パソナキャリアの面談を内容や流れを体験談でわかりやすく解説

はじめまして！宮前と申します。

今回は、パソナキャリアの面談についてご紹介します！

実際に皆さんと同じく転職活動中の西野さんが実際に登録してパソナキャリアの面談に行ってきた体験談と併せて、「パソナキャリアの評判はどんなことを訊かれるのか」「パソナキャリアの面談の服装は？」などの疑問を解消すべく、パソナキャリアの面談について網羅的にご紹介しますね！

宮前さんに勧められてパソナキャリアの面談に行ってきたんですけど、、、期待以上に満足できました！

面談では親身に話を聞いてくれた上で希望通りの求人を紹介してくれましたし、担当の方も謙虚で好感が持てました！

利用者満足度96.3%というのも納得といった感じでしたね！

おお！とても満足だったようでよかったです！

私も、西野さんがどんなところで満足したのか、とても気になります…

この記事では、実際にパソナキャリアの面談でどんな点が満足したのかも体験談で詳しくご紹介しますね！

パソナキャリアの面談を受けた感想

皆さんと同じく転職活動中の筆者がパソナキャリアに登録して面談を受けてみた感想ですが、以下3つの点で非常に満足でした。

パソナキャリアは利用者満足度96.3%と非常に高い利用者満足度を誇っており、業界ダントツで高いサポート力を持っていることで多くの利用者から選ばれています！

以下の記事ではパソナキャリアの評判について詳しく説明しているので、気になる方はチェックしてみてください！

パソナキャリアの評判・口コミはどうなの？元エージェント社員が本音で解説

皆さんは以下のように思ったりはしませんか？この記事を読むだけで、パソナキャリアの評判がスッキリ…

パソナキャリアの面談予約までの流れは3ステップ

まずは、面談を予約するまでの流れを解説していきます。

面談までの大きな流れは以下の画像のように3ステップになっています。

以下、ステップごと順に説明していきますね。

1.登録・マイページの開設

まずは、パソナキャリアで面談を受けるためにはパソナキャリアに登録しなくてはいけません。

まだ登録してない方は以下のオフィシャルサイトから登録できますよ！

【完全無料】｜パソナキャリア公式サイトから2分で登録：http://www.pasonacareer.jp/

今すぐ転職できなくても、求人や転職ノウハウの収集だけのためだけでも登録しておくべきです！

では、早速簡単に登録の手順をご説明します。

パソナキャリア公式サイト（http://www.pasonacareer.jp/）をクリックすると入力画面が出てきますので、以下の項目を入力していきます。

パソナキャリアは他社転職エージェントより入力する箇所が少ないので登録は2分ほどで完了しました！

登録の際の注意点としては、絶対に会社のメールアドレスで登録しないことです。

会社のメールアドレスで登録してしまうと会社に転職活動していることが筒抜けになってしまいますから…(笑)

登録が完了すると、すぐに自動で以下のようなメールが来ました。

さらに登録した翌日、「マイページを開設するように」という内容のメールが来たのでマイページを開設しました。

パソナキャリアは登録を断られるという評判もあるので心配でしたが、マイページを案内されたということはパソナキャリアのサービスを利用できるようで安心しました。

後述しますが、面談までにマイページ上で職務経歴書・キャリアシート（履歴書）をアップロードする必要があるのでマイページはすぐに解説しておきましょう！

2.面談日程の調整

パソナキャリアに登録が完了した後は面談の日程の調整をします。

登録完了の翌日、以下のように面談を担当するキャリアアドバイザーからメールが来て面談の日程を調整しました。

以下に続く↓↓↓

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メールに候補を記載して返信。その後すぐにキャリアアドバイザーから返信があり、面談の日程はすぐに決まりました！

3.職務経歴書・キャリアシート（履歴書）・PCスキルチェックシートのアップロード

面談の日程が決定したら、面談までに「履歴書（キャリアシート）」「職務経歴書」「PCスキルチェックシート」の3点を開設したマイページにアップロードします。

これらの書類の提出は強制ではありませんが、以下3つの理由で絶対にアプロードすべきです。

私は初めての転職だったので職務経歴書の書き方や履歴書の書き方もよくわかりませんでしたが、マイページに職種ごとにサンプルがありますので不安なく書くことができました！

職種ごとにサンプルを見れるようにしており、パソナキャリアの丁寧さがうかがえる。利用者満足度96.3%の理由は面談前からも垣間見ることができた。

【パソナキャリアの面談当日】会場までの道のりを解説

では、面談当日の面談会場までの道のりをご紹介していきます。

パソナキャリアのキャリアアドバイザーとの面談会場は「パソナグループ本社ビル」でした。

東京近郊にお住いの方はパソナキャリアのキャリアアドバイザーとの面談で訪問することになると思いますので、この機会に確認しておきましょう！

面談会場（パソナグループ本社ビル）までの道のり

面談会場（パソナグループ本社ビル）までのアクセスは面談の案内のメールにて以下のように記載がありました。

私は職場が山手線沿線にあるのでJRで面談場所に向かったのですが、東京駅下車徒歩3分ほどでパソナグループ本社ビルに到着しました！

入り口はこんな感じ。かなり大きなビルでビジネスハブとしての機能もあり、起業支援としてスタートアップベンチャーなどのオフィスも多数入居しています。

面談のブースまでの道のり

パソナキャリアは7階にあるので、パソナが入居する日本ビルディングの中に入ったらそのままエレベーターで7階まで上がります。

エレベーターを降りてすぐに受付の案内の看板があるので、看板通りに進みます。

パソナキャリアで受付を済ますと、面談を行うブースの部屋番号を案内されました。

パソナキャリアはリクルートエージェントやDODAと同じように、ブースが個室で区切られています。

ブースの中はこんな感じになっており、曇りガラスで外から中は見えないようになっているのでプライバシーに配慮したつくりになっていてリラックスしながら面談を受けることができました！

パソナキャリアの面談の内容を暴露

では、パソナキャリアのキャリアアドバイザーとの面談の内容を暴露していきたいと思います。

面談は以下の5ステップで進み、40分ほどで面談は終了しました。

担当のキャリアアドバイザーの方は物腰柔らかな女性の方で、2回の転職の末にパソナキャリアのキャリアアドバイザーになったという方でした。

面談の最初でキャリアアドバイザーから名刺をもらいました。

では、面談のステップごとに詳しくご紹介していきます！

1.サービスの流れの説明

まず最初に、「パソナキャリアとはどういったサービスを提供しているのか」「パソナキャリアはどういった順序でサービスが進んでいくのか」といったパソナキャリアのサービスの概要について説明を受けました。

いきなり「転職理由を教えてください」といった内容から入る転職エージェントが多い中、パソナキャリアはサービスの説明から入り、どのフェーズでも料金が発生することがなく完全無料との説明があったので利用者の気持ちを配慮したサービスを提供していると感じました！

2.キャリアカウンセリング

パソナキャリアの面談でのメインの内容は「キャリアカウンセリング」でしょう。

以下の内容について詳しく訊かれ、応答を通して私のキャリアやスキルを深堀していきました！

さらに、求人に求める条件を細かく訊かれました。以下のようなことについて詳しく訊かれ、求人紹介へと移ります。

「徹底的にキャリアを深堀りして本当に条件に合った求人を紹介してくれる」との評判が高いパソナキャリア。徹底的にキャリアを深掘りしてくれたのと希望を細かく洗い出したおかげで、どんな求人を紹介されるのかわくわくしていました！

3.求人紹介

あらかじめキャリアシートと職務経歴書をアップロードしていたので、キャリアアドバイザーの方は事前に紹介する求人をピックアップしてくれていました。

パソナキャリアのキャリアアドバイザーの方は事前に求人をピックアップしてくれ、系30社もの求人をすべて紹介してくれました！

キャリアアドバイザーは大きく従業員数100名以上か否かで分けてくれ、その中からさらにキャリアカウンセリングで詰めていった希望の条件に合わせてより細かく分類分けしていきました。

実際に紹介された求人の中には、誰もが知る大手企業や球団を保有するメガベンチャー、外資系コンサルティングファーム、設立1年ながら破竹の成長を続けるスタートアップベンチャー企業など魅力的な求人がズラリ…！

なんと、紹介された求人の中には年収1500万円と書かれている企業もあり、パソナキャリアの求人の質の高さと希望以上の求人を紹介してくれるという評判は本当だと感じました！

面談でキャリアアドバイザーの方が言ってたことですが、パソナキャリアの求人の質の高さには理由があるとのことです。

というのは、今回紹介された求人の中でも設立1年程度で従業員数が10名ほどのスタートアップベンチャー企業の求人が多かったですが、それはパソナキャリアに報酬を払えるほど財力があり（経営が安定している成長企業のため質の高い求人）、かつパソナキャリアに採用を依頼するほど採用する気満々の企業の求人が多いということだそうです。

さらに感心したのが、キャリアアドバイザーは求人企業の社風や採用事情にも詳しいことです。

例えば、「この会社はちょっとガツガツしているからマイペースでやりたい西野さんには正直おすすめしないです」「この会社は人員強化しているので採用人数1人となっていますが、実際もっと採るので気にしなくて大丈夫です」など求人票にはない情報もたくさん教えてくれました！

ちなみに面談後、パソナキャリアで企業担当をしている方からもメールで求人の紹介がありました。

4.職務経歴書の添削

キャリアアドバイザーの方は、私が事前にマイページ上でアップロードした職務経歴書を印刷して持参し、「実際にどこをどのように修正すれば評価の高い職務経歴書になるのか」添削指導とアドバイスをしてくれました。

私は20代ですが、学生時代に3社ほどインターンをしていた経験があったのでその経験も入れたほうが評価が高くなるという指摘や、関わっていたプロジェクトは「クライアントからどのくらいの予算をもらってやっていたのか」「メンバー数はどれくらいであなたはなんの役割を担っていたのか」といった指摘をしてくれ、実際に「こうしたほうがいいよ」といったアドバイスも細かくもらえました！

面談前に職務経歴書とキャリアシートをアップロードするのは正直面倒くさかったですが、職務経歴書の添削をしてもらうだけで「転職市場での自分のレベルを上げることができる」「断然選考に通りやすくなる」というメリットを得られたので、事前にアップロードしておいてよかったです！

5.質疑応答

面談の最後には、「気になることはありませんか？疑問を残さないように何でもお答えします！」とおっしゃって頂けたのでこのタイミングに…！と思い気になることを聞いてみました。

ここからは、実際に私とパソナキャリアのキャリアアドバイザーのやりとりを再現しますね。

私はまだ若いんですけど、パソナキャリアさんって私みたいな20代の方ってけっこう多いんですか？

20代の方はかなりお見えになりますよ。私も専門は20代ですが一日に何人もいらっしゃいます。

西野さんよりも若い方もかなり多くて、23歳～25歳くらいの方も年ごとに増えてきてますね。

新卒で入社した会社とのミスマッチが起こってしまい、若いうちにキャリアを考える方って実はかなり多いんです！

私もその一人で、新卒で入った会社が合わなくて1年で辞めてしまっていてパソナに入るまで2回転職しているんです(笑)

だから、すぐに辞めてしまう第二新卒の方の気持ちがわかるので、若い方を中心に転職される方の気持ちに寄り添った親身なサポートができていると私は思っています！

20代だけでなくパソナキャリアは40代50代の方もかなり多く、私も40代の方の担当でもあるんです。

エグゼクティブとして大幅に年収を上げられたりと、40代50代でも満足のできる転職を実現している方、かなり多いですよ。

パソナキャリアって年収アップ率が67.1%と、年収アップ率の高さを強みとしていると思うですけど、実際に年収が上がった事例ってどんな事例がありますか？

また、逆に年収が下がってしまった事例もあれば教えていただきたいです！

実際、「エグゼクティブとして大幅に年収アップされた40代50代の方」、「20代で同業種で年収アップされた方」、「自分の強みとなるスキルを持っていたが前職の会社の年収が低く、転職後に大幅年収アップを実現された第二新卒の方」など、転職後に年収を上げられた方はかなり多くいらっしゃいます！

逆に、異業種への転職の場合は年収が下がってしまう場合が多いです。

しかし、異業種への転職であっても入り口だけ年収が低い場合が多く、スキル次第では年数を経験するごとにどんどん年収が上がっていくというパターンが多いです。

このパターンは第二新卒や20代で「もう営業はコリゴリだ」と大手企業の営業から大手企業のマーケティング部門に転職された方に多いですね。

〇山さん（キャリアアドバイザー名）が思う、他の転職エージェントと比べた時のパソナキャリアの強みって何だと思いますか？

また、逆に弱みも教えてください。

我々の最ぢの強みはサポートの親身さ・丁寧さだと思います。

パソナは転職エージェントの中では準大手という立ちと位置なのですが、大手の転職エージェントは登録している利用者が非常に多い分求人紹介も雑になってしまう場合があるんです。

例えば大手のエージェントですと、一人ひとり対応して求人を紹介することってかなり大変なのでAIを使って機械的に求人を紹介することも。

その点、我々はひとりひとりのご経歴や希望を細かく伺った上で希望に本当にマッチした求人だけを厳選してご紹介します。

サポートも同じで、ひとりひとり手厚くサポートできることがパソナキャリア最大の強みだと思っています。

逆に、我々はリクルートエージェント、DODAと比べると求人数が多くはないのでリクルートエージェント、DODAなど他の転職エージェントにも登録して幅広く求人を見ることがパソナキャリアをうまく活用するコツだと思いますね。

このように、気になったことは何でも答えてくれたので疑問点を残さずに転職活動に臨めそうです！

キャリアアドバイザーの方は、パソナキャリア自身の弱みを理解した上で他社転職エージェントの利用も勧めてくれるという謙虚さも非常に好感が持てました！

最後にいつまでに職務経歴書を修正できるか確認し、40分間の面談は終了しました。

面談の際の3つのポイント

では、ここからは私も説明させていただきますね。

面談の際は、事前に以下の3点を意識するようにしておきましょう！

①「今すぐ転職したい」という意思を伝える

パソナキャリアはじめとした転職エージェントは利用者を求人企業に転職させ、求人企業から転職した利用者の年収の一部を紹介手数料としてもらうことで売上を立てています。

そのため、「今すぐ転職したいんだ…！」という熱意を伝えることで「売上につながりやすい有望な利用者」と思わせることができ、キャリアアドバイザーのやる気に火をつけることができますよ！

②事前に企業に求める条件や不安なことを明確にしておく

事前に企業に求める条件や不安なことを明確にしておくことで、面談がサクサク進みますし、キャリアアドバイザーはよりあなたに合った求人を提案することができます。

転職は人生において大きなイベントなのですから、面倒くさがらずにキャリアアドバイザーとの面談の前には必ず自分が転職に求める条件や不安なことをまとめておくようにしましょう！

③自分を飾らずに包み隠さず話す

面談で最も大事な点が「自分を包み隠さずに話す」ということです。

キャリアアドバイザーとの面談では、「自分を良く見せたい」「質の高い求人を紹介してもらいたい」と考えて嘘をついて自分を良く見せようとする人がいますが、嘘は必ずばれるので絶対に嘘はつかないようにしてください。

見栄をはって嘘をついてしまうと、パソナキャリアからの信用をなくしてしまって求人を紹介されなくなってしまうことになってしまいます…

面談の際は嘘をつかず、ありのままの自分で臨んでください。

パソナキャリアの面談についてよくある質問

パソナキャリアの面談を受ける前に、疑問は解消してから面談に臨みたいですよね。

そこで、パソナキャリアの面談でよくある質問と、質問に対して回答していきたいと思います。

パソナキャリアの面談は私服？スーツ？

パソナキャリアの面談時の服装ですが、結論なんでもOKです。

私も私服で面談を受けました。

でも、本当に私服で良かったのか不安だったのでキャリアアドバイザーの方に訊いたのですが、「面談は面接でないので私服で大丈夫です。一切選考に関わりませんし、リラックスして面談を受けていただくためにも私服を推奨します。ただ、仕事終わりに来社される方もいらっしゃると思いますので、スーツでも全く問題ありません」との回答をいただきました。

ただ、キャリアアドバイザーの方はこのように言ってくれていますが、あまりにも清潔感のない恰好は避けましょう。仕事でも清潔感がないのでは？と思われ、良質な求人を紹介してもらえない可能性もありますよ。

パソナキャリアの面談の際の持ち物は？

面談の際には、筆記用具を持っていくと良いでしょう。

パソナキャリアのキャリアアドバイザーは転職のプロ。

面談では今後の転職活動に生かせるプロならではの転職のコツを教えてくれます。

メモしたいときに筆記用具がないと困りますので、筆記用具は持っていくべきです。

パソナキャリアの面談の場所は？

パソナキャリアの面談の開催場所は本社か支社になり、以下4つの拠点で行われます。

もし、「近くにオフィスがない」ということでしたら対面でなく電話面談でも可能です。登録後のメールに電話面談を希望する旨を書いて返信しましょう。

パソナキャリアの面談の時間と日時は？土日も受けられる？

パソナキャリアの面談の時間は以下のようになっています。

「仕事で平日に時間が取れない」ということでしたら土曜日に面談を入れるよう日程調整してもらいましょう！

まとめ｜パソナキャリアの面談を受けて転職活動のスタートダッシュを決めよう！

ここまでついてきてくださりありがとうございました！

実際に面談に行ってきた体験談をもとに「パソナキャリアの面談はどのようなことを聞かれるのか」「パソナキャリアの面談はどう進むのか」などパソナキャリアの面談について多角的に説明してきました。
ここで、この記事のポイントをおさらいしておきましょう！

パソナキャリアは利用者満足度96.3%の転職エージェント。利用して損することはないので、パソナキャリアを利用して希望の転職を実現させましょう！