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【この記事の語り手:宮前】

阪大卒。元転職エージェント運営企業勤務の46歳。妻と中学生の息子が2人、愛犬がいる。転職エージェントではIT領域のキャリアアドバイザーとして、面談しサポートした求職者は2000名以上。現在は企業に対して採用コンサルや面接の代行をしているほか、転職wikiでは語り手として皆さんにプロでしか知り得ない情報をお伝えしている。

 

【転職活動中の井上さん】

2012年、早稲田大学を卒業。ITベンチャーに入社し、Rubyエンジニアとして5年間勤務。ITベンチャーで得られる経験やスキルに限界を感じ、自身のキャリアアップとさらなる年収アップの為に大手上場企業への転職を希望している。

皆さんはこのように思ってはいませんか?

  • ◆パソナキャリアの30代からの詳しい評判が知りたい
  • ◆パソナキャリアは他の転職エージェントと比べたらどんなメリット・デメリットがあるのか知りたい
  • ◆パソナキャリアを利用して転職した30代の方の口コミを知りたい
  • ◆30代だけど、自分はパソナキャリアを利用すべきか否かを知りたい

この記事を読んでもらえれば、これらの疑問を解決し、希望の転職への大きな一歩を進むことができるようになることをお約束いたします!

また、パソナキャリアの30代からの評判に加え、この記事では以下の内容をお伝えしています。

  • 【この記事でお伝えしていること】
  • ◆30代からのパソナキャリアの評判
  • ◆パソナキャリアを利用すべき30代の方
  • ◆パソナキャリアを利用すべきでない30代の方
  • ◆パソナキャリアと併用すべき転職エージェント

でも、情報の信頼性について怪しいと思われる方もいらっしゃるかもしれません。

その点は心配無用です。ご安心ください。

この記事では、100%正しい情報を保証しています。というのは、2000名以上をサポートしてきた元転職エージェント社員の宮前が執筆しているからです。

さらに、パソナキャリアの評判を調査するためにパソナキャリア利用者約500名に対してweb上や電話、対面で調査しています。その調査も学歴・年収・性別・業界業種などばらつきが生じないように調整しました。

WEBメディアを運営している立場から言わせてもらうと、実は、ネット上の記事の大半は正しい情報を伝えられていないのが実情。素人が素人の外注のライターさんを雇って記事を書かせているんです。

これって恐ろしくはありませんか?だって、人生の一大イベントである転職の情報が素人が書いた間違ったものの可能性があるからです。素人が書いた情報に踊らされて転職に失敗してしまったらと思うと悔しいどころか、鬱になってしまうかもしれません。

この記事をご覧になったあなたはラッキーです。素人が素人に指示して作らせた記事を見ないで済んだのですから。

では、さっそくパソナキャリアの30代からの評判について見ていきましょう!

この記事に入る前に!読者の皆様へ宮前からひとこと

やっと気温が落ち着いてきて、過ごしやすくなってきましたね。

さて、この記事を読み進めてもらう前に皆さんにお伝えしたいことがあります。

それは、、、「10月は求人数が増えてライバルが少ない転職にもってこいの時期!早めの行動がベスト」ということです。

10月は夏にボーナスをもらってから退職した人材の欠員を埋めるため、企業は活発に採用活動を開始。10月は1年でいちばん求人数が多くなるのです!(産業別新規求人数の推移(一般)(平成29年度~)

さらに、10月の転職活動は4月入社に向けた採用ではないので、ライバルが少ないことが特徴。

この記事で詳しくご紹介しますが、パソナキャリアは業界ダントツと言われる桁違いのサポート力を誇り、年収アップ率は67.1%という実績のある転職エージェント。

type転職エージェント』『マイナビエージェント』『リクルートエージェント』など他社転職エージェントを併用し、求人の量を補完してパソナキャリアを利用すれば、希望の転職実現へと最高のスタートを切ることができるでしょう!

ライバルが少なく求人数が最も多いこの10月、チャンスをものにするたった1つのコツは「今すぐ行動を起こすこと」です。

業界随一のサポート力!転職で失敗が許されない30代ならパソナキャリアは利用すべき

パソナキャリアは人材業界大手のパソナカンパニーが運営する転職エージェント。

パソナは派遣でも業界2位なので派遣のイメージがある方も多いのではないでしょうか?

しかし、転職でもパソナキャリアは圧倒的な実績で利用者に指示されており、なんと利用者満足度は96.3%にも上っています。

パソナキャリアは業界随一で高いサポートが強みですが、以下の理由で30代におすすめな転職エージェントであると言えます。

【30代がパソナキャリアを利用すべき5つの理由】

  • 1.圧倒的な高さのサポート力
  • 2.質の高い求人
  • 3.未経験でも可能な求人も多い
  • 4.エグゼクティブ向けの求人が豊富
  • 5.女性の転職に強い
まずは、パソナキャリアは利用者からどのような評判があるのか、口コミを見てからこの記事をチェックいただくとよりこの記事をご理解いただけます!

パソナキャリアの評判・口コミはどうなの?元エージェント社員が本音で解説

皆さんはこのように思ってはいませんか? この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できると自信を…

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それでは、具体的に見ていきましょう!

1.圧倒的な高さのサポート力

パソナキャリアの最大の特徴と言えば、そのサポート力の高さ。

パソナキャリアは、履歴書・職務経歴書の添削から書類選考、面接対策まで時間をとって徹底的にサポートしてくれます。

実際に、パソナキャリアはひとりあたりに20時間以上ものサポート時間を費やしてくれますし、強力なサポートの結果として67.1%もの方が転職後に年収アップを実現できています!

パソナキャリアのサポートの中でも、特に面接対策が好評。

長年の間企業の人事として何千人もの面接を担当していた面接のプロが、本番さながらマンツーマンで指導してくれるので本質的な面接力がつきます!

30代の転職は「経験豊富な40代」「ポテンシャルがある20代」に挟まれて苦労する場合も多いので、パソナキャリアの抜群のサポート力は30代の転職ではとても頼りになるはずです!

2.質の高い求人

サポート力の高さに次いでパソナキャリアの大きな特徴となるのが「求人の質の高さ」です。

パソナキャリアは以下の理由で高い求人の質を実現できています。

【パソナキャリアの求人の質が高い理由】

  • ◆企業の間で信頼を得ているから
  •  ・・・「パソナキャリアは人材業界40年の運営実績」「派遣領域でNo.2の実績による企業」があるため、大手、外資などの優良企業との独自のコネクションを構築している

パソナキャリアは、16000社以上の企業と常時取引しており、取引している企業の中でも1200社以上が上場企業。

そのため、パソナキャリアは就活生就職人気ランキングでは常連の大手や外資企業はじめ、メガベンチャーや成長著しいスタートアップベンチャーなどパソナキャリアでしか取り扱いのない優良企業の質の高い求人が豊富です。

また、パソナキャリアはパソナカンパニーの企業理念である「人を活かす」という考え方に基づいて運営されています。

そのため、パソナキャリアのキャリアアドバイザーは求人を紹介する際は利用者の希望にマッチした求人を厳選して紹介してくれますし、転職後に活躍できそうな求人を積極的に紹介してくれます。

30代でさらにキャリアアップし、満足のいく転職を実現された方は多いんですよ!

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3.未経験でも可能な求人も多い

一般的には30代は即戦力として企業に期待されるため、30で未経験可能な求人は少なくなってしまうのが現状。

しかし、パソナキャリアは30代で未経験であっても申し込める求人を多く保有しています。

特に、パソナキャリアは30代・未経験でも応募可能な求人が多いIT企業の求人を多く保有。その数は、保有する求人約40000件のうち約28%にあたる約11250件ほどです。

もちろん、IT企業以外でも、営業職や事務など30代・未経験でも応募可能な求人を多く保有しています。

30代・未経験でも応募可能な求人が多いのに加え、パソナキャリアは未経験でも異業種に転職できるようなダントツに高いサポート力があります。

未経験業種への転職は30代が最後になってしまうので、未経験業種への転職を考えている30代の方はパソナキャリアは利用必須の転職エージェントと言えることができます!

4.エグゼクティブ向けの求人が豊富

パソナキャリアの特徴として、「エグゼクティブの転職に強い」という特徴があります。

実際に年収800万円以上のエグゼクティブ向けで質の高い求人を多く保有しており、専門のページも設置されています。

パソナキャリアはエグゼクティブ向けの求人を多く保有。

また、エグゼクティブ向けの求人が豊富なだけでなく、エグゼクティブ転職専門のキャリアアドバイザーがいるなどサポートも万全でです。

パソナキャリアのエグゼクティブ専門のキャリアアドバイザー

実際にパソナキャリア公式ページではエグゼクティブ専門のキャリアアドバイザーのプロフィールをチェックすることができます。

キャリアやスキルに自信のある方は、「エグゼクティブになりたい」という意思をキャリアアドバイザーに伝えることでエグゼクティブ求人を紹介してもらえるでしょう。

さらに、専門的で親身なサポートも受けられるので、30代という若いうちからエグゼクティブ(管理職)として大幅キャリア・年収アップを実現できる可能性があります!

5.女性の転職に強い

実は、パソナキャリアは昔から「女性の転職ならパソナ」と言われているほど女性の転職に強い転職エージェント。

なぜパソナキャリアは女性の転職に強いかというと、パソナキャリアを運営するパソナカンパニー自体が先進的に女性の活躍を推進している企業なので、自社サービスであるパソナキャリアも「女性が活躍できるためのサポートをしていきたい」という理念で運営されているからです。

パソナカンパニー社内から女性の活躍を推進。実際に女性の社員も多く、女性の福利厚生も充実しています。

パソナキャリアには30代女性の転職を専門とするキャリアアドバイザーチームがおり、「結婚」「育児」など30代女性に多いライフスタイル上の悩みを考慮した上で、働きやすくキャリアアップできるような企業の求人の紹介してくれます。

パソナキャリアには30代女性専門のキャリアアドバイザーが在籍

キャリアやスキルに自信があれば、ハイキャリア女性専門の女性キャリアアドバイザーからの求人紹介、サポートが受けられます。

あなたが30代女性であれば、パソナキャリアと同じく女性の転職に強い『マイナビエージェント』を併用することを強くおすすめします!

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パソナキャリアの30代からの評判・口コミ

実際にキャリア利用者500名以上に対して、面談や電話、web上で調査をした結果、パソナキャリアキャリアの30代の利用者から以下のような評判がわかりましたので抜粋してご紹介します。

では、30代のパソナキャリア利用者からの口コミ・評判を良い面も悪い面もご紹介していきます!

パソナキャリアの30代からの良い評判・口コミ

31歳男性・IT:年収500万円台

最新の企業の選考情報を教えてくれたのが役立った

私の周りでは何人かパソナキャリアを使って転職していたので、いざ転職するとなって迷わずパソナキャリアを利用してみました。

実際、担当の女性の方は電話で最新の企業の選考情報を伝えてくれたり、面接対策をしてくれたりと評判に聞いていたとおり親身になってサポートしてくれました!結果的に希望の転職を実現できたので満足です。

利用者の口コミの中で、最も多かった良い評判が「サポートの質の高さ」に関する評判でした。

これまでお伝えしてきたように、パソナキャリアは他社転職エージェントの倍以上もの時間をかけて親身なサポートをしてくれます。

パソナキャリアのサポート力の高さは転職エージェント業界でも有名。

非効率ではありながら、ひとりひとり時間をとって親身にサポートを提供するパソナキャリアのサポートスタイルに共感し、他社転職エージェントからパソナキャリアに転職してくるキャリアアドバイザーも多いんですよ!

34歳女性・アパレル:年収400万円台

育児と両立しやすい職場に転職できました

前職と違って有休がとりやすく、こどもの病院にも行ったり育児に時間がかけられる職場に転職することができました。

パソナで私を担当してくれた方も育児をきっかけに一度職場を離れているという経験をしている方で、よく私の気持ちを理解してくれていたと思います。

この口コミを提供してくれた女性の方は、パソナキャリアを利用して働きやすい条件の職場に転職されています。

パソナキャリアは育児や結婚などのライフスタイルを考慮し、女性が働きやすい職場を紹介。もちろんサポートも万全です。

「長く働きたい」「育児と両立しながら働きたい」など女性の希望をもとに、パソナキャリアは希望の転職を実現できるように全力でサポートしてくれます!

39歳男性・金融(トレーダー):年収1300万円台

未経験でエグゼクティブに転職

新卒以来すっと金融畑でしたが、知識を生かして別の業種で働きたいと思い、転職活動をしました。

パソナのキャリアアドバイザーの方は、ほかの紹介会社とは違って私ではまったく考えつかなかったベンチャー企業のCFOへの転職を提案してくれ、「こんな道があったのか!」と私にとっては衝撃でした。

ベンチャーCFO一本で転職活動を始めましたが、書類も面接もうまくいき、設立2年のスタートアップベンチャーでCFOとして働くことができるのもパソナさんのおかげです。

この方は、「金融」という軸は変わりませんが、自分のスキルをもとに異業種へ、しかもエグゼクティブ転職を実現させています。

パソナキャリアはダントツに高いサポート力を強みとしており、異業種への転職を非常に得意としています。

また、先述のようにパソナキャリアはエグゼクティブ転職にも強みがあります。

異業種での転職でも、自分の強みとなるスキルがあればエグゼクティブを目指せるので、30代で自分の強みを生かし、異業種でキャリアアップを目指したい方はパソナキャリアは最強の見方になるはずです!

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パソナキャリアの30代からの悪い評判・口コミ

36歳男性・地銀:年収700万円台

アナログな対応が気になった

結果的には地銀からメガバンに転職できたので満足なのですが、対応がアナログだったことが気になりました。

日中に電話をかけてくることが多く、そのたびに出れない(会社に転職活動をしていることがばれてしまうから)ので申し訳ない気持ちになりました。

パソナキャリアは転職エージェント業界ではダントツに高いサポート力が特徴。

しかし、サポート力が高すぎるゆえ少々しつこいと感じてしまう方もいらっしゃいます。

その場合、電話をかけてもらう時間をこちらで指定するなどすれば、うざいと感じることなく利用できるはずです!

30歳女性・小売り:年収300万円台

地方求人がぜんぜんない

夫の転勤の関係で地方に行かざるをえなくなり、専業主婦になるにしても稼ぎが欲しいので地方での転職活動をする際、こちらのサービスを利用しました。

ですが、まず自分にあった求人がぜんぜんなかったので利用をやめてしまいました。

女性の転職に強いという評判は聞いていて期待していたので残念です。

パソナキャリアのデメリットとしては、求人が都市圏に集中しているため、地方の求人が少ないことが挙げられます。

そのため、少ない地方の求人の中で自分に合う求人を紹介してもらうとなると、どうしても数が限られてしまうことも。

地方での転職を目指している方は、全国47都道府県に多くの求人を保有する『リクルートエージェント』『DODA』をメインに利用することをおすすめします!

37歳男性・サービス業:年収350万円台

登録を拒否された

「紹介できる求人がありません」ということで登録を断られてしまいした…僕のように収入が低く、学歴もない人のサービスではなかったのかもしれません。

パソナキャリアは30代であればだれでも登録できるわけではありません。

口コミの方のように、登録を拒否されてしまう方もいらっしゃいます。

でも、なぜパソナキャリアに登録を断られてしまうのでしょうか?

それは、以下の理由があるからです。

【パソナキャリアに登録を拒否されたり求人を紹介してもらえない2つの理由】

  • 1.パソナキャリアの保有する求人ではキャリア的な問題で紹介できるものがなかったため
  •  ・・・パソナキャリアは保有する求人の質が高いので、紹介できる企業が一社もないと登録時のレジュメで判断されたため
  • 2.ビジネス的に売り上げに直結しない人材と判断されたため
  •  ・・・求人企業から得る紹介手数料的が非常に少なくなるため、無料でサポートする価値がないと判断されたため

ちょっとばかり話が逸れますが、なぜパソナキャリアはじめ転職エージェントは求人紹介からサポートまで完全無料で利用できるのか不思議に思いませんか?

実は、転職エージェントは利用者をクライアントとなる求人企業に転職させることではじめて、企業から年収の30%ほどを紹介量としてもらうという成果報酬型のビジネスです。

そのため、求人企業が求める人材を提供して報酬を得るためにあらゆるサポートを完全無料にし、利用者の転職を成功させようとしているのです。

パソナキャリアをはじめとした転職エージェントは企業から転職者の年収の30%ほどを紹介手数料としてもらうというビジネスモデルなので、求人企業に対して年収の高い人材を転職させたほうがパソナキャリアには高い売り上げが入ります。

もし、あなたがパソナキャリアの担当者ならば30代の中でもなるべく年収の高い利用者を転職させたいですよね。

年収があまりにも低い利用者をサポートしても、大した売り上げは入ってきませんし無料でサポートするのも手間になってしまうので割に合わないと思います。

つまり、パソナキャリアは全体的に求人の質が高い(=企業が求めている人材のキャリアの水準が高い)ので、キャリアが低すぎる場合には紹介できる求人がないんです。

パソナキャリアを利用すべき30代の方

以上、30代がパソナキャリアを利用すべき理由を利用者の口コミを交えてご紹介してきましたが、いかがだったでしょうか?

パソナキャリアは30代であれば利用すべき転職エージェントと言えますが、特に以下のような30代はパソナキャリアを利用すべきと言えます。

【マイナビエージェントを利用すべき30代の方】

  • ◆30代女性の方
  •  ・・・30代女性専門のキャリアアドバイザーが女性のための福利厚生が充実した企業を紹介。徹底的にサポート
  • ◆転職活動が不安な30代の方
  •  ・・・優しいキャリアアドバイザーの親身なサポートで不安を払拭、希望の転職を実現できる
  • ◆30代でエグゼクティブ志望の方
  •  ・・・パソナキャリアは質の高いエグゼクティブ・管理職・部長課長クラスの求人を多く保有し、サポートも万全
  • ◆30代で未経験業種へ転職したい方
  •  ・・・パソナキャリアはダントツにサポート力が高いおかげで30代でも未経験での転職が可能

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30代がパソナキャリアと併用すべき転職エージェント

転職wikiでは、パソナキャリアのほかに転職エージェントを4社ほど併用することを推奨しています。

【転職エージェントを併用するべき5つの理由】

  • 1.転職決定者の9割が4社以上併用している
  • 2.パソナキャリアのデメリット(デメリットについて詳しくはこちら)を打ち消し、メリットを伸ばすことができる
  • 3.自分に合う最適なキャリアアドバイザーに出会える可能性が高くなる
  • 4.それぞれの転職エージェントの特徴ごとに使い分けられる
  • 5.より多くの独占案件を見ることができる

転職wikiが30代ならパソナキャリアと併用すべき転職エージェントは以下5つです。

【パソナキャリアと併用すべき転職エージェント5選】

  • 1.リクルートエージェント
  • 2.マイナビエージェント
  • 3.DODA
  • 4.JACリクルートメント
  • 5.ワークポート
では、それぞれ見ていきましょう!

1.リクルートエージェント

リクルートエージェントは1977年のサービス開始以来のべ41万人の転職を実現させてきた、実績業界No.1の最大手転職エージェント。

特筆すべきはその求人数と内定決定率の高さ。

8割以上の非公開求人を含め、20万件もの求人を保有。求人が少なくなりがちな30代にとっては非常に頼もしく感じるはずです。

また、リクルートエージェントは他社の2倍以上の50%という内定率を誇っていることが特徴。30代では選考がシビアになりがちですが、リクルートエージェントを利用することでグッと転職活動が有利になるはずです!

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リクルートエージェントの詳しい評判は以下↓

【動画あり】リクルートエージェントの評判まとめ|元社員が転職成功の秘訣を公開

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2.マイナビエージェント

マイナビエージェントは新卒領域首位のマイナビが運営する転職エージェント。

なんと、利用者満足度は96.4%にも上り年収アップ率も6割以上、書類選考通過率も他社転職エージェントの倍以上となる50%以上という実績を出しています。

特に、マイナビエージェントは30代前半の転職に絶大なる強みを持っているので、30代前半の方はパソナキャリアと併せて利用必須です!

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マイナビエージェントの詳しい評判は以下↓

マイナビエージェントの評判はどうなの?元エージェント社員が本音で解説

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3.DODA

DODAはリクルートエージェントに次いで業界実績2位の転職エージェントです。

10万件以上の求人の中には30代向けの求人も非常に多く、地方の求人も非常に多く保有しています。

キャリアアドバイザーはフレンドリーで優しい方が多いと評判で、サポート力もバツグン。

初めての転職であっても心配ないので、30代で初めて転職するという方はパソナキャリアと併せてDODAは利用必須と言えます!

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DODAの詳しい評判は以下↓

DODAの評判ってどうなの?元エージェント社員が本音で暴露

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4.JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントです。

年収800万円以上の外資系企業を中心とした質の高い求人が特徴。また、JACリクルートメント以上に強いエグゼクティブ転職に強い転職エージェントはないと言えるほどエグゼクティブ転職に強みがあります。

エグゼクティブ転職を目指している方は、先述したようにエグゼクティブ転職に強いパソナキャリアと併用すべきでしょう!

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JACリクルートメントの詳しい評判は以下↓

JACリクルートメントの評判・口コミはどうなの?元エージェント社員が本音で解説

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5.ワークポート

ワークポートは10年以上IT業界に特化している転職エージェント。

未経験でIT業界に転職したい30代の方は利用必須と言えます。

なんと、ワークポートはリクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』にて4年連続「転職決定人数部門第1位」を受賞しているほどの実績があり、IT業界一筋で10年以上運営してきた実績はだてではありません。

また、ワークポートの担当者は自らを「コンシェルジュ」「転職の超プロ集団」と呼んでいるほどサポート力に自信があります。

ワークポートは30代で年収が低かったり非正規雇用でも年収アップが実現できるサポートが特徴。

30代でキャリアに自信がないと、転職エージェントを利用しようとしても登録を拒否されてしまう場合も多いですが、ワークポートは100%登録できます。

ちゃんと求人も紹介してもらえるし選考対策などサポートもしてもらえるので、キャリアに自信がない30代の方にもおすすめです!

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ワークポートの詳しい評判は以下↓

ワークポートの評判・口コミはどうなの?元エージェント社員が本音で解説

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パソナキャリアに加えてこれらの転職エージェントを併用することでパソナキャリアの価値を圧倒的に伸ばして利用することができます!

加えて、以下の記事ではパソナキャリアを最大限活用するための方法をお伝えしているので併せてチェックしてみてください!

パソナキャリアを最大限に活かす使い方を元転職エージェント社員がわかりやすく解説

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まとめ|パソナキャリアを利用して30代で大幅キャリアアップを目指そう!

これまでついてきて下さりありがとうございました!

パソナキャリアの30代の方からの評判について詳しく見ていきましたが、いかがだったでしょうか?

ここで、再度この記事のポイントをおさらいしていきましょう!

【この記事の3つのポイント】

  • 1.パソナキャリアは5つの理由で30代なら利用すべき転職エージェント
  •  ①圧倒的な高さのサポート力
  •  ②質の高い求人
  •  ③未経験でも可能な求人も多い
  •  ④エグゼクティブ向けの求人が豊富
  •  ➄女性の転職に強い
  • 2.パソナキャリアを利用すべき30代の方はこんな方
  •  ◆30代女性の方
  •  ◆転職活動が不安な30代の方
  •  ◆30代でエグゼクティブ志望の方
  •  ◆30代で未経験業種へ転職したい方
  • 3.パソナキャリアは他の転職エージェントを併用することで最大限活用できる
  •  ・・・リクルートエージェント』『マイナビエージェント』『DODA』『JACリクルートメント』『ワークポート』の5つの転職エージェントの中から好みに合わせて4社以上併用するのがベスト
まだ、この記事をご覧になっても「私って本当にパソナキャリアを利用すべきなの?」という方もいるかもしれません。

でも、一つ言えるのは「転職エージェントは無料で利用できる気軽さが売り」なので、まずはパソナキャリアに登録してみて、合わなかったら『リクルートエージェント』『DODA』『JACリクルートメント』『マイナビエージェント』『ワークポート』から自分に合うものを代わりに利用してみましょう!

今すぐ転職する気はなくても、仕事がつらいなら今登録しないと後々登録する気力もなくなってしまいますし、キャリアアドバイザーに悩みを相談してもらうことをおすすめします。さらに、求人情報を収集できるので視野が広がりますよ!

では長い間お疲れ様でした!陰ながら皆様の転職活動がうまくいくことをお祈りしております。

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の口コミ平均評価

5 5 (全1件)

あなたの評価を教えてください!

  • 07月29日

    rate 5

    パソナキャリアで転職活動成功しました。
    ありがとうございました?