%以上が併用しています。

リクルートエージェントも新卒でマイナビのライバルということもあり、新卒と年齢の近い20代の採用でもリクナビを利用していた企業がリクルートエージェントを利用するので、マイナビエージェントと同じく求人の質が非常に高いことが特徴。

リクルートエージェントも20代の利用者が最も多いために20代の転職ノウハウが豊富。

さらに、20万件にものぼる膨大な数の求人を全国47都道府県に保有しており、地方で転職したい20代の方にもおすすめです。

20代向けの質の高い求人が非常に多く、スピード感をもったサポートが得意なので、いち早く転職を決めたい20代の方にはおすすめです!

doda

dodaはリクルートエージェントの次いで転職成功実績のある転職エージェント。

dodaの利用者の8割以上が転職初心者で、初めての転職でも優しいと評判のキャリアアドバイザーから親身なサポートを受けることができます。

dodaも47都道府県に求人を保有しており、地方での転職にもおすすめです。

また、dodaは同業種・同業界での転職に際立って強いという特徴があるので、同業種・同業界でキャリアアップしたい20代の方は利用必須です!

JACリクルートメント

JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントでハイキャリア層に特化したサポートを提供しています。

外資系・大手・メガベンチャーなどとにかく保有する求人の質が高く高年収なのが特徴。

また、キャリアアドバイザーが利用者担当と企業担当を兼ねるのでとにかく企業の理解が深いことが最大の強みで、企業ごとに特化した対策ができます。

高学歴であったり、スキル、キャリアに自信のある20代の方であればこれ以上上質なサポートを受けられることはないほど満足のいくサポートを受けられるはずです!

事実、JACリクルートメントは2017年に「NTTコムオンライン NPSべンチマーク転職エージェント部門第1位」(満足度No.1)を受賞しているんです!

マイナビエージェントは外資系企業の求人が少ないので、外資系企業への転職を目指す方は併用必須です!

パソナキャリア

パソナキャリアは人材業界大手のパソナキャリアが運営する転職エージェント。

業界ダントツに高いサポート力が最大の特徴です。

また、パソナキャリアは昔から「女性の転職と言えばパソナ」と言われているほど女性の転職に強みがあります。

マイナビエージェントと同様、各領域専門の女性キャリアアドバイザーがあなたに専属でつくので質の高いサポートを受けることができます!

20代の女性ならマイナビエージェントとともにパソナキャリアははずせません!

ワークポート

ワークポートはIT業界に特化した転職エージェント。

IT転職をしたい20代の方であれば、IT業界に強いマイナビエージェントと絶対に併用すべき転職エージェントです。

なんと、ワークポートはリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて4年連続「転職決定人数部門第1位」を受賞しているほどの実績があり、IT業界一筋で10年以上運営してきた実績はだてではありません。

ワークポートの担当者は自らを「コンシェルジュ」「転職の超プロ集団」と呼んでいるほどサポート力に自信があります。

実際、リクルートエージェントと似ていてスピード感をもちつつも質の高いサポートが特徴。

ワークポートは100%登録でき、求人も紹介してもらえるのでキャリアに自信がない20代の方にもおすすめです!

マイナビエージェントに加えてこれらの転職エージェントを併用することでマイナビエージェントの価値を圧倒的に伸ばして利用することができます!

加えて、以下の記事ではマイナビエージェントを最大限活用するための方法をお伝えしているので併せてチェックしてみてください!

マイナビエージェントを最大限に活かす使い方を元転職エージェント社員がわかりやすく解説

皆さんはこのように感じてはいませんか? この記事を読んでもらえれば、これらの疑問を解決し、希望の転職への…

20代ならマイナビエージェントを利用して大幅年収アップを目指そう!

これまでついてきて下さりありがとうございました!

マイナビエージェントの20代の方からの評判について詳しく見ていきましたが、いかがだったでしょうか?

ここで、再度この記事のポイントをおさらいしていきましょう!

【この記事の4つのポイント】

  • 1.マイナビエージェントは6つの理由で20代におすすめの転職エージェント
  •  ①マイナビエージェントのメインターゲットが20代
  •  ②キャリアアドバイザーは業界知識豊富
  •  ③サポート力が非常に高い非公開求人をはじめとした求人の質が高い
  •  ➄IT企業の転職に強い
  •  ⑥女性の転職に強い
  • 2.マイナビエージェントを利用するべき20代の方はこんな方
  •  ◆すべての20代の方
  •  ◆IT業界に転職したい20代の方
  •  ◆現職が忙しくてなかなか転職活動に時間をさけない20代の方
  •  ◆20代女性の方
  • 3.マイナビエージェントを利用すべきでない20代の方はこんな方
  •  ◆やる気がない20代の方
  •  ◆地方で転職したい20代の方
  • 4.マイナビエージェントは他の転職エージェントと併用することで最大限活用できる
  • ・・・『リクルートエージェント』『doda』『JACリクルートメント』『パソナキャリア』『ワークポート』の5つの転職エージェントの中から好みに合わせて4社以上併用するのがベスト
まだ、この記事をご覧になっても「私って本当にマイナビエージェントを利用すべきなの?」という方もいるかもしれません。

でも、一つ言えるのは「転職エージェントは無料で利用できる気軽さが売り」なので、まずはマイナビエージェントに登録してみて、合わなかったら『パソナキャリア』『リクルートエージェント』『JACリクルートメント』『doda』『ワークポート』から自分に合うものを代わりに利用してみましょう!

今すぐ転職する気はなくても、仕事がつらいなら今登録しないと後々登録する気力もなくなってしまいますし、キャリアアドバイザーに悩みを相談してもらうことをおすすめします。さらに、求人情報を収集できるので視野が広がりますよ!

では長い間お疲れ様でした!陰ながら皆様の転職活動がうまくいくことをお祈りしております。

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