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※転職市場は動きが大きいため、この記事は常に最新の情報に更新してお届けしています。

【この記事の語り手:宮前】

阪大卒。元転職エージェント運営企業勤務の46歳。大手通信→大手シンクタンク→某転職エージェントキャリアアドバイザー→独立という経歴で、自身も転職エージェントを利用経験あり。

妻と中学生の息子が2人、愛犬がいる。某転職エージェントではIT領域のキャリアアドバイザーとして、面談しサポートした求職者は2000名以上。2016年に某転職エージェントを退職後、現在は企業に対して採用コンサルや面接の代行をしているほか、転職wikiで語り手として皆さんにプロでしか知り得ない情報をお伝えしている。

皆さんはこのように思ってはいませんか?

◆ 30代の転職って実際どうなのか知りたい
◆ リクルートエージェントの評判を知りたい
◆ 30代でリクルートエージェントを利用すべきなのか知りたい

この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できます!
30代の転職においてリクルートエージェントを上手く活用することで、あなたの転職を成功へと導きます

また、この記事では、100%正しい情報を保証しています。というのは、自身で転職エージェント利用経験があり、2000名以上をサポートしてきた元キャリアアドバイザーの私宮前が執筆しているからです。

さらに、本記事でご紹介している転職エージェントの評判を調査した際には、各転職エージェント利用者約1000名に対して、web上や電話、対面で調査しています。その調査も学歴・年収・性別・業界業種などばらつきが生じないように調整しました。

では、30代におけるリクルートエージェントの評判を見て行きましょう!

この記事に入る前に!読者の皆様へ宮前からひとこと

肌寒い季節になってきましたね。

さて、この記事を読み進めてもらう前に皆さんにお伝えしたいことがあります。

それは、、、「12月は求人数が増えて求人倍率が下がる転職にもってこいの時期!いち早い行動が転職の明暗を決める」ということです。

12月はボーナスをもらってから退職した人材の欠員を埋めるため、企業は活発に採用活動を開始。12月は求人数が多くなるのです!

さらに、12月の転職活動は4月入社に向けた採用ではないので、ライバルが少ないことが特徴。

この記事でご紹介する私宮前が厳選した転職エージェントから、4社以上の転職エージェントを併用すれば、この12月に最高のスタートを切ることができるでしょう!

ライバルが少なく求人数が最も多いこの12月、チャンスをものにするたった1つのコツは「今すぐ行動を起こすこと」です。

こちらの記事もよく読まれています!

リクルートエージェントの本当の評判を2chからまとめてみた結果

※上記の併用すべき転職エージェントについては以下の記事で解説しています…

30代転職の実情

「これから転職したいけど、30代で転職って不安だな」
そう考えている方も多いのではないでしょうか。

そこで、30代の転職の実情を1000名のユーザーアンケートを元に徹底リサーチしました。

以下の調査結果をみて、まずは転職への不安を払拭しましょう!

30代で転職しようと思った理由

出典:年代別の転職理由ランキング

将来性や給与面を考えて転職する方が多いようですね。

20代と比較して30代転職での所感

30代での転職では20代のときにはなかった強みもアピールできるので、一概に「難しい」訳ではないんですね。

年収の変化

これまでのキャリアを活かした転職であれば、年収は上がる場合が多いです!

【結論】30代の転職は成功だったか

より良い条件を求めて転職したはずなのに失敗だと思っている方が4分の1もいらっしゃるんですね。
30代での転職は大きなターニングポイントですから、「自分は転職成功」といえる転職をしましょう!

30代が転職すべき絶好のチャンスな3つのワケ

30代での転職はリスクが高いというイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。

「30代での転職は大変そう」
「あまり良い印象を持たれないのではないか」
「今よりも良い条件で転職できるか不安」

こんな思いを抱える方もいらっしゃるかと思います。

しかし、実は「30代は転職の絶好のチャンス」なんです。

チャンスだと言える理由は以下の3つです。

  1. アピールするのに十分な経歴がある
  2. 即戦力として雇ってもらいやすい
  3. 異なる業界へキャリアチェンジが可能

上記について、さらに詳しく解説して行きたいと思います。

アピールするのに十分な経歴がある

20代と比較して、キャリアを積み重ねてきた分、企業にアピールできるポイントが沢山あります。

「自分は実績出してないんだよな〜」と思っている方も大丈夫

意外にも、「実績が見えてないだけ」もしくは「過小評価しているだけ」というパターンが多いです。

実績は必ずしも定量的でなければならない訳ではありません。
自分では実績だと思ってもみないような些細なことすらも、実績としてアピールできるのです。
転職エージェントでは、効果的にアピールできるノウハウを沢山持っているので、積極的に活用して行きましょう。

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一方で、40代と比較しても30代は有利です。
なぜなら、30代は柔軟性があり、まだまだ新しい環境や業務内容にもすぐに対応できると企業は考えているからです。

つまり、20代よりも経験豊富で、40代よりも柔軟性とスピード感がある30代は転職市場では重宝される存在なのです。

即戦力として雇ってもらいやすい

経歴があるからこその強みと言えます。

企業の中途採用では即戦力を採用したいと思っているので、30代は貴重な人材です。
業種が同じなら、なおさら優遇されること間違いなしです。

異なる業界へキャリアチェンジが可能

これは意外かもしれませんが、30代なら、これまでのキャリアとは異なる業界や職種への挑戦も可能です。

しかし、20代と比較するとこれまでやってきた職種で力を発揮して欲しいと思う企業も多いでしょう。
30代は、キャリアチェンジができる最後のチャンスとも言えます。

大きなターニングポイントになるので、しっかり吟味して将来のキャリアプランを立てましょう。

30代転職では注意も必要

これまで、30代は転職においてチャンスだというお話をしてきましたが、注意点もあります。
人生において大きな影響を及ぼす転職になるので、慎重に進めて行くことが重要
過去に30代で転職した方々からの意見も織り交ぜながら、注意点についてじっくり見て行きましょう。

直近では年収が下がっても将来性を重視

過去のキャリアをあまり活かせない新しい業種へキャリアチェンジする場合などは、直近の年収が下がってしまうことがあります。
しかし、あくまで直近の年収なので、会社や業界の成長具合によってはすぐに上回ることも可能です。
一番、注意しないといけないのは
「直近の年収は上がったが、将来性のない会社に入ってしまって、すぐに年収が下がってしまった…」
という事態。
長く働き続ける意思がある場合は、年収だけでなく会社の成長にも着目してみましょう。

目先の年収に惑わされずに、将来のことも見据えた転職をすることが大事です。

上司が年下になることもある

30代で転職すると、20代で新卒入社した社員の方がポジションが上で、上司になるケースもあります。
年下が上司になることに抵抗を覚える方は要注意です。

年下ですが、ポジションが上になることはビジネスではよく起こること。
割り切って、慣れてしまうのも今後のキャリアの成長に繋がりそうですね!

20代と比較するとキャリアチェンジが難しい

30代は即戦力として企業が期待している分、20代よりもキャリアチェンジを受け入れてくれる企業が少なくなります
しかしながら、30代はまだ融通の利く年代です。
これまでのキャリアで活かせる部分もアピールしつつ、キャリアチェンジによって発揮できる価値を企業側に明確に示すことが成功への秘訣と言えるでしょう。

30代にオススメ!リクルートエージェントの特徴

転職エージェントの中でもかなり有名な「リクルートエージェント」ですが、他のエージェントと比較してどんな特徴があるのでしょうか。

数多くの転職エージェントを長年見てきた私が、リクルートエージェントを徹底解説して行きます!

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントは、転職支援実績数累計41万1,000名以上を誇る
転職成功実績No.1、国内最大手の転職エージェントです。

求人数は業界トップクラスの10万件以上を保有しています。
各業界・職種において専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、あらゆる30代の転職ニーズに対応できるので大変人気があります。

登録をするとリクルートエージェント独自システムも利用でき、満足度99%の面接力向上セミナーも無料で受講可能です。

紹介してもらえる求人数やサポートの質など、質と量の両面から評判が高いエージェントです。

実績・受賞歴

  • リクナビNEXTエージェントランキング

リクルートグループのため評価対象外(実質1位)

  • オリコンエージェントランキング

顧客満足度第6位(2018年)
顧客満足度第5位(2017年)

みんなの評判・口コミ


みんなの口コミ(1)
35歳 女性・事務:年収400万円台

圧倒的な求人の多さでキャリアチェンジを叶える


大学卒業後、自動車メーカーの事務職に務めていました。
キャリアアップのために営業職以外の仕事に就きたいと思うようになり、現職では他の部署に異動するのは難しかったので、転職活動を始めました。いくつか転職エージェントを登録していましたが、他のエージェントでは前職が事務職ということでキャリアチェンジは難しいと言われ条件に合う求人はほぼありませんでした。しかし、リクルートエージェントの場合は30件以上の求人を出してくれました。面接対策に関しては、過去の質問事例を元に徹底して行ってくれました。最終的に希望していた営業職に転職することがきました。


求人数の多さと質はリクルートエージェントがダントツで高いです。
また、キャリアアドバイザーがかなり優秀なので、年収アップを希望の方も安心して交渉を任せることができます!


みんなの口コミ(2)
33歳 男性・営業:年収600万円台

営業案件を押されて不快だった…


営業職とは別の職種にトライしてみたかったのですが、前職が営業だったのと、案件的に営業が多いからか、営業の案件を勧められることが多かったです。
営業にするか、その他の職種にするか明確に決めていた訳ではなかったので、自分も曖昧だったという落ち度がありますが、営業職をゴリ押しされたのは不快でした。


希望職種への転職意思が強いことは予めしっかり伝達する必要がありそうです。
また、担当者によってもサポートの質が異なってくるとは言えます。


みんなの口コミ(3)
32歳 男性・人事:年収500万円台

キャリアアドバイザーが優秀で豊富な情報を抱えていた


一通り、前職での経験を積めたので、次の会社にステップアップしようと思い、転職を始めました。いくつか転職エージェントを登録している中で、リクルートエージェントが一番質が良く、70件以上の求人を提示してくれました。
また、担当のキャリアアドバイザーさんが専門的な知識をしっかり持っていて、検索しても出てこないような裏情報まで教えてもらうことができました。
結果的に年収も50万ほど上がり、人事としてのステップアップもできたので満足です。


様々な業種・職種に精通したキャリアアドバイザーが多数在席しており、求職者の希望職種に合わせたアドバイスをしてもらえます。業界にもかなり精通しているキャリアアドバイザーばかりなので、レアな情報も手に入れることができて転職活動を進める上ではかなり有利になります。

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※合わないと思ったら解約可。ノーリスクで利用できます。

リクルートエージェントが30代にオススメな理由

ここまで、リクルートエージェントの特徴をお伝えきましたが、なぜ30代におすすめなのかを解説して行きたいと思います。

ポイントは以下の3つです。

【リクルートエージェントが30代におすすめの理由】
・業界No.1の求人数を誇る
・満足度99%の面接セミナーが無料で受講可能
・年収アップの交渉力が強い

業界No.1の求人数を誇る

他の転職エージェントと比較しても圧倒的な求人数を誇っています。
転職支援実績数累計41万以上を誇る転職成功実績No.1、国内最大手の転職エージェントです。

求人数は業界トップクラスの10万件以上を保有
各業界・職種において専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、あらゆる30代の転職ニーズに対応していて求職者からの人気があります。

登録をするとリクルートエージェント独自システムである「転職支援専用システム:Personal Desktop」、「独自に収集した企業情報:AGENT Report」を利用できるようになります。

「転職支援専用システム:Personal Desktop」では、新着求人の確認や気になった求人管理、キャリアアドバイザーとのやり取りができるようになります。

「独自に収集した企業情報:AGENT Report」では、先行ポイントや社風など企業のサイトを見るだけでは分からない情報を独自に収集・分析し、企業にヒアリングを重ねて仕入れた他社にはない情報がたくさん集まっています。

こんなシステムが無料で使えてしまうのは大変有益ですね!
独自の情報というのも最大手ならではの強みと言えるでしょう。

紹介してもらえる求人数やサポートの質など、どれをとっても利用者からの評判が高いエージェントであるため、30代で転職を考えているすべての方におすすめです。

最大手の転職エージェントなので、登録して損はないでしょう。
多様な転職ニーズに対応できる転職エージェントであることは間違いないです。

満足度99%の面接セミナーが無料で受講可能

ご登録頂いた後に利用できるリクルートエージェント独自の人気セミナーです。
受講した方は面接通過率がなんと35%UP!
また、受講者の99%がセミナーの内容に満足したと評判です!
最大手ということもあり、面接対策のノウハウや企業ごとのデータを多く抱えています
面接対策も無料で行ってくれて他の転職エージェントと比較して圧倒的に質が高いと評判です。

実際に企業の面接が決まると、その会社の面接の傾向を事前に教えてくれて過去の面接質問例を提示してくれたり、実際に電話で面接練習をしてくれたりします。

大手が良いのは「データが多く蓄積されている」というところです。
事前に会社の面接情報を手に入れられるかどうかは合否に大きく影響してきます。
登録は無料なので、データを手に入れる目的で登録してみるのもありです!
活用できるものは、どんどん利用しましょう。

年収アップの交渉力が強い

転職成功実績が業界No.1です。
これまでリクルートエージェントで転職を果たした方は累積40万名以上にもなります。
これだけの実績は、企業からの信頼の証でもあります。
企業からの信頼も厚い転職エージェントで、安心して転職活動に臨むことができます。

気になる年収面はというと、年収アップで転職した方が62.7%を占めています。

また、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは他社と比べて優秀な人材が多いと言われています。
そもそもリクルートが人気企業であるため、優秀な人材が集まることに加えて、リクルートエージェントは、リクルートの中でも優秀な人材が集まるためデキる社員が多いと評判なんです。

他の転職エージェントで担当のキャリアアドバイザーがいまいちだと感じた方でも、リクルートエージェントは登録する価値がありそうです。


参照:リクルートエージェントHP

キャリアアドバイザーが優秀かどうかは結構重要です。
入社後の年収が平気で100万ほど変わってきます
年収アップを希望している場合は、特にリクルートエージェントへの登録をオススメします!

まとめ

これまで、リクルートエージェントの特徴をお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
ポイントは以下の通りです。

【リクルートエージェント特徴】
・業界No.1の求人数を誇る
・満足度99%の面接セミナーが無料で受講可能
・年収アップの交渉力が強い

上記のことから30代の転職に大変おすすめです!

たくさんの転職エージェントがありますが、最大手のリクルートエージェントを登録しない理由はないので、登録してみてはいかがでしょうか?
登録は無料で、その後も一切お金はかかりません。
皆さんの転職活動が成功することを心より願っております!

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