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※転職市場は動きが大きいため、この記事は常に最新の情報に更新してお届けしています。

【この記事の語り手:宮前】

阪大卒。元転職エージェント運営企業勤務の46歳。大手通信→大手シンクタンク→某転職エージェントキャリアアドバイザー→独立という経歴で、自身も転職エージェントを利用経験あり。

妻と中学生の息子が2人、愛犬がいる。某転職エージェントではIT領域のキャリアアドバイザーとして、面談しサポートした求職者は2000名以上。2016年に某転職エージェントを退職後、現在は企業に対して採用コンサルや面接の代行をしているほか、転職wikiで語り手として皆さんにプロでしか知り得ない情報をお伝えしている。

皆さんはこのように思ってはいませんか?

  • ◆ 30代転職の実情を知りたい
  • ◆ 年収アップ転職案件はどうやって見つければ良いか知りたい
  • ◆ type転職エージェントの評判を知りたい
  • ◆ 30代でtype転職エージェントを利用するメリットを知りたい

この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できます!
30代の転職においてtype転職エージェントを上手く活用することで、あなたの転職を成功へと導きます。

また、この記事では、100%正しい情報を保証しています。というのは、自身で転職エージェント利用経験があり、2000名以上をサポートしてきた元キャリアアドバイザーの私宮前が執筆しているからです。

さらに、本記事でご紹介している転職エージェントの評判を調査した際には、各転職エージェント利用者約1000名に対して、web上や電話、対面で調査しています。その調査も学歴・年収・性別・業界業種などばらつきが生じないように調整しました。

では、転職エージェント面談でのポイントについて見ていきましょう!

この記事に入る前に!読者の皆様へ宮前からひとこと

少し肌寒い季節になってきましたね。

さて、この記事を読み進めてもらう前に皆さんにお伝えしたいことがあります。

それは、、、「10月は求人数が増えて求人倍率が下がる転職にもってこいの時期!いち早い行動が転職の明暗を決める」ということです。

10月は夏にボーナスをもらってから退職した人材の欠員を埋めるため、企業は活発に採用活動を開始。10月は1年でいちばん求人数が多くなるのです!(産業別新規求人数の推移(一般)(平成29年度~)

さらに、10月の転職活動は4月入社に向けた採用ではないので、ライバルが少ないことが特徴。

この記事でご紹介する私宮前が厳選した転職エージェントから、4社以上の転職エージェントを併用すれば、この10月に最高のスタートを切ることができるでしょう!

ライバルが少なく求人数が最も多いこの10月、チャンスをものにするたった1つのコツは「今すぐ行動を起こすこと」です。

20代の方はこちらの記事をご一読ください!

【type転職エージェント】20代の評判まとめ|元社員が転職成功の秘訣を公開

皆さんはこのように思ってはいませんか? この記事を読んでもらえれば、これらの疑問を解決し、希望の転職への…

30代転職の実情

「これから転職したいけど、30代で転職って不安だな」
そう考えている方も多いのではないでしょうか。

そこで、30代の転職の実情を1000名のユーザーアンケートを元に徹底リサーチしました。

以下の調査結果をみて、まずは転職への不安を払拭しましょう!

30代で転職しようと思った理由

出典:年代別の転職理由ランキング

将来性や給与面を考えて転職する方が多いようですね。

20代と比較して30代転職での所感

30代での転職では20代のときにはなかった強みもアピールできるので、一概に「難しい」訳ではないんですね。

年収の変化

これまでのキャリアを活かした転職であれば、年収は上がる場合が多いです!

【結論】30代の転職は成功だったか

より良い条件を求めて転職したはずなのに失敗だと思っている方が4分の1もいらっしゃるんですね。
30代での転職は大きなターニングポイントですから、「自分は転職成功」といえる転職をしましょう!

30代が転職すべき絶好のチャンスな3つのワケ

30代での転職はリスクが高いというイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。

「30代での転職は大変そう」
「あまり良い印象を持たれないのではないか」
「今よりも良い条件で転職できるか不安」

こんな思いを抱える方もいらっしゃるかと思います。

しかし、実は「30代は転職の絶好のチャンス」なんです。

チャンスだと言える理由は以下の3つです。

  1. アピールするのに十分な経歴がある
  2. 即戦力として雇ってもらいやすい
  3. 異なる業界へキャリアチェンジが可能

上記について、さらに詳しく解説して行きたいと思います。

アピールするのに十分な経歴がある

20代と比較して、キャリアを積み重ねてきた分、企業にアピールできるポイントが沢山あります。

「自分は実績出してないんだよな〜」と思っている方も大丈夫

意外にも、「実績が見えてないだけ」もしくは「過小評価しているだけ」というパターンが多いです。

実績は必ずしも定量的でなければならない訳ではありません。
自分では実績だと思ってもみないような些細なことすらも、実績としてアピールできるのです。
転職エージェントでは、効果的にアピールできるノウハウを沢山持っているので、積極的に活用して行きましょう。

【完全無料】type転職エージェント公式サイトから1分で登録する:https://type.career-agent.jp/

※合わないと思ったらすぐに利用停止できるので、ノーリスクで登録できます。

一方で、40代と比較しても30代は有利です。
なぜなら、30代は柔軟性があり、まだまだ新しい環境や業務内容にもすぐに対応できると企業は考えているからです。

つまり、20代よりも経験豊富で、40代よりも柔軟性とスピード感がある30代は転職市場では重宝される存在なのです。

即戦力として雇ってもらいやすい

経歴があるからこその強みと言えます。

企業の中途採用では即戦力を採用したいと思っているので、30代は貴重な人材です。
業種が同じなら、なおさら優遇されること間違いなしです。

異なる業界へキャリアチェンジが可能

これは意外かもしれませんが、30代なら、これまでのキャリアとは異なる業界や職種への挑戦も可能です。

しかし、20代と比較するとこれまでやってきた職種で力を発揮して欲しいと思う企業も多いでしょう。
30代は、キャリアチェンジができる最後のチャンスとも言えます。

大きなターニングポイントになるので、しっかり吟味して将来のキャリアプランを立てましょう。

30代転職では注意も必要

これまで、30代は転職においてチャンスだというお話をしてきましたが、注意点もあります。
人生において大きな影響を及ぼす転職になるので、慎重に進めて行くことが重要
過去に30代で転職した方々からの意見も織り交ぜながら、注意点についてじっくり見て行きましょう。

直近では年収が下がっても将来性を重視

過去のキャリアをあまり活かせない新しい業種へキャリアチェンジする場合などは、直近の年収が下がってしまうことがあります。
しかし、あくまで直近の年収なので、会社や業界の成長具合によってはすぐに上回ることも可能です。
一番、注意しないといけないのは
「直近の年収は上がったが、将来性のない会社に入ってしまって、すぐに年収が下がってしまった…」
という事態。
長く働き続ける意思がある場合は、年収だけでなく会社の成長にも着目してみましょう。

目先の年収に惑わされずに、将来のことも見据えた転職をすることが大事です。

上司が年下になることもある

30代で転職すると、20代で新卒入社した社員の方がポジションが上で、上司になるケースもあります。
年下が上司になることに抵抗を覚える方は要注意です。

年下ですが、ポジションが上になることはビジネスではよく起こること。
割り切って、慣れてしまうのも今後のキャリアの成長に繋がりそうですね!

20代と比較するとキャリアチェンジが難しい

30代は即戦力として企業が期待している分、20代よりもキャリアチェンジを受け入れてくれる企業が少なくなります
しかしながら、30代はまだ融通の利く年代です。
これまでのキャリアで活かせる部分もアピールしつつ、キャリアチェンジによって発揮できる価値を企業側に明確に示すことが成功への秘訣と言えるでしょう。

30代にオススメ!type転職エージェントの特徴

30代におすすめのtype転職エージェントの特徴を3つのポイントにまとめました。

  1. キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
  2. 年収アップの転職に強い
  3. 老舗企業なので独占案件や非公開求人が多い

type転職エージェントとは

type転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の案件を中心に取り扱う、総合転職エージェントです。
「東京・神奈川・埼玉・千葉」の登録地域限定になりますが、非常に高い評判を得ています。

type転職エージェントは国内でも有名な転職サイトである@typeを1994年から運営しており、
求人誌時代から転職ビジネスを行っているため長い歴史とノウハウを持っています

若手~ミドル層の転職支援を得意としており、
20~30代の方を中心に高い満足度を得ています。

転職業界では老舗的な企業なので、新興の転職エージェントとは違い
「利益重視ではなく、人材重視の転職支援」
として業界内でも評判の良いエージェントになります。

実績・受賞歴

近年だと以下のような実績を残しています。
いずれも大手が出しているランキングになるのでかなり信憑性が高く業界的にも高く評価されていることがわかります。

◆ リクナビNEXTエージェントランキング
転職決定人数第10位(2016年)
総合満足度第2位(2015年)

◆ オリコンエージェントランキング
顧客満足度第3位(2018年)
顧客満足度第8位(2016年)

みんなの評判・口コミ

type転職エージェントの口コミ(1)

30代女性・マーケティング:年収600万円台
初めて登録したのがtype転職エージェントだったんですが、ミドル層に強いという噂なだけあって、多くの求人を紹介してもらえました。
自分の希望職種に関しても細かくヒアリングしてもらえたので、紹介してもらった求人はどれも確度の高いものばかりでした。
年収も若干ではありますが上がりましたし、前の会社よりも業績が良く、将来性のある会社に転職できたので満足です。

type転職エージェントはサポートが充実していて、転職が初めての方でも安心して相談できます。
type転職エージェントの口コミ(2)
30代男性・人事:年収600万円台
自分の希望職種をあまり聞き入れてもらえず、最初は苦労しました。
キャリアアドバイザーの方を変更してもらってからは、かなり親身に寄り添った提案をしてくれたので助かりました。
年収も100万ほど上がって、最終的には転職成功したのでよかったです。

初めはキャリアアドバイザーとの相性が良くなかったようですが、担当変更してから良かったみたいですね!担当者の変更も対応してくれるので合わない場合は申し出てみるのも手です。
type転職エージェントの口コミ(3)
30代女性・企画:年収500万円台
他のエージェントにも登録していて、実際に面談を受けて比較検討していたんですが、一番多くかつ自分に合った求人を紹介してくれたのはtype転職エージェントでした。
ヒアリングでかなり突っ込んだ質問をされるので、最初は面倒臭さの方が強かったのですが、後々、求人とのマッチングに繋がったので、意味ある内容だったんだなと納得しています。
年収は変わらなかったですが、キャリアチェンジできて自分の新たなキャリアを築くことができました。

親身になるがあまり面談でじっくりヒアリングを行うようですね。
人生の大事なターニングポイントですから、しっかり自分の意思を伝えることが重要そうです。

type転職エージェントが30代にオススメな理由

type転職エージェントの特徴について、ご紹介してきましたが「なぜ30代におすすめなのか」について、解説していきます。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い

30代の評価:★★★★☆ 4
口コミでもあったように、かなり徹底して求職者のヒアリングを行ってくれるようです。
その徹底ぶりが、紹介求人のマッチ率に直結しているのかもしれません。

キャリアチェンジも視野に入れている方だと、
30代では、20代の時よりも条件が絞られてくることが多いです。

type転職エージェントなら徹底したヒアリングを元に、独占求人や非公開求人も紹介してくれるので、転職の範囲が広がります

年収アップの転職に強い

30代の評価:★★★★★ 5
キャリアアップや収入アップに繋がる質の高い求人が多いため、
転職者の約70%が年収アップに成功しています。

前述の通り、転職サイトである@typeのコネクションが強いため、大手企業などの質の高い求人を抱えています。
30代で年収アップを念頭に転職される方には、まさにオススメです。

老舗企業なので独占案件や非公開求人が多い

30代の評価:★★★★★ 5
求人数の豊富さはより良い転職活動を行うのに非常に重要なポイントです。
type転職エージェントは、1994年から転職ビジネスを行っている老舗企業だからこそ、
企業の人事とのパイプが強く、type独占求人や非公開求人を多く受注できています

type転職エージェントの総合評価

総合:★★★★★ 4.6
総合的にみてtype転職エージェントは「評価:4.6」となりました。
これはかなり高評価ですよね。

まだ迷っている方も、登録は無料かつたった1分で完了しますので、とりあえず登録だけでもやってみることをオススメします。

面談に行く時間がない方でも電話でエージェント担当者とやり取りするだけで、
かなり効率的に転職を勧めることができると思います。
自分のスタイルに合わせて活用するのがベスト!

【完全無料】type転職エージェント公式サイトから1分で登録する:https://type.career-agent.jp/

※合わないと思ったらすぐに利用停止できるので、ノーリスクで登録できます。

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