※転職市場は動きが大きいため、この記事は常に最新の情報に更新してお届けしています。

【この記事の語り手:宮前】

阪大卒。元転職エージェント運営企業勤務の46歳。大手通信→大手シンクタンク→某転職エージェントキャリアアドバイザー→独立という経歴で、自身も転職エージェントを利用経験あり。

妻と中学生の息子が2人、愛犬がいる。某転職エージェントではIT領域のキャリアアドバイザーとして、面談しサポートした求職者は2000名以上。2016年に某転職エージェントを退職後、現在は企業に対して採用コンサルや面接の代行をしているほか、転職wikiで語り手として皆さんにプロでしか知り得ない情報をお伝えしている。

皆さんはこのように思ってはいませんか?


◆ 中高年(ミドル層)の転職って実際どうなのか知りたい
◆ type転職エージェントの評判を知りたい
◆ 中高年(ミドル層)でtype転職エージェントを利用すべきなのか知りたい

この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できます!
中高年(ミドル層)の転職においてtype転職エージェントを上手く活用することで、あなたの転職を成功へと導きます。

また、この記事では、100%正しい情報を保証しています。というのは、自身で転職エージェント利用経験があり、2000名以上をサポートしてきた元キャリアアドバイザーの私宮前が執筆しているからです。

さらに、本記事でご紹介している転職エージェントの評判を調査した際には、各転職エージェント利用者約1000名に対して、web上や電話、対面で調査しています。その調査も学歴・年収・性別・業界業種などばらつきが生じないように調整しました。

では、中高年におけるtype転職エージェントの評判を見て行きましょう!

中高年の転職とは

「中高年って年齢で言うとどのくらいを指すの?」
「そもそも中高年転職って可能なの?」

そう考える方も多いのではないでしょうか?

そんなあなたのために、中高年の定義について、まずは解説していきます。

【中高年の定義】

    1. ・40歳〜65歳までを指す

 

    ・転職業界では「ミドル層」と呼ばれることもある

中高年とは40歳から定年間際の方のことを指すんですね。
転職業界では「ミドル」と呼ばれるが多いです。呼び方は違いますが、同じ意味です。

中高年の転職は難しい!?実は転職に有利な3つの理由

中高年(ミドル層)からの転職は躊躇される方も多いのではないでしょうか。

「40、50代からの転職で採用してくれる企業はあるの?」
「現職とは職種を変えたいけど今更変更なんてできるのか?」

そんな不安を抱えていらっしゃる方もいるかと思います。

しかし実は「中高年(ミドル層)の転職は有利」なんです!
その3つ理由を徹底解説することで、中高年(ミドル層)転職の不安を払拭していきます。

中高年は転職者全体の約40%を占める

中高年(ミドル層)の転職となると周りになかなか言い出しにくいものです。
「家族や部下のことも考えると、今の仕事を辞められない…」
なんて方も多いかと思います。

しかし、実は転職者の約40%は中高年(ミドル層)が占めています!
こちらをご覧ください。

(注)転職者とは過去1年間の離職経験者のうち現在は就業中の者を指す
参照:2016年、総務省統計庁「労働力調査」

グラフのように中高年(ミドル層)の転職者は40%以上の割合を占めていますね!
中高年(ミドル層)の転職は、昨今では「よくあること」になってきているんです。

2018年転職市場予測で中高年の求人は増加傾向

中高年(ミドル層)の転職者増加に伴い、中高年(ミドル層)の求人案件も増加傾向にあります。
エン・ジャパンによる135名の転職コンサルタントを対象とした調査によると、2018年において中高年(ミドル層)を対象とした求人募集は「増加すると思う」の回答が85%を占めています

参照:2018年の転職市場予測「ミドル人材の求人動向」について

私から見ても中高年(ミドル層)の求人募集は今後ますます増加していくでしょう。
さらに転職の専門家であるコンサルタントも同様に増加傾向の予想を立てているので、中高年(ミドル層)の需要が高まることは間違いないでしょう!

異業種へ転職した中高年は約70%を占める

「中高年(ミドル層)の転職で今更、業種を変えるのは難しいのではないか?」
「これまで培ったスキルを活かせる仕事を探さなければ…」

そう考える中高年(ミドル層)の方もいるのではないでしょうか。

しかしながら、エン・ジャパンが2018年6月29日~2018年7月31日の期間で中高年(ミドル層)1,264名を対象に実施したアンケート結果では、
約70%の中高年(ミドル層)が異業種への転職を検討していると回答しました。
最近では、これまでの業種に縛られず、幅広い業種の中で転職を目指す中高年(ミドル層)が多いようです。

異業種への転職を検討している理由として1位は「新しい経験を通じて、自分を高めたいから」が53%でした。

「検討していても実際に異業種へ転職できる人は少ないのでは?」
と思った方、実際に異業種への転職に成功した方はなんと約70%もいました。

転職支援の専門家である転職コンサルタントに「担当した中高年(ミドル層)の転職者のなかで、
異業種・異業界企業への転職を実現された方はいますか?」の質問で、68%のコンサルタントが「いる」と回答しました。

参照:ミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」 https://mid-tenshoku.com/

2017年の同調査よりも9ポイント上昇していますね!
年々増加傾向なことから、異業種への転職はより一層しやすくなってくるでしょう。

中高年の転職体験談


体験談(1)
43歳 女性・人事:年収400万円台

良好な人間関係と新しいキャリアを手に入れました!


元の職場は業務内容はよかったのですが、人間関係がうまくいっておらず、かなり窮屈でした。
40歳前に転職しようと思い、ハローワークなどで仕事を探し回っていました。
書類選考は通過したことろもありましたが、面接は平日に入ることが多かったので仕事で行けないことが多々ありました。
このままではいつまでも転職できないと思い、会社を退職して就職活動に専念しました。

前職と同じ人事で仕事を探しても良かったのですが、異なる職種も幅広く見ていました。
最終的には、異業種・異職種である営業オペレーション業務に従事することに決まりました。
これまで人事の業務で培った対人能力を活かせる仕事でもあり、自分の新しいキャリアが拓けて非常に満足です。何よりも、今の会社は人間関係が良く、同僚と仲良く仕事ができています。
給与面は少し下がりましたが、人間関係の改善と新しいキャリアの構築ができたので転職成功だと思っています。


職場の人間関係が理由で転職を希望する方も一定数いらっしゃいます。
人間関係も改善できて、キャリアアップにも繋がる転職ができれば文句なしですね!


体験談(3)
50歳 男性・経理:年収500万円台

定時で帰宅できて評価制度も整っている会社へ転職!


前職では中間管理職という事もあり、ほぼ残業をしていました。
また、経理という仕事柄なのか、会社からもあまり評価されず、仕事へのやりがいを失っていました。
そのような会社の体制に不満を覚えて、転職を決意しました。これまでのスキルを活かしたかったので、同じく経理として転職しました。
給与は変化ありませんでしたが、毎日定時に帰宅できるようになり、身体的にも精神的にも楽になりました。
何よりも仕事での評価を公正にしてくれる会社なのでやりがいを感じています。


同じ職種でも社員のモチベーションが上がるような評価制度になっているかは重要な指標でもあります。
公正な評価をしてくれる制度が整っている会社は社員の生産性も高く、人間関係も良好なことが多いです。


体験談(2)
48歳 女性・法人営業:年収700万円台

キャリアチェンジと昇給が叶った


前職は、クレジット会社の営業職でした。
転職したいと思った理由は、25年近く営業一筋でやってきたためやりきった感があり、職種を変えたいと思ったからです。
働きながら転職活動をしていたため、転職先が決まるまではかなりハードな日々が続きました。
仕事から帰ってきて自分で転職先を探すのに限界を感じて、転職エージェントに相談しました。
キャリアアドバイザーの方に希望を伝えて良さそうな求人をピックアップしてもらったり、様々な情報を頂きました。
推薦してもらった求人の中で求める条件にピッタリのものがあり、人材業界のインサイドセールス職として、現在は転職することができました。
給与も少し上がり、異職種への転職もできて今の職場に大変満足しています。


多くの方が現職と並行しながら転職活動をすることになりますが、かなり大変です。
膨大な転職先から自分に合ったものを探して、書類選考・面接を受けて…とやることは沢山ありすぎて、挫折したり延期になったりすることも。
そんな時、転職エージェントをうまく利用して効率良く時短するのが転職成功のコツです!

type転職エージェントの特徴

転職エージェントに登録した方が良いのはわかったけど、

「たくさんあってどこの転職エージェントが良いかわからない」
「type転職エージェントと他のエージェントの違いって何?」

そんな方のために、中高年(ミドル層)におすすめのtype転職エージェントの特徴を3つのポイントにまとめました。

    1. ・キャリアアドバイザーのサポートが手厚い

 

    1. ・年収アップの転職に強い

 

    ・老舗企業なので独占案件や非公開求人が多い

type転職エージェントとは

type転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の案件を中心に取り扱う、総合転職エージェントです。
「東京・神奈川・埼玉・千葉」の登録地域限定になりますが、非常に高い評判を得ています。

type転職エージェントは国内でも有名な転職サイトである@typeを1994年から運営しており、
求人誌時代から転職ビジネスを行っているため長い歴史とノウハウを持っています。

若手~ミドル層の転職支援を得意としており、20~30代の方を中心に高い満足度を得ています。
転職業界では老舗的な企業なので、新興の転職エージェントとは違い 「利益重視ではなく、人材重視の転職支援」 として業界内でも評判の良いエージェントになります。

実績・受賞歴

近年だと以下のような実績を残しています。
いずれも大手が出しているランキングになるのでかなり信憑性が高く業界的にも高く評価されていることがわかります。

◆リクナビNEXTエージェントランキング

    1. 転職決定人数第10位(2016年)

 

    1. 総合満足度第2位(2015年)

◆オリコンエージェントランキング
顧客満足度第3位(2018年)
顧客満足度第8位(2016年)

みんなの評判・口コミ


口コミ(1)
45歳 男性・製造業:年収500万円台

業界専門アドバイザーがサポートしてくれて転職成功!


最初の面談でのヒアリングをしっかりしてもらったので、提案してもらった求人は良いものが多かったです。
面接が苦手だったので、キャリアアドバイザーの方からの助言や面接対策にお世話になりました。
また、自分は専門的な技術を扱う仕事内容だったのですが、業界専門のアドバイザーの方がついてくれたので、やりやすかったです。
最終的には、年収も少し上がって転職成功したのでよかったです。

面接対策も充実していおり、専門業種のキャリアアドバイザーが丁寧に助言をくれます。


口コミ(1)
55歳 男性・運転手:年収500万円台

転職意志の弱さが伝わってしまい後回しに…

元の会社でも満足はしていたのですが、給与面や残業を見直したいと思って転職しようと思いました。
いつか転職できれば良いかな〜と思っていたので、そこまで転職活動に力を入れていなかったんですが、キャリアアドバイザーの方もそれを察したのか、あまり求人の提案などしてもらえませんでした。
4ヶ月かかりましたが、転職はできたので、十分ですが、もっと早く条件に合った求人を出してくれたら良かったのになと思います。


求職者の方は転職意思が固いことをしっかり伝える必要がありますね。


口コミ(1)
41歳 女性・人事:年収600万円台

裏情報まで丁寧に教えてくれて希望職種に就けた!

一番多く良質な求人を紹介してくれたのがtype転職エージェントでした。
他の転職エージェントも求人を探す意味で登録していましたが、最終的に面接対策や企業の紹介でお世話になったのはtype転職エージェントだけでした。
希望業界・業種専門のキャリアアドバイザーさんが付いて下さったので、自分で調べてもたどり着けないような裏情報まで教えてもらいました。
結果的に年収も上がり、希望職種に就けたので満足です。


業界・業種専門のキャリアアドバイザーは専門的なスキルを身に着けた中高年にとって心強い味方です。

type転職エージェントが中高年(ミドル層)にオススメな理由

type転職エージェントの特徴について、ご紹介してきましたが「なぜ中高年(ミドル層)におすすめなのか」について、解説していきます。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い

中高年(ミドル層)の評価:★★★★☆ 4
口コミでもあったように、かなり徹底して求職者のヒアリングを行ってくれます!

【徹底したキャリアサポートが可能な2つのワケ】

    1. リクナビ・マイナビなどの大手転職エージェントと比較して利用者が少ないから。

人気上昇中ではありますが、登録者数は大手に劣ることが逆に手厚いサポートのワケになっているようです。

    1. type転職エージェントのキャリアアドバイザーは「転職市場に精通した、領域別の専任アドバイザー」だから。

業界・業種ごとの専門知識をもったキャリアアドバイザーが、一対一で転職支援を行ってくれます。

上記のようなサポートの徹底ぶりが、紹介求人のマッチ率に直結しています。
type転職エージェントなら徹底したヒアリングを元に、独占求人や非公開求人も紹介してくれるので、転職の選択肢が広がります。

中高年(ミドル層)の転職は大掛かりになるので、色んな選択肢を見て総合的に決めたいものです。type転職エージェントなら確実に選択肢が増えます!

年収アップの転職に強い

中高年(ミドル層)の評価:★★★★★ 5
キャリアアップや収入アップに繋がる質の高い求人が多いため、転職者の約70%が年収アップに成功しています。
前述の通り、転職サイトである@typeのコネクションが強いため、大手企業などの質の高い求人を抱えています。
年収アップを念頭に転職したい方には、まさにオススメです!

老舗企業なので独占案件や非公開求人が多い

中高年(ミドル層)の評価:★★★★★ 5
求人数の豊富さはより良い転職活動を行うのに非常に重要なポイントです。
type転職エージェントは、1994年から転職ビジネスを行っている老舗企業だからこそ、企業の人事とのパイプが強く、type独占求人や非公開求人を多く受注できています。

総合評価:★★★★★ 4.6

まとめ

  1. キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
  2. 年収アップの転職に強い
  3. 老舗企業なので独占案件や非公開求人が多い

中高年(ミドル層)はいかに良質な求人案件を手に入れるかが重要になってきます。
良質とは何かと言うと「独占案件や非公開求人」のことです。
良い求人は、大きく公開されているものは少ないです。ある意味誰でも見れるところに公開されている求人は「売れ残り求人」でもあるからです。

業界・業種専門のキャリアアドバイザーに相談に乗ってもらえるのもポイント!
専門スキルが高い中高年(ミドル層)だからこそ、その状況をわかってくれるキャリアアドバイザーでないとスムーズに転職活動が進みません。

以上のことから、type転職エージェントは中高年(ミドル層)に最適な転職エージェントと言えるでしょう。

type転職エージェントの登録は無料で、登録後も一切お金がかかることはないので安心してください。
1分で登録完了するので「転職成功させたい!」と強く思っている方は是非登録してみてください。

【完全無料】type転職エージェント公式サイトから1分で登録する:https://type.career-agent.jp/

※合わないと思ったらすぐに利用停止できるので、ノーリスクで登録できます。

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