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type転職エージェントが【第二新卒】に評判なワケを業界人が徹底解説

※転職市場は動きが大きいため、この記事は常に最新の情報に更新してお届けしています。

【この記事の語り手:宮前】

阪大卒。元転職エージェント運営企業勤務の46歳。大手通信→大手シンクタンク→某転職エージェントキャリアアドバイザー→独立という経歴で、自身も転職エージェントを利用経験あり。

妻と中学生の息子が2人、愛犬がいる。某転職エージェントではIT領域のキャリアアドバイザーとして、面談しサポートした求職者は2000名以上。2016年に某転職エージェントを退職後、現在は企業に対して採用コンサルや面接の代行をしているほか、転職wikiで語り手として皆さんにプロでしか知り得ない情報をお伝えしている。

皆さんはこのように思ってはいませんか?

  • ◆ 第二新卒の転職って実際どうなのか知りたい
  • ◆ type転職エージェントの評判を知りたい
  • ◆ 第二新卒でtype転職エージェントを利用すべきなのか知りたい

この記事をご覧になれば、上のような疑問をすべて解消できます!
第二新卒の転職においてtype転職エージェントを上手く活用することで、あなたの転職を成功へと導きます。

また、この記事では、100%正しい情報を保証しています。というのは、自身で転職エージェント利用経験があり、2000名以上をサポートしてきた元キャリアアドバイザーの私宮前が執筆しているからです。

さらに、本記事でご紹介している転職エージェントの評判を調査した際には、各転職エージェント利用者約1000名に対して、web上や電話、対面で調査しています。その調査も学歴・年収・性別・業界業種などばらつきが生じないように調整しました。

では、第二新卒におけるtype転職エージェントの評判を見て行きましょう!

この記事に入る前に!読者の皆様へ宮前からひとこと

肌寒い季節になってきましたね。

さて、この記事を読み進めてもらう前に皆さんにお伝えしたいことがあります。

それは、、、「11月は求人数が増えて求人倍率が下がる転職にもってこいの時期!いち早い行動が転職の明暗を決める」ということです。

11月はボーナスをもらってから退職した人材の欠員を埋めるため、企業は活発に採用活動を開始。11月は求人数が多くなるのです!

さらに、11月の転職活動は4月入社に向けた採用ではないので、ライバルが少ないことが特徴。

この記事でご紹介する私宮前が厳選した転職エージェントから、4社以上の転職エージェントを併用すれば、この11月に最高のスタートを切ることができるでしょう!

ライバルが少なく求人数が最も多いこの10月、チャンスをものにするたった1つのコツは「今すぐ行動を起こすこと」です。

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第二新卒とは?

「第二新卒って、卒業してどのくらいまでを指すの?」
「そもそも第二新卒ってなに?」

そう考える20代の方も多いのではないでしょうか?

そんなあなたのために、第二新卒の定義について、まずは解説していきます。

【第二新卒の定義】

  1. 法的な定義はない
  2. 一般的には「新卒で入社して3年未満の求職者」を指すことが多い
  3. 短期だが社会経験がある若者のこと
  4. 年齢は、25~26歳くらいまで
定義は出典によって様々なようですが共通しているのは大学卒業から2〜3年以内の社会人経験者というところですね。よく間違えられるのは「既卒」ですが、既卒は大学卒業後、就職していない場合に使います。

第二新卒は有利!転職すべき3つの理由

「第二新卒は転職に有利って聞くけど本当なの?」
「第二新卒って社会人経験ないから不利なんじゃないの?」

そんな風に考えている方も多いかと思います。

上記のような疑問を解消できる「第二新卒が転職すべき3つの理由」をご紹介していきます。

柔軟性が高く大幅なキャリアチェンジも可能

新卒入社した企業での勤続年数が少ないため、その企業に良い意味で染まりきっていないです。
そのため、新しい環境でもいち早く適応でき、新しいことへの吸収スピードも早いです。

ポテンシャルを評価してもられば、これまでの経歴に関係なく、大幅なキャリアチェンジも可能です。
企業は第二新卒に対して、即戦力ではなく数年後の活躍を期待しています。

スキルを身につけるために努力を惜しまない姿勢と能力をアピールすることで、前職よりも大手企業に転職できる人が沢山いるんです。

企業は新卒採用で取りこぼした優秀な若手を確保したい

企業は、新卒採用で取りきれなかった優秀な若手を第二新卒で確保したいと思っています。
伸びしろがあり、柔軟性がある点は新卒と変わりません

企業は教育コスト削減のために基本マナー等を習得している人材が欲しい

第二新卒の場合は、新卒で入社した企業で一通りの基本的なマナーを習得できているので、
企業からしたら研修にかける費用が少なくて、コスト削減になります。

その上、新卒と変わらない柔軟性があるため、第二新卒は優遇されます。

第二新卒の転職体験談


第二新卒の転職体験談(1)
26歳 男性・営業:年収500万円台

ポテンシャル採用で実力試せる環境へ転職


四年制大学を卒業後、3年間IT企業で営業の仕事をしていました。
仕事自体は楽しく、やりがいを持って働いていたのですが、中小企業だったので「大手企業で自分の実力を試したい」という思いがあり転職することにしました。
面接では、前職での成果を中心にアピールしていましたが、大した実績ではなかったので、最終的にはポテンシャルで採用してもらいました。
内定は大手企業3社と中小企業1社から頂くことができました。


第二新卒はポテンシャル採用もかなりあります!ポテンシャルがあると判定されるためのポイント等、転職エージェントではノウハウを多く蓄積しています!


第二新卒の転職体験談(2)
23歳 女性・秘書:年収400万円台

面接対策で念願の内定を獲得


メーカーの人事から1年足らずで転職をしました。
面接の時は、企業から勤続年数が短いことを深掘りされました。
前職を短期間で退職したため、すぐ離職してしまうという、ネガティブなイメージを持たれていたようです。
最初は転職理由をうまく伝えられず、なかなか苦戦していたのですが、キャリアアドバイザーの方から助言を頂くなどして、改善を重ねてなんとか志望度の高かった企業から内定を頂くことができました。


短期での退職はネガティブな印象になってしまうので、しっかりとした理由が必要です!
情報収集や面接対策も行ってくれる転職エージェントは効率良く転職活動をしていくために活用すべきですね!

type転職エージェントの特徴

転職エージェントに登録した方が良いのはわかったけど、

「たくさんあってどこの転職エージェントが良いかわからない」
「type転職エージェントと他のエージェントの違いって何?」

そんな方のために、第二新卒におすすめのtype転職エージェントの特徴を3つのポイントにまとめました。

  1. キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
  2. 年収アップの転職に強い
  3. 老舗企業なので独占案件や非公開求人が多い

type転職エージェントとは

type転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉の案件を中心に取り扱う、総合転職エージェントです。
「東京・神奈川・埼玉・千葉」の登録地域限定になりますが、非常に高い評判を得ています。

type転職エージェントは国内でも有名な転職サイトである「@type」を1994年から運営しており、求人誌時代から転職ビジネスを行っているため長い歴史とノウハウを持っています。

若手~ミドル層の転職支援を得意としており、20~30代の方を中心に高い満足度を得ています。
転職業界では老舗的な企業なので、新興の転職エージェントとは違い 「利益重視ではなく、人材重視の転職支援」 として業界内でも評判の良いエージェントになります。

実績・受賞歴

近年だと以下のような実績を残しています。
いずれも大手が出しているランキングになるのでかなり信憑性が高く業界的にも高く評価されていることがわかります。

◆リクナビNEXTエージェントランキング

    1. 転職決定人数第10位(2016年)

 

    1. 総合満足度第2位(2015年)

◆オリコンエージェントランキング
顧客満足度第3位(2018年)
顧客満足度第8位(2016年)

みんなの評判・口コミ


みんなの評判・口コミ(1)
25歳 男性・マーケティング:年収500万円台

キャリアが明確になって面接の通過率も大幅にUP!


最初の面談でのヒアリングをしっかりしてもらったので、自分でもどんなキャリアにしたいのか明確にすることができました。
面接が苦手だったので、初めの頃は落ちることが多かったのですが、キャリアアドバイザーの方からの助言や面接対策によって、本番の面接も回を重ねるごとに受かるようになってきました。
最終的には、年収も50万ほど上がって転職成功したのでよかったです。


面接対策も充実しているようですね!


〇〇〇
26歳 男性・法人営業:年収500万円台

希望職種以外の職種をおすすめされた


自分の希望職種をヒアリングしてくれましたが、たまに希望職種とは違ったものを推薦されることもありました。
視野を広げるという意味ではよかったですが、自分はなかり希望職種への転職意思が固かったので正直、そんなに必要なかったです。
転職はできたので、十分ですが、もっと希望職種の求人を出してくれたら良かったのになと思います。


求職者の方はどのくらい希望職種への転職意思が固いかをしっかり伝える必要がありそうですね。


〇〇〇
24歳 女性・企画:年収400万円台

過去の採用面接での裏情報などを教えてもらえて希望職種に内定


いくつか転職エージェントに足を運んだのですが、一番多く求人を紹介してくれたのがtype転職エージェントでした。
また、希望業界・業種専門のキャリアアドバイザーさんが付いて下さったので、検索しても掲載されてないような裏情報まで教えてもらうことができました。
結果的に年収も上がり、希望職種に就けたので満足です。


業界・業種専門のキャリアアドバイザーは第二新卒にとってはかなり心強いですね!

type転職エージェントが第二新卒にオススメな理由

type転職エージェントの特徴について、ご紹介してきましたが「なぜ第二新卒におすすめなのか」について、解説していきます。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い

第二新卒の評価:★★★★☆ 4
口コミでもあったように、かなり徹底して求職者のヒアリングを行ってくれます!

【徹底したキャリアサポートが可能な2つのワケ】

    1. リクナビ・マイナビなどの大手転職エージェントと比較して利用者が少ないから。

人気上昇中ではありますが、登録者数は大手に劣ることが逆に手厚いサポートのワケになっているようです。

    1. type転職エージェントのキャリアアドバイザーは「転職市場に精通した、領域別の専任アドバイザー」だから。

業界・業種ごとの専門知識をもったキャリアアドバイザーが、一対一で転職支援を行ってくれます。

上記のようなサポートの徹底ぶりが、紹介求人のマッチ率に直結しています。
type転職エージェントなら徹底したヒアリングを元に、独占求人や非公開求人も紹介してくれるので、転職の選択肢が広がります。

人生にで一度きりの第二新卒ですから、色んな選択肢を見て総合的に決めたいものです。type転職エージェントなら確実に選択肢が増えます!

年収アップの転職に強い

第二新卒の評価:★★★★★ 5
キャリアアップや収入アップに繋がる質の高い求人が多いため、転職者の約70%が年収アップに成功しています。
前述の通り、転職サイトである@typeのコネクションが強いため、大手企業などの質の高い求人を抱えています。
年収アップを念頭に転職したい方には、まさにオススメです!

老舗企業なので独占案件や非公開求人が多い

第二新卒の評価:★★★★★ 5
求人数の豊富さはより良い転職活動を行うのに非常に重要なポイントです。
type転職エージェントは、1994年から転職ビジネスを行っている老舗企業だからこそ、企業の人事とのパイプが強く、type独占求人や非公開求人を多く受注できています。

総合評価:★★★★★ 4.6

まとめ

 

  • キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
  • 年収アップの転職に強い
  • 老舗企業なので独占案件や非公開求人が多い

 

第二新卒ではキャリアアドバイザーのサポートの手厚さによって書類や面接の合否が大きく変わってきます。
滑り止めの企業だとしても面接の合否はメンタルに大きく関与してきます。
本命を受けるまでに成功体験を積むことは大変重要になってきます。
また、20〜30代に強いtype転職エージェントは第二新卒を求めている企業の良質な案件を多く持っています
以上のことから、まずは第二新卒ではtype転職エージェントを利用すべきだと言えます。

type転職エージェントの登録は無料で、登録後も一切お金がかかることはないので安心してください。
1分で登録完了するので「転職成功させたい!」と強く思っている方は是非登録してみてください。

【完全無料】type転職エージェント公式サイトから1分で登録する:https://type.career-agent.jp/

※合わないと思ったらすぐに利用停止できるので、ノーリスクで登録できます。

※記事の内容は、執筆時点での最新の情報となり、サービス内容・利用料金等を保証するものではありません。この記事の情報を基に行動する利用者の判断について、当社は一切の責任を負いかねます。サイトの情報を利用し判断・行動する場合は、しかるべき資格を有する専門家にご相談し、ご自身の責任の上で行ってください。